工作任务描述在卫生人力微观规划中的作用

一、概念工作任务描述是利用科学的方法将一个机构(单位)的所有具体工作进行详细的描述,说明不同人员完成他们的工作所需要的知识与技能,完成工作所必须遵循的程序或步骤。卫生人力规划是国家卫生规划的一部分。它是根据卫生人力与卫生服务的目前状况、人口与经济的发展趋势,来预测将来若干年后的卫生服务需要和需求情况,再把这些需要和需求转换为卫生人力需要量。规划应包含数量和组织管理协调两个方面。后者是有效开发利用卫生人力资源,使其有效发挥作用以达到规划目标的问题。前者则主要强调卫生人力供给量和需要量的预测。供给量预测主要考虑卫生人力来源与流失两大部分。需要量预测主要从预测期人群对卫生服务的需要和需求情况入手,结合人口的经济发展趋势,来预测满足这些需要(需求)应有的卫生人力需要量。     

卫生人力开发的进展

本文回顾了两年来我国卫生人力开发的进展,提出了人力开发的内涵,卫生人力开发应与卫生系统协调发展。在人力规划中采用综合性预测方法,从需要量、拥有量和供应量三方面预测,宏观预测和微观预测结合,定性和定量预测结合,充分重视经济问题在卫生人力规划中的作用。     

卫生人力开发与卫生系统协调

卫生人力开发与卫生系统协调冯玲芳，龚幼龙（上海医科大学２０００３２）卫生人力是指为了改善人群健康目的，参与提供医疗、预防、卫生保健的人员，卫生人力不论是否接受过正规训练，在卫生系统内工作，是否通过服务接受报酬，只要从事和改善健康状况有关的工作，均应列...     

论村级卫生人力开发的原则

一、外延开发与内涵开发相结合的原则现在,我国每千名农民中已有1.5名村级卫生人员,有94.3%的村设有医疗卫生机构或点,89.2%的农民就诊距离在2公里以内,就诊距离在5公里以内的农民占96.2%。又据统计,我国村级卫生     

永寿县卫生人力现状分析及开发对策

1背景及原由 当今社会的快速发展,人民生活水平的日益提高.迫切需求有较高层次的医疗卫生服务,有较高素质的医疗卫生人力资源.在农村卫生改革和发展的探索中证实:阻碍农村卫生事业发展和效益提高的主要问题之一是服务水平不高,人员技术素质低.     

工作描述与任务分析在乡村医生教材开发中的应用

1教材开发的背景1．1乡村医生文化水平低，业务素质差根据龙岩、三明、南平等5个项目地（市）乡村医生现状的调查分析，在被调查的6835名乡村医生中，小学及以下文化程度占22．7％，初中文化程度占24．8％，高中文化程度占43．5％，中专毕业占8．0％，大学毕业占1．0％；专业培训累计时间在6个月以内的占59．3％，6－12个月的占24．6％，1年以上的16．1％；从事卫生工作不足10年的占14．9％，10－19年的占30％，20年以上的占55．1％，以上情况表明，我省项目地区现有乡村医生文化程度偏低，医学基础差，专业理论水平较低，业务水平也相对较…     

卫生人力需要量预测在西藏的应用

<正> 概述为促进西藏自治区的发展,1991年8月,国家教委组织进行西藏自治区九大行业专门人才规划研究,卫生行业也是其中之一。卫生行业专门人才在自治区专门人才队伍中占主要地位。根据自治区人才办和国家教委专家组织对行业预测的统一要求,对西藏自治区2000年卫生人力需求总量及需求结构,包     

杂五不化合物在卫生杀虫领域中的应用进展

1　杂环化合物概述所谓杂环化合物 ,即其环由两种或多种原子所构成的环状化合物〔1〕。杂环化合物数目众多 ,约占全部有机化合物的三分之一 ,是一个极重要的部分。自然界产生的半数以上的化合物均含有杂环体系 ,许多具强烈生理活性和药用价值的化合物大多属于杂环化合物类 ,如几乎所有植物中的生物碱等。药理性能依赖于杂环 ,可能的原因之一 ,是因为杂环化合物较之脂肪族或芳香族化合物 ,更不易受到代谢过程破坏的缘故。近年来 ,杂环化合物异军突起 ,逐步发展成为新农药研制开发的主流。在世界新农药的专利中 ,约 90 %为杂环化合物〔2〕。这…     

卫生人力资源需求预测方法学研究——基于卫生人力规划的视角

探讨提高卫生人力资源(HHR)需求预测水平的方法,为制定我国卫生人力资源规划及其政策提供科学、合理有效的理论指导或依据。方法:对清华数据库中的中文知识仓(CNKI)(农业科技知识仓除外)进行相关文献检索,并对该类数据库所收载的HHR预测成果(1994-2010)的方法学进行分析与评价。结果:共检索到全文中同时出现"卫生人力资源"和"预测方法"的论文96篇,其中有关HHR需求预测方法的综述性研究成果各14项(14.6%),有关HHR需求预测方法的应用性研究成果共计32项(33.3%),期它成果51项(52.1%)。结论:卫生人力资源需求预测方法多样,且各方法均有各自的特点和优势,但在实际运用中因各方法均存内在缺陷和缺少对卫生人力的分类预测等而导致了我国HHR浪费与紧缺现象并存。要想使卫生人力规划科学、合理和有效,除完善需求预测技术外,更重要的是须要根据病种和社会经济、文化等因素的动态变化规律以及卫生服务发展的客观规律建立分类人才需求预测方法。     

医院影像专业卫生人力工作任务分析和需求量预测

医学影像学是一门新兴学科,它体现了现代医学整体化、综合化、交叉化的趋势。影像科室与临床科室密切合作,使医疗工作得以有效开展[1,2 ] 。为了更好地完成医疗卫生任务、满足人民对卫生服务的需要,必须建立一支适宜的影像专业卫生人力队伍。一、资料来源和研究方法(一)资料来源:选择北京两所医院作为研究对象,进行详细的调查和分析。(二)利用病历分析影像服务的利用率。(三)利用健康需求法进行影像专业技师(士)需求量预测。(四)数据处理:用EPI建立数据库,SPSS10 0软件进行统计分析。二、结果(一)影像科卫生人力现状:被调查医院影像科由…     

卫生人力素质评价的方法及原则

科学评价卫生人力素质是卫生人力开发过程中亟待解决的重要课题。根据现代教育心理学原理，可以考虑将卫生人力素质构成划分为知识、技能和态度三个方面，对卫生人力素质评价指标体系的研究思想和基本步骤进行探讨，并提出了卫生人力素质评价必须遵循的基本原则。     

卫生人力素质评价的方法及原则

科学评价卫生人力素质是卫生人力开发过程中亟待解决的重要课题.根据现代教育心理学原理,可以考虑将卫生人力素质构成划分为知识、技能和态度三个方面.对卫生人力素质评价指标体系的研究思路和基本步骤进行探讨,并提出了卫生人力素质评价必须遵循的基本原则.     

灰色系统在卫生人力供给趋势预测中的应用

卫生人力供给预测是基于现有卫生人力数,毕业的医学生数,和由其他省调入我省的卫生人力数。卫生人力包括医师(士)。通过随机分层抽样调查,我们调查了五县三市13所医院的5637名卫生人力,包括2128名医师和3509名医士,得到不同年龄组各自的减损率,应用灰色系统对1986～2000年时的毕业生人数和由外省流入我省的卫生人力数进行了预测。根据以上数据,应用数学方法对目标年度的卫生人力数进行了预测,结果表明在1990,1995,2000年时出现卫生人力供给不足。     

ACCESS在卫生许可证管理中的开发应用

Access是微软公司办公组件的一员 ,用 Access开发一套卫生许可证管理应用软件 ,可以不需任何编程代码 ,简单易行 ,易于维护 ,如果运用 VBA( Windows环境下的开发应用软件的设计语言 )可开发出高度灵活 ,功能强大的应用软件。根据《食品卫生法》、《福建省食品卫生许可证发放管理办法》和《福建省食品卫生管理用语规范 (试行 )》为准 ,创建一套具有数据管理、数据浏览、查询、统计、证件、报表打印等功能的应用程序 ,将卫生许可证管理过程微机化。1　功能与特点1.1　提供完善的许可证登记及其相关信息录入、查询、统计、浏览、打印等基本…     

应用GM（1.1）模型预测区域卫生人力

卫生人力资源是反映一个地区卫生服务水平的指标之一。要适应社会经济对卫生的需求,就必须制定科学合理的卫生人力规划;要进行科学合理规划,首先要选择合适的预测方法。     

卫生检疫管理信息系统的开发应用

开发应用信息系统是卫生检疫管理实现科学化、规范化、标准化和程序化管理的重要手段,是提高管理效能的有效方法。我们根据梧州口岸拥有小型船舶数量众多,且船舶出入口岸相对固定、运载货物品种多而数量少,以及传染病监测体检以交通员工为主要人群的特点,从“方便进出、有效监管”这一口岸改革的目的出发,开发应用了梧州卫生检疫管理信息系统。现将其结果、功能和特点介绍如下:     

卫生检验信息管理软件的开发与应用

本文介绍了遵循ISO/IEC17025质量体系要求,针对疾病预防控制机构实验室建立优良的自动化运行方案而设计开发的信息管理软件.该软件主要用于健康相关产品的检测,对样品受理、任务分派、检验到报告编制、审核、签发的全过程进行自动化管理,通过局域网实现了样品信息的共享.该软件的应用,对推动本中心实验室工作的科学化、规范化建设,提高检验管理水平,向社会提供高质量、高效率的检验数据,有着十分重要的意义.