以联勤保障为契机推进医院全面建设

为适应使命任务的调整和联勤保障特点，我院坚持办院宗旨，以牢固树立科学发展观、实现新时期使命任务为目标，把建设的重点放在为联勤官兵服务和保障能力的提升上，使医院建设取得了全面发展。     

特勤疗养服务创新的几点思考

<正>目前,军队疗养系统实现了陆海空三军联勤,各疗养院经过体制编制调整改革,由过去的单一兵种疗养服务变成了多军兵种疗养服务,普通疗养与特勤疗养并存。因此,各疗养院必须更新服务理念,强化服务职能,丰富服务手段,改进服务措施,拓宽服务领域,提高服务水平,树立良好的服务形象,增强服务保障能力。     

大联勤体制下提升医院卫勤保障能力的几点做法

<正>在新时期军队大联勤形势下"联勤、联心、联情、联升战斗力"的要求为宗旨,以强化军队医院使命意识,提高卫勤综合服务保障能力等方面的主要做法。1坚持联勤联心实施紧贴式服务实行三军联勤保障以来,笔者所在医院的医疗体系单位     

做好联勤医疗保障不断提高服务效果

自军队联勤保障体制实施后,我院保障对象由原来军区范围内的单军种保障变为跨军区三军联勤保障,保障体系人员增加了近万人.为做好联勤保障服务,我院认真贯彻中央军委联勤保障精神,全面落实军区联勤实施方案,牢固树立一切为联勤部队服务的思想,积极改善服务条件,坚持主动上门服务,广泛开展"联勤联心优质服务"活动,深受部队广大官兵的欢迎和好评,较好地完成了联勤部队门诊和收治任务,具体做法报告如下.     

做好联勤医疗保障不断提高服务效果

自军队联勤保障体制实施后,我院保障对象由原来军区范围内的单军种保障变为跨军区三军联勤保障,保障体系人员增加了近万人。为做好联勤保障服务,我院认真贯彻中央军委联勤保障精神,全面落实军区联勤实施方案,牢固树立一切为联勤部队服务的思想,积极改善服务条件,坚持主动上门服务,广泛开展“联勤联心优质服务”活动,深受部队广大官兵的欢迎和好评,较好地完成了联勤部队门诊和收治任务,具体做法报告如下。1 抓思想认识,把联勤工作摆到重要位置     

基于地理信息系统的联勤药材保障数据库设计

本研究针对总后卫生部药材局2004年成立的联勤药材保障决策支持研究课题组（简称课题组）同步研发的联勤药材保障决策支持系统与地理信息系统（以下简称应用系统）的数据需求，将数据库技术与药材局业务流程相结合，以联勤药材保障流程为引导，以主渠道药材供应的机构资源和保障资源数据为主要信息来源，构建以属性数据（药品保障、     

联勤医疗保障评价标准与方法

我军联勤体制正式启动后,总后卫生部专门下发了《军队卫生联勤工作暂行规定》,使联勤体制下的医疗保障工作顺畅运转,并取得初步成效。但评价医疗联勤保障效果缺乏定性定量的客观标准,本文提出联勤医疗保障评价的设想,试图将保障服务优劣进行量化,并以分值的多少作为评价保障服务水准的依据,从而由印象评价变为依据客观指标评价。     

联勤医疗保障评价标准与方法

我军联勤体制正式启动后,总后卫生部专门下发了<军队卫生联勤工作暂行规定>,使联勤体制下的医疗保障工作顺畅运转,并取得初步成效.但评价医疗联勤保障效果缺乏定性定量的客观标准,本文提出联勤医疗保障评价的设想,试图将保障服务优劣进行量化,并以分值的多少作为评价保障服务水准的依据,从而由印象评价变为依据客观指标评价.     

提高联勤体制下医疗费用使用和管理水平的建议

我军医疗联勤保障体制的建立，减少了卫生资源的重叠和浪费，改变了医院供大于求的状况，提高了医院综合保障能力。但是联勤后我院医疗体系单位比联勤前增加了35％，保障人员增加了18．2％，保障任务明显加重。为提高联勤体制下医疗费用的使用和管理水平，结合本院实际，提出以下几点建议。     

军队医院面对联勤体制形势的思考

联勤是军队体制改革的一项重大决策。它对于做好三军一体化卫勤保障工作，提高卫勤保障能力，具有十分重要的意义。军队医院是军队卫勤的重要组成部分和联勤保障的主要力量，担负着平时保障官兵健康、战时保“打赢”的重大历史使命。如何面对这一新形势，解决好联勤保障中遇到的新问题、新情况，是军队医院亟待解决的新课题。     

以改革创新促进医院三军联勤工作

我院是一所中心医院,担负着陆、海、空三军百余个医疗体系单位的医疗保障任务。三军联勤后,针对医疗保障范围扩大,服务要求更高的实际,我院努力适应形势,大胆改革创新,做了大量细致的工作,具体做法如下。1 适应新体制,为打赢未来高科技条件下的局部战争做好联勤准备1.1 强化责任意识,做好思想准备。为了做好联勤体制下的医疗保障工作,确保联医体制在我院正式运转,医院领导先后走访联勤保障的部队,并组织了三军联勤工作专题研讨会,逐步在医院形成三军联勤的良好     

联勤保障后卫生监控工作面临的问题及改进措施

为适应军队联勤保障体制改革对卫生监督工作提出的新要求。更好地预防和控制疾病、保证广大官兵的身体健康、提高部队的战斗力。现结合工作实际，对战区联勤保障后卫生监督工作的现状和建议探讨如下。     

当前应重视培养 USB 型军事医学人才

新时期应对未来战争保障复杂不确定性、满足三军一体化卫生联勤保障、适应军事医学教育创新发展,需要培养USB型联勤军事医学人才,即适应保障打赢信息化战争、服务部队现代化建设、向信息化转型需要,综合素质高、创新能力强,具有较强实践能力和广泛适应性的通用复合型军事医学人。借鉴外军经验,从时间、硬件、软件三个维度构建了USB型军事医学人才培养方案。     

大联勤体制下的药材供应保障初探

<正>大联勤体制运行以来,军区(战区)坚决贯彻落实军委、总部的部署,认真组织实施联勤药材供应保障,并就保障标准、制度,运行机制以及重点把握的问题等进行探索、研究, 取得了初步的成果。 1 联勤药材供应保障运行情况实施大联勤后,彻底打破了三军后勤自成体系的格局, 建立和完善了三军一体化的联勤保障体制。军区联勤部在联勤药材供应保障方面,做了大量卓有成效的工作。①通过召开座谈会、举办联勤法规集训、到军兵种部队调研等形式,大力宣传大联勤的重要意义和药材供应保障的有关要求,提高三军部队对大联勤的认识,掌握联勤药材供应保障的特点；②依据三总部关于《济南战区联勤卫生工作规定》,结合战区     

浅淡医院发展中的有关问题

内蒙古军区是以边防执勤为中心并负有联勤保障任务的省军区,做好边防部队的卫勤保障工作是其所辖医院的首要职责.医院医疗保障的特点是部队分布广,就医距离远,交通不方便.随着国家各项改革的不断深化,医院面临着技术、人才、管理和服务方面的全面竞争.为求得医院的生存和发展,必须认真思考以下几个问题.     

联勤保障部队云南地区野外驻训药品消耗情况分析

目的 分析联勤保障部队云南地区野外驻训期间药品消耗情况,总结卫勤人员用药特征,分析用药规律,为模块化药品保障提供依据.方法 收集整理2020年4至6月驻训期间联勤保障部队某机构人员的基本信息及药品使用情况,以药品限定日剂量(DDD)为单位,计算药品使用指标,包括:药品日剂量数(DDDs)、药品日剂量费用(DDDc)、药...     

提高联勤体制下医疗费用使用和管理水平的建议

我军医疗联勤保障体制的建立,减少了卫生资源的重叠和浪费,改变了医院供大于求的状况,提高了医院综合保障能力.但是联勤后我院医疗体系单位比联勤前增加了35%,保障人员增加了18.2%,保障任务明显加重.     

科学规划 真抓实备 努力做好空勤医疗服务保障——解放军第153医院空勤科建设发展纪实

第153医院坚持以科学发展观为指导，牢固树立保健康就是保战斗力的思想，认真贯彻军委、总部和军区联勤部一系列关于联勤改革的批示精神，按照上级的部署和要求，从政治和全局的高度把做好竺勤医疗服务保障和加强空勤科建设作为一项重要的政治任务来抓。医院党委把空勤科建设纳入到医院建设的总体规划，顾大局、讲奉献、用真心、动真情，心往一处想，劲往一处使，精心策划，不等不靠，真抓实备。     

2004年军区卫生工作要点（摘要）

2004年军区卫生工作总的任务是：坚持方向，抓好联勤优质服务；深化改革，全面完成卫生系统体制编制调整；加大信息化建设力度，整合资源，创新发展；强化管理，落实责任，确保应急保障拉得出，抢得下。努力实现提高卫生专业队伍素质和机构整体建设水平，提高卫生联勤整体保障能力，提高军事斗争卫勤准备水平。     

强化为部队卫生服务工作管理以全新的姿态迈向新世纪

1999年,是军队各项建设和改革向纵深发展,以崭新的姿态迈向二十一世纪的重要一年。全区卫生工作要坚持以邓小平新时期军队建设思想和江主席关于军队建设的一系列重要论述为指导,坚持讲学习、讲政治、讲正气,按照总部、军区工作部署和要求,以质量建设为核心,以强化为部队服务为主线,努力适应两个转变(即保障体制上从单一军兵种后勤保障向三军联勤保障转变,经费供应上从标准加补助向吃“皇粮”转变),以管理改革为动力,认真研究部队调整改革后新