安徽新医改背景下共青团助力医院文化建设的内涵与实践

青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径。在安徽新医改背景下,共青团作为医院的青年组织,应从思想建设、组织建设、文体活动等方面积极参与医院文化建设,发挥团组织的生力军作用,为医院的改革发展提供强大的思想保证和精神动力,促进医院健康可持续发展。     

注重创新团组织工作 为医院文化建设助力

针对医院青年职工的特点,注重团组织工作的创新,＂以党建带团建＂,调动和发挥青年职工的主观能动性,积极参与医院文化建设,探讨解决新形势下医院共青团工作的新情况和新问题,增强医院团组织的凝聚力、向心力和战斗力。     

发挥青年职工在医院文化建设中的生力军作用

积极引导青年职工参与医院文化建设,发挥其生力军作用,是医院团组织的重要使命和职责.一是坚持＂以人为本＂.引导青年职工成为医院文化建设的助推者;二是以＂小红帽＂青年志愿者服务为切入点,鼓励青年职工成为医院文化建设的创新者;三是以创建＂青年文明号＂为抓手,促进青年职工成为医院文化建设的践行者,不断推进医院的文化建设取得新发展.     

如何做好医改新形势下的青年职工思想政治工作

思想政治工作一直以来都是党的中心任务与传统,也是保障医院稳定发展的重要基础。而随着医改的不断深入,面对全新的形式,要想进一步保障医院工作的顺利进行,如何做好青年职工的思想政治工作是目前为止,有待解决的问题。本文就医改新形势下,怎样做好青年职工思想政治工作进行研究。     

浅谈新时期医院青年的思想政治工作

在新时期,医院共青团组织和团干部要坚持以人为本,用科学的发展观积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,积极践行社会主义荣辱观,创新团的工作内容,要把青年的思想政治工作与团的各项工作紧密结合,注重树立典型,发挥典型示范的作用为青年树立正确的思想导向。     

充分发挥思想政治工作在医院建设中的作用

思想政治工作，在医院发展建设中具有极其重要的作用。我院发挥思想政治工作的作用，在转变职工思想观念、推进医院文化建设、关心职工生活、提高职工综合素质、调动职工积极性，为医院改革发展提供思想保证等方面，做了大量尝试和探索，形成了独具特色的基本经验，多次荣获省、地“思想政治┄┄┄┄     

论医院思想政治工作的创新发展

医院思想政治工作面对新时代,必须开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性.结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面,积极探索医院思想政治工作的创新发展.     

共青团参与医院文化建设的几点思考

医院文化作为一种社会亚文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院的生力军，在医院文化建设中具有不可替代的作用和独特优势。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务和助手功能，参与医院的文化建设。     

新医改下医院青年工作者思想现状的调查

目的了解在新医改形式下当前医院青年职工的思想状况。方法调查对象为某二甲医院临床医生、护士、医技和行政后勤部门青年职工,以网络问卷调查方式,共收到问卷180份。结果青年对新医改政策都有一定了解,但了解广度和深度都不够,普遍对新医改给大家带来安全、收入及责任险的诉求最高,医疗环境有改善,对于新医改的满意度及当前工作状态满意度均不高,大部分青年对未来有明确目标,对提高待遇有更多期望。结论医院应该强化新医改内容的传达,让青年人能够全面了解新医改的内容,让青年人有目标、有希望。充分贯彻新医改内容,需要对青年的思想做正确引导,关注青年最关心的问题,尽量解决青年的顾虑。医院新生代,让自己的成长融入到医院的发展当中,为医院的发展贡献自己的青春力量。     

论医院文化建设与思想政治工作的互动关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

党组织要在医院文化建设上积极发挥作用

医院文化旨在以人为中心来强化医院管理工作,在形式上属于人的思想范畴,反映人的价值理念,要克服目前医院文化建设中存在的问题与困难,进一步创新与发展,医院党组织应成为医院文化建设的引领者,组织、教育、号召全院职工开拓思想、转变工作作风,与全院职工共同努力完蔷医院文化建设,挖掘医院文化价值,弘扬医院优秀文化传统,提升医院文化品位.     

新形势下青年群体参与公立医院特色文化建设的路径探索

目的：分析某公立医院青年职工对医院文化工作的认知度、认可度和参与度,探讨新形势下青年群体参与医院特色文化建设的实践路径。方法：对N医院45岁及以下青年职工参与医院文化工作情况进行问卷调查,梳理分析近年来医院青年职工参与医院文化活动状况。结果：调查对象对医院文化建设整体情况的感受选择“非常同意”和“同意”的居多,不同性别、年龄、工龄、岗位和职称之间的青年职工对“是否了解医院文化建设工作”的认知度、认可度和参与度差异存在统计学意义（P < 0.05）;26-35岁的青年职工相比25岁及以下的新进职工对医院文化工作的满意程度更高;青年职工对医院文化建设的认知度、认可度、参与度以及认为在医院培养下得到个人提升四个方面呈现出递进式的正相关。结论：医院文化建设是一项长期性、系统性、发展性的管理工程,需要全院职工尤其青年群体的参与,充分发挥青年参与医院文化建设的主动性、积极性和创新性作用,引导青年职工争做医院文化发展的践行者、弘扬者、引领者、开拓者。     

医院青年成长管理中组织优势转化的实践与体会

新时期?新思想?新环境下青年职工的思想观念日趋复杂化?多样化,价值取向和行为方式也发生了变化?如何促进青年成长成才,最终实现医院的跨越式发展成为医院需要解决的重要课题?该文根据医院青年特点,发挥医院党团组织的优势和作用,坚持建立工作机制,明确管理项目,落实保障措施,积极探索新形式和新内容,引领青年成长成才?     

青年医务人员思想政治工作创新探索

如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，充分运用思想政治工作来调动和激励青年的工作积极性，提高青年的整体综合素质，更好地发挥青年在工作中的积极作用，是新时期医院改进青年思想政治教育的一项重要工作的课题。     

关于做好医院共青团工作的探索

共青团工作是医院青年职工思想政治教育及文化建设的重要途径,是为党组织培养优秀的青年后备力量的组织。由于医疗卫生行业的特殊性加上更具个性化特点的青年不断涌入,医院共青团工作面临了新的问题、新的挑战,因此,在深入开展医疗卫生行业改革的背景下,如何开展更加符合青年职工需求和特点的工作是当前医院共青团工作者继续深思的问题之一。     

浅谈加强医院思想政治工作及创新能力

医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.     

新媒体在医院思想政治工作中多维创新的思考

针对新媒体时代医院职工思想政治教育遇到的新情况、新问题，探索如何利用新媒体更新教育观念、创新教育形式、丰富教育内容、搭建教育平台，取得思想政治工作的最大效能。     

基于互联网模式的医院青年工作分析

目的 根据疫情下工作要求和特点,挖掘基于互联网模式的青年工作方法,创新医院青年工作途径.方法对疫情下互联网办公模式进行分析,深挖互联网时代青年群体工作、生活特点,充分运用互联网,从思想引领、素质提升、关心关爱3个方面着手开展青年工作.结果 疫情期间发挥互联网的优势和特点对青年进行思想引领、技能培训、关心关爱,提高青年群...     

加强共青团工作 促医院发展

几年来,在局党委的正确领导下,我院党委注重加强对青年工作的领导,引导院团组织紧紧围绕医疗卫生事业改革和发展这个中心,深入扎实地开展有特色的青年工作,有效地推动了医院各项工作的发展。 1 提高认识,加强领导,将青年工作纳入党委工作的重要议事日程 我院现有职工917人,其中35岁以下的青年412人,占职工总数的45％,青年党员48人,团员240人。随着职工队伍结构的不断变化和医疗工作需要,已有90％以上的青年医护人员工作在医疗第一线,成为医院建设的生力军。但是,由于种种因素的影响,使一部分青年的人生价值观念产生了不平衡性和多元性。如何进一步强化青年的思想教育,充分调动和发挥广大青年