手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响

目的：探讨手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响。方法：采用中文版护士工作环境感知量表对天津市4所三级甲等医院的手术室护士进行问卷调查。结果：手术室护士工作环境感知各维度得分由高到低排序依次为：临床工作制度、专业实践、医护协作、护理管理、专业发展及参与决策、人力和物力。多重线性回归结果显示,社会学因素中的年资及工作环境中的人力及物力维度、专业实践维度、医护协作维度和临床工作制度维度为影响手术室护士工作满意度的主要因素（P＜0.05）。结论：手术室护士的工作环境感知水平不高,尤其是人力和物力维度的感知水平较低;工作环境感知水平会影响护士的工作满意度。医院管理者应采取针对性措施提高手术室护士对工作环境的认可度,从而提高其工作满意度。     

手术室护士心理疲劳的相关因素及护理对策

护士的责任是帮助千差万别的人达到治疗和健康所需的最佳身心状态。由于手术室病人病情变化多端，不确定因素多，工作压力大等因素极易使护士产生心理疲劳，表现为焦虑、沮丧、不满、厌倦等情绪。如不能进行积极有效的调节和控制，易导致护士心身失衡，从而影响正常的工作和生活。因此，在提高护理质量的同时，应重视对护理人员的心理保健和技能的培养。本文就手术室护士心理疲劳的相关因素进行调查研究，并对心理疲劳的护理对策进行探讨。     

手术室护士心理疲劳的相关因素及护理对策

护士的责任是帮助千差万别的人达到治疗和健康所需的最佳身心状态。由于手术室病人病情变化多端 ,不确定因素多 ,工作压力大等因素极易使护士产生心理疲劳 ,表现为焦虑、沮丧、不满、厌倦等情绪。如不能进行积极有效的调节和控制 ,易导致护士心身失衡 ,从而影响正常的工作和生活。因此 ,在提高护理质量的同时 ,应重视对护理人员的心理保健和技能的培养[1] 。本文就手术室护士心理疲劳的相关因素进行调查研究 ,并对心理疲劳的护理对策进行探讨。1　对象与方法1.1　对象　选择我院手术室护理人员 3 3名 ,年龄 18岁～ 5 5岁。已婚且生育子女者 …     

手术室护士感知的护理工作环境与工作敬业度的关系研究

目的调查手术室护士感知的护理工作环境与工作敬业度的状况,并分析二者的关系。方法采用护士工作环境量表和工作敬业度量表对200名手术室护士进行问卷调查。结果手术室护士感知的护理工作环境量表得分为(3.05±0.46)分,护士工作敬业度得分为(3.54±0.55)分;每月夜班数和手术室护士感知的护理工作环境是工作敬业度的影响因素。结论护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度和护士的敬业度,进而提高护理质量。     

人际关系对手术室护理工作的影响

良好的人际关系有利于保证手术的顺利进行。手术室护士针对影响手术护理工作中人际关系的因素，采取相应措施，改善护理工作中的人际关系，以促进医护配合，调动手术室护士的主动性和发挥病人的主观能动性，充分利用人力资源，从而达到提高护理服务质量的目的。     

手术室护士感知的护理工作环境对其工作家庭冲突的影响

目的 了解手术室护士感知的护理工作环境及手术室护士工作家庭冲突现状,并探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素,为护理管理者缓解手术室护士工作家庭冲突提供依据.方法 于2019年7—9月抽取广西壮族自治区南宁市手术室护士190名,采用一般资料问卷、护士工作环境量表(The Practice environment scale of the nursing work index,PES-NWI)和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行问卷调查,运用分层多元回归分析方法 探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素.结果 手术室护士感知的护理工作环境总分(95.48±6.34)分,均分为(3.08±0.44)分;手术室护士工作家庭冲突总分为(56.67±4.56)分,条目均分(3.15±0.48)分.每月夜班数和护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素,护理工作环境作为自变量可独立预测工作家庭冲突的40.0％.结论 手术室护士感知的手术室护理工作环境处于中等偏上水平;手术室护士工作家庭冲突处于中等水平,护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素.护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突.     

手术室医护冲突的原因分析与对策

医护关系是医生和护士这两种不同职业的人们在医疗过程中的相互关系。手术是由外科医生、麻醉医生及手术室护士通过跨科合作、配合工作共同完成。手术室医护关系冲突主要是指手术过程中,医护双方在医疗、护理及管理过程中,产生的一些问题引起的争执。它直接或间接地影响到医护人员从事的医疗护理实践和患者疾病的转归。笔者对手术室医护关系冲突的原因和对策总结如下。     

手术室护士职业危害因素及预防对策

手术室是为患者进行各种手术治疗和抢救的重要场所，各种尖端复杂手术都离不开手术室护士的密切配合，这就要求手术室护士不仅要有高质量的护理服务，还要有健康的体质。但是，手术室是一个相对“密闭”的空间，手术室护士由于工作环境的特殊性长期工作在“密闭”环境里，因职业压力源因素所致的紧张、繁重、疲劳和生物节律的改变，同时受到环境内物理、化学、生物等因素的侵袭，直接或间接接触到各种对人体有害健康的因素。因此加强手术室护士自身防护，保证手术室护士身心健康具有积极的社会意义。     

手术室护士身心健康的维护探讨

手术室是一个特殊的医疗环境,是手术治疗和抢救的重要场所。随着医学科学的发展,高、精、尖技术的广泛应用,手术室护士工作明显加重。心理健康是心理的健康状况,是整个心理活动和心理特征相对稳定、相对协调,与社会契合、与环境统一和适应。护士的身心健康状况直接关系到医疗活动的顺利实施和护理服务质量。手术室护士长期处于高度紧张的环境中超负荷运转,极易导致心理性和生理性疲劳,造成身心损害造成手术室护士身心健康危害的因素有。1护理人员配置不足2006年国际护士节主题是“保证安全的护士配置、保障患者的生命安全”。强调临床护士的数量配置及专业技术水平直接关系到患者的生命安全和身体康复。只有解决人员短缺才能避免护理人员的超负荷工作、减少护理人才的大量流失。高强度的护理工作、超负荷的手术量,造成护士工作时间延长,体力和精力消耗过度,继而出现护士工作能力下降、工作效率降低以及差错增多。现在国内大部分医院护士相对缺乏,手术室快节奏的连续工作过程和高度精力集中易使心理过度紧张。紧张抑郁的心情如果长期得不到宣泄,则极易导致身心疾病的发生。一个根本解决的办法是增加手术室护士的人员编制,从根本上确保患者能够得到安全有效满意的护理服务,确保护士的身...     

手术室护士影响医护关系和谐因素的调查分析

目的 探讨手术室医护关系特点和可能产生的医护矛盾的原因,找出防范对策.方法 采用问卷形式对138名手术医师进行调查.结果 医师需要与手术室护士进行适当的交流占94.20%,护士一人常需同时兼两台巡回,影响与医生的配合占85%,排在"目前最需解决的问题"中第1位;手术室护士专业技术能力占87.68%.结论 为提高手术室护士护理工作质量,手术室护士应加强业务技能的培训和演练,重视提高自身素质,提高对手术医师正性情绪的影响.注重医护间平等合理的沟通,形成健康、和谐的手术室医护关系.     

手术室护士职业危害因素分析及防护措施

随着现代医学的发展和医疗技术的不断提高，现代化的手术室引进了大量先进的医疗设备，同时手术室经常使用的各种化学制剂、挥发性麻醉剂、锐利的手术器械等多种因素致使手术室护士长期处于存在生物、理化、心理等危害因素的环境中，因此，做好手术室护士日常生活工作中的职业防护十分重要。     

手术室护士心理健康与工作压力关系的研究

目的 了解手术室护士的心理健康和工作压力因素及其两者之间的关系.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表对201名手术科护士进行匿名问卷调查,并对结果进行统计分析.结果 对手术室护士心理健康影响最大的压力因素是护理专业及工作方面和患者护理方面,得分分别为(2.76±0.42)分和(2.81±0.31)分,影响最小的因素是工作环境及仪器设备,(1.54±0.81分).对手术室护士心理健康影响最大的因素是担心工作中出现差错事故(3.21±0.58)分,其次是患者突然死亡(3.09±0.81)分和护理工作未被患者及家属认可(2.88±0.32)分.手术室护士的心理健康状况与工作压力呈正相关,影响最大的2个因素是患者护理方面和护理专业及工作,相关系数分别为0.402和0.376.结论 手术室护士的压力主要来自于工作本身,其次是职务晋升和工资待遇问题.应加强对手术室护士的心理辅导,提高他们的护理质量,维护好护患关系.     

影响护士心理状态的不良因素及应对措施

工作中，护理人员的心理状态是影响临床护理质量的重要因素。良好的心理状态可以使护士发挥工作积极性，减少差错事故的发生，提高工作效率和护理质量，也有利于建立良好的护患、医护关系。     

心理干预对手术室护士心理状态的影响

由于手术室特殊的环境，病人不确定因素多，工作压力大等多种因素易使护士心理处于亚健康状态，表现为全身不适、厌倦、焦虑及睡眠障碍等问题，若不能进行有效的心理干预，易致护士身心失衡，从而影响工作和生活，为此，我们选择手术室护士48名作为研究对象，探讨心理干预对手术室护士心理状态的影响，现报道如下。     

手术室护士长在协调医护关系中的作用

探讨了手术室护士长在手术室医护关系协调管理中的作用与方法，通过分析手术室医护关系特点、常见医护矛盾及矛盾产生的原因、手术室护士长的地位及作用等，提出了协调医护关系的措施，阐述了护士队伍管理中“六个结合”和医护间协调的“四个关系”的方法及意义，从而营造手术室和谐的医护关系，以实现医院工作目标和促进学科的建设与发展。     

手术室护士的职业危害与防护

手术室护士是在一个特殊环境中,从事特殊护理专业的群体,手术室的工作具有节奏快、工作持续时间长、精神紧张、风险大和相对无规律的特点。手术室护士在这种特殊的环境下长期工作,易使其心理、生理和微生物等方面造成不良的影响。因此,做好职业危害的防护对手术室护士自身健康和保证护理质量都非常重要。现将我院手术室护士的职业危险因素及防护措施报道如下。     

手术室护士心理健康与工作压力关系的研究

目的了解手术室护士的心理健康和工作压力因素及其两者之间的关系。方法采用护士工作压力源量表和症状自评量表对201名手术科护士进行匿名问卷调查,并对结果进行统计分析。结果对手术室护士心理健康影响最大的压力因素是护理专业及工作方面和患者护理方面,得分分别为（2．76±0．42）分和（2．81±0．31）分,影响最小的因素是工作环境及仪器设备,（1．54±0．81分）。对手术室护士心理健康影响最大的因素是担心工作中出现差错事故（3．21±0．58）分,其次是患者突然死亡（3．09±0．81）分和护理工作未被患者及家属认可（2．88±0．32）分。手术室护士的心理健康状况与工作压力呈正相关,影响最大的2个因素是患者护理方面和护理专业及工作,相关系数分别为0．402和0．376。结论手术室护士的压力主要来自于工作本身,其次是职务晋升和工资待遇问题。应加强对手术室护士的心理辅导,提高他们的护理质量,维护好护患关系。     

人际关系对手术室护理工作的影响

良好的人际关系有利于保证手术的顺利进行。手术室护士针对影响手术护理工作中人际关系的因素 ,采取相应措施 ,改善护理工作中的人际关系 ,以促进医护配合 ,调动手术室护士的主动性和发挥病人的主观能动性 ,充分利用人力资源 ,从而达到提高护理服务质量的目的。     

急诊科护士的疲劳现状及对策

文章综述了急诊科护士的疲劳现状,主要表现为精神心理疲劳和躯体疲劳,指出工作性质、频繁更换班次、人员缺乏、社会支持、继续教育是影响护士疲劳的5个主要因素,提出护理管理人员应该通过改善、优化环境,适当增加急诊护士人员编制,加强培训等措施来关爱护士,减轻她们的疲劳程度,从而提高护理工作质量和效率。     

手术室护士长在构建和谐医护关系中的作用

在构建和谐的医护关系中，手术室护士长作为护理工作的领导者，其作用不只是单纯的行政管理和技术指导。护士长应重视医护问的人际沟通，注重信息传播、维护护士身心健康、促进护士自我认识与才能发挥，调节和改善医护间的人际关系，从而减少医护间的冲突，构建和谐的医护关系。