护理层级管理在提高呼吸内科临床护理服务质量中的应用探究

目的探究护理层级管理对提高呼吸内科临床护理服务质量的应用价值。方法 220例呼吸内科患者,随机分为观察组和对照组,各110例;另将呼吸内科的16名护理人员分为两组,各8名。对照组患者采取传统护理管理模式进行护理,观察组患者由护理层级管理模式进行护理。观察对比两组患者的护理质量,并比较两组患者的护理纠纷率、差错率和满意率。结果观察组患者对护理人员的基础护理质量、健康教育、护理文书、护理操作和病房管理质量的评分均显著优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理纠纷率、护理差错率及护理满意度均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理层级管理在呼吸内科临床护理中的应用,提高了护理服务的质量,值得在临床护理中广泛推广。     

分层次管理在临床护理管理中的应用效果分析

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法将80名护理人员随机分为观察组和对照组各40例。观察组应用分层次管理模式,对照组实施常规管理,比较2组实施管理前后护理人员工作积极性、医师及患者满意度、护理人员成就感满意度和护理操作技能、理论知识评分情况。结果实施护理管理后,观察组自评及他评非常积极率显著高于对照组,患者及医师满意度均高于对照组,成就感满意度高于对照组,操作技能及理论知识评分高于对照组,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论在临床护理管理工作中开展分层次管理,可显著提高护理质量,建立和谐护理关系,推动医院工作有序进展,值得临床推广应用。     

急诊内科护理中风险管理护理的实施效果

目的：分析急诊内科护理中风险管理护理的实施效果。方法选取本院急诊内科近年来收治的86例患者的临床资料进行回顾性分析,随机将其分为对照组及观察组,两组各43例,对照组给予常规管理护理,观察组给予风险管理护理,比较两组患者的医疗纠纷发生率、风险情况发生率、护理满意率、护理管理评分。结果观察组患者的医疗纠纷事件及风险事件发生率均低于对照组患者,差异具有统计学意义（P〈0.05）;观察组患者总满意度95.35%（41/43）高于对照组患者总满意度79.07%（34/43）,差异具有统计学意义（P〈0.05）;观察组的基础护理评分、病房管理评分及消毒隔离评分均高于对照组,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论护理风险管理能够提升患者满意度,减少医疗纠纷和风险情况发生率,值得大力推广应用。     

护士分层护理管理在护理管理中的应用

目的研究分析护士分层护理管理的临床应用效果。方法对我院随机抽取我院护理人员120例,随机分为观察组和对照组,每组护理人员60例,对照组护理人员按照常规护理管理进行管理。观察组护理人员采取护士分层护理管理模式进行管理,评价两组护理工作人员护理工作效果和患者评价护理满意度情况。结果观察组护理人员工作效果评分及护理满意率均高于对照组护理人员,组间数据有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理管理应用护士分层护理管理模式,可有效提高护理工作人员的工作质量,提升患者对护理工作的满意度。     

层级护理管理模式在ICU护理中的应用效果评价

目的:分析在ICU护理中加入层级护理管理模式的应用方法及效果.方法:选取从2013-07 ～2014-07收治于我院ICU科室的50例患者作为采用层级护理管理模式的层级护理组,另选取2012-07 ～2013-07收治于我院ICU科室采用常规管理模式的50例患者作为常规组,对不同管理模式下的护理服务进行满意度调查,并对我科护理人员针对不同护理管理模式进行护理质量评分.结果:在ICU护理中采用层级护理管理模式的层级护理组护理质量为(95.26±3.48)分,显著高于常规组的(90.82 ±3.84)分,比较差异存在显著性(P＜0.05);采用层级护理管理模式的层级护理组患者对护理服务的满意率为98.0％明显高于对照组满意率90.0％,两组比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:层级护理管理模式应用于ICU护理中,可有效提升护理质量与护理满意度,提升医疗水平,优化医患关系,值得推广.     

钉钉软件在护理管理中的应用分析

目的探讨钉钉软件在护理管理中的应用效果,为临床护理工作提供一定的理论参考。方法随机选取我院护理人员200例为研究对象,根据护理管理模式实施前后分成对照组(实施常规护理管理)和观察组(将钉钉软件应用于科室护理管理)。比较钉钉软件应用前后临床护理、病区护理及健康教育的质控评分情况及护理质量情况。结果观察组临床护理、病区护理及健康教育质控评分均显著高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P 0.05)。观察组护士医嘱执行能力、安全识别能力及风险防范能力上均优于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。结论钉钉软件应用于护理管理能显著提高护理质量,提高护理人员护理技能及护理管理效率,值得临床推广使用。     

探讨妇产科护理管理中风险管理理念的应用价值

目的探讨妇产科护理管理中风险管理理念的应用价值。方法选取2017年9月～2018年9月于我院诊疗的100例妇产科患者作为此次研究对象,采用随机的方式分为观察组及对照组,各50例。对照组采取常规护理管理,观察组以此为基础实施风险管理理念,对两组患者的满意度、护理人员各项工作评分及护理风险出现率进行对比。结果观察组对护理工作的总体满意率为98.00%,对照组对护理工作的总体满意率为80.00%,观察组对护理工作的总体满意率相较于对照组更高,差异有统计学意义(P 0.05);观察组的服务态度、管理工作、健康指导、书写能力及防风险意识评分均高于对照组,差异有统计学意义(P 0.05);观察组的护理风险出现率为2%,对照组的护理风险出现率为16%,观察组的护理风险出现率相较于对照组更低,差异有统计学意义(P 0.05)。结论在妇产科护理管理过程中,增强护理风险管理理念能够减少护理风险事件的出现,使患者对护理的满意度得到提升,并能够提升护理人员在护理工作方面的整体水平,值得推广。     

前瞻性护理管理对急诊内科患者护理质量及护理不良事件的影响

目的探讨前瞻性护理管理对急诊内科患者护理质量及护理不良事件的影响。方法选择我院2016年10月至2018年9月收治的80例急诊内科患者,根据随机数字表法分为观察组及对照组,每组40例,对照组给予常规护理管理,观察组在对照组基础上给予前瞻性护理管理,对比两组患者的急救反应时间、护理不良事件、护理效果及护理满意度。结果观察组的急救反应时间、护理不良事件明显低于对照组,观察组的护理有效率为97.5%,对照组的护理有效率为80.0%,观察组明显高于对照组;观察组的护理满意度为97.5%,对照组的护理满意度为82.5%,观察组明显高于对照组,P均<0.05。结论前瞻性护理管理可提高急诊内科患者护理质量,降低护理不良事件的发生。     

柔性管理单元护理模式在临床护理管理中的应用

目的探讨在临床护理管理中应用柔性管理单元护理模式的应用效果。方法随机将广东省罗定市人民医院2019年6月至2020年6月的住院治疗患者228例分为两组,对照组114例给予常规护理,观察组114例给予柔性管理单元护理模式,比较两组护理质量评分、护理满意度以及焦虑和抑郁评分的差异。结果在护理质量评分方面,对照组和观察组实施前各项质量评分比较,差异无统计学意义(P 0.05),实施后,观察组基础护理、特级和一级护理、护理文书的书写、急救药品管理、病房管理、重点环节管理和器材管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P 0.05);在护理满意度方面,观察组护理总满意度为92.98%,明显高于对照组的80.70%,差异有统计学意义(P 0.05);对照组和观察组实施前患者焦虑和抑郁评分比较,差异无统计学意义(P 0.05);实施后,对照组和观察组焦虑和抑郁评分较本组实施前均有明显下降,差异有统计学意义(P 0.05),并且观察组实施后焦虑和抑郁评分均低于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。结论在临床护理管理中应用柔性管理单元护理模式可以有效提升患者的临床护理质量,在帮助患者疏导自身住院期间焦虑和抑郁情绪的同时提高患者的护理满意度,临床应用效果显著。     

优质护理服务理念在手术室护理管理中的应用分析

目的分析优质护理服务理念在手术室护理管理中的应用价值。方法选择2013年3月~2015年3月期间于肇庆市高要区人民医院手术室行手术治疗患者254例。随机分为常规组(n=127)与护理组(n=127)。常规组患者仅进行手术室常规护理,护理组患者在常规组基础上执行优质护理服务。观察优质护理开展前后护理人员综合考核评分及医生满意评分,对比两组患者的手术室护理满意率,对比两组干预前后焦虑评分、抑郁评分及疼痛评分。结果优质护理开展后,手术室护理人员的综合考核得分及医生满意评分均显著优于开展前(P0.05)。护理组的满意率为94.49%,显著高于对照组的76.38%(P0.05);干预后焦虑评分与抑郁评分护理组与常规组明显较干预后下降(P0.05);干预后焦虑评分与抑郁评分护理组明显低于常规组(P0.05);干预后术后疼痛程度评分护理组与常规组明显较干预后下降(P0.05);干预后术后疼痛程度评分护理组明显低于常规组(P0.05)。结论优质护理服务理念应用于手术室护理管理可显著提升手术室护理人员的综合素质,提升手术医师及患者的满意度,减轻患者焦虑和抑郁状态,减轻疼痛。     

分层次护理管理应用在手术室护理管理中的措施与效果探究

目的探究手术室护理管理中应用分层次护理管理措施及应用效果。方法选取2016年9月至2017年11月就诊该院进行手术患者110例,该院在2017年3月开始实施分层次护理管理模式,依据患者入院先后顺序及护理管理模式差异,分为对照组(55例)和观察组(55例),对照组采用常规护理模式,观察组采用分层次护理管理,比较两组患者的临床疗效、护理满意度、护理人员自我效能变化情况及职业紧张度情况。结果观察组患者的有效率为92.13%显著高于对照组78.19%(P <0.01);满意度为(9.85±0.26)分显著高于对照组满意度(6.87±1.26)分(P <0.01);中高级护理人员开展分层级护理模式前GSES量表评分为(2.35±0.71)分明显高于初级护理人员(P <0.05);在开展12个月后初级和中高级护理人员的GSES评分无显著差异(P> 0.05)。结论通过分层次护理管理能够改善手术室手术患者的临床有效率、护理满意度以及护理人员的自我效能感,降低护理人员职业倦怠感,减少医疗纠纷,提高救护质量。     

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

目的探究应用护士分层级管理模式后护理管理质量的变化情况。方法择取2016年2月至2018年2月于我院从事护理工作的80例护理人员,对比实施护士分层级管理模式前后,护理管理质量评分情况。同时随机挑选分层级管理模式实施前后于我院接受治疗的300例患者(前后各150例),调查他们对护理工作的满意度。结果与实施护士分层级管理模式前相比,实施后的护理管理质量的各项评分均明显更高;实施后的护理总满意度为98.67%,显著高于实施前的82.00%。P <0.05,差异在统计学中存在意义。结论护士分层级管理模式具有重要的推广意义与价值,可以有效改善护理管理质量,让患者对护理工作感到满意。     

分层次管理在提高护理管理工作质量中的效果

目的研究分析分层次管理在提高护理管理工作质量中效果。方法选取我院于2012年74名护理人员,将其均分为两组,对照组护理人员接受常规护理,观察组护理人员采用分层次护理管理,对比两组实施护理后护理医师满意率、积极性自评、理论知识以及操作评分。结果实施管理后,观察组护理人员的工作成就感、工作积极性显著优于对照组,对比有统计学意义P<0.05,观察组患者护理满意率显著优于对照组,对比有统计学意义P<0.05。结论在临床实施护理工作中,实施分层次管理可有效提高护理服务水平,提高护理满意率,减少护患纠纷出现,值得推广应用。     

人性化护理在精神科护理中的应用

目的探讨人性化护理管理模式在精神科护理中的应用效果。方法将32例男精神病患者随机分为观察组和对照组各16例,对观察组患者实施人性化的护理模式,对照组患者实施常规护理模式,比较2组患者满意度及康复疗效评定量表(IPROS)评分。结果观察组患者护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理后观察组患者IPROS量表各项评分(生活能力、社交能力、个人卫生、兴趣等)均较护理前及对照组护理后显著降低(P<0.05)。结论在精神科实施人性化护理管理模式,提高了护理人员的综合素质,充分发挥了护士的主观能动性,有利于构建和谐的医患关系,提高护理质量。     

危机管理在医学生殖中心护理中的应用效果

目的探讨危机管理在医学生殖中心护理中的应用效果。方法按随机数字表法将2016年1月～2017年11月90例医学生殖中心患者分组,对照组进行常规管理,实验组开展危机管理。比较两组医学生殖中心患者对护理服务满意度;患者对生殖知识的认知程度、护理人员专业知识评分、专业技能评分;护理前后患者焦虑心理状态评分、生活质量指数;安全隐患发生率、纠纷发生率。结果实验组医学生殖中心患者对护理服务满意度高于对照组,差异有统计学意义(P 0.05);实验组患者对生殖知识的认知程度、护理人员专业知识评分、专业技能评分优于对照组,差异有统计学意义(P 0.05);护理前两组焦虑心理状态评分、生活质量指数相近,差异无统计学意义(P 0.05);护理后实验组焦虑心理状态评分、生活质量指数优于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。实验组安全隐患发生率、纠纷发生率低于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。结论危机管理在医学生殖中心护理中的应用效果确切,可提高护理人员的专业水平,减轻患者的焦虑心理,提高其生活质量和满意度,减少安全隐患和纠纷的发生。     

情景模拟培训在骨科护理安全管理中的实施效果

目的 探讨情景模拟培训在骨科护理安全管理中的实施效果.方法 选取2019年7月至2020年7月联勤保障部第九一○医院进行常规培训期间收治的65例患者和同期23名护理人员作为对照组,选取2020年8月至2021年8月联勤保障部第九一○医院采取情景模拟培训期间收治的65例患者和同期23名护理人员作为观察组.比较两组护理人员培训效果、护理人员工作质量、患者不良事件总发生率和患者满意度.结果 观察组护理人员培训效果中安全意识、技术熟练度、需求解决和沟通效果评分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组护理工作质量中引流管护理、体位护理、用药护理、疼痛护理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组患者不良事件总发生率为3.08％,低于对照组的12.31％,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组患者满意度中服务态度、操作技术、病情观察、患者安全感评分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 情景模拟培训应用于骨科护理安全管理中,能够提高培训效果,促进护理工作质量提升,减少不良事件发生,促进护理满意度提升.     

术前访视联合安全管理对手术室护理质量及患者满意度的影响

目的:探讨术前访视联合安全管理在手术室护理质量及患者满意度中的应用效果。方法:2014年1月~5月,选取某院外科手术治疗的50例患者作为对照组对象(给予常规护理干预)。2014年6月~10月,另选取进行手术治疗的50例患者作为观察组对象(给予术前访视联合安全管理模式)。通过比较术前访视联合安全管理模式开展前后的手术室护理质量,以及两组患者满意度情况。结果:(1)实施术前访视联合安全管理模式后,手术室护理质量评分明显高于干预前,差异具有统计学意义(P0.01);(2)观察组患者满意度调查情况高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:运用术前访视联合安全管理模式后,能显著提高手术室护理质量,提高患者对护理工作的满意评价度。     

整体护理在腰硬联合麻醉手术患者中的应用

目的:探索整体护理的工作模式对腰硬联合麻醉手术患者的应用价值。方法:以某院手术室150例行腰硬联合麻醉的手术患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组。在治疗的过程中,观察组采用整体护理的工作模式,而对照组采用常规护理。治疗结束后,对患者进行护理服务满意率调查以及焦虑评分。结果:在护理服务满意度方面,观察组患者满意40例,基本满意32例,不满意3例,满意率为96.00%;对照组患者满意36例,基本满意28例,不满意11例,满意率为85.33%。观察组护理满意率高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。而观察组患者平均焦虑评分(39.56±4.38)分,低于对照组焦虑评分(47.64±3.14)分,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:整体护理有利于腰硬联合麻醉术的实施,可提高患者的满意度,有利于患者的治疗和康复。     

探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果

目的:探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法:筛选2015年1月~2016年1月某院在职护理工作人员40例,作为研究对象。所有护理人员均来源于某科室不同病房,采用随机数表法将其分为观察组与对照组,每组20例,其中对照组护理人员接受临床常规管理模式进行管理,观察组护理人员则采用分层次管理法进行护理管理,比较两组护理人员管理效果及知识、技能掌握程度。结果:两组护理人员管理前理论知识、操作技术考核成绩比较无显著差异,P0.05;管理后观察组护理人员理论知识、操作技术考核成绩明显高于对照组,P0.05,具有统计学意义;考核后护理人员自觉工作强度及满意度评分结果显示,观察组自觉工作强度及工作满意度明显优于对照组,P0.05,具有统计学意义。结论:对临床护理工作人员实施分层次管理法可有效提升护理人员理论知识、操作技术掌握程度,并可显著改善员工工作强度,对提升员工工作满意度具有重要意义。     

细节管理对消毒供应室护理质量提高的作用研究

目的探讨细节管理对消毒供应室护理质量提高的作用研究,为临床护理工作提供参考。方法选取2016年1月～2018年1月于我院消毒供应室工作的护理人员66名为研究对象,按照护理管理模式不同分为对照组和观察组,每组各33例,其中对照组采用常规护理管理,观察组采取细节管理模式定为观察组,比较不同护理管理模式实施后科室医师对其工作满意度、临床护理质量及消毒护理差错率发生情况,并作统计学分析。结果临床科室医师对观察组满意度为99.0%,对照组为94.0%,差异有统计学意义(P 0.05)。观察组护理人员手术配合能力、安全识别能力及风险防范能力上均优于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。观察组护理差错发生率为2.14%,显著低于对照组护理差错发生率5.76%,差异有统计学意义(P 0.05)。结论细节管理模式应用于消毒供应室护理能显著提高其护理质量及护理技能,减少护理差错的发生率,值得临床推广使用。