重庆市江津区第二人民医院

重庆市江津区第二人民医院位踞于重庆市江津区白沙镇，是一所集医疗、急救、预防、保健、教学、科研为一体的国家二级综合性医院；国家爱婴医院；全国医疗质量、服务放心示范医院；全国百家百姓放心消费医院承诺单位；重庆市文明单位；重庆市江津区红十字急救站；重庆医科大学附属第一医院指导医院；通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。重庆市医学院校、医院的实习、进修基地。     

数字化医院的建设

医疗质量是医院发展的生命；优质服务是医院发展的基础：优秀人才是医院发展的根本；领导决策是医院发展的关键；医院形象是医院发展的保证。     

政策

综合医院中医病床数不低于总数5％；中医药局：医院禁用铁锅代煎中药；卫生部：医院每年5月-10月须开设肠道门诊；北京灵活就业者可报销医疗费；济南：医院不得拒接“120”病员；     

降低医院感染漏报率的对策

通过对产生医院感染漏报原因的分析，总结了降低医院感染漏报率的对策：一是健全医院感染监测网络系统；二是强化教育，在掌握医院感染诊断标准上下功夫；三是采取综合性的监测方法；四是及时反馈监测信息；五是将医院感染漏报率纳入医院质量控制范围，定期考核。     

事件

山西一职工医院发生爆炸；“上海中德友好医院”项目签约；四川一医院受到依法惩处；首届中国式医院管理研讨会召开；山东整治采供血机构。[编者按]     

加强文化建设与人性化管理，提升医院核心竞争力

现代化医院管理把医院文化和人本管理作为医院管理工作最高层次的管理，作为衡量一个医院的总体水平和综合实力的重要标志。为此，我院通过创建医院文化建设，弘扬人文精神；发挥医院文化凝聚力，打造特有品牌；加强医院文化建设，提高医疗服务质量；开展人性化医疗服务，拓宽服务内涵与外延；人性化管理等；使医院不断提高自身的核心竞争力。     

政策

卫生部严限放射诊疗范围；医院不得拒诊艾滋病人；北京各医院停收“手术点名费”；甘肃省直医院财政补助提高；福建省将定期开展医院评价。[编者按]     

医院档案管理工作中存在的问题和改革思路

近年来各级医院的快速发展对医院档案管理工作提出了更高的要求。目前各级医院档案管理工作中存在的问题突出表现为：机制不顺、权责不明；网络薄弱、制度缺失；标准不明、认识不足；人才紧缺、技术落后。针对以上问题，笔者综合考虑了医院管理的实际情况，建议以以下四个方面为突破点，推动医院档案管理工作的快速发展：以制度建设为先行，夯实医院档案管理工作基础；以综合效益为导向，改善医院档案管理工作质量；以人员培养为后盾，促进医院档案管理工作发展；以科学技术为手段，提高医院档案管理工作效率。     

政策

卫生部：严禁医院下达创收指标；我国将建立器官移植登记系统；港澳台医师在内地短期行医管理规定出台；医院见死不救罚款5万元；     

医院信息公开内容及方式现状研究

目的：调查医院信息公开内容及方式情况，分析其主要改进举措，为医院加强信息公开提供参考。方法：采用分层整群随机抽样方法抽取6个省份226家医院，调查了解医院概况、医院人员、医疗服务、行风建设等向社会信息公开的情况。结果：调查的全部三级医院和98.7%的二级医院公开了医院执业登记、网址电话等基本信息；95%以上三级和二级医院开展了医师、护士、医技相关人员的姓名和职务或职称信息公开；三级、二级医院普遍开展了诊疗及便民服务信息公开；90%以上的三级、二级医院公开了病人的权利和义务，医院服务投诉方式以及上级部门投诉方式；部分医院信息公开不充分，采用公开方式较少。结论：医院广泛开展信息公开工作，不断加强信息公开质量管理，要进一步提升信息公开意识，加强宣传培训、考核评议；加大信息公开投入保障，丰富公开方式途径；一体化推进信息公开，提升医院管理和群众看病就医满意度。     

砥砺奋进中的江油市人民医院

江油市人民医院建于1940年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级乙等综合性医院、爱婴医院；是川北医学院附属江油医院；绵阳市急救中心江油分中心；是公医、新农合、城镇居民、工伤、商业等医疗保险定点医院及旅游定点急救中心医院；也是泸州医学院、     

对构建和谐医院若干问题的思考

通过医院管理年活动，医院办院宗旨和方向进一步端正，以病人为中心的理念不断深入人心；医院内涵建设得到重视，医院管理进一步加强；医疗安全意识得到强化；基础质量进一步提高；医疗服务进一步改善，群众满意程度有所上升；诊疗工作进一步规范，医疗费用控制初显成效，然而人们群众对医疗服务的需求存在着相当的疑虑，医疗争议不断，医患关系不甚和谐，影响了医院的改革和发展，严重影响了医院的形象。     

事件

中央将推广政府采购医疗服务；“契约式管理”显身京城；6家医院自挂“无红包医院”牌；中国医院管理学者赴菲布道；百位院长共话专科发展；[编者按]     

加强人才培养 促进医院技术建设

根据医院的实际，对人才培养问题采取了如下具体措施：①医德建设；②智力投资；③人才培养；④科研活动；⑤基础设施建设。人才素质的提高，促进了医院的技术建设，使医院人才结构趋于合理；医疗质量逐年提高；专科建设具有特色；科研工作结出硕果，为老、少、边、山、穷地区的医学教育与医疗卫生事业作出较大的贡献。由此认为，医院的全面建设和发展，离不开人员素质的培养和提高。     

传媒

医院越富财政投入为何越多；援引“献血证制度”于器官移植；人禽流感频袭；IT建设：来自医院外部的力量一名实习医生的真实体会；     

运用和谐管理理论 创建新时期的和谐医院

积极推展人性化之医疗与管理，运用和谐管理理论，创建新时期的和谐医院。以发展求和谐，以和谐促发展；发扬社会主义民主，营造和谐医院氛围；提高服务质量，构建外部和谐；加强医院文化建设，培育和谐要素；落实公平正义，构建和谐保障；实现真正意义上的和谐医院。     

健全医院科研管理体制促进医院建设与发展

结合医院实际工作情况，从几个方面介绍了医院如何健全科研管理体制，促进医院的建设与发展。其主要内容：①制定前瞻性的科技发展规划；②大力加强研究基地建设；③以人为本的管理模式；④不断提高的专利意识；⑤注重科研成果的产出；⑥完善的科研奖励制度。医院的科研管理制度需要在实践中不停的探索、创新和完善，以实现科技兴院。     

事件

厦大哈佛携手建世界级医院；石景山医院涉嫌致人死亡判赔；沈阳一医院公开承诺“无红包”；四川36位医院领导落马；国内首家独立临床病诊中心成立。[编者按]     

事件

中国基本医疗保险体系框架形成；卫生部确定首批数字化试点示范医院；我国首部《弱视》专著问世；无锡院长大会关注患者安全；复旦大学附属肿瘤医院成立肺癌防治中心     

医院内招投标监管可行性模式初建

本文着重探讨医院内招投标监督模式的构建及招投标监管实践中应注意的主要问题.医院内招投标的管理模式可分为三种，一是分散模式；二是集中模式；三是中间模式。招投标的监督应该由医院的监督部门来统一，采取分散管理、统一监督的监管模式。同时要注意制度建设；监督人员队伍建设；建立专业化的评标专家库；强化医院内招投标的全程监督。