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洪乃敏 《中国农村卫生事业管理》1990,(7)
如何评价医院承包责任制,社会上众说纷纭,褒贬不一。笔者认为,医院实行承包,是岗位责任制的发展,是工、农,商业改革经验的深化。十年卫生改革的巨大成效令人喜悦,使人振奋。但遇到的阵痛和梗阻,艰辛与困难,也使人迷惘和苦恼。因此,认真地从实践到理论,从方法到原则,辨证地历史地分析医院承包制的必然和发展,已成为积极探索卫生改革规律,坚持稳定,完善发展医院承包责任制的当务之急。一、承包的提出:先天不足、必然选择由于长期以来片面强调医院的福利性质,导致医疗价格严重低于价值,国家经 相似文献
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一、当前医院承包经营过程中存在的主要问题 1.承包的内容不全而。有的只实行单一的经济承包责任制,这种形式的承包只注重经济指标,只要求上缴一定数量的承包金,而对事业的发展、工作任务、工作质量以及精神文明建设等指标没有明确的要求。 相似文献
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1989年初,抽样调查公布,全国县以上医院有45.5%,城镇卫生院有64%试行了不同形式的承包责任制。医院承包后,增强了内部活力、扩大了服务,提高了自我发展的能力,调动了广大医务人员的积极性。同时一些医院偏重经济收入也产生了一些轻视医疗技术质 相似文献
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80年代,在深化卫生改革,转换医院经营机制的初始阶段,承包责任制(以下简称承包制)作为一种新型组织形式,已成为医院经济管理的现时选择,其生命力正在日益显露。但是,由于改革措施尚不配套,在实际工作中,一些医院在承包中出现了不规范行为,因此,经济效益提高了,社会效益下降了,影响了医院声誉。单位虽然实现了增收节支,职工收入相应增长,医院却保本经营,甚至亏本经营。为了克服上述弊端,使之持续经营,医院承包制应规范化运作。 相似文献
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医院技术经济承包责任制,是根据所有权与经营权适当分离的原则,借鉴企业承包经营的办法,在医院实行的一种新的经营管理制度。它有利于搞活医院,调动医院经营者和职工的积极性,提高工作效率和工作质量,提高医院自我生存和自我发展的能力。本文仅从淮阴市第二医院的实践,对完善医院技术经济承包责任制进行一些探讨。 相似文献
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医院实行模拟法人承包责任制初探湖北省十堰市太和医院(442000)刘家敏,马毅松实行临床科室模拟法人承包责任制是社会主义市场经济条件下,现代医院经营管理的一种新方法,一些医院在运用中取得了明显的经济效益和社会效益,但也存在不够完善、调节不力的现象。如... 相似文献
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在治理整顿中如何完善医院经营承包责任制,是深化医院改革必须解决的一个问题。笔者想借助沈阳地区医院实行承包责任制的情况,推而广之地谈点不成熟看法。一、承包经营责任制是深化医院改革的优化选择纵观9年来沈阳卫生改革的历程,各种不同的医院改革方案先后出台,通过实 相似文献
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国内不少医院推行经济技术承包责任制已十多年了,对医院的发展、社会的需求起到了一定的积极作用,但也存在一些弊病。本文就此谈点肤浅看法。一、弊病在确定目标时将经济比例放得过大,则会出现“一切向钱看”的不良情况。近年来确实有少数医院为追求经济效益,巧立明目,擅自乱提价,乱收费,个别医院把商品化系列产品引进医院,少数医院开大处方、人情方,增加公费劳保单位或自费病人的负担;还有少数医务人员对物质利益的追求大于对业务技术的追求,正常工作中“讨价还价”现象时有发生,极个别人甚至索取、收受患者的钱和物,使医患关… 相似文献
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医院实行承包责任制的效应如何?对此,确实应该回过头来作一番认真思考,以利发扬成绩,克服不足。湖北省英山县有医院、卫生院22所,全部实行了不同形式的承包责任制。笔者对其中几所有代表性的医院作了一次调查,概括地说,承包责任制给医院带来了两方面的效应。一方面是正效应,承包责任制的实施,充分调动了全体医务人员的积极性,提高了工作效率和医疗护理质量,增加了医院的经济效益和社会效益,增强了医院的生机和活力,改善了职工的工 相似文献
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医院承包责任制在它准备实施和正在实施过程中,都引起了各方面的关注,有各种评论。就承包责任制产生的原因来说,我认为它是在工农业等行业普遍推行经营承包责任制这一形式的启发和推动下,为了解决医院 相似文献
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随着市场经济的发展和医院后勤工作管理体制改革的不断深化,我院对部份经营服务部门实行了承包经营责任制管理。如何做好这方面的审计工作,更好地为保证后勤经济承包责任制的健康发展服务,是内审机构和审计人员需进行探讨的新课题。一、后勤承包责任事前审计程序和内容(一)根据实际需要,对承包部门经济状况、人员配置、组织管理及近年来财务收支状况进行调查研究,以及向有关部门提供尽可能完备的参考数据。(二)进行承包经营前的财务清查。承包方案制订过程中,应掌握“家底”,使合同双方了解资产和债权债务,划清经济责任。这是确… 相似文献
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黄宏奇 《中国农村卫生事业管理》1989,(10)
本文就加强医院文化建设对医院改革的影响进行了论述。作者认为目前医院改革应确立“经营机制改革—管理体制改革—文化观念变革”相互配套协调发展的三维总体发展战略;健全物质利益动力机制,建立和强化精神动力机制,从而促使医院生产力的发展。 相似文献
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黄宏奇 《中国卫生事业管理》1989,(5)
医院文化是指医院在发展过程中所形成的具有本医院特色的共有思想观念。道德风尚及共同的价值标准和行为准则。医院文化的核心内容是人,重视职工在医院发展中的主导作用,其最终目的是加强医院凝聚力,促进医院生产力的发展和社会效益的充分发挥,这与医院改革的最根本目的——调动职工积极性,促进医院发展,是协调一致的。下面仅就加强医院文化建设对医院改革的影响进行阐述。一、加强医院文化建设有利于医院改革理论的不断完善从全国医院改革现状看,改革的中心环节是推行承包经营责任制,主要方法是加重负荷,加强管理加快运转,这对于缓解群众 相似文献
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在全国日新月异的改革形势下,各地卫生部门不断探索卫生工作改革的路子,有的已取得了可喜的成绩。结合医院改革的实践,深入探讨我国社会主义医院的管理理论和模式,是当前医院管理学研究的重要课题。一、医院的性质、任务与医院改革的 相似文献
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随着五讲四美三热爱活动的逐步深入,如何搞好文明医院建设已成了一个重要议题,成为卫生系统干部群众关心的一件大事和人们心目中价值观念的重要组成部分。但就总体来说,文明医院建设还处在开创阶段,很多医院领导同志,在开展 相似文献
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一、正确认识医院性质是改革的基础(一)医院具有社会福利性质,它是治病救人的人民卫生保健事业。“防病治病,救死扶伤,实行革命的人道主义,全心全意为人民服务”是我国医务工作者的职业道德准则。其他如上级拨款、低收费、 相似文献
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今年年初,经有关部门批准,上海部分医院试行总体承包责任制。全市544个区县以下医疗机构中已有166个单位实行承包。医院承包后,明确了各类人员的责权利,激发了医务人员的积极性,在短短一年时间里,取得了良好的社会效益和经济效益。 相似文献