精神科护士心理健康状况调查分析

目的了解精神科护士心理健康状况,为给予心理支持提供依据。方法采用抽样问卷调查法,使用症状自评量表对80名精神科护士进行调查,并对相关因素进行分析。结果精神科护士在躯体化、人际关系、焦虑、敌对等因子统计与国内常模比较差异有统计学意义(P0.05)。结论精神科护士存在一定的心理健康问题,应加强心理卫生保健工作,提高他们的心理健康水平。     

妇产科护士心理健康状况调查分析

目的：了解妇产科护士的心理健康状况,并针对其心理问题采取预防对策,提高和保障妇产科护士的身心健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对53名妇产科护士（观察组）进行调查,并与63名非妇产科护士（对照组）和全国常模进行比较。结果：妇产科护士SCL-90总分、总均分、阳性项目数、躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对和恐怖因子分显著高于常模,差异具有显著性（P〈0.01）;观察组与对照组相比,总分、总均分、阳性项目数及阳性均分显著增高,因子分评定除躯体化、偏执、恐怖分外,余项因子分均显著较高,差异具有显著性（P〈0.01）。结论：妇产科护士存在较多的心理问题,部分可能是由于职业的高应激所致,应针对妇产科护士的职业特点开展多种形式的心理健康教育,提高妇产科护士的心理健康水平。     

精神科护士心理健康状况调查

目的探讨精神科护士心理健康状况和相关影响因素,为改善精神科护士心理健康状况和应付方式提供参考依据。方法对105名精神科护士采用症状自评量表进行测评,并与全国常模进行比较;对开放式病房和封闭式病房护士的症状自评量表评分结果进行对比分析。结果精神科护士症状自评量表躯体化、人际敏感、焦虑、敌对因子分及阳性项目数均高于全国常模（P〈0．01）;封闭式病房护士的心理健康问题较开放式病房护士严重。结论精神科护士存在一定的心理健康问题,而封闭式病房护士的心理健康问题更加严重。     

临床护士心理健康状况的调查分析

目的：了解临床护士的心理健康状况,并进行分析,为增进其心理健康水平提供依据。方法：采用症状自评量表SCL-90对我市三所医院的111名工作1年以上参加轮班的护士进行调查,并与国内女性常模比较。结果：SCL-90各因子的总均分和大多数因子分高于女性常模,具有统计学意义（P〈0．05）,较严重的心理问题包括躯体化、焦虑、抑郁、（P〈0．001,P〈0．01）神症性等症状。结论：临床护士较多的心理问题与其工作风险高、工作压力大、工作环境差、自身知识结构不合理有关,其心理健康水平还需通过管理者及自身的不断努力来加以提高。     

慈溪市护士心理健康状况调查及分析

目的对慈溪市在职护士的心理健康状况进行调查,以了解护士的心理现状,分析心理失衡的原因,为护理管理者提供依据。方法用症状自评量表对护士进行心理测试。结果护士群体与常模比较,除偏执因子与常模无显著差异外,其他各项均明显高于常模。不同级别医院护士、私营与公立医院护士、管理者与非管理者的因子分比较,部分因子分存在统计学差异。结论慈溪市大部分护士存在心理问题,其影响因素分别为社会因素、职业因素和自身因素,对此应针对性进行干预。     

精神科护士心理健康状况调查

目的：了解精神科护士的心理健康状况，为医院护理管理提供依据。方法对40名精神科护士采用症状自评量表进行测评分析。结果精神科护士症状自评量表总分、总均分、阳性项目数和躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性因子分均显著高于国内成人常模（ P＜0．05或0．01）。结论精神科护士存在诸多心理问题，医院管理部门应有针对性地予以心理疏导及心理关怀，以提高其生活质量和心身健康水平。     

综合医院精神科护士心理健康状况调查

目的探讨精神科护士的心理健康状况及影响因素,为提高精神科护士的心理健康水平提供依据。方法采用症状自评量表对西京医院精神科42名护士进行调查,并与全国常模进行比较。结果精神科护士症状自评量表总分、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、躯体化、恐怖、偏执、敌对因子分均显著高于全国成人常模（P〈0．05或0．01）。结论综合医院精神科护士心理健康状况较差,需要医院管理阶层给予更多的关注。     

急诊科护士心理健康状况调查研究

目的:了解急诊科护士心理健康状况。方法:应用临床症状自评量表(SCL-90)对本院急诊科45名护士进行心理状况调查。结果:急诊护士SCL-90中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子均分及阳性项目数均明显高于国内常模(P<0.05)。结论:急诊科护士存在着较严重的心理障碍,需采取有效的行为干预以缓解心理压力。     

北京市三甲医院护士心理健康现状的调查分析

目的 探讨北京市三甲医院不同科室、不同学历及不同护龄护士的心理健康水平的关系.方法 2009年10月至2010年2月采用症状自评量表(SCL-90)调查北京市三甲医院180名护士的个性特征和心理健康状况.结果 护士心理状况不佳的检出率为19.73%,在躯体化、强迫、焦虑、敌对、恐怖、精神病性6个因子和总分上的得分高于全国常模,其中躯体化、人际敏感和精神病性因子得分与常模比较差异显著.护龄与躯体化和抑郁因子呈显著正相关,职称与恐怖因子呈显著负相关.不同科室护士在人际敏感、恐怖及精神病性方面的SCI-90评分比较差异显著.结论 护士的心理健康状况低于一般人群,突出表现在躯体化和精神病性2个方面.     

艾滋病科护士心理健康状况调查

目的探索艾滋病科护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表对30例艾滋病科护士（A组）、30例精神科护士（B组）及30例内科护士（C组）进行心理健康状况评定,并与正常成人常模进行对比分析。结果艾滋病科护士症状自评量表总分、总均分、阳性项目数及强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执因子分均显著高于国内成年人常模（P〈0．01～0．05）;总分、阳性项目数、阳性总分、阳性均分及强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子分均显著高于精神科及内科护士（P〈0．01～0．05）。结论从事艾滋病护理工作的护理人员的心理压力更为突出,社会各界应积极提供心理支持与帮助,定期进行心理关怀,从而提高他们的生活质量和心理健康水平。     

精神科护士心理状况调查及对策

应用症状自评量表（ＳＣＬ－９０）对１４０名精神科护士进行调查评定,并以中国成人棠作比较。结果显示：精神科护士心理问题阳履率明显高于常模。精神科护士较多的心理问题与其工作对象、工作风险、工作压力等有关。为减少精神科护士心理问题的发生率,提高精神科护士心理健康水平,稳定护理队伍,提高护理质量,提出了相应对策。     

老年痴呆病区护士心理健康状况调查

目的 探讨老年痴呆病区护士心理健康状况,为制定干预措施提供依据.方法 将某精神病专科医院老年痴呆病区30名护士设为研究组,随机抽取该院精神科封闭式管理病区32名护士设为对照组,采用症状自评量表评定两组心理健康状况.结果 老年痴呆病区护士症状自评量表的躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执因子分显著高于全国常模(P＜0.05或0.01),躯体化、抑郁、焦虑因子分显著高于精神科封闭式管理病区护士(P＜0.05或0.01).结论 老年痴呆病区护士心理健康状况较差,采取有针对性的心理干预,对提高护士的心身健康水平具有重要意义.     

ICU护士心理健康状况及其影响因素调查

目的了解ICU护士心理健康状况及其影响因素。方法采用SCL-90症状自评量表对62名ICU护士进行心理健康水平的测评,并与常模比较,分析其影响因素。结果62名ICU护士SCL-90测评显示躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、精神病性等因子得分显著高于常模(均P<0.01);不同年龄的ICU护士在躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑方面的因子得分有显著性差异(P<0.01或P<0.05);未婚(包括离异)和已婚的ICU护士在躯体化、人际敏感、焦虑、强迫症状、抑郁、精神病性因子得分有显著性差异(P<0.05或P<0.01);不同学历、不同职称的ICU护士抑郁因子得分有显著性差异(P<0.01);值班情况不同的ICU护士在强迫症状、精神病性、抑郁、焦虑因子方面的得分有显著性差异(P<0.05或P<0.01)。结论ICU护士心理健康状况不容乐观,与年龄、婚姻状况、学历、职称、值班情况有关,应采取行之有效的措施,进行心理卫生干预,以促进ICU护士的心理健康。     

精神科护士心理健康状况调查及干预对策

目的 探讨精神科护士心理健康状况,针对护士心理压力因素提出干预对策。方法对88名精神科护士采用症状自评量表评定心理健康状况,并与全国常模进行对比分析。结果精神科护士症状自评量表的阳性项目数、阳性症状均分,总分及强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执因子分均显著高于全国常模（P〈0．05或0．01）。结论精神科护士存在诸多的心理问题,其心理健康水平显著低于普通人群,医院领导及主管部门应采取有效措施改善护士的工作环境和生活条件,以利于提高护士的心理健康水平,使她们能更安全、更积极地为患者提供更优质的服务。     

血液透析护士心理健康状况及其影响因素调查

目的了解血液透析护士心理健康状况及其影响因素。方法采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对60名血液透析护士进行心理健康水平的测评,并与常模比较,分析其影响因素。结果 60名血液透析护士SCL-90评分显示躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑和精神病性因子得分显著高于常模(P<0.01),不同年龄的血液透析护士躯体化、强迫症状、抑郁和焦虑因子得分差异有统计学意义(P<0.05);未婚(包括离异)和已婚的血液透析护士躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑和精神病性因子得分差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、职称的血液透析护士抑郁得分差异有统计学意义(P<0.01)。结论血液透析护士心理健康状况不容乐观,与年龄、婚姻状况、学历和职称有关,应采取行之有效的措施,进行干预,以促进血液透析护士的心理健康。     

大学生心理健康状况调查分析

目的 探讨在校大学生心理健康状况，针对存在的的心理问题开展有针对性的心理健康教育。方法 随机抽取420名不同年级、专业、性别的在校大学生，采用症状自评量表进行评定分析。结果 大学生是易产生心理问题的群体，其主要存在的心理问题为抑郁、人际敏感、强迫、偏执；高年级、女生、艺术类学生存在更多的心理问题。结论 大学生心理健康状况不容乐观，应引起各方面的高度重视。     

临床护士心理健康状况调查及干预

目的:调查临床护士心理健康状况,探讨改善护士心理健康的措施。方法:对208名临床护士进行心理健康调查,并按入组顺序随机分成观察组和对照组,用症状自评量表(SCL-90)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)21项版本前17项和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)进行评定。对照组不进行任何干预,观察组根据不同情况给予心理干预治疗,2个月后对两组患者再次进行HAMD、HAMA评定,并将结果加以对照分析。结果:分别有60.6%、24.0%的临床护士存在不同程度上的抑郁、焦虑情绪;临床护士的SCL-90的总分及多数因子分得分高于常模(P<0.01),40.0%以上的临床护士存在程度不等的不健康的心理状况。干预治疗后观察组HAMD、HAMA评分均明显好转(P<0.01)。结论:工作环境的压力和社会心理支持不足是影响护士心理健康的重要因素,科学合理安排工作、加强自身心理素质的培养、创造和谐的工作氛围、提高护士的自身价值是提高护士心理健康水平的有效干预手段。     

护士心理健康水平调查研究

目的：了解护士心理健康水平，促进整体护理的内涵建设。方法：用SCL－90症状自评量表进行调查。结果：护士的心理健康总分优于一般人群P＜0．01，阳性项目数与中国常模一致；内科，外科，急诊科，手术室，干部科，神经内科，肿瘤科，大邑县医院在躯体化，强迫症状，人际关系等因子高于常模，P＜0．01，偏执、恐怖，敌对因子分除大邑县医院外均与中国常模一致，P＞0．05，其余各因子在不同程度的差异，P＜0．05或P＜0．01或P＜0．001，结论：虽然护士的心理健康总分低于中国常模，但护士的心理健康状况不容乐观，护理管理者应关注本职业人群的心理健康，提高护士的EQ；更新观念，优化护理人员心理素质，注重护士人格和人性塑造的管理。     

基层医院急诊科护士心理健康状况的调查研究

目的 通过调查评估基层医院急诊科护士心理健康状况,以及不同人格类型和护士心理健康状况的关系,为急诊科护士进行心理辅导提供依据.方法 用艾森克人格量表(EPQ)对72名急诊科护士进行测试,根据测试结果 分为四种人格类型:内向-稳定型、内向-不稳定型、外向-稳定型、外向-不稳定型,结合症状自评量表(SCL-90)测试结果 评价急诊护士总体心理状况并比较四种不同人格类型护士心理健康状况.结果 急诊科护士健康状况低于一般人群,突出表现为人际关系、躯体化、抑郁、焦虑和恐怖;内向-稳定型及外向-稳定型心理健康状况优于其他两种人格类型.结论 应重视基层医院急诊护士心理健康状况并需进行心理行为干预;同时选派稳定型性格护士担任急诊工作.