民营职业卫生技术服务机构服务能力调查

为了解为深圳市企业提供职业卫生技术服务的民营职业卫生技术服务机构现状与服务能力，对其人力资源配置、报告及档案的质量、企业对服务机构的满意度等服务能力进行了调查分析。结果显示，技术服务人员不同年龄组学历与职称构成差异有统计学意义（P<0.05）；定期检测报告扣分最多的为现场采样、现场调查及数据结果处理不规范；现场复核扣分主要在职业病危害因素识别与分析以及采样点、采样对象、采样时段的设置上。企业对技术服务机构的技术能力、服务态度及服务效率满意率均在70%以上，对指导和协助企业开展职业病防治工作的满意率仅21.7%。提示民营职业卫生技术服务机构的服务质量和技术水平均需加强。     

职业卫生技术服务机构综合能力评估指标的构建

该文将综合能力的概念引入到职业卫生技术服务机构评估体系中，旨在动态地评价职业卫生技术服务机构过去的职业卫生技术服务质量、服务能力、机构技术服务过程中遵守法律法规的情况，以及职业卫生技术服务机构未来的发展潜力及其变化，并对综合能力评估体系的目标、主体、内容、方式与程序、原则等方面进行阐述，以期勾勒出职业卫生技术服务机构评估体系的整体轮廓。     

云南省疾病预防控制中心职业卫生管理工作现状及需求

为提高云南省职业卫生管理水平，赶上国内先进水平，并与国际水平接轨，云南省疾病预防控制中心将该中心职业卫生管理工作现状及需求进行如下分析：①机构设置：职业卫生管理工作相关科室5个，它们是：职业卫生科、检验中心、预防医学康复中心体检中心、质量管理科、职业病诊断办公室；②人力：职业卫生工作人员共106人，其中正高、副高、中级、初级职称分别各占9．43％、33．96％、37．74％、18．87％，106人中有卫生部职业卫生专家1人，国家级职业卫生技术服务资质8人，省级建设项目职业病危害评价合格证12人，职业医师资格22人；③设备及检验能力：拥有能进行47种粉尘、330种有毒物、8种物理因素的较先进监测仪器设备；④职业卫生技术服务资质与水平：获国家职业卫生技术服务机构甲级资质，获省级职业卫生技术服务机构乙级资质。需求：①建立完善的职业卫生保障机制；②建立健全全省职业卫生工作信息库；③积极推进工矿企业健康促进工程；④加强培训及技术指导；⑤加强多部门协作机制；⑥加强与先进省份合作、交流；⑦与国际接轨，引进国际合作项目；⑧引进多学科专业人员；⑨争取职业病防治经费的投入。     

“互联网+”时代职业卫生技术服务档案管理工作探究

职业卫生技术服务档案是职业卫生技术服务机构进行职业卫生技术服务行为的真实反映，在可溯源性、可追溯性上也成为职业病防治工作中必不可少的一环。在“互联网+”的发展背景下，以职业卫生技术服务档案管理为研究对象，分析了职业卫生技术服务档案管理现况、“互联网+”对传统职业卫生技术服务档案的影响，并提出提升职业卫生技术服务档案管理的措施及建议。     

潍坊市职业卫生技术服务机构现状调查

2002年5月1日颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》是规范职业卫生技术服务行为的法律依据。这是职业卫生技术服务工作走上规范化、标准化、法制化的根本保障，是职业卫生技术服务机构参与市场竞争、提高服务质量、促进自身发展的必由之路，也是企业自主选择职业卫生技术服务机构、提高职业危害防治水平、促进经济发展的关键所在。4年多来，我市各级各类职业卫生技术服务机构的发展极不平衡，仪器设备配备水平、人员能力素质与我省同类地区相比也有较大差距。为了解我市职业卫生技术服务机构现状，我们进行了此项调查。     

职业卫生技术服务机构管理办法(征求意见稿)

第一章 总则 第一条 为了加强对职业卫生技术服务机构的监督管理,规范职业卫生技术服务行为,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法. 第二条 在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质,从事职业卫生检测、评价技术服务以及卫生健康主管部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理,适用本办法. 第三条 本办法所称职业卫生技术服务机构,是指为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构.     

上海桃浦地区小工业企业职业卫生技术服务的初步效果评价

[目的]总结、评估上海市普陀区桃浦地区小工业企业职业卫生技术服务的初步成效。[方法]对接受职业卫生技术服务的小工业企业的职业卫生状况进行评估，初步评价小工业企业职业卫生技术服务的可行性及有效性。[结果]职业性健康体检覆盖率从1999年的31．5％上升到2003年的87．3％，职工体检率也逐年攀升；职业性有害因素检测点的总合格率明显上升；职业卫生知识培训覆盖率升高。[结论]该小工业企业职业卫生服务模式是可行的、有效的。     

上海市职业卫生技术服务机构现状及管理对策研究

目的 梳理上海市职业卫生技术服务机构现状,为政府部门开展职业卫生技术服务机构管理提供技术依据和合理建议.方法 编制统一的调查表,对上海市职业卫生技术服务机构开展现场调查,从机构性质、人员结构、业务范围、技术能力、工作业绩等方面分析上海市职业卫生技术服务机构的现状及存在的问题.结果 上海市现有职业卫生技术服务机构24家,...     

2008年吉林省职业技术服务机构监督结果分析

为加强吉林省内职业卫生技术服务机构的监督管理，规范职业卫生技术服务机构的服务市场，提高服务质量，现对2008年吉林省技术服务机构的监督结果进行分析。     

职业卫生技术服务机构质量体系的建立和运行

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定：从事职业危害预评价、职业危害控制效果评价、职业危害因素检测、评价的职业卫生技术服务机构必须取得省级以上卫生行政部门的资质认证。在卫生部颁布的《职业卫生技术服务机构资质审定条件》和《建设项目职业病危害评价机构（甲级）审定标准》中又明确规定：申请资质认证的职业卫生技术服务机构必须建立完善的质量管理体系。同时。随着市场经济的不断深入，其他行业及外资、民营资本不断向职业卫生服务领域渗透，卫生系统职业卫生技术服务机构所面临的竞争和挑战日趋激烈。因此，职业卫生技术服务机构建立、健全质量体系，加强全面质量管理，提高技术服务水平，不仅是取得资质认证的必备条件，也是在市场竞争中立于不败之地的根本所在。     

职业卫生技术服务管理

职业卫生技术服务是指职业卫生技术机构为预防和控制职业危害而向企业提供的技术性服务工作，主要包括：建设项目职业危害预评价和竣工验收评价、作业场所职业危害检测和评价、防护设施和个人防护用品防护效果检测和评价、化学品毒性评价、职业健康检查、职业病诊断和治疗等。长期以来，职业卫生技术服务工作主要由各级职业卫生、职业病防治等医疗卫生机构承担。职业卫生技术服务应当依法予以规范，以适应改革的需要，保证服务质量。一、职业卫生技术服务的重要性１．有利于职业病的预防、诊断与治疗，保障劳动者健康。在过去计划经济体制下…     

内蒙古职业卫生技术服务机构现状分析

目的了解内蒙古自治区职业卫生技术服务机构现状及其在各地区分布情况。方法对全自治区取得《内蒙古职业卫生技术服务机构批准证书》（建设项目职业病危害评价资质）的22家职业卫生技术服务机构开展现况调查,采用均等化分析。结果目前内蒙古22家职业卫生技术服务机构技术服务人员学科结构不合理,中高级技术人员缺乏,职业卫生技术服务资源地区间配置不合理。结论建议优化职业卫生技术服务机构人员结构,制定内蒙古职业卫生技术服务机构设置规划,科学配置资源。     

构建与市场经济相适应的职业卫生服务体系

2002年实施的《中华人民共和国职业病防治法》规定对开展职业卫生服务的机构进行资质认证。服务机构的资质认证面向全社会，有利于挖掘卫生系统内部职业卫生技术服务机构的潜力，充分利用社会各方面的技术力量，打破了职业卫生技术服务仅由卫生部门承担的传统垄断格局。将职业卫生服务纳入市场经济运行轨道，明确了职业卫生服务机构、政府、企业的责、权、利关系，通过市场竞争提高职业卫生服务的整体质量。笔者结合我国目前职业卫生服务工作开展过程中存在的问题，探讨如何构建和进一步完善与市场经济相适应的职业卫生服务体系。     

职业卫生技术服务工作的现状分析

通过对武进区职业卫生技术服务的现状分析,明确了疾病预防控制中心的服务项目、服务专业技术与服务质量;认清了职业卫生在技术服务、现场监测和检验方面的问题;提出加强职业卫生技术服务人员的数量、素质,仪器设备与检测项目相匹配等建议.从而能有效地控制职业病危害因素,更好地服务于地方经济的发展.     

我国职业卫生技术服务机构信誉等级的评定方法

强化职业卫生技术服务机构及其专业技术人员的诚信意识,推动职业卫生技术服务的诚信体系建设和行业自律。根据有关法律法规标准、技术报告、合同文件、客户反馈等资料,建立技术服务机构信用等级指标体系。指标体系对职业卫生技术服务机构从业承诺履行状况进行评定和分级。不同信誉等级的技术服务机构应实施相应监督管理措施。     

某省职业卫生技术服务机构现状与对策

目的了解某省职业卫生技术服务机构人员队伍、服务能力现状及其存在的问题,为寻求对策提供依据。方法采用问卷调查方法对某省89家职业卫生技术服务机构的人员情况、服务能力进行调查。结果某省职业卫生技术服务机构人员学历以本科、大专及以下为主;职称构成以初级、中级为主;专业构成及技术服务开展情况在不同性质机构之间存在差异。结论职业卫生技术服务机构应加强人才的引进与培养,优化专业构成,监管部门应强化业务量绩效考核,以有限的服务资源提供最大范围的技术服务。     

亟待建立职业卫生技术服务质量量化考核机制

针对目前职业卫生技术服务机构服务不规范的现状,提出了应建立职业卫生技术服务质量量化考核机制,以达到行业自律、择优竞争、规范细化、信誉诚信的目的。认为考核内容应包括:1)明确职业卫生技术服务质量标准,制定职业卫生技术服务机构工作规范。2)制定服务质量量化考核实施办法,将技术服务的质量和效率作为量化考核的重要内容。3)严格考核标准,实施优胜劣汰,促进服务机构的有序竞争。4)实施分类量化考核,鼓励技术服务机构承担公共职业卫生服务。5)考核结果科学运用,使技术服务机构认识到服务质量量化考核对其影响。     

职业卫生技术服务机构质量体系的建立和运行探讨

随着市场经济体制的不断完善和卫生体制改革的进一步深化，职业病防治机构的职能已由依托卫生监督行政执法到向为社会提供职业卫生技术服务转变，《中华人民共和国职业病防治法》明确规定：职业卫生技术服务机构必须由省级以上人民政府卫生行政部门进行资质审定，资质审定的必备条件是申请单位必需有完善的质量体系等。随着市场经济进程的加快．一些外资、合资、民营等职业卫生技术服务机构也会进入我国职业卫生技术服务市场，因此质量体系建立和运行的成功与否将是职业卫生技术服务机构住市场竞争中立于不败之地的根本所在。本文就职业卫生技术服务机构质量体系的建立和运行加以探讨，以供同行参考。     

上海市职业卫生技术服务机构现状调查

<正>为了解上海市职业卫生技术服务机构建设情况、职业卫生技术服务人员队伍结构、职业卫生技术服务能力和水平状况。2009年我们在本市职业卫生技术机构中开展了现场调查。     

加强职业卫生服务的法律意识

《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后 ,作为职业卫生技术服务机构与被服务者之间的关系 ,已不仅仅是一般的服务性质 ,更多的是同时承担专业技术和法律的双重责任 ,为被服务对象提供具有法律效力的各种卫生检测数据同时 ,为执法部门行使卫生监督提供法律依据。在法律不断完善的当今法制社会中 ,民众法律意识的增强 ,也给我们职业卫生技术服务机构工作规范化、法制化提出了更高的要求。加强职业卫生技术服务法律意识 ,是职业卫生技术服务机构应当解决的主要问题之一。1　转变观念 ,摆正位置随着全国卫生体制的改革 ,职业卫生工作的监督与…