创新——医院改革与发展的灵魂

改革是卫生事业的主旋律，创新是改革和发展的灵魂。多年来，荆门市第二人民医院全体干部职工坚持“以人为本、诚信敬业、文明服务”的服务理念，励精图治、大胆创新，进行创新管理，使改革卓有成效，实现了医院的跨越式发展。医院先后被评为市“新风杯窗口行业优质服务先进单位”、市“文明单位”、省“以患者为中心、文明优质服务示范单位”、省“职工职业道德建设十佳单位”、省“以患者为中心、文明优质服务示范单位”、“全国青年文明号”等荣誉称号。     

创优质服务，做云南省服务最好的三级综合医院——发展中的云南省第三人民医院

在省卫生厅党组的正确领导下，医院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院改革、建设与发展，坚持“以病人为中心”，     

以人为本创新发展 努力构建和谐医院——威远县人民医院

近年来，威远县人民医院始终将医德医风建设和医疗服务质量作为医院发展的动力紧紧围绕“以病人为中心”这一主题．以深化改革为契机，坚持以服务质量为基础以医疗质量为核心，加强医院文化建设．用优秀文化提升医院的文明程度、核心竞争力和医务人员的综合素质，使医院三个文明建设取得扎实成效医院建设也步入了建院以来最好的发展时期。     

升华理念创新载体提升医院核心竞争力

黄石市第一人民医院在以院长於席芳为首的新一届领导班子的领导下,坚持“人才立院、科教兴院、管理治院”的品牌战略,经过三年努力,医院专科建设、基础建设、文化建设得到长足的发展,荣获市文明单位、省先进政研会、省卫生系统行风建设先进集体、省卫生系统先进集体、省文明行业示范点等荣誉称号。党委书记、院长於席芳同志荣获全国首届经济百强杰出人物。创新医院文化新理念,拓展医院文化的新内涵。医院率先在卫生系统开展了     

做好医院思想工作的思路

当前，社会主义市场经济体制不断完善，卫生改革日益深入，医院思想工作如何适应形势要求，为医院两个文明建设提供有力保证，作者认为：首先要服从和服务于两个文明协调发展的现代化医院建设这个中心。其次是思想工作要找准切入点和结合点，服务于医疗工作的各个环节，理顺疏与堵和虚与实的关系。第三是在实际工作中坚持前瞻性原则，时代性原则，创造性原则。第四是突出用科学理论教育人、医院精神凝聚人、以职业道德规范、以健康文     

实践"三个代表"创建群众满意的医院

近年来 ,我院坚持“以病人为中心 ,以质量为核心”的服务宗旨 ,认真抓好文明建设 ,实行行风建设目标管理 ,内强素质 ,外树形象 ,为病人提供优质、高效、便捷的医疗服务 ,从而使医院的社会信誉不断提高 ,被评为“一级甲等”医院 ,连续 12年被评为江阴市文明单位 ,并被评为无锡市“十佳医院”和“十佳卫生院”,社会效益和经济效益大大提高。1　坚持文明创建 ,提高职工素质多年来 ,我院始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,以提高职工整体素质为重点 ,以文明建设为先导 ,坚持每周一、三、五晨会学习制度 ,经常召开党支部、院务、中层干部、…     

改革探索 发挥优势 促进医院建设

改革探索发挥优势促进医院建设徐向东作者单位：３２３０００浙江省丽水市人民医院我院是一所二级甲等综合性医院，连续被评为全国卫生文明先进集体，省文明单位、省文明医院。多年来，医院确立“科技兴院，质量兴医”的战略思想，倡导“医疗质量第一、社会效益第一、病人...     

抓好内涵建设 创建百佳医院

1996年4月,广东省卫生厅批准我院在第二个医院分级管理评审周期创建三级甲等医院。1997年11月经深圳市创建百佳医院评审组评审,推荐我院参加全国百佳医院评审;同年11月23日经广东省创建百佳医院评审组复审,肯定了我院创建全国百佳医院取得的成果,推荐我院参加全国百佳医院竞选。 建院13年来,我院坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,大力开展以病人为中心,优质服务,讲文明树新风,创国家“百佳医院”和省“文明医院”活动,加强医院的内涵建设,全面提高服务水平。同时按照卫生部《关于开展创建“以病人为中心,优质服务百佳医院”工作的通知》的要求,进一步提出了“树文明形象,创文明医院,做文明职工”的口号,落实了便民、利民、为民措施。对照全国百佳医院的标准,反复     

加强党建工作 促进医院发展

救死扶伤，实行人道主义，是我们的办医之道，也是为医之本。几年来，我院始终坚持两手抓，在医院的建设与文明行医的工作中取得了一定的成效，我们的体会是：一、加强党建工作，是建设好文明窗口的重要保证医院是社会主义精神文明建设的重要窗口，它关系到千家万户的生老病死，是党和人民群众密切联系的纽带之一，是体现党的社会主义温暖与爱心的重要阵地。因此，医院加强党的建设是当务之急，要增强基层党组织的“堡垒”作用和凝聚力，以共产党员的先锋模范作用去教育全体党员和广大医务人员。二、加强职业道德教育，促进医德医风建设加强…     

浅论当前形式下加强医德医风建设在医院发展中的必要性

医院担负着“救死扶伤”和保障人民身体健康的重任,坚持以人为本,建设文明医院是医院工作的永恒主题。本文分析了卫生系统的运转现状,提出全面推进坚持医德医风建设在医院文明建设和发展上的意义。     

思想政治工作与构建和谐医院的关系

新形势下,如何开创医院思想政治工作新局面,是现代医院经营管理的一大课题.所以我们要坚持科学发展观,坚持以人为本的原则,最大限度地调动广大职工工作的积极性,进一步强化和完善医院的制度、体制建设和文化建设,培育良好的医德医风,促进医院三个文明健康发展,以科学发展观为统领,不断创新和完善新时期医院思想政治工作新方法、新途径,加快医院现代化建设步伐,保持可持续发展,努力构建文明和谐的医院.     

努力加强重点专科建设 促进医疗技术水平不断提高

我院按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思想坚持“以人带科，以科促院”的发展方针，努力加强重点专科建设，形成了较强的技术优势．有力地促进了医院建设与发展。医院先后被山东省青岛市评为“规范化优质服务标兵单位”、“文明示范医院”，1997年被总部评为“全军为部队服务先进医院”。     

坚持党建带妇建 执着建设和谐共进

在新的历史条件下，实施党建带妇建，不断增强基层妇女组织的生机与活力，对于密切医院党委与女知识分子的联系，发挥女知联成员在医院经济建设中的重要作用，对促进“巾帼岗位成才”工作，增强女知联组织的凝聚力和战斗力，构建和谐医院具有重要的现实意义。党建带妇建，关键是建，根本是带。近年来，我院党委认真贯彻落实省、市委关于加强和改善妇女工作的文件精神，坚持党建带妇建，积极创新工作载体，着力促进女知识分子队伍建设，涌现出“江苏省卫生行风建设个人”、“巾帼文明示范岗长”等先进代表，女知联成员的整体素养和业务水平得到提高。     

加强医院领导班子建设要注意把握好四个方面

近年来，我院积极开展建设“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动，以加强能力建设为重点，以创建学习型班子为抓手，坚持创新理念，促进医院事业健康发展。医院领导班子连续3年被评为“好班子”，医院党建目标考核和托管制目标考核多次被评为一等奖，先后获无锡市先进基层党组织、市文明单位、市“十佳”医院、全国模范职工小家、省学习型组织示范点、全国百姓放心医院示范医院等荣誉称号，连续2次被评为市红旗基层党校并获省先进基层党校等荣誉称号。     

现代医院管理制度视域下“省健康促进医院”建设实践与探索△

从管理智慧环境美、就医体验更温暖、健康教育彰显公益、提升文化软实力四个角度阐释了江苏省南通市第一人民医院在现代医院管理制度下建设“省健康促进医院”的实践与探索，坚持以患者和医务人员为中心，以问题为导向，改善就医环境，提高医疗服务水平，提升医院品质，丰富健康促进内涵，推进健康中国战略，全方位、全周期保障人民群众健康。     

崛起的浙江省温岭市中医院

温岭市中医院创建于1953年，是一所融医疗、科研、教育为一体的二级甲等综合性医院。先后被省、地、市命名为“文明中医院”、“文明示范单位”等称号，被卫生部授予为“爱婴医院”是省中医重点专科中西医结合胸外科、针灸推拿科的建设单位，是台州市中医中风病治疗中心。2005年起年业务收入超亿元，多项指标进入省中医十强行列。2006年2月份被省卫生厅批准为台州市中西医结合医院（筹）。     

实践“三个代表”思想做好医院职工的思想政治工作

介绍了云南省肿瘤医院以邓小平理论为指导,坚持“三个代表”,加强医院精神文明建设,文明行医的经验。     

提供方便 控制费用 创建群众满意医院

福建省漳州市医院是一所有着百年历史的三级综合性医院，全院职工1064人，编制床位700张。近年来，医院认真落实卫生部、省、市卫生行政部门的部署和要求，充分认识有效控制医药费用增长，提高医疗服务质量的重要性和社会责任感，坚持把患者利益放在首位，以“提供方便、控制费用”为工作切入点，以行风建设为契机，努力加强内涵建设，不断提高医疗质量和人性化服务水甲，取得了较好的成效。     

坚持以人为本立足长效管理--无锡市卫生局荣膺全国文明单位称号

在近期召开的全国精神文明建设工作表彰大会上,无锡市卫生局荣膺全国文明单位称号,成为首批全国文明单位之一。这是该局在坚持以人为本,构建和谐卫生,建立文明创建工作长效管理机制道路上取得的又一可喜成绩。近年来,无锡市卫生局认真贯彻“三个代表”重要思想,以改革、发展、管理和稳定为主线,以无锡卫生国际化、现代化为战略定位,解放思想、开拓创新,全系统文明建设成果丰硕,连续2届被评为江苏省文明行业,并被国务院文明办、行风办命名为全国创建文明行业示范点,被中央文明委授予全国创建文明行业工作先进单位称号。无锡市卫生局荣获全国卫生系统先进集体称号,局领导班子连续 4年被评为无锡市好班子。全系统现有1家全国百佳医院、1家全国卫生系统先进集体、1家省十佳     

把医德医风建设作为系统工程来抓

我院创建于1986年,前身是一所镇级卫生院,条件很差。改建成中医院后,在党的振兴中医政策支持下,医院坚持改革、创新、求实。发展的方针,同时把医德医风建设作为系统工程来抓,与医疗技术、质量、设备建设等同步进行,以医德医风建设促进优质服务,以优质服务促进医院发展,取得了可喜成就,现已发展成为一所具有一定规模和明显专科特色的综合性中医院。近年来,先后被评为“全国文明服务示范单位”、以病人为中心,优质服务“百佳医院”、“全国创文明行业工作先进单位”。做到了精神文明、物质文明同步发展。我们的做法是:1 常设医德医风建设组织,坚持医德医风工作常抓不懈