加强领导 强化措施我市干部医疗服务管理工作取得新进展

为切实强化干部医疗服务管理，推动干部保健工作的顺利开展，2005年1月10日-13日，市保健委员会办公室组织4名保健专家，对市直2家干部医疗保健基地和12家干部保健定点医疗机构2004年度的干部医疗服务管理工作进行了考核。从考核情况看，各干部医疗保健基地和定点医疗机构自2004年7月5日经市保健委员会办公室验收获得准入资格后，特别是市直干部医疗保健定点医疗机构管理工作会议之后，各干部医疗保健基地和定点医疗结构认真履行与市保健委员会办公室签订的“医疗保健服务协议”，严格执行市保健委员会办公室下发的《泰安市干部医疗保健定点医疗机构管理暂行办法》、     

乡村医生教育工作现状及培训模式探索

在农村医疗保健队伍中,乡村医生是最重要的组成部分,也是最活跃、最有效的一支力量。但是,近年来随着农村居民医疗需求和医疗消费水平的提高,乡村医生这支队伍已经出现了边缘化的趋势。该文从乡村医生教育现状、乡村医生教育方向的转变及乡村医生具体培养途径几方面进行了分析研究,希望能为乡村医生的成长壮大提供有益帮助。     

如何看待乡村医生的功能定位

乡村医生是活跃在农村卫生服务工作中的一支不可或缺的重要力量。近年来,随着新型农村合作医疗制度的进一步深化和基本公共卫生服务均等化的实施,乡村医生的功能定位发生了深刻的变化,如何看待新形势下乡村医生的功能定位,笔者提出一些看法。一、明确乡村医生定位乡村医生工作在农村最基层,承担着村民＂小病不出村＂的基本医疗及基本公共卫生服务的重任。     

实施镇村一体化管理加快农村社区卫生服务建设

乡村医生作为我国医师的特殊群体 ,长期在农村第一线工作 ,熟悉农村环境 ,与群众有亲和力 ,具备基层全科医疗的基础 ,在现阶段全面开展农村社区卫生服务过程中 ,不失为农村村级卫生组织的主要力量。因此 ,在探索农村卫生组织和服务模式改革的过程中 ,如何利用好乡村医生这支队伍 ,加快农村卫生事业发展 ,走出一条投入少、效益好 ,既能充分利用农村现有的卫生资源、又能满足农民群众日益增长的医疗保健新需求 ,提高其生活和生命质量的新路子 ,就成为我们面临的重要而又现实的课题。近几年来 ,我们立足于本地实际情况 ,通过发挥乡村医生作用 ,…     

适应农村经济发展的要求 加速提高村卫技人员的素质

乡村医生、卫生员是农村医疗卫生工作中必不可少的一支重要力量,他们肩负着农村预防和医疗保健的重任。这些人员的业务水平高低直接关系着人民群众的健康和生命安全。以我区为例,现有的农村医疗卫生技术现状很难适应当前农村医疗保健的需要。因此,加强村医疗卫生技术队伍的管理和业务培训是当务之急,势在必行。     

浅谈我国乡村医生的现状及发展趋势

建国以来,我国一直十分重视农村卫生工作,重视初级卫生保健.2002年,《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》的发布,为加快发展农村卫生事业提供了强大动力,为解决“三农”问题注入了新的活力.在农村医疗保健队伍中,乡村医生是最重要的组成部分,也是最活跃、最有效的一支力量.他们直接承担着农村广大农民的医疗、预防及保健任务.但是,近年来随着农村居民医疗需求和医疗消费水平的提高,乡村医生这支队伍,已经出现了边缘化的趋势.本文就乡村医生的现状及发展趋势做一讨论.     

我国基层医疗保健人员培训情况综述

正基层医疗保健人员是具有中国特色的植根于广大农村地区的卫生服务工作者,他们长期工作在农村医疗卫生保健的第一线,担负着农村60%的医疗和80%的预防保健任务~([1])。基层医疗队伍的建设直接关系到"人人享有卫生保健"战略目标的实现和农村卫生保健服务水平及质量的提高,是做好基层保健服务的基础性工作。对基层人员的培训能够提高他们的服务能力和业务素质,提高工作热情,从而保障基层医疗保健事业的持续发展。本文     

日本“医师偏在”现象治理及对国内对口医疗帮扶的启示

日本通过立法、行政、量化医疗资源缺口、增加医学定向生培养数量、奖励乡村开展医疗服务等政策措施改善“医师偏在”(医师分布不均)现象,为我国改善医疗服务资源分布不均现象提供了可借鉴的经验。文章对我国医疗对口帮扶工作提出了鼓励优秀技术骨干下沉到基层医疗机构,建立基层医务人员定向培训育人机制,提升乡村地区医务人员技术水平,建立帮扶人员责权管理与权益保障机制等政策建议。     

村庄经济、社区组织与村庄医疗保健事业 --东鲁村医疗保健事业案例分析

通过对山西省闻喜县东鲁村实施调查，分析了东鲁村经济、村组织与医疗保健事业的发展变化情况，提出了改革前农村医疗保健事业的发展是由于医疗卫生部成功地利用了当时的农村经济和社会组织。农村经济体制改革后，农村社区医疗合作的形式可能是多种多样的。作为外源力量的卫生行政部门或社会保障部门要善于利用各种新型合作关系，在有条件的村庄推动重建社区医疗保障则有可能是可行的，而不宜将合作医疗作为“运动”去大规模地“强制”推行。     

厂院医疗协作体的实践与展望

我们从１９８３年开始针对卫生事业与群众医疗保健需求不相适应的情况，冲破行业、隶属关系的束缚，探索厂院医疗协作，谋求一条“摆脱困境启求发展”的出路，率先在全市建立了第一个厂院医疗协作体，受到了厂方、职工、医院三方面的支持，我们的体会与展望是：一、扩大服务功能，冲破行业界限，摆脱困境，自求发展。我们医院处在六家省市综合医院的包围之中，又由于房屋陈旧、设备简陋，面临着生存和发展的困难。如何摆脱困境，利用现有的资源，发挥地段医院为地区医疗保健服务，把眼光转到了我们地区的厂矿，成立了厂矿医疗联合体，开展优…     

如何看待乡村医生的功能定位

<正>乡村医生是活跃在农村卫生服务工作中的一支不可或缺的重要力量。近年来,随着新型农村合作医疗制度的进一步深化和基本公共卫生服务均等化的实施,乡村医生的功能定位发生了深刻的变化,如何看待新形势下乡村医生的功能定位,笔者提出一些看法。一、明确乡村医生定位乡村医生工作在农村最基层,承担着村民"小病不出村"的基本医疗及基本公共卫生服务的重任。对农村居民来说,到村卫生室诊治,比去乡镇卫生院更便利更经     

以就医者价值观赢得医疗保健市场的体会

荆州市妇幼保健院位于荆州市城区西门内，在相距仅1km的路段内有5家医疗机构，医疗市场供大于求，导致医疗市场竞争日益激烈。与兄弟单位相比，保健院在地理环境、医疗设备、技术力量等方面存在明显不足。如何在竞争中求生存、谋发展成为该院干部群众共同关注的话题。我们通过市场调查．广泛收集患者对医疗服务过程中的意见和看法，结合自身的医疗保健服务特点．医院领导决定在管理体制和运行机制上进行探索，具体做法：加强医院财务管理，控制医疗成本．在稳步提高医疗保健服务质量的同时，降低门诊费用和住院费用．以就医者的价值观确定医院管理的工作重点。3年来．业务量和业务收入连续翻番，办出了保健院的特色．创立了自己的服务品牌．赢得了市场份额。     

论新时期专职保健工作的特点及对策

基层医疗保健的范畴涵盖了在职干部的分级保健、离退休干部的日常医疗保健、重要军事任务或会议的医疗保障及高级领导干部的专职医疗保健等各个不同的层面。其中高级领导干部的专职医疗保健因其服务对象具体．服务时间连续，接触环境特殊，医疗责任重大而有别于其他层面的医疗保健，其工作特点主要体现在以下方面。     

医院简介

伊利沙白医院于1963年启用,是九龙区的大型急症全科医院,共有13个临床部门,病床近1800张,职员人数约4760名。 医院位处九龙市中心,提供24小时急症及全面的专科医疗服务,服务区域广泛,并在5个不同地区设有专科诊所,分布于伊利沙白医院专科诊疗所、油麻地分科诊疗所及日间老人科、东九龙分科诊疗所、L座诊症室、容凤书纪念中心、尤德夫人分科诊疗所,是九龙半岛最重要的医疗据点。     

营区医疗概念的提出及武警部队医疗保健体系

目的 为营区医生培养模式的实践研究与评估工作做理论上的准备，为建立适应部队需要的新型卫勤人才培养体系奠定理论基础。方法 通过文献检索、调查走访等形式，了解基层部队的卫生需求，分析武警部队的社区性质和医疗保健体系，在借鉴全科医学理论的基础上，提出全新的部队营区医疗理念。结果 提出了营区医疗的概念，从服务宗旨、知识需求、管理职责、服务内容以及服务方式等5个方面详细阐述了营区医疗和专科医疗之间存在的主要区别。结论 营区医疗是当前最能适应基层部队卫生需求的医疗卫生服务模式，该概念的提出为部队营区医生的培养奠定了理论基础。     

推进乡村医疗卫生人才建设 筑牢医疗预防保健网底

如何立足在岗乡村医生现状,加强适宜人才培养和引进,打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍,作者以灌云县为例对乡村医生现状进行剖析。乡村医生存在人员结构老化,人才断层;政策保障不力,进出机制不畅;技术良莠不齐,思想僵固老化;村卫生室产权混乱,人员管理困难的情况。在此笔者提出建议：通过定向培养乡村医疗卫生本土人才,解决乡村医疗人才断层问题;统筹整合乡村现有人才队伍,如不足千人的行政村撤销卫生室,改设医疗保健服务点,结实以乡镇卫生院为中心,以中心卫生室为中继、以医疗保健服务点为延伸的基层卫生网底;予乡村医生基本经费保障,创新服务模式,增加劳务报酬;研究探索乡医乡聘村用,乡村一体的人事管理体制,盘活村乡人力资源的建议。     

对乡村医生教育的探讨

村级医疗卫生组织是直接为农民健康服务的农村三级医疗网中最基层的机构,乡村医生是这一组织中的一支主要力量。因此,尽快提高他们的业务技术,使其适应农村群众日益增长的医疗保健需要。本文试就如何加强乡村医生培养和提高加以探讨。一、乡村医生教育的必要性     

特困人群医疗保健救助工作的探讨

目的：结合利用世界银行贷款在我省实施的“基层卫生服务项目”，开展特困人群医疗保健教助工作，探讨对特困人群医疗救助的计划，方案的制定，资金的筹措，管理，报帐程序等。方法：按项目实施原则和工作范围以及各项目县制定的“特困人群医疗保健救助实施方案”和试 运行的情况，从年报表和年度工作总结获取资料，进行数理统计和描述性分析，结果：建立切合实际的特困人群医疗保健教助实施方案，工作计划和管理体系，提高特困人群的卫生服务利用率，以期达到项目目标。     

城乡医疗联合体调查

城市医院与基层卫生院建立医疗联合体或实行医疗协作,是卫生工作在改革不断深入发展中出现的一种新的办医形式。笔者对鄂州市第二医院与鄂州市燕矶卫生院实行医疗联合体的情况进行了调查。结果表明,城乡医院实行医疗联合体是缓和在城市医院看病难、住院难的矛盾,解决基层卫生院的医疗现状与富裕起来的农民对医疗保健条件日益提高的要求不相适应的有效途径。通过这种形式,不仅能够互相取长补短,发挥优势,有助于解决大     

少数民族地区基层医疗卫生现状调研及探讨

为深入了解少数民族地区基层医疗卫生现状,更精准地为健康帮扶、健康乡村建设提供相关依据,2021年5—10月笔者对部分少数民族地区的基层医疗卫生和健康乡村建设现状进行调研,选取存在的共性问题进行分析,并对未来的发展提出探讨意见。分析结果表明,少数民族地区在基层医疗卫生发展和健康乡村建设方面依旧存在卫生专业人才紧缺、乡镇医疗服务能力相对薄弱、乡村医生队伍萎缩等问题。建议以需求为导向,对民族实施精准健康帮扶,进一步提升少数民族地区乡村医生职业发展空间、为乡村医生赋能。