血透室护理人员工作压力源分析与对策

目的了解血透室护理人员工作压力的主要来源,帮助血透室护理人员正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力源,以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量。方法依据护士压力源量表,对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查。结果血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题。结论工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素,良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量。     

Analysis on the sources of working stress of nursing staff in hemodialysis unit and the countermeasures.

目的 了解血透室护理人员工作压力的主要来源,帮助血透室护理人员正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力源,以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量.方法 依据护士压力源量表,对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查.结果 血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题.结论 工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素,良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量.     

血透室护士工作压力及疲溃感原因分析与对策

工作压力及疲溃感是影响血透室护士心理健康的重要因素,本文对本院血透室护士工作压力及疲溃感原因进行分析并提出对策,使血透室护士能正确面对工作压力,提高自身的心理素质,加强学习,提高专业知识和技能水平,建立良好人际关系,维持护士的身心健康,从而提高工作效率及护理质量.     

常州地区血透室护士压力源分析及对策

目的了解血透室护士的压力源情况,探索有效的应对措施。方法采用中国护士工作压力源量表对96名血透室护士进行调查。结果血透室护士得分最高的前10项压力源为担心工作中出现差错事故、工作量太大、上班的护士数量少、病人的要求太高或太过分、非护理性的工作太多,病人的家属不礼貌、工资及其他的福利待遇低、护理工作的社会地位太低、晋升的机会太少、护士工作未被患者及家属承认。结论血透室护士压力程度较高,应采取有效措施缓解护士的工作压力,营造轻松愉快的工作氛围,促进血透室护士的身心健康。     

血透室护士职业倦怠及有效应对

血透室血透护理技术含量高,专科性强,工作量大、工作持续时间长,专科护士培训难度较大,人力资源缺乏,病人病情重,要求高,医疗风险高、护士压力大等诸多因素导致血透室护士容易出现职业倦怠,甚至影响护理服务质量。怎样分析血透室护士自身心理问题,寻求有效的应对方法,合理的减压途径,提高自身综合素质,保持自身心理健康。保证护理工作质量及效率尤为重要。     

血透室护士工作压力的分析与调适方法

目的找出并分析血透室护士工作的主要压力因素,让血透室护士正确认识工作压力,从工作上、思想上减轻压力,放松心情,从而提高工作效率及护理质量。方法采用自行设计的调查表对在我院血透室工作的护理人员进行问卷调查。结论引起血透室护士的工作压力因素有工作环境、工作负荷、职业风险、病人等因素。从这些方面入手改善护士的工作、生活环境,提高护士的综合素质,减轻护士的心身压力,从而提高护理质量。     

涉外医疗护士压力源相关因素调查与分析

压力源又称应激源或紧张源,是指某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1]。护理工作中的压力源既可来自护士本身也可来自工作环境,护士自身压力的产生是由于个体的性格、家庭矛盾或个体的适应能力     

儿科护士的心理压力与健康维护

压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态[1].随着医学模式的转变,医疗保险制度、卫生体制改革的不断深入以及优质护理服务的开展,对护理工作提出了更高的要求.与此同时,人们对健康的需求越来越高,医疗维权意识越来越强.儿科护士服务对象的特殊性给护士带来很大的心理压力,压力过大不仅影响护理的工作质量,还会给护士的身心健康造成危害.所以找出压力因素并予以疏导,对维护护士的身心健康和确保护理质量,减少医疗纠纷显得十分重要.现将儿科护士面临的心理压力和维护心理健康的方法总结如下.     

门诊输液室护士工作压力与对策

工作压力是指在工作环境中,压力源长期且持续地作用于个体,并在个体应激行为的影响下,形成一系列生理、心理和行为的反应[1].随着医疗体制改革的深入,门诊输液已成为医生和患者最常选择的治疗方法.因其具有简单、经济的特性,门诊输液室患者数量逐年剧增,我院输液室患者数量最多每日达1200多人次,因此输液室护士压力也随之增加.帮助缓解护士的工作压力,提高对压力的应对措施,扩大其适应区,是改善护士的身心状况,提高护理质量的保证.现将我院门诊输液室护士工作压力情况的调查分析报道如下.     

血液透析室护士工作压力分析及对策

目的分析血透室护士工作存在的压力及原因。方法对凡在作者单位血透室上过班的护士进行问卷调查。结果工作负荷过重，血透中病人病情变化过快，病人容易死亡，职业安全的危险因素，职称晋升机会少，一些设备使用时间过长导致不安全等为血透室护士的主要工作压力源。结论依据问卷调查结果，找出了减轻压力的对策，并采取有针对性的减压措施。     

急诊监护室护士心理压力分析及对策

我院是综合性医院 ,急诊科每天就诊量在 2 0 0人次左右 ,其中病情危重需要监护的病人很多 ,由于工作量大 ,监护室护士少 ,病人病情危重等原因 ,给监护室护士的心理造成很大压力。护士所承受的压力已经成为一种职业性危害[1] 。我国学者纷纷报道 ,国内护士心理健康状态不佳发生率较高[2 ] 。压力可导致护士对工作的疲倦感、情绪低落、对服务对象冷淡 ,直接会影响到护理质量。我科将急诊监护室护士的压力来源进行调查、分析并实施相应对策 ,收到满意效果 ,现将分析与对策报道如下。1　压力及压力源1.1　压力　压力又称紧张或应激 ,是某种事物…     

护士职业紧张的分析与对策

在现代化的今天 ,紧张是最普遍的医学心理问题之一 ,过度紧张会导致疲乏、焦虑、压抑和工作能力下降 ,甚至发生心身疾病。随着医学事业的发展 ,人们逐步重视职业心理卫生的研究。本文主要讨论医院工作环境中护士职业紧张的原因及对策。1　概念紧张是一种状态 ,是紧张源所致机体内各种变化所构成的特异症侯群表现的状态 ,这些症侯群包括心理的、生理的、行为方面的反应或变化[1] 。职业紧张是在某种职业条件下 ,客观要求与个体应对能力之间失衡所致的生理和心理的压力[2 ] 。护士职业紧张是护理工作中各种需求与护士的心理、生理素质不相适应…     

手术室护士职业压力产生的原因分析与干预对策

手术室是患者被动接受手术治疗和抢救的重要科室,其特殊的工作环境和工作性质决定了手术室是一个高风险的科室,它又直接造成手术室护士的心理负重和身体健康的危害。随着市场经济体制的改革,人民生活水平有了很大的提高,人们日渐增强了对健康的认识和理解,逐步提高了对医疗质量更高要求,再加上手术室设备更新快,技术要求高,医患关系日益紧张,对手术室护士业务水平要求更严谨。护士工作既是压力大、超强度工作的双高职业,又是职业病和亚健康的典型人群。而护士的职业在单位和社会得不到应有的尊重和价值体现,加之工作压力大,使她们对护理工作感到疲惫不堪,对社会竞争力感到力不从心[1],进而影响到了她们的身心健康。本文通过对护士职业压力产生的原因分析,提出可行的干预对策。提高了心理防卫能力,达到了降低压力的危害,保持良好的工作状态有重要意义。     

急诊护士心理压力原因与对策

压力又称应激或紧张,是机体对环境不同刺激所引起的反应,是某种因素对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态。护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害,当压力强度超过护士心理承受能力就会损害护士的心理和身体健康,表现为失眠、抑郁、注意力不集中、工作质量差等,严重影响护理质量和安全。本人对从事急诊护理工作时间在3年以上的36名护士,采用问卷法对压力来源情况进行调查分析,急诊护士压力源来自：①缺乏安全感。     

院前急救护士心理压力分析及对策

随着社会的不断进步与发展,人们对医疗护理的认识提高,患者法律意识及自我保护意识不断增强,社会竞争的激烈,护理工作的复杂与繁霞等多种因素,对护理工作提出了更高的要求和标准,同时护士面临的各方压力也随之增加,持续的应激对工作质量和护士的身心健康有明显的影响[1].笔者结合自身的工作实际,对院前急救护士的心理压力因素予于分析,并提出相应对策,增强其心理承受能力,以提高护理质量,更好的为患者服务.     

浅谈门诊输液护士的压力应对

门诊是医院医疗工作的第一线,门诊输液室是医院的大窗口,工作的优劣直接反映医院的护理质量。在基层医院门诊输液是一个颇为繁杂、患者流动性较大的科室,具有工作量大、工作环境较差、人际关系较复杂等特点。因此,门诊输液室护士承受着较大的心理压力[1],护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。本文就如何应对压力,改善心理状况从而提高护理水平进行了分析,现总结如下。     

血液透析室护士职业危险因素分析与自我防护

目的分析血透室护士职业危险因素并探讨有效的自我防护方法。方法对一所医院血透室在职护士和该室近5年的危险事件进行调查与分析。结果血透室护士的职业危险因素依次为工作责任因素、患者疾病因素、微生物的侵袭因素、化学因素和其他因素。结论针对血透室护士职业危险因素采取有效的自我防护,可促进护士的身心健康,提高血透室的护理工作效率。     

维持性血液透析患者的心态分析及护理对策

血液透析（血透）是治疗急、慢性肾衰的替代疗法之一。由于血透的特殊性,在长时间的血透过程中．患者会出现各种心理反应,甚至会出现一些特殊的心理问题或障碍。正确认识和处理好患者出现的各种心理反应／或问题／或障碍,对提高患者的生存质量及积极配合治疗起着重要作用。我们对维持性血液透析的2O5例慢性肾功能不全病人进行心理状态分析,并提出对其心理护理的对策。1材料及方法1.1材料205例维持性血液透析患者中,男性126例,女性99例;年龄在15～67岁之间;每周行2次血透者121例,每周行1次血透者67例,一周以上行血透者17例;血透…     

护理标识在血透室安全管理中的应用与效果

目的:探讨护理标识在血透室的使用效果,能否降低护理工作中出现的差错、意外事故发生率,更好地实现患者的安全目标。方法:设计使用血透室护理标识,并对血透室关键环节护理标识使用持续监控管理,比较使用前后护理差错、意外事故发生率结果:护理标识的使用使护理不良事件发生率下降,患者及护士对血透室护理工作的满意度提高。结论:护理标识在血透室的应用有效地控制了血透室护理不良事件的发生,规范了护理行为,保障患者的安全。     

血透室护士工作压力分析及减轻压力的对策

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致,过高的工作压力不仅会影响护士的身体健康,还会影响护理工作质量[1]。特殊的工作压力是影响血透室专业护士心理健康的主要因