灵活就业人员如何入保?

随着就业形式的多样化,灵活就业群体有了迅速发展.相比之下,针对这一群体的社会保障工作却进展缓慢.目前,社会上仍有很大一部分灵活就业人员没有参加医疗保险.和城镇职工相比,这类群体社会保障管理工作的难点在哪里?灵活就业人员该如何入保,入保后会享受到哪些医保待遇?带着这些问题,记者采访了北京市宣武区劳动和社会保障局王志东副局长.     

灵活就业人员医疗保险现状调查分析

本文对西安、宝鸡、咸阳三市的灵活就业人员参加医疗保险的情况进行了抽样调查和分析,发现陕西省灵活就业人员年龄较轻,健康状况较好,具有较强的参保意愿.但其工作不稳定、收入偏低,医保政策宣传不到位、对医保服务不满意等因素影响了现实参保率.因此提出了应加大灵活就业人员参保政策的宣传力度、参保政策设计要灵活等建议.     

灵活就业人员医疗保障政策难点分析

灵活就业人员规模日益扩大,其社会保障问题,尤其是医疗保险问题日益突出。目前灵活就业人员医疗保险正在各地展开,并取得一定的成效,但也存在一些问题。正视并解决这些问题是医疗保险制度改革继续深化的重要保证。     

杭州市灵活就业人员医疗保险问题的思考

随着经济体制改革的进一步深化以及经济结构的调整,以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员(以下简称灵活就业人员)逐步增加,做好灵活就业人员的医疗保障工作,对构建覆盖城镇全体居民的医疗保障制度、维护社会稳定具有非常重要的作用。一、灵活就业人员参保情况分析     

灵活就业人员医疗保险典型问题剖析

将灵活就业人员纳入基本医疗保险，是目前我国社会保险扩面工作的一项重点工作。各地在制度实施过程中。出现了一些典型问题。如参保者年长者居多、健康状况较差者居多、收入偏低或无单住依托的灵活就业人员参保比例较低，以及灵活就业人员“断保”现象突出。深入剖析这些问题的现象及原因，并寻找解决之道，是现今灵活就业人员医疗保险工作的重中之重。     

青年灵活就业人员医疗保险参保契合度研究

目的：数字经济发展引致更多青年以灵活就业人员身份参与劳动,在这一背景下从保险认知角度探究提高青年灵活就业人员医疗保障有效性的方式是社会保险“精准扩面”的时代要求。方法：依据中国劳动保障科学研究院课题组关于灵活就业人员的全国调研数据,选取其中的青年群体样本,采用二项logit回归模型及PSM-logit,使用Stata 16.0进行统计分析。结果：保险认知可以提升灵活就业人员的医疗保险参保契合度,并且该影响存在性别、年龄、教育水平和就业选择方面的异质性。结论：要提高灵活就业人员参保率,实现“精准扩面”需要政府加大宣传解释力度,并以灵活的方式解决灵活就业人员参保问题。     

我国灵活就业群体基本医疗保险缴费负担评估

灵活就业群体的合理参保是提升我国基本医疗保险制度参保质量的关键。本文基于中国家庭收入调查数据,对灵活就业群体医疗保险缴费负担进行评估。研究发现,具有较强医疗保障需求的低收入组灵活就业人员缴费负担最重,且存在缴费负担的困难群体占比最高;随着收入水平的提高,灵活就业人员的缴费负担逐渐减轻。随着消费层次从基本生活需求向正常生活需求的提高,灵活就业人员的缴费负担系数明显降低,缴费负担加重,尤其是对于低收入和部分中等偏下收入组群体。本文建议对于不同收入灵活就业群体,应给予不同的政策安排;在参保缴费政策的具体设计上,应更多体现参照个人实际收入水平的公平负担原则,并且政策应随时代特征、地区特点进行动态调整。     

上海外来灵活就业人员医疗保险现状调查分析

对上海市闸北、宝山、松江三个区域外来灵活就业人员的基本医疗保险现状、需求及参保能力情况进行实证调查和分析,发现外来灵活就业人员有强烈的参保需求和意愿,却受到经济收入、缴费水平、转移接续、政策宣传等方面的限制,为此提出相应的建议。     

灵活就业人员参加基本医疗保险的启示和思考

为维护灵活就业人员的权益,扩大城镇医疗保险的覆盖面,自2003年开始,黑龙江省各级劳动保障部门先后出台了灵活就业人员参加基本医疗保险办法。比较各地的参保政策,都体现了从实际出发,稳步推进的原则,从参保范围、缴费到待遇支付,办法不尽相同,各有特色。经过几年的探索实践,从当初灵活就业人员的犹豫徘徊,参保者廖廖无几,到近1年多出现的争先恐后,     

城镇灵活就业人员医疗保险问题初探

20世纪90年代以来，受经济体制转轨、产业结构升级、劳动力供求矛盾突出等因素影响，我国灵活就业人数不断增加。作为劳动者，灵活就业群体同样具有参加社会医疗保险的权利，但是由于种种原因，目前大多数灵活就业人员没有参加社会医疗保险。基于此，笔者对城镇灵活就业人员的医疗保险问题作一探讨。     

上海市外来灵活就业人员医疗保险需求影响因素分析

上海市外来灵活就业人员数量庞大,为上海市经济社会发展做出了重大贡献,却没能享受很好的社会保障制度。本文对上海市1500名灵活就业人员在沪的医疗保险情况进行抽样调查,应用多元线性回归方法分析影响上海市外来灵活就业人员医疗保险需求的因素,以期对外来灵活就业人员医疗保险制度设计有所帮助。     

灵活就业人群医疗保障问题的探讨

灵活就业人群的不断增多是产业结构调整和推进城市化进程的结果。根据国际劳工组织的最新估测，全球有1／3的劳动力处于失业和不充分就业状态，解决这些人群的社保问题将是今后社会保障工作的重点。     

灵活就业人员参加基本医疗保险的现状和对策

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，灵活就业得到迅速发展，成为扩大就业的有效途径。数据显示，截至2003年底，我国城镇灵活就业人员总数约为4700万人，占城镇就业人员总数的18％左右。近年来，灵活就业人员队伍更是不断壮大，成为推动社会发展和时代进步不可或缺的力量。但与此同时，这个群体的医疗保障问题也引起了社会和政府的关注。     

平台灵活就业人员基本医保参保机制研究——国际经验与中国启示

数字经济推动了经济增长和就业模式变革,但也使依托于数字平台的灵活就业人员面临基本医保权益缺失的风险。本文基于包容性治理理论构建了“机会—过程—结果”的参保机制三维分析框架,分析了国际上平台灵活就业人员基本医保参保机制的经验,并结合中国实际情况提出了基本医保参保机制的优化建议。研究发现,实现医疗保险之全民健康的价值取向、包容协调的参保机制、共享统一的公平待遇,是国际上处理平台灵活就业人员医疗保险参保问题的主要策略。因此,提出以下建议：首先以健康权至上的观念,拓展完善覆盖全民、统一的基本医疗保险制度;其次促进利益相关主体间的协同发展,以提升基本医保参保的制度韧性;最后强化基本医保的互助共济功能,促进基本医保的共同富裕效应。     

如何构建人才就业公共服务供给体系？

政府举办就业公共服务机构，帮助各类就业困难群体实现就业，是国际上的通行做法。在我国，随着市场经济的逐步成熟，就业公共服务供给体系的作用日益重要。而关于其配套措施的研究与探索也成为就业促进的推动力之一。