大型综合性医院开展健康教育的做法及思考

镇江医学院附属医院是江苏省三级甲等医院 ,作为大型综合性医院 ,如何利用医院的人才优势 ,不断促进健康教育发展 ,提高群众生命及生活质量 ,这是摆在医院面前一项艰巨的创新任务。从这一基点出发 ,我们做了一些健康教育的促进工作 ,取得了较好的效果。开展健康教育工作的做法1 建立目标考核制度　将健康教育工作作为医院目标考核的一项重要内容 ,每年作为目标管理的一方面 ,接受上级检查。同时把相关项目分别定出分值 ,进行逐项考核 ,并与各科室的年度考核和分配挂钩。2 建立健全领导机构和组织网络　自 1 995年始 ,医院成立健康教育领导…     

医院健康教育的弱点与改进措施

1 医院健康教育工作存在的弱点1·1 教育内容单一,缺乏针对性 医院健康教育的内容多数仍是浅显易懂的卫生保健常识,但对流动性大、对卫生知识掌握程度不一的病人及家属来说,缺乏针对性成为工作的最大弱点。尤其当这项工作由门诊逐步扩展到住院病人时,无针对性使许多医院的健康教育工作受挫。     

综合性医院健康教育模式探讨

医院是健康教育的重要阵地，医护人员也须随着医学模式转换而更新旧的观念和知识结构，通过健康教育提高人们的自我保健能力，促进病人的康复，同时也提高医院的医疗质量。     

医院健康教育的实施与体会

荆门市第一人民医院是一所综合性三级甲等医院,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为一体的综合医院。医院开展健康教育工作10年来,不断地拓展健康教育的渠道和方法。现将我们的实施的方法和体会介绍如下。1创建医院健康教育支持环境1.1健康教育管理网络医院健康教育工作有效运作需要一个有机协作的组织管理网络。我院的健康教育网络,由分管院长任组长,有保健科、市场策划科、医教科、护理部、办公室以及各科室负责人组成医院健康教育领导小组。开展由院长全面负责、健康教育小组、部分职能科室、医务人员组成的健康教育三级…     

医院开展健康教育的做法与体会

山东省临沂市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为一体的鲁东南地区最大的综合性医院.我院不仅在医疗、教学、科研方面硕果累累,而且健康教育工作也开展得红红火火,取得了较好的社会和经济效益,现将我们的做法与体会汇报如下.     

医院健康教育的实践

医院的健康教育 ,是对住院病人和门诊病人在医院治疗过程中 ,医护人员对其实施有针对性的健康教育。是促进健康 ,加强疾病预防、治疗、康复、提高医疗护理质量、转变医院职能、拓宽为患者服务渠道的重要手段。近几年来 ,温州医学院附属第二医院在健康教育中作了有益的探索 ,现将做法及体会介绍如下 :基本做法1 确定健康教育的基本内容　医院健康教育通常是伴随诊疗过程进行的 ,符合患病人群的愿望和自身需求 ,容易为病人接受 ,健康教育的基本内容包括 :住院期间的治疗效果 ;病情的现状及预后 ;良好的生活习惯 ;合理的营养、体育活动 ;各类…     

武昌车辆厂医院健康教育的实践

健康教育工作与广大群众的健康水平息息相关 ,对防治疾病 ,提高医疗护理质量有极大的促进作用 ,同时 ,医院健康教育水平也是医院现代化水平的重要体现 ,武昌车辆厂医院领导非常重视医院健康教育 ,把健康教育落到实处。1 成立医院健康教育工作领导小组 ,由一名副院长担任领导小组组长 ,医务科、护理部、保健科及临床科室有关人员参加。保健科主管健康教育工作者每年制定健康教育计划 ,年终进行总结 ,基本做到人员、职责、任务、效果四落实。2 建立固定的健康教育宣传栏 ,在门诊、病区走廊及庭院内建立宣传栏、宣传板、橱窗等 1 0余处 (块 )…     

医院健康教育与健康促进

在历史上 ,医院服务主要与个体疾病的治疗有关 ,因此 ,医院被传统地视为治病救人的场所。 2 0世纪 50年代以来 ,随着医学模式的转变 ,“以健康为中心”医学新观念的建立 ,促使现代医疗服务模式发生深刻的变化 ,医院健康教育是这场变革中的一个焦点。随着 2 1世纪的到来 ,作为健康教育事业的重要组成部分 ,医院健康教育已经进入健康促进的时代。医院健康教育与健康促进概念医院健康教育 (ｈｏｓｐｉｔａｌｈｅａｌｔｈｅｄｕｃａｔｉｏｎ)泛指各级各类医疗卫生机构和人员在临床实践的过程中实施的健康教育活动。随着医院结构和服务功能的不断…     

上海市区医院健康教育现状与改进对策

对上海市区各级医院就诊病人进行的健康教育调查结果显示：被访者中近三分之一的患者从未接受过医院健康教育,有一半的人对目前医院健康教育不满意。被访者所需要的健康教育知识主要是日常保健、营养知识和疾病预防知识。改进措施：１在健康教育中引进广告机制解决经费问题;２利用大众传媒进行健康教育;３培训社区中具有较高文化程度的离退休人员,进行社区基础健康教育。     

医院健康教育实践与研究

健康教育，健康促进，作为提高人类健康水平的一项治本措施已逐渐得到人们的公认。多年来．我院始终把健康教育作为医疗、护理工作的一项重要内容来抓，通过抓管理、抓培训、抓规范、抓迭标．全方位开展健康教育。由此获得了良好的整体效益。     

医院普法教育的实践与体会

普法教育是促进公民法律观念现代化的一项基础性工程.医院的普法教育,是与医院的医疗业务,尤其是医疗质量与安全密切相关.医疗安全是医疗服务和后勤保障服务最基本的要求,在推进医疗安全持续改进的进程中,通过医院普法教育,促使医护人员从法律的视角去认识医疗实践的本质与伦理要求,依法行医、依法防治、依法处理纠纷等,全面提高医务人员法律和安全意识,促进医疗质量与安全持续改进,推动医患关系和医院建设和谐发展.     

图书馆配合医院开展医德教育的做法与体会

医德医风已成为全社会普遍关注的突出问题,救死扶伤的职业要求决定了每个医务人员都要认真学习医德教育。图书馆是知识宝库,应配合医院在医德教育方面发挥自己的作用。本文从几个方面阐述了图书馆在配合医德教育工作中所做的工作美化图书馆环境,加大宣传力度,更新观念,利用现代科学技术提高服务质量。     

基层医院手术室专科护士工作模式的探索与实践

目的 探讨基层医院手术室专科护士培训及工作模式.方法 在手术室设立专科组,实行专科护士工作制,分主专科和副专科,建立一定的工作模式.结果 护士的专业知识、专科手术的配合质量、手术医生对手术室工作的满意度都得到提高.结论 手术室护士专科培养后实行主专科与副专科结合起来进行工作这种模式,既满足了基层医院外科日益专科化发展的需求,同时综合技能又得到全面提升.     

在综合性医院开展志愿服务工作的实践与探索

有计划、有针对性地在医院开展志愿服务工作,有组织、有目的地调配志愿服务资源,促进志愿服务融入医院常规医疗服务工作,使之常态化,可以扩展了医院服务领域,满足患者多层次的服务需求。     

在医院文化建设中培树典型的实践与体会

培育和选树先进优秀医务人员典型是医院深入开展文化建设的重要内容。培树典型应在"选准典型、宣传典型、搭建平台"方面下功夫,发挥先进典型的示范效应和引导作用,使之成为传播卫生核心价值观的重要载体,为医院发展提供精神动力。     

普通外科门诊健康教育的需求分析及模式探讨

目的对普通外科门诊健康教育需求进行分析,进一步对普通外科门诊健康教育模式进行探讨。方法自行设计调查表,对2009年4～6月来我院普通外科门诊就诊的150名患者进行健康教育需求调查,所得数据进行分析。从2009年8～10月来我院普通外科门诊就诊患者中随机抽取300名分为两组。参考普通外科门诊就诊患者健康教育需求的调查结果,根据实验组人员的年龄、文化程度,采取不同形式的健康教育;对照组不采取任何形式的健康教育。对两组人员的普通外科常见疾病知识的知晓率、就诊满意度进行评估,所得数据进行统计学处理。结果 95.3%的受访人员希望能够获得健康教育;不同年龄、文化程度的人对健康教育形式的选择不同。经统计学分析,有针对性的开展健康教育对门诊就诊患者的普通外科常见疾病知识的知晓率、就诊满意度的影响有统计学意义(p<0.05)。结论普通外科有必要组织开展门诊健康教育。开展普通外科门诊健康教育需有针对性。     

民营医院开展社会公益慈善活动的实践与体会

民营医院如何处理好履行社会责任与注重经营效益的关系,实现两者的有机统一,既是个理论问题,也是个实践问题。东莞东华医院把坚持开展社会公益慈善活动当作履行医疗机构社会责任的重要举措,大大提高了医院的经营效益,推动了医院全面、持续、协调发展。该院在开展社会公益慈善活动方面积累的诸多经验,对现阶段民营医院建设具有一定的借鉴意义。     

老医院后勤服务社会化改革的实践与体会

<正> 我院是一家有着80年历史的地级市综合性"三甲"医院,现有编制床位750张,实际开放床位945张,在编员工1330名,年门诊量60万人次以上,住院量1.8万多人次。去年,我们在学习贯彻国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》以及13个配套文件中,把后勤服务社会化改革作为深化医院改革的突破口来抓,取得一定的成效。1 做法1.1 社会化改革范围根据我院22层新住院大楼(A楼)启用在即需要增加后勤管理人员、工友及A楼保修期一年等实际,首期后勤社会化改革范围确定为A楼机电设备的运行与维护管理,A楼保洁服务、营养食堂(设于A楼内)及病人配送餐、全院范围内的保安管理服务4项。2001年4月底A楼启用时,物业公司开始进驻我院承办上述后勤服务工作。9月1日起洗衣布类组、11月1日起职工食堂也先后交给该公司承办。1.2 后勤服务公司的确定在对汕头市物业管理现状调查     

医院基建工程管理的实践和体会

通过对上海市第六人民医院东院的工程建设实例介绍,详细阐述了前期施工、结构施工、装修施工等工程建设阶段的工作实践,总结了医院基建工程管理的经验与体会。     

医院廉政文化宣教载体的创新与实践

党的十七届六中全会提出了"深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣"的文化建设的具体要求。廉政文化作为文化的一种,是一种潜在的教育力量,能促使人们形成崇尚廉洁的思想观念和积极向上的人格精神。在新医改形势下如何有效地开展廉政文化建设,是医院反腐倡廉体系建设的重要课题之一,中南大学湘雅三医院通过创新廉政文化宣教载体,有声有色地开展医院廉政文化建设,形成了有特色的廉政文化建设体系,对于其他医院廉政文化建设有一定的参考价值。