浅析"青年文明号"创建活动在医院文化建设中的作用

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年文明工程。近几年来,我院五病区护理组以医院文化建设为载体,把“一切方便于病人,一切有利于病人,一切服务于病人”作为工作的出发点,积极培育“青年文明号”健康、优秀的主流文化,充分发挥其示范群体作用,对促进医院文化建设起到了重要的推进作用。1.创建“青年文明号”活动有助于医院群体价值观的形成价值观是社会存在的反映,而医院群体价值观作为一种合力,是医院向心力和凝聚力之所在,是医院建设发展的动力源…     

落实科学发展观加强医院“青年文明号”创建管理

新的形势下，医院青年文明号创建活动应加强管理，强调“以人为本、首要责任、科学发展”理念，以此推动医院的文明诚信服务，树立医疗行业文明新形象。     

包头市第八医院荣获市级“青年文明号”

为表彰先进,进一步发挥“青年文明号”在各行各业的示范带头作用,经严格选拔、考核,由包头市创建青年文明号活动组委会最终评审,包头市第八医院健康管理中心荣获2011-2012年度市级“青年文明号”荣誉称号。     

医院创建“青年文明号”活动中诚信建设的实践

“青年文明号”作为新时期青年精神文明和职业文明的象征，对外体现着行业形象，传递着诚信信息，对内塑造医院文化，培养行业人才。诚信是医院创建“青年文明号”活动的核心，把创建“青年文明号”活动有机地融入诚信医院建设之中，在青年文明号创建、管理过程中使广大青年进一步树立了诚信观念，规范了诚信行为，在各级青年文明号及创建岗位集体中营造了诚信环境，促进了医院经济效益、社会效益、人才效益的同步提高和推进了医院的文化建设。     

谈医院文化建设

医院文化是医院个性化的体现,它是医院生存、竞争、发展的灵魂。医院文化建设主要侧重在医院员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面。同时,不同的医院处于不同的内部与外部环境中以及不同的历史和不同的区域其医院文化的特征又不相同。因此,医院文化是一个医院最     

谈医院文化建设

江泽民同志在十六大报告中明确指出:发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量,要“加强公共服务设施建设,改善生活环境,发展社区服务,方便群众生活,建设适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保障体系。”这就明确了我们卫生部门在新世纪、新阶段的历史责任,明确     

试论医院文化建设对未来医院发展的意义

海尔集团总裁张瑞敏说过，在海尔集团他应当发挥牧师的作用，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值体现和企业目标的实现结合起来。其实对于医院也是一样，医院发展的核心动力就是医院文化。因为对医院来讲，医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化，涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌、医院文化等所有医院发     

谈医院的文化建设

医院管理既是一门学科 ,也是一种文化 ,即有其自身价值观、信仰和语言的一种文化 ,是医院在医疗服务的长期实践中所形成的文化观念和优秀传统。它反映在医院职工身上 ,是全员一致的价值取向、道德规范、医疗服务的行为准则 ,是医院整体精神的概括和凝聚。医院文化是随着卫生改革的深化、加强医院内部管理而提出的命题。在此 ,结合医院实际 ,就加强医院的文化建设问题进行分析与探讨。一、新形势下对加强医院文化建设的再认识1.加强医院文化建设是市场经济的必然要求 :随着医院改革深入发展 ,医院管理者越来越强烈地呼唤与之相适应的新观念的…     

谈医院文化建设

近年来，伴随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的新的挑战。作为当代管理理论、管理科学与文化理论、行为科学相交汇的医院文化，越来越成为医院管理、医疗服务及职工素质朝着现代化目标迈进的内驱力，也成为医院精神文明的热门话题。广大医院管理者在实践中也越来越认识到文化意识的作用，认识到人的科学文化素质、人的精神和价值观念的重要作用。     

浅论医院文化建设继续推进与实施

医院文化是医院持续发展的内在动力.文章分析探讨了当前医院文化建设的现状和存在的主要问题,在系统思考的基础上,强调了继续推进文化建设的原则,认为应突出建设以责任感为价值观要素的医院文化,同时结合医院实际,提出加强医院文化建设的对策与建议.     

浅谈医院内部审计文化建设

医院内部审计文化作为医院文化的一部分,是审计有效发挥"免疫系统"作用的基础工程。笔者主要从价值取向、环境、内涵等方面对内部审计文化进行了分析,为推动医院内部审计工作的发展提供方向指引。     

刍议医院文化建设

随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,医院必将面临日益激烈的竞争,市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。那医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?笔者认为是追求卓越的文化。成功的企业必然得力于成功的文化,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比…     

浅论医院管理中的特色青年文化建设

<正>1概述青年群体是各项事业发展的源泉和后备力量,医院的青年职工都是医务人员,拥有特殊的技能和本领,是医院不断前进的驱动,做好青年职工的管理尤为重要。青年文化建设是当代中国文化建设的重要组成部分,特别是青年文化建设对医院的稳定、可持续发展具有重要意义。我院     

也谈构建学习型医院

医院是一个知识密集型组织,需要技术与服务并重,医务人员要适应当今医疗科技发展和人们对健康及医疗权利维护的时代需求,就必须不断学习。文章从构建学习型医院的必要性和意义进行分析,并提出了构建学习型医院的策略,供医院管理者决策参考。     

谈医院网站建设

互联网作为信息双向交流和通讯的工具,已经成为大家青睐的传播媒介,被称之为继广播、报纸、杂志、电视后的第五种媒体——数字媒体。越来越多的医院建立自己的网络站点,使得医院本身已不局限于某个地区,而是直接面向全世界,它的广泛性、高效性为医院带来了不容质疑的效益和效率。是否拥有自己的网站已经成为衡量一个医院综合素质的重要标志。本文就当前医院网站建设的现状、医院网站建设方案及医院网站的维护及推广作了一定的阐述。     

刍议院报加强医院文化建设的主要作用

院报作为医院文化建设的重要阵地,集中反映了医院发展建设的内涵,真实记载了医院发展建设和改革的进程,如实记录了医院各项工作动态,反映了职工思想动态,是展示医院文化的重要窗口。本文就如何办好院报的经验做法进行了探讨:围绕中心工作,坚持正确的舆论导向;凝练医院精神,培育医院文化;树典型,造氛围,活跃医院文化;贴近读者,为读者服务;运用报纸语言,赢得宣传效果;活用"通版",增强宣传效果;规范制作流程,切实提高报纸质量;建设优秀通讯员队伍,强化通讯员队伍管理。     

浅谈医院文化建设

从市场经济的必然要求、提高管理水平的内在需要、提高职工素质整体水平的现实需求三个方面来论证医院文化建设的重要性 ,并提出实施医院文化建设之个人见解 :①要注重物质文化建设 ,改善就医环境 ,拓展市场空间 ;②要运用“以人为本”的管理文化模式 ,营造医院文化氛围 ;③医院精神文化建设应从医德医风做起。     

浅谈医院信息系统的安全建设

根据多年来对医院网络信息系统的维护工作 ,从机房安全、服务器安全、系统层的安全、网络层的安全、应用层的安全以及对防入侵与防病毒等信息系统的安全管理方面总结做法和经验。     

试述医院文化建设与思想政治工作的辩证关系

医院文化与思想政治工作是两个不同的哲学范畴 ,但两者既有联系 ,有又区别 ,是辩证统一的关系。研究它们之间的关系 ,对于当前如何以人为本 ,搞好医院管理工作和党务工作 ,树立品牌 ,提高医院的核心竞争力 ,从根本上促进医院的发展 ,都有十分重要的现实意义。本文试对此进行浅述     

浅谈医院收费制度建设问题

医院收费是医院整个经营活动中的一个组成部分，医院的所有收入都需经过收费部门得以实现，这一环节的管理由此显得相当重要。鉴于目前医院在收费过程中存在乱收费、漏收费、收入的款项不及时上交、公款被挪用和贪污等行为的发生；从而使医院的收入不合法、不安全、不完整，资金不能及时回笼。这样直接影响到医院的社会、经济效益，及至医院的生存和发展问题。