护士人文素质调查问卷的编制

目的编制护士人文素质调查问卷,为评估护士人文素质提供工具。方法在文献检索和专家访谈的的基础上编制问卷条目,对237名护士进行预测,筛选条目,形成初测问卷;运用该问卷对625名护士进行调查,检验问卷的信度、效度。结果问卷各项指标均达到心理测量学标准:问卷各条目临界比值(CR值)达到显著性(P<0.05),各条目与总分相关大于0.2,具有较好的鉴别度;探索性因素分析以及验证性因素分析结果证明该问卷的结构模型较为合理,内部一致性度(Cronbach′α)为0.828,分半信度为0.746。结论护士人文素质调查问卷具有较好的信效度,可适用于评估护士的人文素质。     

护士工作满意度评定量表的研制

目的:确定护士工作满意度的构成因素,研制适合我国国情的护士工作满意度评定量表。方法:采用文献回顾法、专家咨询法等,形成10因子、56条目的初始量表;对135名护士实施预测后,确定了8因子、38项目的护士工作满意度评定量表,再对1185名护士正式施测,并进一步检验量表的信、效度。结果:自行研制的护士工作满意度评定量表,由8因子(管理、工作负荷、与同事关系、工作本身、工资及福利、个人成长及发展、工作被认可、家庭/工作的平衡)、38项目构成,具有良好的信度和效度。结论:可为管理者了解、提高护士工作满意度提供评价工具和干预依据。     

中文版职业坐姿及体力活动问卷在重症监护室护士中的信效度评价

目的·引入和汉化职业坐姿及体力活动问卷（Occupational Sitting and Physical Activity Questionnaire,OSPAQ）,评估该问卷在重症监护室护士中的信效度。方法·将OSPAQ汉化后,于2021年3月—7月便利选取上海市2家综合性三级甲等医院113名重症监护室护士作为研究对象。护士佩戴ActiGraph wGT3X-BT三轴加速度计7 d后填写中文版OSPAQ,对其中30名护士间隔1周后进行重测。采用组内相关系数（ICC）评价重测信度。以ActiGraph三轴加速度计为校标,采用Spearman等级相关系数和Bland-Altman图评价校标效度。结果·共纳入113名重症监护室护士,其中20名护士不翻班,93名护士翻班。中文版OSPAQ在坐姿、站姿和步行上重测信度较好,ICC为0.766～0.882;重体力劳动上重测信度可接受,ICC=0.606。从全体样本上看,在坐姿和步行方面,中文版OSPAQ与加速度计测量值的Spearman相关系数分别为0.456和0.428,为中等相关;在站姿方面,Spearman相关系数为0.200,为弱相关。...     

医学生道德人格问卷的编制及信效度检验

目的编制适合医学生的道德人格问卷。方法在理论探索和半结构化访谈的基础上,结合医学生的特点形成75个题项的初测问卷。以350名在校医学生为被试进行初测,在对问卷进行项目分析、探索性因素分析后形成正式问卷。以742名在校医学生为被试进行正式施测,对问卷进行信效度检验。结果(1)医学生道德人格问卷包含道德认知、道德情感、道德行为、道德意志、道德同一性和道德敏感性六个因子,共35题;(2)问卷具有良好的内部一致性、结构效度和效标效度。结论医学生道德人格问卷具有良好的信效度,可以作为医学生道德人格的测量工具。     

中文版护士留职意愿问卷的修订

目的 修订适合我国护士的留职意愿问卷。方法 采用文献回顾法、翻译及回译、专家咨询法等,形成6条目的初始问卷;对104名护士实施测试后,检验问卷的信度和效度。结果 中文版护士留职意愿问卷由6个条目构成单维度问卷,具有良好的信度和效度。结论 修订的问卷为护理管理者了解护士留职意愿提供了适合的评价工具。     

护士组织沉默测评问卷的信效度检验

目的:评价护士组织沉默测评问卷的信效度。方法:随机抽取807名医院护士进行调查,并对问卷进行信效度检验。结果:总问卷Cronbach’sα系数为0.918,4个维度Cronbach’sα系数为0.791~0.857,重测信度为0.902,分半信度为0.854,内容效度(CVI)为0.940。因子分析出4个公因子,累积方差贡献率为68.32%。结论:护士组织沉默测评问卷具有较好的信效度,可以用来测量我国医院护士的组织沉默。     

育龄女性孕前药物素养问卷的编制及信效度检验

目的:编制育龄女性孕前药物素养问卷并检验信效度。方法:以药物素养理论模型作为框架,运用文献分析法,结合对育龄女性的半结构访谈结果编制条目池。通过专家函询对条目进行筛选后,使用初测版问卷调查贵阳市6个主城区内264名1年内有生育意愿育龄女性的孕前药物素养,以检验问卷信效度从而形成正式问卷。结果:正式版育龄女性孕前药物素养问卷由5个维度27个条目构成,其内容效度为0.875,Cronbach’sα系数为0.928,各维度的Cronbach’s α系数为0.831～0.927,问卷总折半信度为0.830,各维度折半信度为0.812～0.963。探索性因子分析共提取4个公因子,累计方差贡献率为72.627%。结论:育龄女性孕前药物素养问卷有良好的信效度,可用于测评育龄女性孕前期安全用药能力。     

飞行员心理治疗与干预方案需求问卷的信效度研究

目的测定飞行员心理治疗与干预方案需求问卷的信、效度。方法取168名飞行员进行问卷的Cronbach浕系数及结构效度分析,对23人进行间隔17d重测信度测评。采用LSD法进行机种间多重比较法检验效标效度。结果在不同时段飞行员对心理治疗方案的需求分量表的Cronbacha系数分别为0.881、0.750、0.833,重测信度分别为0.805、0.859、0.791。因素分析的结果验证了问卷框架。结论该问卷具有良好的信度和效度,可在评估飞行员对心理治疗与干预需求时推广应用。     

护士创新行为量表的研制及信度和效度检验

目的研制适用于护士的创新行为量表。方法根据文献回顾对护士创新行为进行定义,通过对12名临床护士的半结构式访谈形成3个测量维度和15个题项,并采用专家咨询法对题项进行初步筛选。在上海市2所综合性医院的234名护士中进行测试,根据项目分析和探索性因子分析结果筛选题项,并对量表的信度和效度进行检验。结果共发放问卷234份,回收有效问卷206份,有效回收率88.03%。经专家咨询、项目分析和探索性因子分析得到3个因子(产生想法、取得支持和实现想法),共10个题项,与理论框架相一致。3个因子可累计解释总方差的72.012%,各维度与总分的相关系数高于维度间的相关系数,总量表的内容效度为0.91,内部一致性Cronbach’sα系数为0.879。结论护士创新行为量表具有较好的信度和效度,为测量护士创新行为提供了依据。     

医学生情绪管理能力量表的编制

目的:编制医学生情绪管理能力量表,并检验其信效度。方法:依据理论分析,结合访谈和开放式问卷调查等方法编制问卷初始条目。先以458名医学生为受试对象,对初始问卷进行施测,用于项目分析和探索性因素分析,确定问卷的维度和条目。再对300名医学生进行正式测评,用于验证性因素分析和信效度分析。使用情绪智力测量表作为效标。结果:量表由28个条目组成,包括情绪评价能力、情绪感知能力、情绪表达能力和情绪调控能力4个维度。验证性因素分析得出模型拟合指数χ2/df=2.140,RMSEA=0.050,CFI=0.905,IFI=0.906,总分与情绪智力量表总分呈显著正相关关系(r=0.813,P<0.01)。量表的Cronbach's α系数为0.923,Spearman-Brown分半信度为0.891,4个维度的Cronbach's α系数分别为0.864、0.751、0.777和0.741。结论:编制的量表具有较好的信效度,是测量医学生情绪管理能力的有效工具。     

学龄前儿童母亲语言支架特征问卷的编制

目的:探讨母亲语言支架特征的结构,编制母亲语言支架特征问卷,为描述母亲语言支架特征提供量化、便捷、经济的自评工具。方法:在质性研究和文献研究的基础上建立条目池,对704名学龄前儿童母亲进行问卷调查。经项目分析和探索性因素分析形成正式问卷,2周后对106名母亲重测,搜集量表重测信度资料,采用学龄前儿童表达性词汇核查表为外...     

6条目孤独感量表(ULS-6)是测量中国成年人群孤独感的有效工具

目的 修订6条目孤独感量表（ULS-6）并在成年人群中使用,评价其测量学性能和适用性。方法 调查1采用UCLA孤独感量表（ULS）、患者健康问卷-9(PHQ-9)、领悟社会支持量表（PSSS）对1480名成年人进行施测,对ULS-6进行项目分析、信效度评价和测量等值性分析;调查2采用UCLA孤独感量表调查652名大学生分析效标效度,并对其中300名大学生间隔3周后再次施测以分析ULS-6的重测信度。结果 项目分析显示ULS-6各条目的区分度良好,鉴别指数均在0.775以上（r=0.775～0.820,P<0.001）。ULS-6为单一维度,其内部一致性信度为0.891,分半信度为0.875,重测信度为0.726。ULS-6与UCLA孤独感量表、ULS-8、PHQ-9及PSSS量表的效标相关系数分别为0.882,0.967,0.528和-0.532。在跨性别、跨年龄组别中均满足测量等值性。成年人ULS-6总分为12.97±3.96分,成年人中有20%无孤独感,80%有孤独感（其中轻、中、重度孤独感者分别占39.6%、25.7%和14.7%）。结论 ULS-6孤独感量表具有良好的信效...     

公正世界信念量表的修订及在大学生应用的信效度研究

目的 初步修订Dalbert 所编制的公正世界信念量表(belif in a just world scale,BJW),并检验在大学生中使用的信效度.方法 在研究国外相关问卷和预备测验的基础上,分别对中国东部、中部、西部930名大学生进行施测,对公正世界信念量表进行因素分析和信、效度检验.结果 经项目分析和探索性因素分析,保留原有的13个项目,抽取2个因子,可解释方差总变异的52.205％,验证性因素分析表明2因素模型拟合良好.总量表的内部一致性信度为0.885,重测信度为0.884.结论 修订后的公正世界信念量表具有较好的信、效度.     

深静脉血栓形成机械预防知信行问卷的编制及信度和效度检验

目的 ·编制适用于我国骨科护士的深静脉血栓形成机械预防知信行问卷,并检验其信度和效度.方法 ·在文献回顾的基础上,结合骨科疾病和骨科护士的工作特点,编制深静脉血栓形成机械预防知信行问卷初稿.2020年1月,通过2轮专家函询对初稿条目进行论证和修改,形成深静脉血栓形成机械预防知信行问卷测试版.2020年3月,在江苏省13...     

中文版护士自我概念量表在护理本科生中的信度和效度研究

目的汉化英文版护士自我概念量表,形成中文版护士自我概念量表,并检验该量表在护理本科生中的信度和效度。方法对护士自我概念量表进行直译和回译后,经过文化调适和修订,形成中文版护士自我概念量表,对1 284名护理本科生进行集体施测,选取护士专业自我概念量表检验效标效度。2周后抽取126名护理本科生进行重测。结果中文版护士自我概念量表包括照护、同事关系和领导力3个因素,累积方差贡献率为67.11%,且与效标量表间呈明显正相关关系（r=0.698~0.848,P < 0.01）。验证性因素分析支持了中文版护士自我概念量表的3因素模型。量表的内部一致性信度为0.742~0.918,重测信度为0.736~0.943。结论中文版护士自我概念量表具有较好的信度和效度,可以作为护理本科生职业自我概念的测评工具。     

中文版护士职业自豪感量表的信效度评价

目的 探讨中文版护士职业自豪感(NNP)量表的信度、效度.方法 获取授权后,严格按照Brislin模式对NNP量表进行翻译、回译、文化调试及预试验,最终形成中文版NNP量表;采用便利抽样法选取北京市2所三级甲等医院178名护士进行现状调查,检验中文版NNP量表的信度和效度.结果 高分组条目均分为(109.47±4.40)分,低分组条目均分为(82.81±12.27)分,各条目比较差异有统计学意义(P<0.05).各条目与总分相关系数为0.340～0.775,差异均有统计学意义(P<0.05).中文版NNP量表的Cronbach'sα系数为0.929,重测信度为0.923;提取5个公因子,每个条目在其公因子上的载荷值均大于0.4,累计贡献率84.350％.结论 中文版NNP量表具有良好的信效度,可用于测评NNP.     

饮食信念量表的汉化及大学生应用的信效度分析

目的:汉化饮食信念量表(eating beliefs questionnaire,EBQ-18),并检验其在中国文化背景下的信度和效度。方法:对国内230名大学生进行EBQ-18中文版初测(回收有效问卷224份),通过项目分析及探索性因子分析确定正式量表。选取690名大学生正式施测(回收有效问卷674份),进行验证性因...     

大学生问题性短视频媒体使用量表的初步编制

目的:编制适用于中国文化背景下的大学生问题性短视频媒体使用量表,并检验其信效度。方法:在文献检索、访谈法和问卷法基础上建立问卷项目;选取275名大学生作为被试进行项目分析和探索性因素分析,以642名大学生作为被试进行验证性因素分析和信效度分析。1个月后对112名大学生进行重测,搜集量表重测信度资料。采用SPSS 26....     

慢性病患者健康素养量表信效度的研究

 目的 探索慢性病患者健康素养量表的信效度。方法 对澳大利亚墨尔本大学Jordan教授等编制的Health Literacy Management Scale(HeLMS)量表进行翻译和修改,将原量表中明显不符合中国文化习惯的条目予以修改,有重复的条目保留一条。最终保留了原量表29个条目中的28条。采用多阶段分层随机抽样的原则在上海市某区抽取430慢性病患者进行问卷调查。对问卷进行了内部一致性、重测信度、内容效度、因子分析等方法来研究量表的信效度。结果 量表的Cronbach’s α为0.894,问卷各维度的Cronbach’s α为0.857~0.940。重测信度Pearson相关系数为0.683,效标效度Spearman秩相关系数为0.240。因子分析的KMO值为0.887,生成4个公因子可解释68.25%的方差变异。结论 所编制的慢性病患者健康素养量表具有较好的信效度。     

在职人群身体活动社会心理因素量表的修订及信效度评价

 目的   修订在职人群身体活动社会心理因素量表并对其进行信效度评价。方法  在参考国外有关量表的基础上,通过对7名专家、3名企业健康专员及10名员工代表的访谈,初步筛选问卷条目。采用方便抽样的方法,在上海市某科研院所中选取100名员工进行问卷调查;采用同质性信度、重测信度和分半信度进行信度评价,采用内容效度和结构效度进行效度评价。结果   总量表最终保留了38个条目,分为自我效能、社会支持、决定平衡、改变策略之认知策略、改变策略之行为策略、家庭周边环境以及工作情况共计7个分量表。信度方面,各分量表的Cronbach′α系数为0.540~0.911;除了决定平衡分量表的阻碍因素维度外,其余6个分量表的重测信度均>0.5;分半信度方面,除家庭周边环境分量表外,其余分量表的分半信度均>0.7。效度方面,各分量表的表面效度较好,专家评分为3.84~4.53。因子分析结果表明,各分量表的结构效度较好,累积方差贡献率均>50%。结论  对于文化程度较高的脑力劳动者,该量表具有较好的信度和效度,但考虑研究本身的局限性,所以该量表能否作为评价在职人群身体活动社会心理因素的有效工具,还有待进一步研究。