“互联网+”背景下打造医院“文化+”战略探索与实践

本文分析了“互联网+”对医院文化建设的影响,以常州市第二人民医院为例,提出“文化+”理念的思想内涵及实践意义,以创新思想政治工作、梳理品牌传播格局、加强创新融媒体建设为重要举措,以期在医院发展战略中,将文化创新成果与各项工作深度融合,进一步加深文化建设的深度,拓宽文化建设的广度,从而在应对风险挑战时,增强文化自信,让文化软实力成为医院核心竞争力的有力保障。     

“互联网+”思维下“掌上服务型党支部”建设与应用

目的：探索医院党建工作新机制、新模式，助力医院党建工作高质量发展。方法：基于互联网传播载体，研发构建“掌上服务型党支部”并应用。结果：党员教育方式更加灵活，管理方法更加精细，为党员主动服务提供了新的路径与平台，提高了党支部凝聚力和战斗力。结论：“互联网+”思维下“掌上服务型党支部”建设与应用可拓宽党建工作网络阵地，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。     

全媒体融合形势下医院安全文化建设的探索△

通过对某医院全媒体融合形式下建设医院安全文化的探讨,立足平安医院建设和为患者办实事活动化解医患矛盾,提出在医院文化宣传方面,应用“互联网+”技术,推进媒体深度融合,发展医院品牌塑造;安全工作方面,保障医院工作者安全,符合公众实际需求,鼓励全社会参与。     

在新媒体时代下宣传与推广中医院文化建设

在“互联网+ ”时代背景下,南京市中医院作为中医药文化实践的重要载体,通过数字传播技术,在传统媒体的基础上,将文字、图片、声音、视频等多种形式媒介深度融合,利用新媒体APP,官微等掌上传播优势,以及视频二次传播、在线直播等手段,增强与受众的互动性,突出医院品牌建设,让中医院的发展成果惠及百姓,最终促进社会公众整体的中医药素养和健康水平的提升。     

意识形态视角下医院互联网群组管理的探索与思考

意识形态不仅仅是理论化的,而且与现实的物质利益相连,并且表现为制度、文化、生活等各种不同的形态。对于中国社会的发展而言,意识形态建设与中华民族伟大复兴的梦想紧密联系在一起[1]。当今社会,互联网已成为人们表达观点、获得信息、交流思想的重要阵地。在医院的日常工作中,越来越多的信息通过微信群、QQ群等互联网群组传播,虽然起到了提升工作效率、增进医患沟通等作用,但是也存在部分人员在群里“随手转”假新闻、发表不当言论等现象。本文结合某三甲公立医院通过加强互联网群组管理,加强医院文化建设,营造风清气正的医院环境的实例,为公立医院在新形势下抓好意识形态工作,树立弘扬正能量、传播真善美的医院文化品牌提供参考。     

“百年医+”党建品牌的锻造推动医院高质量发展

《关于加强公立医院党的建设的意见》要求把加强医院文化建设作为公立医院党组织的重要任务。公立医院加强党建品牌建设,从而获得可持续发展的源动力。梧州市工人医院建院至今已有百余年历史。通过对百年院史的整理、医院精神等文化价值体系的提炼,凝练了党建品牌“百年医+”。在“百年医+”的建设实践过程中,探索把党建工作由“虚”转“实”转化为医院办医、管医、治医各个环节的有力抓手,把“人民至上,生命至上”的理念内化为医者仁心,夯实医院基层党组织的战斗堡垒作用,以项目化、品牌化推动医院高质量发展的落细落小落实。     

基于品牌基因理论的健康促进医院建设路径分析

本文以品牌基因理论为框架,分析了健康促进医院的品牌基因结构与作用,探讨了其特征和建设路径。健康促进医院品牌基因由服务品牌基因、文化品牌基因、环境品牌基因和管理机制品牌基因组成,并通过健康教育、健康文化、激励机制、健康服务、健康环境和组织管理等要素构建品牌形象。健康促进医院建设具有以人民健康为中心的核心特征,医院性质、规模、区位等决定其个性特征。基于品牌基因理论从明确品牌定位和核心价值、打造品牌特征、创新品牌服务模式和优化品牌传播体验4个方面提出建设路径,旨在为健康促进医院的建设提供理论参考,推动公立医院高质量发展,助力健康中国建设。     

医务社工助力医院文化品牌建设的实践与探索

医院文化品牌建设是一项系统工程,是医院可持续、高质量发展的动力源泉。其中,医务社工作为医学人文关怀的推动者,成为营造医院文化氛围和打造品牌建设的重要角色和有益补充。以复旦大学附属儿科医院为例,阐述医务社会工作在医院文化建设中的探索路径,并系统梳理医务社工助力医院文化品牌建设的实践举措和取得的阶段性成效,最后结合实际工作的开展,对推动医院文化品牌建设的路径进行探讨,提出坚持党建引领、文化先行;完善制度体系建设,构建医务社工发展的良好氛围;发挥医务社工专业力量,服务医院文化品牌建设等,进而创新发展医院特色文化品牌、开创医院文化建设新局面。     

美国“家庭医院”项目对中国“互联网+家庭病床”建设的启示

介绍美国“家庭医院”项目的研究概况、运营模式。概述我国“互联网+家庭病床”建设现状,认为我国“互联网+家庭病床”建设可以借鉴美国“家庭医院”项目的特色,创建医院-社区联动服务模式,打造“第三方医疗团队”以及研发“互联网+家庭病床”工具包等。     

互联网时代下加强公立医院意识形态工作的路径探析

目的:利用互联网的环境特点,探索适合公立医院开展意识形态工作的新路径.方法:分析并总结公立医院意识形态领域存在的诸多问题,基于互联网的信息传播特点,从组织架构、意识学习、文化宣传、舆论危机应对等方面阐述常州市第二人民医院在意识形态工作中的思考和实践.结果:通过落实以上工作,各级人员能够明确自己的工作目标与责任,医院建立...     

公立医院“党建+”特色品牌建设的实践研究

“党建+”特色品牌是促进党建与业务融合的有效途经,对提升党建工作质量和水平,增强基层党组织组织力等具有重要意义。文章从目前公立医院党的建设面临的突出问题出发,对创建“党建+”特色品牌的意义进行了分析,并对品牌创建的具体实践进行了研究,提出了公立医院“党建+”特色品牌的建设路径。     

利用互联网技术推进科研院所党建工作的探讨

我国进入中国特色社会主义建设新时代,互联网技术在各个方面都发挥着重要作用。为适应新时代党建新要求,“互联网+党建”模式应运而生。为推进传统与“互联网+党建”相融合模式,该研究利用大数据思维,总结分析当前科研院所党建工作的现状,发现问题,并探讨提高院所党建工作水平的创新路径和方法。     

浅析党建引领下医院文化品牌的塑造

以党建为引领的卫生系统文化建设是建设健康中国的必然要求,是提升软实力,推进行业发展的必然之路。如何将党建工作与医院文化建设有机结合,塑造医院文化特色及品牌,值得医院管理者深思。贵港市人民医院充分发挥党建引领作用,着力塑造医院文化品牌,在"党建+文化"方面积极探索,成效良好。着重介绍贵港市人民医院文化品牌建设的具体做法,进行了深入分析及汇总,以期达到共同提高的目的。     

新媒体时代科技期刊品牌建设的价值共创研究

【目的】 探究新媒体时代科技期刊基于价值共创视角进行品牌建设的模式与路径。【方法】 以文献研究、案例分析方法为主,分析新媒体时代科技期刊品牌建设面临的挑战,提出科技期刊品牌建设的价值共创模式与实践路径。【结果】 新媒体时代科技期刊品牌价值共创集中在共创精品内容、共创品牌传播、共创知识服务三个重要环节。【结论】 新媒体技术驱动用户与期刊共同参与精品内容生产、期刊品牌传播、期刊知识服务等,以求实现期刊品牌价值最大化。提出基于价值共创加快科技期刊品牌建设,立足用户思维,树立价值共创理念;聚焦优质资源,持续创新特色内容;开启“智能+”,搭建价值共创平台;注重品牌体验,构建品牌共同体。     

“互联网 +”时代公立医院党建宣传工作的实践与思考

从传统媒体到新媒体，公立医院党建工作需要转化思路，开拓创新，要不断融入新媒体思维，运用新媒体建设“智慧党建”，探索全方位、多角度，打造“互联网 +”时代党建新模式，充分发掘新媒体的优势和特点，使之成为宣传党的思想理论新平台。作者以南京市第一医院为例，分析了当前新媒体在医院党建工作的应用情况，探索运用新媒体创新党建工作的措施和方法，提出医院党建的建议设想，促进党建工作取得更好的成效。     

创新“党建+文化”新模式打造“大爱+妇幼”新品牌△

目的：探索“党建+文化”融合模式，打造“大爱妇幼”文化新品牌。方法：以学习为抓手，以人文为引领，促进“大爱妇幼”文化建设。结果：“大爱妇幼”文化根植于职工心中并外化为实际行动，塑造出了数个具有创新性和特色性的文化新品牌。结论：“党建+文化”是行之有效的融合模式，打开党建促进文化进步、文化助力党建发展新局面。     

“互联网+”医疗联合体跨区域建设创新探索——以镇江市为例

阐述了医改试点城市镇江市医疗联合体建设工作实践,分析了江滨医疗集团所建设的“江滨—社区”“江滨—学校”“江滨—R医院”的“互联网+”医疗联合体接诊点模式——半紧密型医疗联合体和松散型医疗联合体,定义了跨区域松散型医疗联合体的概念。通过分析对比发现,半紧密型医疗联合体和松散型医疗联合体具有优质资源下沉、实现有序分级诊疗、双向转诊、方便社区居民、有效缓解核心医院就诊压力等特点,跨区域松散型医疗联合体具有依托互联网医院实现远程诊疗、专家入驻指导和定向人才培养、有针对性地对口支援偏远地区等优势特点。     

充分发挥互联网优势 控制艾滋病在MSM中的蔓延

“互联网+”是一把双刃剑，既加剧了艾滋病在MSM中传播的风险，也能够在防治工作中发挥积极作用。本文结合本期广州市MSM“互联网时代下的MSM艾滋病预防”栏目的系列研究以及国内外其他地区同类研究结果，对“互联网+”在MSM艾滋病预防中应用的历史与现状、优势与成效、问题与对策以及未来展望等方面进行了阐述和讨论，以期为同行提供参考。     

浅析医院文化建设中的几个关系问题

医院文化建设是医院建设发展的重要内容,认识和处理好医院文化建设中的几个关系问题,在医院文化建设的实践中具有重要的意义。医院的文化建设与制度建设既有区别又相互影响,二者既有区别,又是一体两面,制度是文化的载体,有形的制度中渗透着文化,无形的文化通过有形的制度载体得以表现,制度与文化永远是并存的,制度永远不可能代替文化的作用,文化也不能替代制度管理。理念是医院文化建设的灵魂,也是医院运营的指导思想,对提升医院核心竞争力有着决定性的意义,以构建和谐医院为目的的医院文化建设应首先加强医院理念文化建设,着力培育几个理念：人本理念、诚信理念、忠诚理念和团队精神理念。医院品牌是医院文化的外在表现,建设医院品牌离不开医院文化。要建立起医院整体利益至高无上的信念．医院管理者应有“在对外服务上以患者和保健对象为中心,在对内管理上以职工为中心”的意识,用医院文化铸造人性化服务品牌,用医院文化铸造医疗质量品牌,用医院文化铸造医疗科技领先品牌,用医院文化铸造“以人为本”的管理文化品牌。     

加强医院网络文化的建设管理

随着医院数字化建设的快速发展，切实把医院互联网建设好、利用好、管理好，加强医院网络文化的建设和管理，大力发展和传播健康向上的医院网络文化，充分发挥其在医院建设发展中的重要作用，对进一步提高医院员工的思想道德素质和科学文化素质，增强医院经营管理的软实力具有重要的现实意义。