人性化管理在临床护理管理中的应用

目的：探讨分析人性化管理在临床护理管理中应用的效果。方法：本院自2011年1月-2013年1月在临床护理管理中采用人性化管理,对医院的护理人员及患者进行问卷调查,对比采用人性化管理前后医院的护理人员及患者的满意度,评价人性化管理在临床护理管理中应用的效果。结果：本院在临床护理管理中采用人性化管理后,医护人员及患者的满意度普遍提高,同事关系和谐,知识技能提高,医患纠纷的发生率大大减低,均明显优于采用人性化管理前,比较差异均有统计学意义（P〈O．05）。结论：在临床护理管理中应用人性化管理可以和谐医患关系,提高患者满意度,提升医护人员的综合素质,有利于促进医院的综合管理,值得在临床上推广应用。     

在医院实行人性化管理的效果观察

医院对人员的管理模式可以影响到医护人员的工作质量、工作效率和工作态度。近年来,人性化管理理念在很多领域得到越来越多的应用,效果也广受肯定,普遍认为其更注重于被管理人员作为整体人的心理、生理全方面的管理。临床医护人员工作强度大、工作压力大、工作质量要求高,整体工作状态都会受到影响。本文通过对人性化管理理念实施效果的分析,来探讨人性化管理理念对医护人员工作积极性及工作效率的影响。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化护理管理的应用效果。方法选择我院六个内科病房共80名护理人员,同时选择2014年度住院的400例患者,分为两组,2014年1~6月一组,7~12月一组,每组200例。在人性化管理前后分别发放一次问卷,统计其满意度,分析人性化护理管理的实施效果。结果患者及护理人员在人性化护理管理后比人性化护理管理前的满意度评分有显著上升,具有统计学意义。结论人性化护理管理可明显提升护理质量,且有助于提高患者及护理人员的满意度,具有较高的临床应用价值。     

人性化管理在护理管理中的应用

护理工作对患者的健康恢复有重要的作用,是医院工作质量的重要影响内容。随着生活水平不断上升,人们对身体健康关注度增加,医院护理工作的质量成为社会研究和关注的重点。护理管理是护理工作质量提升的关键因素,人性化管理是针对当下护理工作工作量大,人员紧缺现状提出的,在实际应用中也取得较好的效果。文章就当下人性化管理现状进行分析,就护理管理问题研究,得出人性化管理的具体措施和具体应用表现。     

人性化管理理念在内科护理管理中的应用

目的探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果。方法选取2016年3月-2018年9月该院内科的护士以及在该院内科接受治疗护理的患者共计100例,其中护士20名,共同作为该次的研究对象,随机将患者与护士分为对照组50例,实验组50例,实验组进行人性化管理理念模式,对照组进行常规的管理理念模式,对比两组管理效果。结果实验组护士更满意人性化管理理念(χ~2=5.556,P<0.05);实验组患者也更满意于人性化管理理念(95.0%)(χ~2=8.302,P<0.05)。结论将人性化管理理念应用于内科护理管理中,能提高护理人员的工作积极性,提升患者的护理满意度,改善护患关系,值得临床推广运用。     

校医院人性化护理管理

目的:主要研究校医院人性化管理的方法与实施效果.方法:于本校医院2016年1月开始实施人性化护理管理,统计校医院实施人性化护理管理的效果,并与之前校医院护理方法相比较,判断人性化护理管理在校医院中的应用价值.结果:在实施人性化护理管理后,患者对护理工作的满意度明显提高,人性化护理管理前与管理后相比,数据差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在校医院实施人性化护理管理,能够进一步提高校医院的护理水平,改善护患关系,保证患者依从性,为提高临床治疗效果奠定基础,因此应该在临床上做进一步推广.     

人性化管理在临床护理管理中的应用

目的：探讨分析在临床护理管理中实施人性化管理的应用效果。方法：选取我院在临床护理管理中实施过人性化管理的护理人员及患者为研究对象,采用问卷调查的方式,分析比较护理人员及患者在人性化管理前后在临床护理管理中的应用效果。结果：通过对护理人员及患者在人性化管理前后进行比较,护理人员及患者在管理后对各项满意度均高于管理前（P〈0.001）。结论：人性化管理作用于临床护理管理中,不仅能提高护理人员及患者的满意度,更能有效提高医院的社会及经济效益,值得推广使用。     

人性化管理在护理管理中的应用分析

目的?探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法?2009年开始该科在护理管理中应用人性化管理,对比实施人性化管理前后护理质量的变化情况.结果?我科护理管理中实施人性化管理后,护理合格率、患者满意度均有了明显的提升(P<0.05),差异具有统计学意义.结论?在现代医院的护理管理工作中,合理应用人性化管理有利于提高内部凝聚力和护理质量,对于护理工作的科学、有序开展具有积极的意义.     

人性化护理管理用于儿科护理管理效果分析

目的分析人性化护理管理在儿科应用效果。方法经适用,观察护士辞职、获得荣誉、受投诉事件及患者满意度等方面的改观。结果人性化护理管理实施后同比辞职人员减少、护士护理质量提高。患者满意度改善,成效显著。结论儿科行人性化护理管理可有效地缓解护士工作压力,最大程度发挥其潜能,最大限度地提高其服务质量。     

论护士长实施人性化管理对提高护理管理和护士能力的应用研究

目的探讨护士长实施人性化管理对提高护理管理和护士能力的成效。方法回顾自2012年3月以来对我科19名护士与150例住院患者实行人性化管理。结果实施人性化管理后,护士在言行举止、服务态度、操作技能、沟通能力、工作积极性、执行医嘱情况、护理质量等方面均有明显提高,护士自我评分从人性化管理实施前平均(71.6±3.4)分提升到实施后平均(88.5±4.1)分;患者评分从人性化管理实施前平均(69.6±5.5)分提升到实施后平均(91.7±3.0)分,患者满意度明显提升,有显著差异性(P<0.01)。结论对护士实施人性化管理,充分调动了护士的工作积极性和创造潜能,全面提升了护士的整体素质和科室管理,使患者得到全身心的舒适,提高了护理工作质量。     

附属医院临床教学档案管理探讨

当前,附属医院教学档案管理存在诸多问题,文章提出通过强化教学档案管理意识,注重教学工作的痕迹管理;建立健全临床教学档案管理制度;树立档案工作服务新理念;加快教学档案现代化管理进程,实现教学档案信息资源共享和加强院校联系沟通等方面改进临床教学档案的管理。     

分层管理在内科护理中的应用效果研究

目的:研究在内科护理中采取分层管理的应用效果。方法:对68例内科住院患者在护理的工作中采取分层管理的方法,并对其进行回顾性的分析总结。结果:68例患者采取分层管理后的护理质量和患者满意度明显高于分层管理前,两者总分数相比较其差异有统计学意义(t=3.02,t=3.69;P<0.05)。结论:在内科的护理工作中采取分层管理方法能够有效的提高护理质量,提高患者对护理的满意度,值得临床中应用和推广。     

检验科信息无纸化管理系统的应用

利用全信息彩色条码信息管理系统，可实现检验科的无纸化管理，提高工作效率和工作质量。作者对全信息彩色条码技术的特征、检验流程的无纸化管理系统设计及其应用进行了详细的描述，指出无纸化检验管理系统简化了检验科的工作流程，提高了工作效率，减少了差错机率，并实现了标本的全程质量管理和检验自动化。     

保健护理人员“四维一体”培训管理体系的临床实践

目的探讨“四维一体”培训管理体系对保健护理人员的临床实践成效。方法将保健护理人员所需的四个维度,即护理技术、专业理论、政治素养、服务意识,与培训过程（培训-带教-帮扶-独立）有机结合,使得培训过程与临床实践紧密相连。收集实施“四维一体”培训体系前后3年,新护理人员培训情况、临床护理质量检查结果情况、患者满意度、护理人员离职率等指标进行统计学比较。结果实施前后,新护理人员理论、技术操作及病区护理文书、基础护理、病区管理、急救管理、整体护理、健康教育、感染监测、患者对护理人员的技术能力、理论水平、政治素养、服务意识及护理人员自身满意度对比,差异有统计学意义（P〈0．01）。结论“四维一体”培训体系用于保健护理人员的临床护理实践,能有效提升护理人员培训效果及临床各项护理工作质量．确保优质保健护理服务水平。     

静脉药物配置中心管理系统的应用

目的:建立静脉药物配置中心(PIVAS)工作和管理的信息系统.方法:利用医院信息系统(HIS)中的部分功能模块,设计适合配置中心工作流程的功能模块,改造临床工作站.结果:建立静脉药物配置中心信息管理系统,其模块功能适用,与医院HIS完全兼容.实现了静脉药物配置中心与临床工作站的信息化传递.结论:该系统的功能适用、运行安全可靠,确保静脉药物配置中心用药的安全性,提高服务质量和工作效率,并可进一步优化医院的管理模式,提高医院的管理水平.     

医院手术信息资源与管理支持系统的应用

目的：探索如何利用计算机网络,建立现代化的管理系统,提高手术室工作效率和管理水平。方法：应用手术室信息资源与管理支持系统进行手术管理、数据存储与分析。结果：通过实施手术室信息化管理,简化了工作程序,提高了工作效率和管理效能。结论：手术室的信息化管理是提高手术室管理水平的核心所在,是手术室现代化的重要标志。     

精细化管理在供应室的应用

目的 探索一种小型供应室落实卫生部3项强制性管理标准的新模式,提高供应室工作质量,有效规避医疗风险.方法 制定一整套精细化管理办法并组织实施,通过检查检测和临床调研无菌物品使用情况,评价精细化管理在供应室管理中的作用.结果 清洗后物品质量一次合格率＞98.0％;灭菌后物品抽检细菌培养合格率、压力蒸汽灭菌化学检测合格率、压力蒸汽灭菌生物监测合格率均为100.0％;临床无菌物品过期率由原来的1.0％下降至0.2％.结论 供应室管理精细化,能有效提高工作质量,确保无菌物品质量和医疗安全.     

消毒供应中心质量管理与临床需求的协调性

目的 探讨提高消毒供应中心质量管理与临床需求协调性的方法及其效果,从而有效提高消毒供应中心的服务质量.方法 开展品牌服务建设,加强供应中心人员的职业培训,完善规章制度,落实岗位责任制,重视工作质量与服务质最的管理,加强与临床科室的协调沟通,积极开展人性化服务;自行设计满意度调查表,分析临床科室对消毒供应中心服务的评价情况;利用优质服务考评表,分析供应中心人员服务质量的考评情况.结果 开展质量管理及协调服务后,消毒供应中心的回收服务、发放服务、器械满意度、服务效率及服务态度合格率分别为96.0％、94.0％、90.0％、92.0％、96.0％,均优于实施前,且差异有统计学意义(P＜0.01);开展质量管理和协调服务后,供应中心工作人员的仪容着装、服务礼仪、服务态度、服务效果及信息反馈效果合格率分别为100.0％、89.7％、96.6％、93.1％、93.1％,均优于实施前,且差异有统计学意义(P＜0.01).结论 加强消毒供应中心的质量管理并注重临床需求的协调性,可以使消毒供应中心更加标准化、规范化地运作,从而最终促进消毒供应中心的服务质量持续稳步发展.     

新形势下医院科研管理模式的实践和探讨

近年来,国家在医学科学研究方面的投资大幅提高。医院承担的科研项目数量、经费金额和项目种类也越来越多。面对科技发展新形势,我院科研管理工作以“临床需求为导向、建设学院型医院”作为工作定位,通过一系列积极的措施．逐步形成了一套符合医院科研发展的管理方法,并把科研成果及时转化为临床实践,实现了科研管理由应急管理向全过程管理的转变,有效地提高了医院的科研水平。     

护理管理在医院感染控制中的作用

目的探讨护理管理在医院感染控制中的作用,确保医院感染控制措施在临床工作中的实施,提高护理质量。方法护理部与医院感染科配合,制定完善制度和质量标准,将医院感染知识培训和教育纳入常规业务学习计划,规范护理行为;并把医院感染控制工作纳入护理管理,作为护理质量的评价指标之一。结果护理人员对医院感染控制知识及重视程度有较大提高,执行医院感染防控各项制度、措施的自觉性增强。结论护理工作贯穿于预防医院感染控制的各环节,抓好护理管理是控制医院感染的有效手段,加强护理管理对控制医院感染具有重要的促进作用,并能规范护士行为,可有效预防医院感染的发生。