宁波市医务人员公共卫生和临床医学整合认知调查研究

目的：探讨医务人员公共卫生和临床医学整合认知状况。方法：以分层随机抽样法选择宁波市不同级别医院1539名医矗人员进行无记名问卷调查。结果：67．4％的人员认为医院防保部门能够适应目前公共卫生和临床医学整合工作,48．3％人员认为目前医院与疾控中心合作关系好,52．0％人员认为已建立了危机管理系统,56．8％人员认为危机管理指挥系统可操作性强。结论：宁波市医务人员在危机管理等方面尚存在薄弱环节,提示应进一步加强公共卫生和临床医学整合教育和培训,加强一体化卫生信息系统建设,提升突发公共卫生事件应急处置能力。     

医务人员对医疗纠纷认知分析

目的：了解医务人员对医疗纠纷的认知情况．客观评价和把握医务人员对医疗纠纷的认知程度．采取干预措施的认知程度。从医务人员的角度论证对医疗纠纷进行有效干预是否具有可行性。方法：采取自拟调查表的形式．利用横断面调查方法．对5所医院医务人员进行随机抽查。结果：医务人员对国家相关法律有所了解．认为并且承认医疗纠纷形成是有早期表现的．并对早期表现有所了解．接受医疗纠纷干预主动权在医患双方。结论：从医务人员角度论证了对医疗纠纷进行早期有效干预是可行的。     

医务人员件应对突发公共卫生事件能力的培养

目的医务人员应对突发公共卫生事件能力是妥善解决突发公共卫生事件预防控制的重要保障。方法通过分析卫生体系概况、近10年传染病疫情态势以及突发卫生公共事件的发生情况以及北京医疗机构卫生应急现状等,剖析突发卫生公共事件应急处置中存在的问题以及医务人员应对突发公共卫生事件的不足之处,提出医务人员应对突发公共卫生事件能力培养措施及方法。结果提高了医务人员应对突发公共卫生事件的能力。结论通过对医务人员突发公共卫生事件应急能力的培训,使之正确地运用法律法规,忠实地履行其职责;全面、准确地实施卫生应急预案;规范、有序地开展卫生应急工作。     

医务人员人性化服务认知调查

目的:了解医务人员的人性化服务意识及各医院为推广人性化服务所做的工作。方法:选择5个区的7所医院的医护、检验、管理人员进行问卷调查。结果:被调查者女性占97.6%、大专以上占71.7%、初中级职称占91.2%、高收入占5.4%,大多数人对人性化服务认知较差。结论:医务人员对应该为患者提供人性化服务表示认同,但对于人性化服务概念的具体内涵的认知上分歧较大,这一点应引起人们的关注,各医院为推广人性化服务所做的工作还有待进一步深入。     

陕西省医务人员对突发公共卫生事件知识掌握情况调查

目的 调查研究陕西省2家医院医务人员对突发公共卫生事件的知识掌握情况,并分析其相关影响因素.方法 选取陕西省2家医院医务工作人员520名为研究对象,采用问卷调查法收集医务人员基本资料、对突发公共卫生事件相关知识掌握情况,采用Logistic回归分析影响医务人员对突发公共卫生事件知识掌握情况的相关因素.结果 本研究共发放...     

东台市医疗卫生机构医务人员吸烟现状及对策

目的:了解医务人员吸烟现状,为制订2011年医疗卫生机构全面禁烟提供决策依据。方法:采用统一的调查问卷,调查3200名医务人员的吸烟与戒烟情况,以及对禁烟工作的认识。结果:医务人员吸烟率为24.2%,其中男性为36.8%,女性为3.1%;吸烟者中24.7%的每日吸烟量在10支以上,33.5%的曾戒过烟,20.8%准备戒烟,45.7%没想过戒烟。96.2%的受调查医务人员表示医院有责任和义务做好控烟工作。结论:医务人员有劝阻吸烟和带头戒烟的基础,从而为倡导良好的卫生行为和健康的生活方式做出表率。     

医务人员服务积极性认知现状调查与分析

目的以北京市某医院为例,了解现阶段医务人员对积极性的认知现状,探索存在差异的影响因素。方法采用问卷调查法和深入访谈法。结果逾八成的医务人员对积极性至少有一定程度了解,积极性最重要体现前5项为:自觉履行救死扶伤的宗旨;良好的医疗质量;适宜的工作量使患者能得到妥善救治;快捷的服务效率;过度医疗。近八成的医务人员认为员工积极性正在削弱,积极性削弱最重要原因前5项为:付出与所得不相称;医患关系不和谐;缺乏职业安全感;工资待遇低;工作得不到应有的认可、重视、尊重。逾九成的医务人员认为应调动员工积极性,积极性调动最重要措施前5项为:建立健全公平公正、科学合理的薪酬机制;和谐医患关系;营造良好的执业环境;员工意见和建议受认可、重视、尊重的程度;建立健全公平公正、科学合理的绩效考评制度。对积极性认知的主要影响因素有性别、婚姻状况、文化程度、工作年限、岗位、部门、编制、月收入等。结论积极性认知有较广泛的群众基础,开展医务人员服务积极性认知现状调查,熟悉相关影响因素,有利于从源头上为切实落实"调动积极性"提供一个参考的视角。     

医务人员对医疗不良事件报告认知的调查分析

[目的]调查医务人员对医疗不良事件报告的认知情况,为完善医院安全管理政策提供依据。[方法]采用分层随机抽样的方法,调查山东省6个样本市30家二、三级医院的1796名医务人员对不良事件报告的认识情况。[结果]76.23%的医务人员表示清楚或非常清楚医疗不良事件的含义,82.60%的医务人员表示不良事件报告可以改善医疗安全,只有40.48%的医务人员知道3个报告系统的存在,17.04%的医务人员对3个系统全不知晓。80.07%的医务人员表示参与过医疗不良事件报告方面的培训,71.52%表示遇到或看到医疗不良事件。[结论]应采取有针对性的措施提升医务人员报告不良事件的主动性。     

铜陵市医务人员保险认知状况调查

目的：了解铜陵市医务人员的保险认知现状,分析存在问题,提出改进认知的建议。方法：采用问卷调查的方法,对100名医务人员进行基本保险认知情况的调查。结果：调研对象对保险性质、保险产品、保险市场等方面仍存在着较大误区,对保险产品的接受程度较低。结论：保险公司与医疗机构共同关注,提高医务人员的保险意识,扩大保险行为,促进医务人员身心健康。     

医务人员职业暴露及认知现状调查分析

目的：探讨医务人员职业暴露发生原因与防护措施。方法：利用自制的调查表，对某院2007--2008年医务人员职业暴露发生、认知态度及需求情况进行问卷调查。结果：两年期间共发生68例职业暴露，发生率为5．19％，以护士为主（占80．88％），暴露种类以锐器伤为主（占86．76％），暴露源以血液为主（占94．11％），病原体以乙肝（48．53％）、梅毒（23．53％）、丙肝（14．71％）为主，发生原因以医务人员刺伤自己为主（87．76％），防护手套使用率为19．12％，均无使用防护眼镜。职业暴露发生后，有41．18％、22．06％的医务人员表示出害怕与无可奈何心理状态，95．59％的医护人员期望得到职业暴露防护培训及医疗保障。结论：该院医护人员对职业暴露的防护意识较为淡簿，应加强职业安全防护知识培训，健全安全防护组织网络体系，执行安全操作标准，规范操作行为，加强心理干预。     

分级诊疗制度背景下医务人员对医联体建设认知的研究

目的了解医务人员对医联体的认知、态度和参与情况,从供方角度分析目前医联体建设中存在的问题,为推进分级诊疗制度建设提供科学依据。方法采用定性和定量研究相结合的方法,分层随机抽取济宁市不同层次医疗机构医务人员880人,分析医务人员对医联体建设的认知。结果参与医联体工作的医务人员占25.5%;73.8%的医务人员认为医联体建设利大于弊;98.5%的认为医联体的建设需要政府支持。不同类型机构医务人员对国家医联体建设相关政策、医联体运行机制和各级医疗单位在医联体中职能定位的认知上,差异有统计学意义(P<0.05),对医联体建设的满意度评价上,差异有统计学意义(P<0.05)。医务人员认为推行强制性基层首诊前三位制约因素是居民就医理念(77.4%)、基层卫生人力储备(75.4%)、基层综合服务能力(74.2%)。结论医务人员对医联体建设总体认知程度不高,不同类型医疗机构医务人员对于医联体相关政策认知存在差异。医联体建设需要加大宣传力度,持续完善医联体配套政策,强化基层医疗卫生机构服务能力。     

医护人员对绩效考核方式的认知情况分析

目的分析某公立医院医护人员对该院绩效考核方式的认知情况及其影响因素。方法采取问卷调查法,用自行设计问卷进行调查,收集数据。用SPSS统计软件对数据进行统计分析。结果医护人员对医院绩效考核表示了解的人员只有20%左右,超过40%的人员对现行的考核方式感到不太满意或不满意,医护人员选择的主要反馈方式为同事间议论,占到40.3%。结论该医院医护人员对绩效考核方式了解程度不高,工龄越长的工作人员对绩效考核原则越了解;满意度较低,编制内医护人员对科室奖金分配方案的满意度高于聘用制和合同制的工作人员;反馈方式欠规范,同事间议论为主要的反馈方式,学历较高的医护人员更愿意选择向管理部门及其工作人员反馈。需要加强有效的宣传方式,提高医护人员的满意度,建立科学有效的反馈机制,完善医院评价系统,提高医院管理效率。     

新疆卫生监督机构卫生监督人员现况调查

目的了解新疆卫生监督机构卫生监督人员现状。方法对新疆各级卫生监督机构人员编制、数量、学历和年龄构成进行调查分析。结果全疆卫生监督机构编制性质不统一。卫生监督人员配置不足。人员学历集中于大专、中专及以下学历，年龄较年轻化，南、北、东疆三大区域卫生监督员学历、年龄构成存在差异。结论建议出台统一政策，制定科学、合理的编制方案，明确卫生监督机构性质、人员编制。严把人员聘用关，提高卫生监督员学历层次。     

应对方式对医务人员心理健康的影响

目的探讨应对方式对心理健康的影响,为提高医务人员的心理健康水平提供帮助。方法用症状自评量表和简易应对方式问卷对某国有企业集团所属医院的198名医务人员进行测查,用相关和多元逐步回归方法进行分析。结果医务人员消极应对方式与SCL-90总分及除躯体化、焦虑、恐怖以外的各因子均显著正相关,相关系数分别为0．15,0．20,0．14,0．17,0．15,0．23,0．17;积极应对方式与强迫、焦虑显著负相关,相关系数为0．14、0．16;消极应对和积极应对均进入回归模型,偏回归系数分别为14．498,12．902。结论应对方式是心理健康的重要影响因素。     

2006年苏州市部分农村基层医疗卫生机构应对突发公共卫生事件能力调查

[目的]研究农村基层医疗卫生机构应对突发公共卫生事件能力,进一步完善和加强应对农村突发公共卫生事件体系建设,提高防控水平。[方法]2006年,在江苏省苏州市随机抽取农村各级医疗卫生机构专业人员910人进行调查。[结果]调查910人,相关风险意识(满分为90分)为(36.85±6.78)分,应对突发公共卫生事件知识(满分32分)总体得分为(16.93±4.64)分。调查对象认为本单位在应对突发事件的管理、人力资源、药品储备和检测能力等方面存在较多问题。[结论]农村基层医疗卫生机构应对突发公共卫生事件的能力薄弱。     

面向公众的网络医疗健康信息质量分析简

医疗健康所含信息量远超于其他学科,也是公众关注的重中之重。网络环境下信息的高速传输使公众获取信息更加及时、便利。本文研究分析网络医疗健康信息质量上存在的问题以及给公众使用带来的障碍,为提高公众使用网络医疗健康信息质量,从而提出从搜索引擎改善、信息规范及用户培训三方面建议。     

突发公共卫生事件中医学科普宣传的策略

突发公共卫生事件不仅会对社会公众的健康产生严重影响,而且会造成社会秩序的混乱和公众的心理恐慌和危机。在突发公共卫生事件前和发生后开展医学科普宣传,可以帮助个人和群体掌握应急知识,提高应急能力,减少恐慌,维护社会的稳定和谐。     

浅谈重庆市医疗卫生机构既有建筑综合节能管理

医疗卫生机构是公共建筑中一个重要而特殊的领域,在医疗卫生系统中推广节能工作,意义十分重大。本文通过对重庆市医疗卫生机构能源消耗情况分析,并结合部分实例,提出在医疗卫生机构开展既有建筑综合节能管理的方法和对策。     

医护人员和患者对公立医院公益性的认知及评价

目的了解新医改方案实施以来医患双方对公立医院公益性的认知情况及评价结果。方法采用问卷调查法,对内蒙古4个不同地区6家公立医院的170名医护人员与140名住院患者进行调查,并利用SPSS18.0统计软件对数据进行统计分析。结论医患双方对公立医院的公益性政策均有一定了解,比率均在60%以上;医护人员认为公立医院的公益性应该是“合理的医疗价格”,患者认为是“以患者为中心”;医患双方一致认为目前公立医院的公益性实现程度为一般,公益性正在淡化,主要原因是政府对医院投入不足,政府对医院的公益性缺乏监管及市场经济条件下医院过分追求经济利益。