研究型学科评价指标体系的建立与思考

随着建设创新型国家重大战略的实施和推进,医药卫生领域也在不断进行改革和创新,研究型医院建设作为医院创新发展模式已经得到了国内外医院管理者的充分认可。本院按照军队医院创建研究型医院的战略部署,结合医院自身实践,确立了建设"跻身世界一流名院方阵的研究型医院"的愿景目标,并不断地进行探索实践。学科作为医院的二级单元,研究型医院需要研究型学科做支撑,根据本院研究型医院建设步伐,重     

关于医院研究型管理的探索与思考

分析医院研究型管理的定义和特征,研究型医院的人才建设与创新意识,医院研究型管理的模式,建设研究型医院是推动医疗卫生事业的发展,不断推动卫生体制改革。医院研究型管理是医疗技术发展的基础。     

研究型医院建设——特邀策划顾问 李清杰副部长——对新形势下创建研究型医院的几点看法

研究型医院是基于我国医疗卫生事业发展和医院管理所面临的诸多挑战,提出的战略性策略。根据研究型医院内涵要求与实践经验,提出创建研究型医院“一体两翼”的指导方法,即把优先攻克疑难危重病症作为“主体”,坚持转化与创新、学科与人才“两翼”并重,认为转化医学为研究型医院建设提供了核心战略,创新为研究型医院建设提供了核心驱动力,优秀人才为研究型医院建设提供了核心智力保障,优势重点学科建设为研究型医院提供了核心凝聚力。     

建设研究型医院的探索与实践

研究型医院的提出,与研究型大学有关,但有关这方面的理论和实践鲜见报道.作者认为,研究型医院的定义是:以完成临床医疗工作为基本任务,以培养优秀人才为突出优势,以创新性科学研究为重要使命,以制定和修定临床医学标准和规范为水平标志的大型综合型医院.文中作者还根据自己的研究和在解放军总医院的建设实践,对研究型医院的特征、功能、分类及评估做了系统讨论,对我国未来研究型医院的建设目标提出了初步设想;明确了建设研究型医院的基本思路和主要措施;特别讨论了建设研究型医院需要处理好的四个关系.     

关于创建研究型医院的几个问题

研究型医院是一种医院类型,出成果之前就是研究型医院。创建初期有一个竞争性的预备阶段,而后选拔佼佼者列入政府创建规划。靠医疗型医院的编制,不可能创建研究型医院。研究型医院要有突出的科研成果,但首先是医院,医疗服务患者,科研服务医疗,不能走偏方向。要重视高新技术向适宜技术转化的研究,为医改服务。创建研究型医院,好比是构建现代医疗体系的航天之旅,心地要纯,才能进入医学的圣殿。     

研究型学科建设实践与思考

创建研究型学科既是建设一流现代化研究型医院的必要途径,也是科室适应激烈的医疗竞争环境、实现规模与内涵同步发展、赶超国际水平的必然趋势。本文阐述了研究型学科的定义和标准条件,并结合研究型学科建设与管理的具体实践,提出了相关思考。     

转化医学对研究型医院的提升作用

转化医学是联系基础医学与临床医学的纽带,对促进研究型医院解决重大疑难疾病问题具有重要意义。虽然我国已成立了多家转化医学研究机构,但目前基础医学与临床医学之间相互脱节现象严重,限制了转化医学对建设研究型医院的积极作用。本文在分析当前国内外转化医学的发展趋势的基础上,参照转化医学的思维模式,从诊疗、教学和科研三个方面探讨转化医学对研究型医院的提升作用,为发展研究型医院提供思路和参考。     

适应建设研究型医院要求努力创新人才工作机制

着眼创建研究型医院对人才工作提出的新要求,紧紧抓住培养、考核、使用、激励4个人才建设的关键环节,介绍了医院近年在人才工作中的一些创新性举措,对于盘活人才资源,激发人才活力,提高人才队伍整体素质,推动研究型医院建设,起到了积极的促进作用.     

新形式下人事管理的运行机制和方式探索

医院为诊治疾病、保障人们身体健康的重要场所,不仅需要专业医疗技术、先进医疗设备、优质护理服务,还应具备健全的人事管理机制,才能使医院更加完整。在医疗水平不断提升的新形势下,医院应加强人事管理,选择科学、合理的人事管理模式,有效促进医院稳健发展。     

创建研究型医院与强化标准化管理同行——解放军总医院“两手抓”战略的启示

解放军总医院提出创建研究型医院,为大医院科学发展树立了新的目标;同时又利用3年时间强化标准化管理,为医疗与科研夯实管理基础。“两手抓”战略谋求技术与管理、高端与基础的均衡发展,对医院发展具有重要启示。     

浅谈医院管理

随着我国医疗卫生行业的不断发展，实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展已经成为目前医疗行业继续发展的一个重大问题。实现和谐发展的前提必须要有现代医院管理理念和综合性科学管理意识，只有这样才能适应医院内外环境的发展需要、进行医院现代化建设。而加强和完善医院管理，     

对医院绩效工资制度的几点见解

近几年来,我国医院建设速度也越来越快,医院之间的竞争也日益激烈.加强对医院绩效工资制度管理与控制不仅仅可以为医院赢得更多利润,还可以使医院积累资金进行医疗设备更新与换代,进而提高对病人的医疗服务质量与水平.新时期新背景下,加强对医院绩效工资制度管理与控制的研究有着重要的现实意义.本文旨在研究我国医院绩效工资制度管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国医院绩效工资制度管理工作的进一步发展提供一些可行性的思路.     

创建研究型医院的探索与实践

研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并重,不断推动临床诊治水平、社会卫生事业以及人类健康持续稳定发展的新型医院。医院在实践中努力完成五个转变,坚持医、教、研并举发展,完善学科人才队伍建设,优化后勤服务保障,累积了丰富经验。     

转化医学与研究型医院

通过分析转化医学和研究型医院的内涵,探讨两者之间的关系,并结合自身医院建设发展实践,探讨在建设研究型医院过程中同时推进转化医学研究的实践体会。提出以铸牢研究型医院管理理念为先导,树立转化医学观念,以构建研究型医院学科体系为支撑,促进转化医学发展,以培育研究型医院人才队伍为重点,推进转化医学研究。     

关于创建研究型医院的策略

医院以创建研究型医院为突破口,狠抓学科和人才建设,大力整合资源,优化学科结构,实现了医院由扩张规模型向质量内涵型发展,累积了经验,取得了实效。     

加强临床重点专科建设的实践与思考

临床重点专科建设是医院建设的重要组成部分,解放军总医院结合创建研究型医院的客观要求,以创建研究型学科为抓手,实施临床重点专科建设。通过建立研究型学科标准条件、开展研究型学科评选、实施综合保障及质量评估等措施,探索了临床重点专科建设的新经验。     

战略规划视角下医学院校附属医院构建学术型医院的探讨

2009年,新医改方案的提出为未来我国医疗卫生事业的发展指明了方向,同时也给我国医院的经营发展带来了新的挑战。为了适应卫生改革和发展的新情况,医院管理者需要不断探寻新的管理方式,以促进医院的发展。医学院校附属医院尽管背靠医学院校这一强大的资源,但也需要通过对自身内外部环境的分析,走适合自身的独特的发展之路。而学术型医院作为一个全新的医院发展理念,通过对其深入的研究可以为医学院校附属医院未来的发展和建设提供重要思路。     

军队医院卫勤保障能力建设存在的问题与对策

军队医院是我军卫勤保障的主体力量,担负着维护和增进平战时军队成员身心健康,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥。为应对现代战争、新武器装备和多样化军事任务带来的新挑战。为向打胜仗聚焦用力,军队医院建设必须调整发展战略,向创建研究型医院转型,研究解决信息化战争、信息化条件下训练、新型作战力量、特殊环境的卫勤保障,积极探索新的保障模式和方法,按照＂打仗型＂医院后勤建设要求探索更强有力的卫勤保障能力。     

互联网医疗健康发展成效与路径分析

介绍我国互联网医疗健康发展成效,从政策、技术、市场等方面阐述互联网医疗健康实现路径,总结我国互联网医疗健康发展经验与不足,为相关研究提供参考。结果显示我国互联网医院建设加快、医疗机构服务效率不断提升、患者获得感持续提高,我国互联网医疗健康发展成效显著。     

基层医疗单位医师职业精神现状调查以攀枝花市盐边县为例

随着我国社会经济的发展,医疗卫生体制改革的不断深入,医患矛盾不断加剧,社会事件层出不穷,医生道德品质不断受到患者的质疑。在这样的环境下,重提医师职业精神建设工作显得尤为重要,但在这方面不仅许多市级医院面临着很多问题,县乡一级基层医疗单位同样困难重重。本文将对基层医疗单位医师职业精神建设方面现状进行对比分析,为基层医疗单位做好相关工作提供参考。