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目的 构建消毒供应中心绩效评价指标体系.方法 运用条形码信息追溯系统的绩效管理模块,探索一套操作简便、高效快捷、客观准确、完善的绩效考核评价指标.结果 通过运用条形码信息追溯系统的绩效管理模块,使消毒供应中心护理人员的绩效考核更客观、准确、科学,提高工作效率,提高工作质量,拓宽CSSD质量管理路径.同时拓展了条形码信息追溯系统的功能,意义重大.结论 消毒供应中心护理绩效各级评价指标意见趋于一致,消毒供应中心绩效管理能鼓励先进,不断提高质量达标率,激发工作人员的积极性、创造力,提升服务理念,提高工作人员及临床科室满意度,绩效考核在消毒供应中心奖金分配中的应用为消毒供应中心的管理提供了有效的途径. 相似文献
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《当代护士》2020,(8)
目的为了进一步改进口腔诊疗器械清洗、消毒、灭菌质量管理,提高工作效率,保障服务安全。方法昆明医科大学附属口腔医院消毒供应中心引进了CSSD追溯管理系统,通过对口腔诊疗器械清洗、消毒、包装灭菌、发放的全过程进行质量控制,建立CSSD全程质量管理。选取2017年1月—12月作为对照组,2018年1月—12月为全程实施追溯集中管理后,对实施前后的器械清洗合格率、包装合格率,临床对使用的诊疗器械问卷调查满意度进行比较分析。结果实施追溯集中管理前诊疗器械清洗合格率为96.5%,实施后为99.6%,两者比较,差异有统计学意义(P0.05)。实施追溯集中管理前包装合格率为98%,实施后为100%,两者比较,差异有统计学意义(P0.05)。实施追溯集中管理后,临床对使用的诊疗器械问卷调查满意度由95.3%提升到100%。结论 CSSD是无菌物品的生产及物流中心,信息化管理系统的应用能更好地对各种诊疗器械进行各环节质量追溯管理,大大提高了工作效率,满足了临床服务需求,为医院发展提供了良好的物质支持。 相似文献
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目的:探讨追溯系统在区域医院消毒供应中心(CSSD)的应用方法及效果,以提高CSSD工作质量。方法:我院在实行区域化集中供应中,应用追溯软件对所有可重复使用的物品在回收、清洗、包装、灭菌、存储、发放、接收和使用等环节进行电子化信息追溯,分析其应用效果。结果:追溯系统的应用实现了手工到智能的转变,能够更加规范流程,实现实时定位和监控,极大地节省了时间和成本。结论:CSSD追溯系统的应用,有效提高了区域医院CSSD的工作质量和工作效率,且成本低廉,操作简便,有助于区域医院CSSD消毒灭菌物品管理更加安全规范和高效。 相似文献
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武香艳 《中外女性健康研究》2019,(12):29-31
目的:评价消毒供应中心(CSSD)对外来医疗器械全流程监控管理中质量追溯管理系统运行效果。方法:选取连云港市灌云县人民医院使用消毒供应质量追溯管理系统前2015年1月至2016年12月接收的298个外来医疗器械包为对照组,按照常规管理流程处置。消毒供应质量追溯管理系统启用后2017年1月至2018年12月接收的356个外来医疗器械包为观察组,实行全流程质量监控管理,包括回收、分类清洗、消毒、配置与包装、灭菌及发放各环节的信息追溯记录。结果:观察组器械清洗质量不合格率明显低于对照组;观察组标签正确率明显高于对照组;观察组器械数量缺失率和灭菌湿包率明显低于对照组;观察组手术科室满意度为93.75%(30/32),对照组满意度为84.38%(27/32),观察组满意度明显高于对照组(χ^2=5.379,P=0.02),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在外来医疗器械全流程监控管理中运行消毒供应质量追溯管理系统后,CSSD工作人员的责任心及积极性得到有效提高,手术科室对CSSD提供无菌外来医疗器械包专项工作的满意度明显提升。 相似文献
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目的 探讨以护士全岗位培训为基础的绩效考核在CSSD护理工作中的应用.方法 我院消毒供应中心于2014年1月至2015年12月探讨基于护士全岗位培训的绩效考核,方案实施2年,通过回顾性研究对比活动前(2012、2013年)和活动后(2014、2015年)CSSD护士流出、护理团队能力的成长、护士对绩效考核分配方案的满意度.结果 护理人员从2012~2015年流出率分别为13.3% 、12.5% 、5.6 % 、0,护理队伍人员稳定;通过对胜任手术岗、组长岗、质检岗、培训讲师岗的人数变化以及护士对绩效考核的满意度比较,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 CSSD实施基于护士全岗位培训的绩效考核方案,稳定了护理队伍,充分调动了护士的工作积极性,促进护理团队的成长和建设,是一种符合实际现状发展取向的绩效考核. 相似文献
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[目的]探讨质量管理追溯系统在消毒供应中心岗位管理中的应用效果。[方法]根据消毒供应中心人员结构特点,建立信息化岗位管理模式,加强人员规范化、科学化管理。利用信息追溯系统,进行工作量、工作质量统计,建立岗位绩效考核分配方案。[结果]实施岗位管理与追溯管理系统有效结合后,增强了消毒供应中心工作人员的责任心,灭菌包质量缺陷数量下降,科室满意度评分增加,实施前后比较差异有统计学意义(P <0.01)。[结论]质量管理追溯管理系统的应用能够有效对供应室人员进行岗位管理,约束和监督各岗位工作人员的规范操作,提高工作效率及服务满意度。 相似文献
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目的 研发责任制整体护理模式下的护理绩效考核信息系统,构建一个客观公正、科学合理、量化的护理人员绩效考核评价系统,充分调动护理人员的工作积极性,提高管理效率与效益,提高患者满意度,促进管理目标的实现.方法 通过与信息处工程师共同研发护理绩效考核信息系统,建立基于护士分管患者的、以护士个体的临床护理工作量和护理服务质量为主导的护士综合绩效考核评价体系,其中恒量指标(职称系数与级别系数)占10%~20%,主要反映护士个体的能级;变量指标(护理工作数量、质量及满意度等)占80%~90%,主要反映护士个体的工作数量及质量.护士长每天输入护士分床、分工情况,护理工作质量考核结果.考核系统根据数据自动生成护士个体每日、月的护理绩效考核分值.结果 此信息系统操作界面便捷;数据来源客观准确;减少统计工作量时间;充分调动护士积极性,护士更注重临床护理质量和工作业绩,从而提高患者综合满意度;体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬.结论 基于信息化的护理绩效考核是客观公正、量化的考核评价系统,可提高护理管理效率和效益. 相似文献
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崔福荣 《中华现代护理杂志》2014,(4):391-394
目的:对手术室实行信息化绩效管理,为管理人员对护士进行绩效考核提供科学、便捷、有效的方法。方法利用手术麻醉临床系统、绩效考核软件以及结合护士年资、岗位、能级等,建立手术室信息化绩效管理体系,比较实行绩效考核前后各年度护士总请假天数;采用自行设计的满意度调查问卷进行满意度调查。结果信息化的绩效管理使护士配合排班意识增强,年请假天数由989 d下降至312 d;护士职业满意度达100%;手术患者满意度由79.69%上升为98.23%;绩效考核的平均时间由以前的(5.84&#177;0.27)d下降为(1.04&#177;0.64)d。结论手术室信息化绩效管理体系的建立与应用,调动了护士的工作积极性,保证了临床护理质量,提高了护士职业满意度以及麻醉医师、手术医师、手术患者的满意度,节约了绩效统计时间,提高了绩效考核效率。 相似文献
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目的:加强区域性消毒供应中心计算机信息系统功能,提高管理中消毒灭菌产品和相关服务的质量。方法:采用Windows操作界面和HIS系统的部分数据进行软件设计,输入设备为无线条码扫描器,输出设备为条码标签机、HP打印机,进行消毒供应中心各项工作的计算机信息化管理。结果:通过计算机信息化管理系统,优化了区域性消毒供应中心的工作流程,提高了消毒灭菌产品及相关服务的质量,节约了运营成本,获得了良好的社会效益与经济效益。结论:区域性消毒供应中心实施计算机信息化管理,是提升核心竞争力的直接手段,为高质量服务提供了保障。 相似文献
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目的 探讨腔镜器械信息化可拆卸图谱库在消毒供应中心管理中的运用。方法 将2021年1—6月的8 046件腔镜可拆卸器械设定为对照组,实施纸质未拆卸图谱册管理。2021年7—12月的8 461件腔镜可拆卸器械设定为观察组,实施信息化可拆卸器械图谱库管理:成立腔镜器械图谱制作组,确定腔镜可拆卸器械清单,进行图谱拍摄、制作与审核,将可拆卸腔镜器械图谱库纳入信息系统进行临床应用。结果 观察组腔镜器械清洗不合格率大大降低、配置准确率、器械处理效率得到了显著提高(P<0.01)。结论 消毒供应中心腔镜器械信息化可拆卸图谱库的应用在改善清洗质量、提高工作效率、配置准确性方面均有较好的临床实用价值。 相似文献
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目的:探讨内科实施层级管理对护理质量的影响。方法:自2021年6月至2022年6月在我院内科实施层级管理模式护理管理,筛选内科30名护理人员进行研究,设置2020年6月-2021年5月为分层管理前,实施常规护理管理模式。比较管理前后护理质量评分和护理人员工作满意度。结果:相较于管理前,管理后内科护理质量评分各方面均显著提升(P<0.05);相较于管理前,管理后内科护理人员工作满意度显著提高(P<0.05)。结论:在内科护理管理中应用层级管理模式的效果显著,能够促进内科护理工作质量的提升,调动工作人员积极性,认可度较高。 相似文献