手术室工作中护士长实施人性化管理的作用

目的:探讨人性化管理在手术室护理管理中护士长的作用及应用效果。方法:护士长在充分了解了护士工作艰辛基础上,在管理中创造和谐良好的工作内环境,制定以人为本的管理理念,加强素质培养及慎独修养的提高,强化科室凝聚力,减轻护士心理压力,融洽医护、护患关系,几年来未发生护理事故、护理投诉、纠纷。术中找纱布、找针现象明显减少。结论:人性化管理是追求规范化管理与人性化管理的最佳结合,护士长应以每项工作标准化、规范化为基本内涵,以人性化为补充和升华而具体实施。     

人性化护理管理在急诊手术室的应用

急诊手术室是特殊护理单元,是医院的前沿科室.探讨人性化管理理念在急诊手术室护理实践中的应用、采用人性化管理方式,对急诊手术室护理工作可起到积极、正向作用,能最大程度调动护士的积极性.为了将人性化理念融入到护理管理中去,改变以往陈旧落后理念,时刻体现人文关怀,现将对人性化护理管理的体会,总结如下.     

浅谈护理管理中人性化管理的应用

目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合.     

浅谈护理管理中人性化管理的应用

目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合.     

人性化管理在护理管理中的应用

目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合.     

高年资护士对手术室护理工作的心理体会调查报告

目的通过对高年资护士手术室工作的真实体验,以指导护理管理者理解、关注高年资手术室护士,给予人性化和科学的管理.方法 采用质性研究中的VanManen的诠释现象学研究法,深入访谈了13名高年资手术室护士.结果 运用类属分析法,经过整理提炼出6大主题:无成就感、紧迫、自卑、失落、渴望、茫然.结论 护理管理者应深入了解高年资手术室护士的工作感受,给予人性化管理,让其更好的工作.手术室工作专业性强,对护士综合素质要求高,高年资手术室护士责任心强,工作经验丰富,处事沉着果断,医护沟通能力强,是手术室护理人才中的一支重要力量和不可缺少的人力资源,充分发挥高年资手术室护士的优势是护理管理者面临的问题.本研究旨在通过深入访谈,详细描述和理解高年资手术室护士的工作心理体验,增进各级护理管理者对高年资护士这一群体的理解与关注.同时,也为护理管理者制定有效的管理措施提供依据.     

人性化管理模式在改善手术室护士工作效能感及心理状态中的应用效果

目的研究在手术室护士管理中应用人性化管理模式方法对改善其工作效能感及心理状态的应用效果。方法以参与本院手术室护理工作的20名护士为研究对象,围绕常规管理模式(n=20,管理前)与人性化管理模式(n=20,管理后)在改善护士工作效能感及心理状态的效果进行对比分析。结果实施管理后的护士人员在工作效能感中很高率高于管理前(P0.05);实施管理后的护士焦虑评分及抑郁评分均低于管理前(P0.05)。结论在手术室护士人员管理中应用人性化管理模式,能够提高护士的工作效能感,改善了其焦虑、抑郁心理状态,进而确保了手术室护理工作的顺利进展。     

探讨人性化管理在护理管理中的应用

探讨人性化管理在护理管理中的应用.在护理管理工作中,应运用人性化管理理念,重视对护士实行人性化管理,为护士创造宽松的人际环境和良好的人才环境,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,激发其自我约束、自我管理意识和工作热情,激励其更好地做好护理工作,从而提高护理质量.     

护理管理中的人性化理论应用探讨

目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 总结对护士560人采用人性化管理的过程.结果 通过对全院护士实行人性化管理,激发了护士的工作热情,充分调劝了护士的积极性和创造潜能,增强了护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护理队伍,提升了护士的整体素质,促进了医院护理质量的全面提高.结论 在护理管理中,护理管理者应重视对护士...     

探讨人性化管理在护理管理中的应用

探讨人性化管理在护理管理中的应用。人性化管理是基于科学的人性观基础上的以人为本的管理,要求重视护士需求,挖掘护士潜能,充分发挥护士的主观能动性。在护理管理工作中,应运用人性化管理理念,重视对护士实行人性化管理,为护士创造宽松的人际环境和良好的人才环境,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,激发其自我约束、自我管理意识和工作热情,激励其更好地做好护理工作,从而提高护理质量。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的：研究探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法：本次研究活动随机选取我院2012年5月－2014年5月活动期间手术室护理人员120名为研究对象。此次研究观察时间分为两个阶段。结果：观察结果显示,人性化管理模式期间护士工作积极性明显高于为实施人性化管理模式的时候。针对护士的护理措施,随机调查发现人性化管理期间护士的自我效能感评分、患者满意度评分、护理质量评分分别为75、85、90分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。采取人性化管理之前护士的自我效能感评分、病患满意度评分、护理质量评分分别为70、60、70分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。结论：手术室护理管理实行人性化的管理理念,不仅有助于护理人员护理质量的提高,还能够促进护理人员更加积极主动的投入到护理工作中。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。     

探讨人性化管理在手术室护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用.方法:对手术室护理存在的问题进行分析,并提出相应的对策.结果:手术室护理存在的主要问题有:劳动强度过大、健康危害和长期应激.结论护理管理者运用人性化管理激励下属,最大限度地调动护士的积极性,保证医疗质量,保障护理安全,共同创造和谐的手术室护理环境.     

人性化管理在护理工作中的应用

目的 探讨人性化管理在护理工作中的应用.方法 在护长充分了解护理人员工作艰辛的基础上,关心护理人员的生活质量,重视人的因素,提高护理人员对人性化管理的全面认识.结果 护理人员工作主动性、向心力和凝聚力增强,防止发生护理差错事故、护理投诉和纠纷.结论 人性化管理是护理工作实现规范化和人性化的最佳结合.     

激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用

目的分析激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用。方法分析对手术室护士积极性造成影响的因素,针对这些影响因素总结为提高手术室护士工作积极性采取的激励方法和激励机制,对手术室男护士的人性化管理激励机制进行简要分析。结果和结论受多种因素影响,手术室护士的工作积极性有待增强。适当应用激励机制,将有助于提高手术室护士的积极性,发挥护士的工作潜能,使其能够更加积极地面对每日的繁重的手术室护理工作和巨大的工作压力,利于提高手术室护理质量。     

规范化带教护理模式在手术室管理中的应用及其效果研究

目的：规范化的护理模式与护理教学相结合,探讨其在手术室管理中的应用效果.方法：选择2010年5月-2011年5月我科收治患者300例,按照入院先后分为对照组和观察组,每组各150例,对观察组患者采取规范化的手术室管理模式,对实习护士进行规范化护理措施的培训以及一对一的带教模式.结果：规范化护理后,手术室管理水平大大提高,服务质量也有了显著提高,基础护理质量的合格率从优化前的90.67％提升到优化后的98.9％,护士对流程改造的满意率优化前的80％上升到优化后的96.66％,护士的工作效率也从规范化护理前的93.2％上升到规范化护理后的98.9％,医生的满意度由优化前的86％上升到优化后的96％,同时患者和家属的满意度由优化前的92％上升到优化后的98.67％.患者和医护人员的满意度差异有统计学意义,P＜0.05.结论：规范化护理是保证手术室优质服务的基础重要手段,在手术室管理中发挥了良好的作用,提高了整体护理质量,同时将此先进的护理模式与教学工作相结合,有利于学员护理规范化护理理念的培养,值得临床工作中使用.     

手术室护士的人性化管理

强调人性化管理在手术室护理管理中的重要性,提出运用人性化关爱、激励机制、知人,用人等方法发挥护士的主动性和积极性,确保护理质量,保证护理安全.     

聘用制护士流失原因调查及管理举措

聘用护士工作稳定性差,各级主管部门应对聘用护士的管理应做到规范化、人性化,适当提高聘用护士的待遇,维护其合法权益,建立公平公正的激励机制,重视聘用护士人才队伍建设,营造良好的人际氛围,从而稳定护理队伍.     

优质护理在手术室开展的措施与体会

目的观察优质护理在手术室的实施效果.方法通过规范手术室的管理;加强基础护理和专科护理的培训;加强个性化与人性化的服务;加强手术室护士的沟通协调能力;提升手术室护士履行职责的能力,提高了手术室护士的团队凝聚力,为手术患者及手术医生提供优质护理服务.结果通过规范手术室的环境和物品管理,为患者手术环节提供了良好的保障作用,通过强化基础和专科护理及手术室护士的沟通协调能力的培训,为患者手术环节提供了良好的护理服务,提高了患者满意度,提高了手术医生对手术室护理配合的满意度.结论手术室优质护理的开展,不仅能提高手术患者满意度及手术医生对手术室护士的满意度.同时,可以提高手术室护士的团队凝聚力,提升手术室的护理文化,打造手术室护理服务品牌.     

优质护理在手术室运用中的体会

目的探讨优质护理服务在手术室中的应用.方法对手术患者进行人性化护理,对患者家属进行人性化服务,加强对手术室感染的控制和管理,加强手术室护士的专科培训.以营造“安全、舒适、温馨”的诊疗环境.结果手术室优质护理服务使患者及家属满意度增加.结论在手术室开展优质护理服务,适应了医学模式的转变,满足了手术患者的需要,提高了患者满意度,减少护理纠纷和投诉.