加强军队医院信息安全管理实践与体会

信息网络技术的应用为军队医院的发展创造了契机,同时也带来了新的问题.面对新形势下军队医院信息安全管理的挑战,本文根据军队医院建设发展需要,结合某医院信息安全的管理实践,从技术策略与管理制度两方面探讨了加强军队医院信息安全管理问题.     

依托数字化平台加强医院专业技术干部管理

军队医院以专业技术干部为主体,医院的发展取决于专业技术干部队伍的管理与建设.我院作为"全军卫生信息化建设先进单位",在利用信息化、数字化手段搞好医院专业技术干部管理方面取得了一定成果,现将具体做法报告如下.     

科主任选拔与任期目标管理责任制的确立

科主任是医院技术建设的骨干力量,医院整体技术水平的高低在很大程度上取决于科室,而科主任作用发挥的如何,直接关系到医院的技术发展.本文围绕科主任任期目标管理责任制的确立进行探讨.     

依托数字化平台加强医院专业技术干部管理

军队医院以专业技术干部为主体,医院的发展取决于专业技术干部队伍的管理与建设.我院作为"全军卫生信息化建设先进单位",在利用信息化、数字化手段搞好医院专业技术干部管理方面取得了一定成果,现将具体做法报告如下.     

二级医院如何开展药师培训工作

医院药师是医院药学技术工作、管理工作的主要承担者和执行者,不管是从医院药学事业宏观上看,还是从微观上看,造就一支高水平的药学技术队伍是发展医院药学事业的重要保证.     

医院中药制剂的发展模式分析

目的 探寻新形势下医院中药制剂的发展模式.方法 基于目前医院中药制剂存在的问题,寻求解决办法,探讨健康的发展模式.结果与结论 医院中药制剂应结合自身优势,从供应保障型向技术开发型转变,更好地满足临床患者的需要.     

医院信息系统应用于财务管理体会

医院信息系统(Hospital Information System,简称HIS)是计算机技术、通信技术和管理科学在医院信息管理中的应用,是计算机技术对医院管理、临床医学、医院信息管理长期影响、渗透以及相互结合的产物,它与医院建设和医学科学技术发展同步.     

中小型医院医学工程技术人员保留与发展的对策探讨

为减少中小型医院医学工程技术人才流失,提升医学工程技术团队素质.文章从分析当前中小型医院医学工程技术队伍现状入手,指出医学工程技术人员的保留和发展面临着社会、医院、个人多方面的困难,并从人力资源管理角度提出对策和建议.医院应从加强思想重视、引进优秀人才、鼓励在职教育、健全奖惩制度、倡导人文关怀等方面入手,构建优秀医学工程技术团队.通过医院管理能够进一步提高医学工程技术人员的综合技术水平,对提高保障临床服务质量具有较大的意义.     

医院制剂的现状及发展方向

随着国家对药品监管力度的加强,特别是当前对医院制剂文号实施再注册后,医院制剂的规模和配制范围受到一定限制.通过分析扬州市医院制剂现状,探讨其发展方向.医院制剂的发展必须坚持密切结合医院特色,为临床提供特需制剂,从单纯保障供应型向技术供应型转化.     

浅谈新形式下医院护理工作的重点

医院在新形式下如何求得生存与发展是当前医务界普遍关注的问题.笔者认为,除了医院的规模、设备、技术和人才等条件外,医院的发展还要依托于护理服务质量的提高.     

浅谈如何提高医院档案管理水平

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有价值的各种历史文献.医院档案是医院在工作活动中形成的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料,对研究医院的学术、技术进步经验,推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值,是医院的宝贵财富.加强信息资源管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设具有十分重要的意义.准确把握新时期医院发展的特点,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务.     

医院门诊西药房药品管理存在的问题与应对措施

医院门诊西药房作为医院内主要组成部分,日常承担对患者用药的审核与调配工作,在患者治疗效果中的影响较大.近些年,随着医疗技术不断完善发展,医院门诊西药房的药品管理工作从以往传统且单一的供应型逐渐向多元化技术服务转变,随即向广大药学工作者提出更高的要求.目前我国各级医院中仍然实施传统的经验模式,从而难以满足医疗改革发展的需...     

浅谈医院制剂的现状及发展方向

回顾医院制剂的发展历程,简述其现状,对新形势下医院制剂面临的新情况进行分析.医院制剂正在逐步萎缩但又不可缺少,应向少而精的方向发展,要紧密结合临床需要开发医院的特色制剂,进而开发新药,从供应保障型向技术开发型转变,以便更好地配合临床工作.     

差异化战略在医院管理中的应用

随着社会医疗保障制度改革的不断深化,医疗技术和服务模式面临着新的竞争和挑战,发展和扩大自己的差异化优势是医院打造核心竞争力的关键所在.差异化战略对医院的生存发展具有重大意义,也是医院参与市场竞争的重要手段之一.现将差异化战略在医院管理中的应用报告如下.     

试论医院药事管理学的发展(四)

4. 4 医院药学部门科室设置与人力配制 4. 4. 1 合理的科室设置与人员编制的意义医院药学系综合性应用型药学分支学科,其所涵盖科室的工作性质并不完全相同.合理的科室设置与人员编制,不仅有利于医院药学各项药学技术和药事管理工作的开展,提高药学技术服务质量和工作效率,还有利于医院药学学科的发展和医院药学技术人才的成长,以及医院药物治疗水平的提升和医疗工作的正常运行.总之,其最终目的都是为了更好地为公众的健康服务.     

医院制剂室存在的问题与发展趋势

目的:探讨医院制剂室存在的问题与发展趋势.方法:查阅相关文献,论述医院制剂发展的方向.结果:医院制剂有存在的必要性,目前应控制规模,保证质量,建立医院制剂网络,开展特色中药制剂,创新专科制剂.结论:实现从供应保障型向技术服务型的功能转变.     

医院供应室护士应具备的职业素质

随着科学技术及医疗技术的迅猛发展,医院供应室消毒工作也日益得到重视,供应室是医院控制院内感染的重要保证,直接影响医疗护理质量和患者的生命安全.护士在供应室的护理工作中占主导地位,面临社会医疗护理质量的发展和现代化医院高尖端技术的不断开拓发展,对医院供应室工作人员的素质提出了更高要求.供应室也要随着医院发展趋势,拥有一支具有较高素质的护理队伍.     

医院志向建设刍议

医院文化是医院这一特殊组织内的企业文化.无数事实已经证明,长胜不衰企业的秘诀不是资金,或许亦不仅仅是技术等其它因素,而是卓越的企业文化.对于现代医院来说,其生存发展也离不开良好的医院文化.显而易见,医院的文化价值与技术价值同等重要.其内涵可分为:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等,医院精神文化建设即医院志向建设,精神文化在医院文化中处于核心地位,是深层文化、灵魂"立法".其主要包括使命、价值观、精神、理念、愿景等内容.     

坚持药师下临床制度,深化发展药学服务

医院药学是一门综合性的药学分支学科,与其它药学学科的主要区别在于它是直接服务于病人,因此向病人提供良好的用药服务是医院药学的中心任务.中国医院药学的发展经历了调配为主时期、制剂为主时期和临床药学时期.医院药剂科的工作重点已由以前的保障供应型转变成为提供技术服务型.而实施药学服务(pharmaceutical care)则是医院目前以及未来发展的重点.     

临床药师工作的后盾——药学部主任

近年来,以开展合理用药为核心的临床药师工作在医院药学工作中得到迅速发展,它使医院药学工作由传统的保障供应服务型逐步过渡到全程化药学服务及科学合理用药的药学技术服务型.探讨医院药学部主任如何适应新形势的发展,推动临床药师工作的开展.