对塔城市流动人口计划生育管理与服务的思考

对塔城市流动人口计划生育管理与服务的现状、特征及面临的问题与困难进行深入的调查了解,提出六项合理化建议,以推动塔城市人口计划生育工作实现更好更快的发展。     

加强流动人口计划生育管理和服务的思考

本文基于工作实践,分析了当前流动人口管理服务工作的现状及有关问题,并着重提出了加强对管理服务工作的重视,不断完善流动人口管理服务工作的理论与其实践方案。本文仅提供一个思考的角度。     

流动人口计划生育管理现状及建议——以衢州市柯城区沟溪乡斗目垅村为调研对象

随着社会经济的快速发展和城镇化进程的加快，农村大量富余劳动力向非农产业和城镇转移。农村富余劳动力向外转移，增加了计划生育管理的难度，主要是流出人口的计划生育管理成为计划生育工作的难点。完善流动人口的管理体制，加强流动人口的计生管理，是新时期人口与计划生育工作所面临的重要课题。沟溪乡计生办以斗目垅村为试点，通过加大政策的宣传力度，提高流出人口办证率，建立党员干部包户制度，完善计生村民自治《章程》和村规民约，落实农村计生工作网络建设等一系列措施，进一步夯实了基层基础工作，提高了优质服务质量，为新时期计生工作探索了一条新路。但由于流动人口构成的复杂性、就业行为的随意性、生育行为的隐蔽性、文化的多样性，增加了管理服务的难度，因此，进一步明确和落实相关部门职责、加强信息化建设、完善奖励制度，仍是提高流动人口计划生育管理服务水平的有效手段。     

磐安县流动人口计划生育服务管理的现状与对策

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，流动人口与日俱增，流动人口在推动经济发展的同时，也给计划生育服务管理增添了难度。磐安县流动人口计划生育服务管理工作一直是该县人口计生工作中的重点难点，文章通过对该县流动人口计划生育服务管理的现状分析，提出了一些建议对策，通过创新体制机制，强化服务管理，力求探索研究新形势下加强流动人口计划生育服务管理的新思路、新对策。     

创新流动人口计生服务管理新模式——对霍邱县创建流动人口计生“协会＋党支部”主要做法的调查与思考

近年来,安徽省霍邱县坚持以人为本、科学发展,创新工作思路和方法,与流人地在联手建立流动人口计生协会的基础上,把党支部建在协会上,创建＂协会＋党支部＂的服务管理工作新模式,以党建带计生,以计生促党建,工作互相融合、相得益彰,流出地与流人地双向互动,沟通信息,双重管理,实现共赢。     

《宝山区18~40岁外来流动人口现状、服务与管理的调查研究》通过专家验收

上海市宝山区人口计生委于 2004年 1 ~6月,对该区域内 18~40岁 10 011名流动人员进行了生活、就业、医疗、计划生育、子女教育等项调查研究。调查结果显示:大量外来人口流入对改善宝山区人口年龄结构、弥补劳动力结构性短缺、促进第三产业发展、繁荣消费市场等方面有积极作