邹城市积极推进公共卫生组织文化建设

多年来，邹城市卫生局卫生监督所、邹城市疾病预防控制中心紧紧围绕邹城市发展大局，始终坚持“科学理站、科技强站、文化兴站、廉勤保站”的发展战略，充分发挥文化管理的凝聚、激励功能，内强素质、外树形象，积极将文化建设成果转化为精神动力，调动了职工的积极性和创造性，增强了单位的创新力和竞争力，推进了全市公共卫生事业的健康持续发展。     

邹城市卫生局卫生监督所 邹城市疾病预防控制中心

邹城市卫生局卫生监督所、邹城市疾病预防控制中心采用“两个机构、两支队伍、一个法定代表人、一套行政后勤支持系统”运作模式。自邹城市卫生防疫站成立特别是新机构成立以来。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以科学发展观为统领，以较强的综合实力和骄人的工作业绩保持在同类机构全省领先、全国一流水平。成为卫生防疫战线一面不倒的旗帜。     

以人为本加强公共卫生组织文化建设

邹城市卫生局卫生监督所、邹城市疾病预防控制中心（原邹城市卫生防疫站）紧紧围绕全市发展大局，充分发挥文化管理的凝聚、激励作用，内强素质、外树形象．积极将文化建设成果转化为精神动力．推进了全市公共卫生事业的持续健康发展。     

重心下移关口前移——邹城市公共卫生谱写新篇

邹城市卫生局卫生监督所、邹城市疾病预防控制中心于2007年8月在邹城市卫生防疫站基础上组建而成。卫生监督所现有职3250人,其中专业技术人员39人,高级职称7人、中级职称20人;疾控中心现有职工97人,其中专业技术人员79人,高级职称17人、中级职称36人。疾控中心建有实验楼2087平方米,配有PCR基因扩增仪、     

邹城市卫生局卫生监督所借助“行风热线”促进政风行风建设

邹城市“行风热线”开播6年来,市卫生局卫生监督所先后28次走进“行风热线”节目,对涉及公共卫生领域298个民众关注的话题进行了交流,解答群众热线电话56次。这一平台对加强政风行风建设起到了积极的作用。     

一切为了老百姓的健康——山东省邹城市公共卫生掠影

1、邹城市卫生防疫站于2005年投资120万元购置多功能流动健康查体车，车内配置了较先进的仪器设备。图为市人大、市政府、市政协领导出席启用仪式。     

邹城市加大行政处罚强制执行力度

3月23～24日，邹城市卫生局卫生监督所协同市人民法院对拒不履行行政处罚的20家非法行医诊所进行了强制执行。     

宁波市公共卫生信息网络系统可行性研究

宁波市公共卫生信息网络系统是根据卫生部国家疫情和突发公共卫生事件监测系统建设规划的要求,结合网络资源的实际情况,基于公网的公共卫生信息专用网络,也是宁波市区域卫生信息化建设的基础性网络.     

一个窗口对外 一支队伍监管

威海市卫生局卫生监督所组建于2001年3月，为副处级全额拨款事业单位，定编70人，代表市卫生局实行“市区一体”综合卫生监督执法，实行“一个窗口对外、一支队伍监管”的综合卫生监督执法模式。因体制较顺，执法力度大，形象好，得到了省卫生厅和威海市委、市政府的充分肯定，多次被评为“先进单位”。2004年被省人事厅、卫生厅评为“全省卫生系统先进集体”。[编者按]     

邹城市开展“情系农民工,预防艾滋病”下乡赶大集活动

为做好农民工预防艾滋病宣传，有效预防和控制艾滋病，邹城市防治艾滋病工作委员会办公室开展了“情系农民工，预防艾滋病”下乡赶大集宣传活动。市卫生局、计生局、卫生防疫站、妇幼保健院、市豫剧团等单位组成宣教团一行50人，通过宣传牌、宣传单、宣传画和艺表演等形式，向群众宣传预防艾滋病知识。     

章丘防疫站五十年——写在章丘市卫生防疫站建站五十年，章丘市疾病预防控制中心、卫生监督所成立之际

2005年12月28日，章丘市防疫站顺应卫生防疫体制改革潮流，分成章丘市疾控中心和章丘市卫生监督所。章丘市防疫站的名字从此成为历史。回眸过去的五十年，背后留下一串闪光的足迹。在这短短的五十年中，章匠市的卫生防疫事业从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大。先后被授予“全国环境卫生先进单位”、“全国学校卫生工作先进单位”、“令国县级一等卫生防疫站”、“全国环境卫生工作试点合格市”、     

转换机制 健全职能 改善服务——邹城市公共卫生事业健康持续发展

去年以来．我市坚持以科学发展观为指导．按照“三个有利于”的总体思路，围绕“稳定、和谐、可持续发展”的目标，更新观念．创新模式，顺利完成了卫生监督、疾病预防控制体制改革．形成了“两个机构、两支队伍、一个法定代表人、一套行政后勤支持系统”的管理体制。     

非典对区域公共卫生事业建设的启示

2003年春季爆发的非典是对各级政府和卫生行政部门的应急指挥协调控制能力的一场严峻考验 ,是对卫生医疗和疾病预防控制机构的全面建设(编制体制 ,基础建设 ,人员素质 )、疾病预防能力、医疗救治能力、应急反应能力的一次大检阅。同时也使医疗卫生事业特别是公共卫生事业的地位和作用在人们的思想观念中得到提升和强化。通过同非典的这场非同寻常的斗争 ,使我们对区域公共卫生事业建设有如下启示 :地市一级必须建立和完善传染病专科医院不但要建 ,而且必须要建好 ,其规模就是要能够应对地域内可能发生大疫情的需要。医院选址既要交通便利 ,…     

2001~2004年邹城市碘缺乏病防治动态观察

为评价邹城市碘缺乏病防治情况及效果,保障消除碘缺乏病机制的持续运行,邹城市卫生防疫站于2001～2004年分别对8～10岁学龄儿童进行了碘营养状况调查.     

邹城市开展餐饮具集中消毒单位专项监督检查

为贯彻卫生部《关于切实加强餐饮具集中消毒单位监督工作的紧急通知》精神，按照济宁市卫生局卫生监督所《关于开展餐饮具集中消毒单位专项监督检查的紧急通知》要求．近日，邹城市卫生局卫生监督所与市工商行政管理局联合在全市范围开展了餐饮具集中消毒单位专项监督检查。     

公共卫生运作模式上疾病控制中心与卫生监督所和谐关系的探讨

为适应社会主义市场经济和公共卫生事业的发展,把原先的卫生防疫站分成疾病预防控制中心(CDC)和卫生监督所(卫监所)两大系统。这种改制意味着卫生监督与监测、行政执法与技术服务的分离和执行主体的更换,这种新的模式改变了以往卫生部门在向社会提供公共卫生服务上既是运动员又是裁判员的痼疾,受到政府和大众的欢迎。但同时我们也看到:由于运作的是新模式,职责重新划分,原先一个科室的工作变成了两个单位的事情,这种新模式需要的是相互配合与协作,而事实上出现的是互相推诿和扯皮的事增多,在公共卫生运作模式上尤为明显。如何使这一矛盾得…     

邹城市公共卫生组织文化建设实践与成效

邹城市公共卫生事业53年的发展,历经＂防病治病、改革发展、二次创业＂三阶段,无不秉承着以人为本、改革创新、与时俱进、追求卓越的核心理念,凝练出＂团结、奋进、务实、高效＂和＂特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献＂的老防疫精神,明确了＂科学理站、科技强站、文化兴站、廉勤保站＂的发展战略,造就了一支爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公的敬业团队,实现了公共卫生事业的可持续发展。     

前进中的东营市疾病预防控制中心

东营市疾病预防控制中心（东营市卫生检测检验中心，东营市健康教育所）是于2006年6月在原东营市卫生防疫站的基础上重新组建的社会公益类正县级全额事业单位，全中心建筑面积5700m^2。内设办公室等15个正科级科室，配备科室领导18名。     

前进中的东营市疾病预防控制中心

东营市疾病预防控制中心（东营市卫生检测检验中心，东营市健康教育所）是于2006年6月在原东营市卫生防疫站的基础上重新组建的社会公益类正县级全额事业单位，全中心建筑面积5700m^2。内设办公室等15个正科级科室，配备科室领导18名。     

前进中的东营市疾病预防控制中心

东营市疾病预防控制中心（东营市卫生检测检验中心，东营市健康教育所）是于2006年6月在原东营市卫生防疫站的基础上重新组建的社会公益类正县级全额事业单位，全中心建筑面积5700m^2。内设办公室等15个正科级科室，配备科室领导18名。