护士工作压力原因分析及应对措施

护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

精神科护士工作压力调查分析与对策

目的:了解精神科护士工作的主要压力源,帮助精神病医院护理管理者及护士正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,提高护士的工作效率及护理质量。方法:采用整群抽样、问卷调查方法,对本院精神科五个病区的临床护士进行工作压力调查。结果:精神科护士的工作压力源的高低依次为:工作量及时间分配问题;护理专业及工作方面的问题;病人护理方面的问题;工作环境及资源方面问题;人事制度改革方面的问题;管理及人际关系方面的问题。结论:建议精神病医院应重视精神科临床护士的工作压力,从管理角度减轻或消除护士的工作压力,从而使精神科护士有一个良好的环境和心态进行工作。     

浅谈护士压力与应对措施

护理工作需要对患者现存的或潜在的健康问题进行判断与处理，是高压力的工作。护士作为最基层护理工作者，承受着巨大的压力，直接影响护理服务质量和护理安全。本文通过分析护士压力产生的原因，找出应对措施，以期对减轻护士的压力，提高护理质量起到积极作用。     

护理程序在预防压疮中的应用

压疮(压力性溃疡)的预防仍是当前护理工作中一个不容忽视的问题。我院积极开展系统化整体护理．应用护理程序这一科学的工作方法．有效预防了压疮发生，现将做法报告如下。     

护士压力构成分析及减压策略的探讨

护理工作的压力问题是当今社会的一个严峻问题。护士作为医院医疗活动的一个主体,维系着千千万万生命的安康,但是其日益严重的压力问题不仅影响护士的身心健康,还影响着护士所提供的护理质量。本文分析了护士的压力构成及对减压策略进行探讨,以便今后能更好地提高护理质量及保护护士的身心健康,提高其生活质量。     

浅谈护理工作的压力与适应

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入，人们的生活水平不断提高，对护理的质量要求也越来越高，而护理工作是高风险的工作，是具有压力的工作，所以给护理人员造成的工作压力也越来越大。近年来，许多护理学者研究探讨了护理工作压力及适应问题，提出了职业压力与疲溃的概念。护士压力的高低与他们     

临床护理差错常见原因及防范对策

护理质量是护理工作的核心,临床护理工作者与患者接触密切且工作任务重、繁琐、体力劳动、脑力劳动并存,工作压力大,护理差错时有发生,严重影响着护理质量。如何在日常繁琐的工作中及时查找隐患,避免护理差错事故的发生是护理工作亟待解决的问题[1]。     

护士工作疲溃感压力源的调查研究

目的:对护士工作压力来源及相关因素的调查,明确主要压力源,以利于管理者采取干预措施预防和降低工作疲溃感的产生,进一步提高护理质量。方法:采用护士压力源表,制成问卷进行调查,计算均值及标准差。结果:工作量及时间分配问题是引起调查群体工作压力的主要来源。结论:护理工作的压力源多种多样,有部分压力是人为造成的不必要的压力,管理者应重视工作压力对护理工作的不良影响,设法消除护理压力源。     

内科护理职业压力程度和相关因素的调查分析及对策探讨

目的探讨我院护理职业压力的主要来源，了解各护士群压力程度分布情况，提出减轻护理工作压力和增加护士应对能力的对策。方法采用调查问卷的形式对内科护士工作压力程度、表现和对策认同程度进行调查和统计分析。结果造成护理工作压力的主要原因有工作量大和缺乏社会理解、尊重；普遍认为保证人员充足是减轻护士工作压力的有效措施；参加工作时间长短直接影响护理人员本身对工作压力的感受和耐受程度。结论保证临床护理人员充足和合理配备，对减轻护理工作压力，提高工作效率，避免由护理工作压力导致的实际减员有着重要的意义。     

现代护理工作中诸多压力因素及应对策略

随着医学的发展,国内、国际交流日趋增多,整体护理、循证护理等逐渐深入临床,给护理工作带来了新的机遇,也带来了新的问题和新的难点,护理工作的压力也相应增加。工作压力是指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的心理变化和心理压力,以及未满足需求而引起相应的(可观察到的)功能性紊乱[1]。护理工作是与身心失衡的患者最频繁接触的角色,既要承担临床处置的高风险职责,又要面对各项新问题。面对需要较高情感投入的工作,护士会因各种压力而导致身心疲惫,从而影响护理工作质量。本文针对当前护士面临的诸多压力进行分析,探讨…     

浅谈整体护理应用与管理

<正>整体护理是把病人看作是一个整体的人。从全面的各个因素来分析健康行为所反映的问题,并应用护理程序,通过护理手段解决这些问题。把护理工作看作是一个整体。从护理质量、护理管理、护理教育和护理科研等方面统筹考虑问题,并通过科学的方法解决这些问题。把护理与环境看作是一个整体。人是生活在社会中的个体,要从社会环境的诸多方面     

优质护理服务改革对护士工作压力的影响

目的初步探讨优质护理服务改革对护士的工作压力的影响,并明确主要压力源以帮助管理层及护士正确的认识并设法减轻工作压力,从而更好的完成优质护理服务改革。方法采用护士工作压力源量表以问卷表对福州某三甲医院临床护士进行调查。结果优质护理服务改革下护士的工作压力有增大趋势。结论优质护理服务是我国深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措,是夯实基础护理,提供满意服务,塑造职业文化,提升公众满意度的实施路径。优质护理服务改革不仅要改善服务的环境,医疗检查设备以及相关配套设施等问题,更要解决人才配置不到位,床护比严重失调,卫生体制的滞后等问题,只有这样优质服务才能得以升华,护士工作压力才能减轻。     

护士职业压力动因与缓释

医学科技的迅猛发展和护理服务市场化趋势给护理专业自主发展提供了机会[1],同时激烈的社会竞争也对护理质量提出更高要求,加上当今社会个人价值取向发生了巨大变化,对护士职业无疑是一个巨大的挑战,因此,护士面临着巨大的职业压力。护士所承受的压力已成为一种职业性危险[2]。据国外学者报道,近年来,护理工作者出现慢性疲劳综合症可能由体力“透支”与长时间心里紧张,导致机体免疫功能下降等因素有关。我国学者也纷纷报道,国内护士心理健康不佳,发病率较高。这种由于护理工作中的压力所导致的结果表明:过高的护理工作压力不仅会影响护士的…     

精神科护士工作压力源的调查与分析

正随着社会的进步,护理模式的转变及人们法律意识的提高均给护理工作这一特殊职业带来新的挑战。精神科护士作为护理行业的特殊群体,其服务对象的特殊性,使他们所承受的压力比普通护士更大,而工作压力是导致职业倦怠的一个重要影响。本研究旨在了解精神科护士的主要压力源,探讨缓解精神科护士工作压力的对策,以提高护士心理健康水平,提高护理质量。     

精神科护理工作的发展要求

随着社会的发展，特别是当前社会变革与工作紧张的巨大压力，患有各种心理疾病的人越来越多，过去人们对精神疾病缺乏认识和对精神科护理工作偏见，使精神科护理工作受到影响，随着科技不断进步，人们在思想上、观念上对精神疾病重视起来，精神科护理工作也得到进一步发展，在护理管理上更据科学化，在整体护理基础上，开展人性化护理工作，因此对医院在管理、护理上有一个较高的要求。     

护理安全问卷调查的启示

目的了解医院护理安全问题,完善护理安全管理方法,保障护理安全。方法采用自行设计的护理安全问题问卷调查表,对中级以上护理人员进行调查。结果护理安全管理的重点应放在：①提高护士的沟通、应变能力;②新护士的岗前培训和上岗后的带教;③落实护理一级质控组织的督导职能,及时有效的纠正护理问题,提高护理内涵质量;④合理调配护理人力资源,科学排班,缓解护士压力,消除护理安全隐患;⑤强化依法执业,树立风险意识,用法律观念自律职业行为,减少护理不良事件的发生。结论提高护理人员沟通能力是安全护理的有效手段;做好新上岗护士的培训和带教工作是安全护理的基础;强化一级质控组织职能落实是保证护理安全的重要途径;合理配备护理人力,科学排班,缓解护士压力是护理安全的保障;强化依法执业,重视案例共享,树立风险意识是安全护理的前提。     

护理安全问卷调查的启示

目的了解医院护理安全问题,完善护理安全管理方法,保障护理安全。方法采用自行设计的护理安全问题问卷调查表,对中级以上护理人员进行调查。结果护理安全管理的重点应放在:①提高护士的沟通、应变能力;②新护士的岗前培训和上岗后的带教;③落实护理一级质控组织的督导职能,及时有效的纠正护理问题,提高护理内涵质量;④合理调配护理人力资源,科学排班,缓解护士压力,消除护理安全隐患;⑤强化依法执业,树立风险意识,用法律观念自律职业行为,减少护理不良事件的发生。结论提高护理人员沟通能力是安全护理的有效手段;做好新上岗护士的培训和带教工作是安全护理的基础;强化一级质控组织职能落实是保证护理安全的重要途径;合理配备护理人力,科学排班,缓解护士压力是护理安全的保障;强化依法执业,重视案例共享,树立风险意识是安全护理的前提。     

临床护士长工作压力分析与应对措施探讨

目的 探讨减轻临床护士长工作压力的途径和方法.方法 分析临床一线护士长的工作压力源及其影响,减轻护士长压力的应对措施.结果 护士长工作压力源是多元化的,包括工作量负荷、新时期护理管理要求,对工作的态度、复杂的人际关系、管理知识缺乏和护理队伍不稳定等,我们可以从卫生部门、医院管理、护理部组织的培训、护士长的工作方法和自我调节等方面缓解护士长的工作压力.结论 分析临床护士长的工作压力,从多途径、多方法减轻护士长的压力,有利于促进护士长的身心健康及提高临床护理工作质量,保证医院的护理质量.     

护理工作中差错事故分析及对策

护理工作是医疗工作中的一个重要环节,及时、准确、认真地执行医嘱,全面细致地观察病情是护理工作的重要内容,然而,在临床工作中,差错事故发生在护理操作、护理观察中,因此,科学地分析差错事故的原因是护理工作中面临解决的一个实际问题。     

普外科护理安全管控问题探讨

在现代医疗事业的不断深化改革下,对普外科护理安全方面的工作得到了极大的重视与关注。作为医院护理过程中最容易产生纠纷的一个科室,普外科有着急诊病例偏多、病例案情繁杂以及治疗护理工作压力大等一系列特点。鉴于以上种种特点,在对患者进行护理工作时,患者与其家属很容易出现一些负面情绪。基于这种现象,将结合大部分医院的普外科中常见的护理安全管控问题,提出相应的管理措施。