乡镇卫生院护士心理健康状况的调查与分析

目的：分析乡镇卫生院护士心理健康状况并提出相应对策。方法：采用SCL-90症状自评量表对余姚市21家乡镇卫生院128名护士的心理健康状况进行测查,并与常模相比较。结果：乡镇卫生院护士在SCL-90中各因子得分均高于常模组（P〈0．01）。结论：乡镇卫生院护士的心理健康状况不容乐观,应引起相关部门关注,相应心理干预措施可以提高其心理健康水平。     

产科护士心理健康状况调查与分析

目的 调查产科护士心理健康状况并分析其因素,探讨改善产科护士心理健康的对策.方法 采用症状自评量表(SCL-90)分别对56名产科护士(观察组)和56名内科护士(对照组)进行测评.结果 观察组除敌对和精神病性因子分外,其余SCL-90因子分均明显高于对照组和中国常模,其组间比较差异均有统计学意义(均P<0.05);对照组除敌对和精神病性因子分外,其余SCL-90因子分也较中国常模高(均P<0.05).影响产科护士心理健康的主要因素有职业压力、超负荷的劳动强度、角色冲突和社会认可度低.结论 产科和内科护士比一般人群存在明显的心理健康问题,而产科护士心理健康问题又比内科护士更为严重.     

临床护士心理健康状况调查

护理人员的心理健康水平直接影响着护理质量。为了解临床护理人员心理健康状况及影响因素，对太原市３所三级医院的护理人员进行了调查，现将结果作一报道。 对象与方法 （一）对象：抽取山西医科大学第一二医院和山西省人民医院的内科、外科、妇科、儿科等科室的护理人员３００名。 （二）方法：以问卷形式进行调查。问卷采用ＳＣＬ－９０症状自评量表［１］和自设问卷。 ＳＣＬ－９０量表共９０个项目，包含有较广泛的精神症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等。它的每个项目均采取５级评分制：…     

护士的心理健康状况及对策

随着社会的发展和医学模式的改变 ,护士作为一个特殊的职业群体 ,常年工作在医疗卫生第一线 ,工作十分辛苦、除承受复杂的社会压力所致的职业紧张因素外 ,还受到家庭生活紧张因素的影响 ,较一般人群有更多的紧张体验和心态 ,容易出现心理问题。这就要求护士不但要有高尚的情操、牢固的专业知识和熟练的操作技能 ,还要具备健康的心理素质。她们的心理健康状况直接关系到护理服务质量。现就护士职业群体的心理健康状况、影响因素及干预措施作一初探 ,旨为管理者制定其心理健康保健措施提供依据。1　护士群体的心理卫生状况李昌吉等用 SOL- 9…     

军队离退休干部心理健康状况调查

目的评定军队离退休老干部的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)对1 110名军队离退休老干部进行测评,其结果与军人常模进行比较。同时对不同文化程度、性别和年龄老干部的心理健康水平进行比较。结果军队离退休老干部SCL-90各因子分均明显低于军人常模(P<0.01)。老干部心理问题以其他、强迫症状、躯体化、敌对、抑郁等症状较为突出。不同文化程度和年龄的离退休老干部的躯体化、强迫症状、敌对、恐怖和其他等因子分比较,差异均有显著性(P<0.05,P<0.01)。结论军队离退休老干部心理健康状况总体较好,但不同年龄段和不同文化程度人员心理健康水平有差异。疗养期间应做好针对性的心理卫生预防保健工作,以满足不同群体的心理保健需求。     

提高干部病房护士素质的方法

分析了影响医院干部病房护士素质提高的问题；提出了提高护士素质的方法；即：净化小环境、培育小名星、凝聚小集体、培养小教员、搞活小课堂。     

护士心理健康状况调查

采用症状自评量表对196名护士进行了心理健康水平调查,结果显示,护士躯体不适、抑郁、焦虑、敌对因子得分显著高于全国常模,差异有显著意义,提示护士心理健康状态低于一般人群。     

基于临床护士心理健康问题的调查分析

目的:了解临床护士的心理健康状况及其影响因素,为提高护士生命质量提供科学依据.方法:采取整群随机抽样的方法,选取某市人民医院的220名护士作为研究对象,采用焦虑状态-特质问卷量表(STAI)、抑郁自评问卷量表(BID)及自制问卷调查表,最终有效问卷198份,有效率为89.8％.结果:50％以上的护士存在不同程度的心理健康问题,其中不同护龄组和不同学历护士的心理健康问题差异具有统计学意义(P<0.05),但在总体感觉得分之间差异无统计学意义(P>0.05)结论:医院相关部门及护理管理者应重视护士的心理健康问题,尤其是年轻护士,采取有效的措施来提高临床护士的生命质量.     

军队大型综合医院聘用护士心理健康状况调查及分析

目的 探讨军队大型综合医院聘用护士心理健康状况及影响因素,为护理管理者提供指导依据.方法 采用症状自评量表（SCL-90）,对某军队大型综合医院257名聘用护士进行心理健康状况评估.结果 与全国女性常模比较,聘用护士SCL-90各症状因子中,躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对及恐怖等项目评分明显升高（P＜0.05）;与内、外科及门诊护士比较,急诊护士SCL-90多项症状因子评分明显升高（P＜0.05）,内、外科护士SCL-90多项症状因子评分亦明显高于门诊护士（P＜0.05）.聘用护士年龄与SCL-90总分呈正相关,学历与总分呈负相关.结论 军队大型综合医院聘用护士心理健康状况较差,护理管理者应采取针对性措施,提高聘用护士心理健康水平.     

儿科护士心理健康状况调查

目的探讨儿科护士的心理健康状况及应对方式,以提高护理质量。方法采用症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式问卷(TCSQ),对湛江市65名儿科护士及57名普通科室护士进行心理健康状况和应对方式调查。结果儿科护士SCL-90的躯体化、抑郁、焦虑及其他因子分高于普通科护士因子分,差异有统计学意义(p<0.05);TCSQ的消极应对均分高于普通科室护士均分,差异有统计学意义(p<0.05)。结论儿科护士存在一定的心理健康问题,应注重心理状态与应对方式的调整,以提高护理质量。     

干部病房院内感染的环节及对策

笔者根据干部病房收治的患者平均年龄大,卧床、带管、呼吸机辅助呼吸、生活不能自理者占住院患者一定比例,院内感染发生率较高的现状;分析了干部病房院内感染发生的环节,提出必须加强管理,做好健康指导,切断感染途径,努力降低医院感染发生率,切实为患者提供一个良好的休养环境。     

卫校护生心理健康状况与对策研究

目的 了解护生的心理健康状况。方法 采用精神症状自评量表(SCL-90)对348名护生进行测量，分别与全国青年常模修订(常模组)比较，并对各年级护生进行比较。结果 SCL-90各因子项得分，护生组较常模组高，有显著性差异(P≤0．05)。主要心理问题为抑郁、人际关系敏感、强迫、焦虑。结论 护生心理健康状况较差，应加强其心理健康教育和应对技能训练，完善社会支持系统。     

干部病房医疗质量管理实践

干部病房的主要职能是提供师以上干部的医疗服务。本文从军队医院干部病房医疗质量管理的实践出发,针对干部病房的医疗质量管理不同于一般科室的特点和目标,提出必须从医疗基础质量、医疗环节控制、重视终末质量管理三个方面入手,实施有自身特点和实际效果的全面质量管理措施。     

心理咨询专业毕业生心理健康状况调查

目的调查心理咨询专业毕业生的心理健康状况,为高校心理咨询专业的教学改革提供参考素材。同时,也是对心理咨询从业人员的胜任特征的预测。方法先对某高校心理咨询专业的55名毕业生作SCL-90量表测试,再与大学生和国内正常人常模进行比较分析。结果55名同学与全国大学生相比,在人际关系和偏执因子方面的差异有统计学意义（P〈0．01）;与国内正常人相比,在敌对因子和抑郁因子上差异有统计学意义（P〈0．05和P〈0．01）,男女生之间的差异没有统计学意义。7．3％的同学需进行心理治疗。结论心理咨询专业的毕业生普遍心理健康,但仍需继续以打造社会环境等方式,为他们的健康发展提供条件。     

军队医院干部病房护士综合应急能力培养实践

目的 探讨干部病房护士综合应急能力培养的方法.方法 通过制订急危重症和多种突发事件应急预案并进行演练和总结、合理的物品管理、科学化人力资源管理、护士沟通能力培养、多元化的考核模式,提高护士专业救治能力、应急处置能力、为军服务保障能力以及团队合作能力.结果 干部病房护士综合应急能力有不同程度的改善和提高.结论 根据干部病房专科护理特点制定护士应急培训考核内容和培训方法,有助于不断提升干部病房护士的应急能力,以圆满完成干部病房的急救护理工作.     

整体医疗对干部病房责任医师的人文素质要求

离退休干部是特殊历史条件下产生的特殊群体,他们有其生理、心理、社会及疾病特点。整体医疗实践要求干部病房的责任医师,不但要有精湛的全科医师素质,而且还须具备道德、文化、心理、法律、团队和管理等人文素养。     

干部病房“优质护理服务示范工程”实践

本文从优质护理服务示范工程实践出发,针对干部病房的护理服务目标,提出采取转变服务理念,公开分级护理服务标准、服务内涵和服务项目,引入患者知情监督机制,改革服务模式等措施,确保实现护理服务质量让患者满意、家属放心、促进健康的目标。     

护士心理健康状况调查分析及教育实践探讨

目的 了解临床护士心理健康状况,依据调查结果进行不同形式的心理健康教育实践.方法 采用症状自评量表（SCL-90）对704名临床护士进行调查.结果 除人际关系敏感因子外,护士SCL-90的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐惧、敌对、偏执、精神病性因子、总均分均高于国内常模、女性常模（P＜0.01）;强迫、人际关系敏感、抑郁因子统计指标阳性率相对较高.结论 高强度的工作压力对临床护士心理健康影响日益严重,管理者必须高度重视并积极采取应对措施,护士本人也需提高自我心理健康意识,学习自我管理方法.     

干部病房护生静脉穿刺遭拒的原因分析及对策

目的调查和分析干部病房实习护生静脉穿刺遭拒的原因,提出对策。方法对52名干部病房实习护生148次遭拒情况进行分析。结果实习护生静脉穿刺遭拒与患者及家属的认知有关,与实习护生自身素质有关。结论实习护生应尊重患者及家属的选择,努力提高穿刺技术,学习并熟练掌握静脉穿刺方法,技巧等,不断总结经验,力争取得更高的成功率。     

安徽省突发公共事件后公众心理卫生状况调查分析

目的了解安徽省突发公共事件后公众心理卫生状况及应对方式,为制定突发公共事件群体心理干预策略提供依据。方法采用分层整群抽样方法,按一定的年龄结构抽取15岁～60岁居民为调查对象。用卫生部项目办统一设计的问卷,由经过统一培训的调查员入户进行调查。应用SPSS13.0进行统计和分析。结果共调查1652人,调查对象近两年经历影响最大的突发公共事件主要为5·12大地震(63.9%)、毒奶粉事件(13.0%)和手足口病(10.9%);其中突发公共事件直接受害者或死难者家属、目击者、参与营救与救护的人员约占13.0%;感觉突发公共事件对自己的情绪/心理有较大影响的为20.5%。调查对象在出现情绪/心理和身体反应时主要应对方法是主动的自我调节,但也有调查对象采取被动消极和逃避的方法;突发公共事件后主动寻求专业人员心理咨询的人仅为3.5%。结论开展突发公共事件后群体心理卫生的调查,针对不同群体采取不同的干预方法,并建立针对突发公共事件的群体心理危机干预模式十分必要。