大连市职业卫生工作现状及对策

职业病在医学上泛指职业危害因素所引起的疾病,在立法意义上,职业病是指政府所规定的法定职业病.新的<职业病目录>中有十大类115种法定职业病.     

容易误诊的职业中毒

<正>我国法定的职业病(occupational diseases),是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业性危害因素而引起的疾病。职业病危害因素种类繁多,它们可作用于人体不同器官,引起的疾病涉及多个临     

工矿企业发生职业病对其经济效益影响的分析

职业病是工矿企业劳动者在生产劳动中,接触职业危害因素(粉尘、毒物、物理因素等),加上防护措施不力,在一定条件作用下发生与职业有关的疾病(如尘肺病、职业中毒、物理因素疾病等)。目前国家正式颁布的法定职业病有99种(类)。根据有关文件规定,凡患国家规定的法定职业病,经专业机构确诊后,应享受职业病待遇。职业病待遇包括医治疗养、病期工资、医疗期间生活补贴、工种变更等。因病致残或死亡,享受工伤待遇。国家还授权给各级工会组织,要求工会组织监督贯彻执行这些规定的落实。对工矿企业不按国家有关规定执行,损害职工合法     

298例职业病病人的心理分析及护理措施

我们所称职业病是指我国政府所规定的法定职业病,即在职业工作中由于接触职业病危害因素所引起的疾病.根据我国政府规定,凡职业病患者,在治疗和休息期间均按劳动保险条例有关规定给于劳动保护待遇,因其属工伤性质的疾病,在诊断程序和医治待遇上与普通疾病不同,病人的心理活动也比一般病人多,通过对298例职业病病人的护理,使我们认识到,     

内蒙古自治区职业卫生技术服务现状与对策

<正>职业病损害多不可逆,对付职业病重在预防。我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害。接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病已有10大类115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位。     

工作有关疾病概述

工作有关疾病是一类发生在职业人群中的多因素引起的疾病。它们在普通人群中也有一定的发病率。病因与劳动组织不佳、劳动条件差或工作中接触有毒有害物质等职业危害因素有关，也与社会心理因素或个人的易感性及生活习惯有关。概括而言，凡与职业因素有关，但又不是法定职业病的一些多因素疾病，统称为工作有关疾病。     

青岛市职业病危害现状及管理对策

职业病是企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在从事职业活动过程中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素导致的一类与工业发展、经济活动密切相关的人为疾病。我国2002年修订法定职业病为10类115种，是目前世界上法定职业病种类最多的国家（2002年全球其他国家法定职业病仅有70余种）。笔者针对青岛市职业病危害现状及管理对策进行探讨，现汇报如下。     

新形势下加强职业病专科医院护理管理的思考

职业病是指职工在生产劳动及其他职业活动中,直接受职业病危害因素侵害所致的疾病,国家以立法的形式规定其中某些疾病为法定职业病。由于职业病因素的多样性、复杂性、危害性和广泛性,涉及国家、用工单位和劳动者三方利益。为此,国家采取多种立法手段,加强对职业病的规范化、标准化、制度化的管理,以确保我国劳动保护法规的正确实施,     

职业卫生中介服务机构信誉等级管理机制初探

用人单位履行《职业病防治法》规定的建设项目职业病危害评价、作业场所职业病危害因素检测评价、劳动者职业健康体检等法定义务[1],依赖于各类职业卫生中介服务机构的技术支撑,其服务需求的可及性和经济性,     

某油藏计量转运站职业病危害现况

[目的]调查某油藏计量转运站（简称计转站）职业病危害,提出改进措施,保护劳动者健康。[方法]采用职业卫生现场调查、职业病危害因素检测等方法进行综合评价。[结果]该计转站运行中的主要职业病危害因素有硫化氢、非甲烷总烃、苯、甲苯、二甲苯、甲烷、甲醇和噪声,各职业病危害因素浓度或强度均低于国家职业接触限值;化学毒物防护设施、噪声控制设施、高温防护设施基本可行,具有一定的防护效果。职业卫生管理、职业健康监护及个人使用的职业病防护用品等职业病防护措施基本符合《工业企业设计卫生标准》的要求。[结论]该计转站运行过程中的职业病危害控制措施基本可行、有效,不会对人体健康产生不良影响。     

浅谈个体因素与职业危害的关系

在生产劳动过程中,长期接触生产性有害因素(职业危害)就有可能引起职业性疾患(职业病)。然而,引起职业危害的因素是复杂的、多方面的。除了主要考虑环境因素以及人体接触有害因素的机会程度以外,还必须考虑个体因素。个体因素包括年龄、性别、遗传、免疫功能、疾病、妊娠及生活     

用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务

用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务根据职业病防治法的规定,用人单位在职业病防治方面有下列法定义务:1.保障劳动者获得职业卫生保护;2.对本单位产生的职业危害承担责任;3.依法参加工伤社会保险;4.保证工作场所符合职业卫生要求;5.申报职业危害项目;6.采取职业病防治管理措施;     

广州市224家工业企业主要职业病危害状况调查

目的了解广州市工业企业职业病危害状况,为职业病防治规划工作提供基础依据。方法参照卫生部编制的职业卫生调查表,以接受职业卫生监督管理的工业企业为对象,对包括企业基本情况、职业卫生管理、职业病危害防治措施、职业健康检查、作业场所职业病危害因素监测等5个方面进行调查。结果224家工厂共185 115名工人中接触职业病危害因素人数42 022人,占22.70%,接触物理性职业病危害因素工人的比例较高,达69.68%、接触化学因素为42.74%、接触粉尘为40.90%;民营企业工人接触职业病危害因素所占比例较高,达48.89%。行业分布以机械、化工、船舶三个行业中接触职业病危害因素的工人所占比例较高,分别为35.20%、33.24%、25.54%,不同行业中的主要职业病危害因素有所不同。接触职业病危害因素工人的职业健康受检率偏低,仅为58.13%,异常检出率为8.98%。作业场所职业病危害因素检测点超标率为23.84%,其中粉尘、化学、物理因素超标率分别为1.00%、15.18%、47.91%。结论广州市工厂企业职业病危害仍处于较高水平,应进一步加强预防控制工作。     

中小企业转制前后职业卫生状况的调查

目的了解上海市某区中小企业转制前后的职业卫生状况,为加强转制中小企业的职业卫生管理提供依据。方法调查、分析83家转制企业的职业病危害因素检测、职业病发病、职业病危害防护设施等职业卫生状况。结果企业转制后职业病危害因素检测合格率上升了15.6%,职业卫生知识培训率上升了17.9%;但接触职业病危害因素职工中外来工比例上升了23.5%,职业病危害因素检测率下降了15.6%,职业病发病明显上升。结论虽然中小企业转制在一定程度上促进了企业经济发展,但企业转制给职业卫生管理带来一些问题,应引起有关部门的重视。     

医疗机构职业健康检查焦点问题的探讨

职业健康监护是防治职业病的重要技术措施，也是《职业病防治法》所规定企业的重要义务，通过职业健康监护能杜绝有职业禁忌证的人员从事相关危害作业，能早期发现职业健康相关损害，也是动态了解用人单位职业病危害控制情况的重要依据。职业健康检查不仅涉及临床医学问题，也是用人单位履行法定义务和承担法律责任的重要依据，涉及《职业病防治法》的贯彻实施，规范职业健康检查十分必要，现就职业健康检查的几个焦点问题进行探讨。     

从职业病病人的耗费谈职防工作的意义

大多数生产过程中或多或少地存在着有害物质,这些物质以不同的方式作用于人体,当达到一定程度后,可由“量变到质变”造成功能性或器质性改变,即形成职业病。目前,随着工业的迅速发展,接触有害因素的职业人员有所增加,如果不注重劳动保护,消除职业危害因素,做好职业病防治工作,将会出现较多的职业病人,给国家、企业及劳动者造成一定的经济损失。     

某制鞋企业职业病危害因素分析

目的 了解某制鞋企业职业病危害因素类型、浓度及其分布特点,为该行业职业病防治提供科学依据.方法 开展现场职业卫生学调查,进行职业病危害因素监测,分析危害因素的分布特点.结果 根据调查和监测结果分析,生产车间噪声符合要求,化学危害因素中的甲苯超过职业接触限值.结论 该制鞋企业存在一定的职业危害因素,应进一步加强职业卫生管理.     

粉尘作业者职业禁忌证的检出率分析

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。     

某空气分离项目职业病危害控制效果评价

目的对某空气分离项目进行职业病危害控制效果评价。方法通过职业卫生现场调查、职业病危害因素检测、查阅劳动者职业健康监护和职业卫生管理档案等,对该项目作业场所职业病危害控制效果进行分析与评价。结果噪声是该项目存在的主要职业病危害因素。接触有害作业的工人尚未发现职业病病例。结论在职业病防治工作上,该项目采取了一定的措施,但尚需加强治理。     

我国职业病诊断与鉴定制度概述

1职业病诊断鉴定的基本概念1.1职业病广义上职业病是由职业性有害因素所引起的特定疾病。法定职业病则是指国家根据其经济社会发展水平,以法律、法规形式规定的其中某些职业病,需要给予一定赔偿。根据我国职业病防治法,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位