手术室年轻护士专业培训方法探讨

近年来，医疗事业发展迅速，疾病分科越来越细，许多专业病房成立，专科手术技术发展日新月异。为了适应手术科室发展的需求，手术室在改造硬件、增加手术台的同时，手术室护理人员缺编的矛盾日益突出。现每年均有相当数量的年轻护士补充到手术室，使人员数量基本满足了手术需求，然而，如何使工作质量和业务技术水平跟上手术发展的需求，使年轻护士尽快成长、成熟，是值得探讨的课题。     

手术室新护士普外专业培训方案与体会

随着我院外科病房手术患者不断上升,对手术室护理人员数量和质量的要求日趋迫切.手术室新护士的培训工作成为手术室教学工作的重点,而最早配合的是普外科手术.如何使她们尽快熟练配合这些手术,成为我们在教学中不断改进培训方法的目标.现将手术室新护士普外专业培训方案与体会报告如下.     

术前访视应用于手术室护理的影响效果分析

目的:探讨术前访视应用于手术室护理的影响效果。方法:将入住我院的316例择期手术患者随机分为实验组和对照组各158例,实验组实施术前访问,对照组术前常规护理,不实施术前访视。结果:实验组患者的收缩压、心率、并发症发生率低于对照组(P0.05);对护理工作的满意率高于对照组(P0.05)。结论:从患者的实际情况出发,制定并实施针对性的人性化术前访视方案,能显著提高手术的成功率,减轻患者的焦虑心理,提高患者对护理工作的满意程度,降低术后并发症发生率,值得在临床上推广应用。     

手术室各级护士专业培训制度的改革与实践

我院手术室自2001年起,逐步建立了一套各级护理人员连续性专业轮训的培训计划与目标,成立了考核小组,定期监督检查目标的实施,记录考核结果,运用激励机制与奖惩措施,使手术室护士的综合素质和专业技能得到了较大提高,保证了手术室护理质量。现报告如下。1资料与方法1.1一般资料     

人性化护理应用于手术室护理中的效果探讨

目的 对手术室护理过程中的人性化护理模式的应用效果进行探究分析。方法 选择2021年1月至12月在我院接受手术治疗的200例患者,根据不同模式下手术室护理情况进行分组,A组患者（采用传统护理模式）100例、B组患者100例（采用人性化护理模式）,从不同维度对两组护理人员的护理质量进行评分,并分析患者的护理配合度、手术期间情绪状态,手术结束后调查患者的护理满意度、生活质量。结果 B组护理人员的护理质量评分,患者的护理配合度,手术期间SAS评分与SDS评分,患者的护理满意度及生活质量评分结果均显著优于A组,比较均有统计学差异（P<0.05）。结论 在手术室护理过程中,引入人性化护理模式,不仅可以从主观态度和客观工作质量等多个角度提高护理人员的工作质量,而且能够从患者情绪状态的提升、配合度的改善等方面实现质的飞跃,患者护理满意度的提升也保障了护患之间的和谐关系,更有利于其术后恢复与生活质量的改善。     

精细化理念应用于手术室护理管理中的效果分析

目的 探讨手术室护理管理中应用精细化理念的效果.方法 选择2015年2月~2016年2月在我院接受手术治疗的420例患者作为对象,将患者分为数量相同的两组.在手术室护理管理中,对照组给予常规护理管理模式,观察组给予精细化护理管理模式,对比两组护理管理效果.结果 观察组手术室不良事件发生率为1.43%,显著低于对照组的4.76%(P<0.05);观察组患者护理满意度为89.52%,显著高于对照组的74.29%(P<0.05);观察组护理质量评分明显高于对照组,组间差异比较存在显著性统计学意义(P<0.05).结论 在手术室护理管理应用精细化理念,对患者实施精细化护理,可有效提高手术室工作效率和质量,提高患者护理满意度.     

优质护理服务应用于护士管理考核的效果分析

目的将优质护理服务应用于护士的管理和考核,探讨一种新型的护士管理考核绩效分配方案,充分调动护士对护理工作的积极性,发挥各自的主观能动性和创造性,提高其工作质量和工作效率。方法在2012年4月~2013年4月期间选择本院优质护理服务病区的护士作为观察组,非优质护理服务病区的护士作为对照组进行研究,观察组采取把优质护理服务应用于护士的管理和考核的新型护士管理考核绩效分配方案,对照组则继续使用原护士管理考核绩效分配方案,观察对比2组护士的工作质量和对工作的满意度。结果观察组护士工作质量的优良率为85.0%,较对照组护士工作质量的优良率高66.25%,差异具有统计学意义(P0.05)。观察组高年资护士的夜班数比对照组多,差异有统计学意义(P0.05),且对工作的满意程度高,差异有统计学意义(P0.05)。结论将优质护理服务应用于护士管理考核这种新型的护士管理考核绩效分配方案,可以充分调动护士对护理工作的积极性,发挥各自的主观能动性和创造性,提高工作质量和工作效率,提高患者满意度,值得在医院进行广泛的推广应用。     

巡回护士工作程序对手术室护理安全的影响

目的探讨巡回护士工作程序对手术室护理安全的影响。方法以聊城市东昌府人民医院2017年6月至2018年5月应用常规护理的5545台手术作为对照组,2018年6月至2019年5月应用巡回护士工作程序的5732台手术作为观察组。观察组综合考虑护理人员、病房环境、医用物品、医疗器械及护理方法等五个方面的因素,针对其中影响手术室护理安全的因素制定相应措施,细化量化巡回护士工作,制定巡回护士工作程序并实施。比较两组第一台手术准时率、巡回护士在位率、手术护理质量、工作缺陷发生情况及护理满意度。结果观察组第一台手术准时率、巡回护士在位率及护理满意率均明显高于对照组,工作缺陷发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),手术护理质量,包括术前准备、术中配合、围术期及患者术后感受评分均明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论巡回护士工作程序能明显提高手术室护理质量,降低手术护理风险,提高护理满意度,确保护理安全。     

全程暗示性护理程序应用于焦虑症患者的效果分析

为了使焦虑症患者尽快得到康复,缩短病程,增强其自理、自立能力,改善治理效果,提高治愈率.选择2009年9月至2012年9月50例住院治疗的焦虑症患者,随机分为2组,分别实施全程暗示护理与常规护理并从患者入院开始到主动配合各项治疗护理开始时间、住院时间、病情转归情等情况给予比较分析.     

手术室专科轮转培训在骨科护士专业培训中应用

[目的]探讨拓展骨科护士专业知识与技能的方法。[方法]对骨科专业护士运用轮转培训方法在手术室骨科专业组培训6个月,每个亚专业组分别轮转1个月。[结果]经过5轮的培训,骨科专业护士的综合能力有所提高;在患者对其在住院期间的各方面护理及健康指导满意度均有所提高。[结论]规范的手术室专科轮转有助于骨科护士的业务能力、专业知识的提高。     

预见性护理程序应用于神经外科的效果评价

探讨预见性护理程序在颅脑损伤救治中的应用效果,将120例中重度颅脑损伤病人随机分为观察组和对照组各60例,对照组按常规护理程序,观察组实施预见性护理程序,结果两组有效抢救时间比较,差异有统计学意义(P＜0.01),观察组并发症发生率为5%,对照组为21.7%,两组比较差异有统计学意义,(P＜0.05),提示采用预见性护理程序可提高颅脑外伤病人的救治效率,减少并发症,提高治疗效果.     

预见性护理程序应用于神经外科的效果评价

探讨预见性护理程序在颅脑损伤救治中的应用效果,将120例中重度颅脑损伤病人随机分为观察组和对照组各60例,对照组按常规护理程序,观察组实施预见性护理程序,结果两组有效抢救时间比较,差异有统计学意义(P＜0.01),观察组并发症发生率为5%,对照组为21.7%,两组比较差异有统计学意义,(P＜0.05),提示采用预见性护理程序可提高颅脑外伤病人的救治效率,减少并发症,提高治疗效果.     

预见性护理程序应用于神经内科的效果评价

为提高脑卒中治愈率,降低致残率,我院于2 0 0 2年1月在神经内科实施预见性护理程序,选择2 0 0 2年6月～2 0 0 3年6月住院治疗的脑卒中患者2 0 0例随机分为2组,分别实施预见性护理程序及常规护理,结果应用预见性护理程序能使患者更快地接受治疗及护理,减少并发症的发生,提高治疗效果,促进早日康复。临床资料1 一般资料。2 0 0例患者均符合第4届全国脑血管病学术会议的诊断标准,经脑CT或MRI检查确诊。预见性护理程序组(实验组) 10 0例,男5 3例,女4 7例,平均年龄5 4.6岁,住院平均35d ;常规护理组(对照组) 10 0例,男5 1例,女4 9例,平均年龄5 1…     

预见性护理程序应用于神经内科的效果评价

为提高脑卒中治愈率，降低致残率，我院于2002年1月在神经内科实施预见性护理程序，选择2002年6月。2003年6月住院治疗的脑卒中患者200例随机分为2组，分别实施预见性护理程序及常规护理，结果应用预见性护理程序能使患者更快地接受治疗及护理，减少并发症的发生，提高治疗效果，促进早日康复。     

手术室护士的绩效考核及效果分析

目的 建立手术室护士绩效考核标准,进行科学管理.方法根据医院护理部2009年护士考核标准框架,结合手术室护理工作特点,将手术室各项规章制度、岗位职责、操作规程、各级各类人员及各班组的职责纳入到考核内容中,制作了手术室护士绩效考核表,对手术室护士进行绩效考核,并比较2010年1月初次考评及2010年12月末次考评的结果.结果对手术室护理人员2010年1月、12月两次考评结果应用t检验进行统计学分析,绩效考核总分、技术水平及理论水平得分两次考评的差异有统计学意义,均P＜0.05.同时,手术医生、患者的满意率也均有提升.结论新的绩效评价考核方法促进了手术室护理质量的持续改进,提高了护理管理水平.     

浅谈手术室人员的专业培训

手术室是外科手术治疗的重要场所，其发展也与外科的发展同步。随着外科学术思想和治疗观念的更新，新的医疗设备和器械不断涌现，对手术室专业素质及术中配合技术要求也越来越高。同时由于手术室工作专科性强，无菌程度要求高，因此，对手术室人员的培训非常重要。     

手术室护士人性化的护理

个性化护理是一种创造性、个性化、整体性、有效的护理模式.个性化服务的实质反映了人性化护理的内质.充分了解每一位患者的需求,将以往“自己实施什么护理,患者就接受什么护理”变为“患者需要什么,我就护理什么”,这一转变本身也体现了“以患者为中心”的服务理念.个性化服务不仅可以体现人性化护理的内质,同时对于护理人员个体而言,个性化服务也是一种人生价值、人格魅力、技术素质和业务能力等多方面的体现.南丁格尔说:“护士其实就是没有翅膀的天使,是真善美的化身”.用她的话说:“护理是一门艺术”,它不仅仅只表现在护士优雅的举止、整洁的仪表、轻盈的动作,给人以美感,更重要的是人性化护理能体现出我们护士对患者的真情实感.     

护理程序应用于肛肠手术病人的临床效果

肛肠疾病是危害人体健康的常见病、多发病。手术是目前临床治疗肛肠疾病的常用手段之一。而术后的良好护理对减少术后并发症和促进切口愈合起着至关重要的作用。传统的功能制护理是针对已出现的问题进行症状护理,存在住一定的缺陷。而新型的护理模式一整体护理,则是围绕病人这个中心,按照护理程序,根据病人的具体特点、心理特征、病情发展变化进行全面分析、综合,然后找出护理手段能够解决或部分解决的病人存在或潜在的护理问题,针对护理向担制定有效护理措施,使病人得到身心的全面护理。自系统化整体护理应用于临床,我们对320例施…