广西医学情报队伍职称改革五年情况分析

广西医学情报队伍职称改革五年情况分析广西医学情报研究所黄政新实行专业技术职务聘任制是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革，是关系到社会主义现代化事业的一项基础建设。自１９８６年开始，全国企事业单位开始首次专业技术职务评聘工作，为进一步深化职称改革、...     

深化职称改革 全面推行双轨制

实行专业技术职务聘任制,是解决专业技术人员管理体制中存在的种种弊端的根本出路。首次专业技术职务评聘已于1990年结束,又经过两年的职称经常化,这项工作以取得了一定的积极成果。但是实践证明,职     

十年风雨十年情

正晚上7时,渭南市艺术中心多功能厅,除了前几排给演职人员和相关部门领导留的座位,几乎都坐满了。"演出不是7点半才开始么,现在就这么多人?"刚刚走进来的两位观众,一边找着座位一边嘀咕。"这节目我以前在别的地方看过,这次特意来再看一次。"早到的一位女士笑着解释。7时20分,一位身材高大、手持对讲机的男士走到前排正中坐下,声音不高却透着威严:"各单位注     

深化职称改革 实行评聘分开

1985年开始的职称改革工作,是针对我国人事制度,尤其是专业技术人员管理制度存在的种种弊端采取的一项重要措施,其核心是实行评聘结合的专业技术职务聘任制。按照原来的设想,专业技术职务“由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任”。这里包括两层含义:第一,任职条件评审是对评审对象担负某一专业技术职务需要具备的条件进行客观认定,不受职数宏观控制指标的影响;第二,行政领导在经过评定符合相应条件的人员中聘任专业技术职务应有选择的余地。即     

十年

1 冬日的寒风肆无忌惮地吹着,似乎要将这个北方的小城吹进冰天雪地的南极.从医院出来后,兰西漫无目的地走在冷清的大街上,任凭狂风撕裂着自己.冰凉的泪滴一次又一次无声地滑过她的脸颊,她的心仿佛再次被冰刀深深地刺痛,竟比那冰天雪地的南极还要寒冷. 兰西怎么也承受不了这个打击.他的丈夫,他一向信任且尊重的丈夫竟然在外面还有一个女人,而且已经来往10年了,这真是太可笑了.而更具有讽刺意味的是,兰西,她这个原配夫人,竟然是在病房里,在这个男人即将离开人世时,才第一次从他嘴里知道这个事情.兰西怎么也不能相信这个事情,她真的很愿意这是个玩笑.然而重病之际的丈夫是在开玩笑吗? 回想与丈夫从相遇、相知到今天的相濡以沫,步入婚姻殿堂十几年来,两个人几乎从未闹过任何不开心.即使丈夫已经拥有百万元的家产,但从没有过风流韵事.每次出差前,丈夫总要深情地注视着自己,而自己也要     

天津市开展住院医师规范化培训十年工作评估浅析

开展临床医师培训,是毕业后医学教育培养过程中不可缺少的一个重要组成部分,并成为毕业后医学教育的基本形式和特有的教育阶段。在一定程度上,为培养现代临床医学高层次人才提高我国医疗质量,医疗水平,培养跨世纪医学人才都起到了承上启下的重要作用。为了解天津市住医师规范化培训工作开展情况,本文作者就此查阅了１０年的住院医师规范化培训成绩档案,对培训效果进行了评估,以总结经验,更好地开展此项工作。     

1994～2003年我院十种恶性肿瘤住院病人浅析

根据全国卫生统计年报资料报道,我国恶性肿瘤有逐年递增的趋势,为了更好地了解常见恶性肿瘤的变化动态,为有关部门制定恶性肿瘤防治规划和策略,合理配置和优化卫生资源,现将1994～2003年我院十种恶性肿瘤住院病人资料进行统计分析,报告如下:     

1998—2000年住院病人前十位病种浅析

随着2001年1月1日扬州市医疗保险改革的全面启动,医院将面临着严峻的挑战。我院作为医保首批定点单位,对医院进行重新定位和调整。本文通过对1998年至2000年我院出院病人前十位病种的分析,探讨我院在这几年中收治的常见病种来源,目的在于加强对这些病种的防治工作,并为领导决策提供一定的参考。 一、资料来源:本资料来源于我院病案室《卫生部门医院住院病人疾病分类报表》,疾病分类按ICD-9标准。 二、结果分析:1998-2000年我院共出院39153人,前十位病种顺位依次是:呼吸系统疾病、     

十年墨香

2004年,《医院院长论坛》杂志作为首都医科大学主办的医院经营管理类学术期刊面向全国欣然问世,自创刊之日起,杂志以其面向全国各级各类医院院长等中高层管理工作者的针对性,以其为医院管理者们提供即时进行信息交流、理论探讨、策略研究平台的专业性,使它逐渐走入研究者们的视野,逐渐踏入学界期刊的重地。2014年,杂志已走过十个春秋,而在学界,它亦以其精湛的学术水准、广博的研究视野得到医院管理者及研究者们的认同和赞誉,并成为可以通过中国知网等国内权威数据库进行检索的学术期刊。在杂志日臻完善的历程中,各个栏目又尽显百家争鸣     

十年回顾

《云南中医学院学报》创刊已十年了。截至1987年12月,已出版《学报》10卷40期,刊登文章658篇,计300余万字。编辑室于1988年1月13日召开了纪念会,作者、编辑、各级领导、云南高校各兄弟学报编辑部的同志欣聚一堂,回顾了十年的历程,并为开创学报新局面倾听了社会各界的宝贵意见。创办学报的筹备工作于1977年秋天就开始了,当时正是百废待举之时,没有文章,编辑     

延吉十年

在新医改背景下．延吉市医院、延吉市中医院及延边二院等三家公立医院的命运再次发生大逆转。     

职业化十年

2010年6月6日,国务院公布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》。作为当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件,该规划纲要明确提出,国家将取消医院等事业单位的行政级别和行政化管理模式,探索建立法人治理结构。     

十年集团化

十年公立医院集团化的历程,恰是中国医疗体制改革风起云涌的十年,回望集团化,也是在回溯中国医院体制探索与创新的镜像     

1999～2002年住院病人前十位疾病构成浅析

我县地处浙南山区,交通不便,我院是我县唯一一所综合性医院。研究近年来住院病人疾病构成情况,探讨我县疾病发病规律,找出威胁人民健康的主要原因,为本地区制定疾病防治工作和医院发展思路提供参考依据,有利于提高医院的总体水平。 一、资料与方法 资料来源于我院1999-2002年住院病案首页     

扬州市卫生系统职称改革的几点思考

本文通过对扬州市卫生系统职称评定现状、存在的问题进行阐述,指出职称深化改革的紧迫性,并提出一套公平、公正、顺应时代和社会要求的卫生系统职称改革体制。公平公正、科学合理且顺应时代要求和社会发展的卫生系统职称体系对促进国家和社会卫生事业的可持续发展具有重要的意义,对卫生技术队伍专业技术和综合素质的提高也是必要的。     

坚持“评聘分开” 深化职称改革

“评聘分开”是指专业技术人员的职称(任职资格)和职务公开。专业技术职称是人员的专业性质及其水平的标志,是通过评审来确定的。专业技术职务是人员专业技术岗位的任职,是采用聘任的方式来确定的。前者通常应该由本专业技术水平高的人员组成评审组织来评定,后者则是由单位根据任务性质的需要而择人确定。二者性质上有很大的区别,不宜混淆。中央关于职称改革的要求一直强调把职务和称号分开。这些年职改工作的实践也充分证明了“评聘分开”的原则对深化     

秦环龙：走过十院十年

院长领导力的导向,更多应该是向精细化、科学化、规范化、数字化、信息化方向转变,而这是至关重要的。一百多年前＂上海沪宁铁路医院＂落户沪北老靶子路257号,曾在战火中几经迁徙,然而仍不忘悬壶济世、普救众生的神圣使命,傲然矗立于沪北大地,守护着这片土地上的居民。十年前,正值医疗系统成建制改革洪流,十院积极响应铁道部＂主辅分离,实现铁路跨越式发展＂的战略目标,于2003年成建制整体移交上海市政府,     

以职称改革为动力 促进师资队伍建设

一九八六年开始的职称改革工作至今已满十周年了。回顾我院职称改革工作的历程,总结职改工作的经验,我们最大的体会是职称改革工作与师资队伍建设有着十分密切的关系,应站在加强师资队伍建设的高度来做好这项工作,使其在师资队伍建设中发挥重要作用。 本文拟就我院在职称改革中注意处理好几个关系,以职称改革为动力,促进师资队伍建设的情况谈几点思考意见。     

中式英语十例浅析

1.当我们过去在广州闹革命时,我们很年轻。误:WhenmakingrevolutioninGuangzhouinthepast,wewereveryyoung.正:WhenmakingrevolutioninGuangzhou,wewereveryyoung.析:动词的过去时态(“weremaking”and“were)已充分说明动作发生在过去。2.在这个时期,国家经济实力经历了最快速的增长。误:Thenationaleconomicstrengthexperiencedthemostrapidincreaseduringthisperiod.正:Thenationaleconomicstrengthincreased/grewmostrapidlyduringthisperiod.析:“toexperienceincrease”和“toincrease,togrow”意义相同。其不妥的结构为:多余的动…     

十年历程 任重道远

十年历程任重道远吴祥廉《山东医科大学学报（社会科学版）》诞生于改革开放的年代，成长于中国经济、社会快速发展的过程之中。十年历程对一个人来说还是童年，对一本刊物来说也还稚嫩，但稚嫩不乏活力，年幼前程似锦。随着时间的延续，社科版学报将告别稚嫩和年幼，以更...