建设和谐医院促进和谐发展

本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨,提出：一是认清形势,深刻理解把握构建和谐医院的重要意义;二是确立标准,坚持以和谐理念破解发展前进中的难题;三是提升内涵,完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。     

立足以人为本促进医院和谐发展

医院是社会的一个窗口。医院与群众的健康息息相关,医疗服务质量的好坏直接影响到医院的社会形象,因此,以人为本创建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,也是加快医院发展的客观要求。     

打造医院特色文化 促进医院和谐发展

作为一种先进的管理思想和模式,文化管理、文化力日益受到关注。医院文化是医院核心价值观的具体体现,它既是一种医院特有的文化现象,又是一种医院管理的新型思想,在医院工作中发挥着增强凝聚力、提高竞争力、强化战斗力的独特作用。医院文化是一个系统工程,涉及到方方面面,需要系统思考、统筹兼顾、长效管理,通过不断实践,形成具有医院特色的文化内涵,从而进一步增强职工凝聚力和创造力,提高医院核心竞争力,构建和谐的医患关系。     

落实科学发展观，促进医院和谐发展

随着卫生行业逐步市场化，一些民营、私营医院相继崛起，政府部门投资不断减少，加之新医改政策的出台，公立医院面临着空前激烈的竞争。医院要在激烈的竞争中立于不败之地，必须运用科学的发展观促进医院和谐发展。     

加强廉政文化建设 促进医院和谐发展

加强廉政文化建设,是新形势下反腐倡廉＂坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的客观要求,是发展先进文化,深入学习实践科学发展观的重要体现。当前,医疗市场竞争日趋激烈,切实加强医院廉政文化建设,对造就一支高素质的医护队伍,塑造医院良好社会形象,提升医院核心竞争力,拓宽医院生存发展空间有着重要意义。     

立足实际创先争优 全面促进医院改革与发展

探讨争先创优活动对医院管理的作用。医院开展创先争优活动,要以落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风,以构建和谐医患关系为落脚点,找准实践载体,扎实推进创先争优活动,突出医疗服务特色,从而全面促进医院改革与发展。     

促进医院和谐发展的几点思考

本文结合本院实际,从文化建设、尊重人才、兼顾利益、民主管理、团队协作、诚信服务、主动沟通等七个方面探讨如何促进医院和谐发展.     

人文环境促进医院和谐发展

便捷舒适、富于品位、充满关怀的人文环境使患者得以身心放松，安心养病，职工的潜能得到有效释放，积极性得到充分发挥，形成新形势下医患关系更高层次的融洽，体现了医院“一切为了患者”的管理理念，对医院的快速发展起着积极的推动作用。     

建设和谐文化 促进医院发展

认识和谐文化的基本特征,理解和谐文化对于构建和谐医院、和谐医患关系,促进医院又好又快发展具有十分重要的作用和意义.     

立足岗位创先争优 打造医患和谐、群众满意医院

创先争优活动开展以来,我院党委以创建"三甲医院"为抓手,结合医院工作实际,在全院党员、职工中积极营造"崇尚先进、学习先进、争当先进"的浓厚氛围,充分调动了全院职工的积极性和创造性,推动了医院的良性持续发展。1创新活动载体构建创先争优平台1.1在党员职工中开展系列教育活动一是对全     

构建“以病人为中心”的医院文化 促进医院和谐发展

以人为本、以德治院是医院落实以德治国、构建和谐社会方略的具体体现，也是“三个代表”重要思想在医院工作中的具体实践。本文从引导树立正确的价值观、创建医德高尚的医院精神、提高领导干部的道德素养、培养员工良好的群体行为4个方面阐述了只有积极建立与社会主义市场经济相适应的医院职业道德体系，在医院营造良好的道德修养环境和浓厚的道德舆论氛围，构建积极健康的医院文化，提高广大医务人员的职业道德素质，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，才能更好履行全心全意为人民健康服务的使命，促进医院的和谐发展。     

创新职工之家建设 促进医院和谐发展

职工之家建设是单位工会工作的重要内容,创新职工之家建设,对于加强工会自身建设,改进工作方法,使工会工作更好地符合党的要求,符合职工的期盼,具有十分重要的意义.本文结合在创新职工之家建设方面的一点体会,谈谈深化职工之家建设,对单位和谐发展的重要性.     

打造医院“两诚”文化促进医院和谐发展

忠诚与诚信是现代企业提倡的两种文化,也是医院的立院之本,泰州市人民医院通过以“忠诚与诚信”为内容的两诚文化的培育,营造了医院发展的和谐氛围,显示医院文化是医院的核心竞争力,优秀的医院管理者必须注重医院的两诚文化建设.     

创建医院人文环境 促进民营医院和谐发展

扬州洪泉医院树救死扶伤的医院文化,坚持以人为本,营造医院良好人文环境,培育以人为本的人文管理理念与管理体系,创建医院整体人文环境,确保人才队伍建设、学科发展,不断提高患者满意度,保障医院全面、健康、和谐发展。     

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

医院文化是现代化医院建设的重要内容,也是医院综合实力的重要标志。加强医院文化建设,对于增强医院的凝聚力、向心力,促进医院和谐发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

和谐文化推动医院发展

医院文化是灵魂、信念、准则和动力，是医院管理的高级形态，医院发展如何，要看医院 文化建设得如何。和谐文化凝结着优秀传统文化与现代管理的思想精髓，在医院文化建设中发挥 着不可或缺的作用。     

加强廉政文化建设 促进医院和谐发展

近年来,我院高度重视廉政文化建设,在准确把握其深刻内涵的基础上,结合医院工作实际,狠抓落实,经过不断学习、借鉴和创新,逐渐形成了富有医院特色的廉政文化,促进了医院和谐发展。     

论军队医院效益的和谐发展

军队医院效益的和谐发展，是现阶段改革和发展进入攻坚阶段的客观要求。本文通过对军队医院的效益构成和和谐发展的特征要求的分析，提出了军队医院构建效益和谐发展体系的关键要素。     

繁荣医院文化建设 推动医院和谐发展

建设和谐文化是推动医院又好又快发展的软实力。医患之间要和谐，医院与社会要和谐，医院内部也要和谐。本文总结了近几年来加强医院和谐文化建设的经验。     

文化引领 创先争优 全面推进医院发展

我院开展以医院文化建设为引领,打造创先争优活动有效载体,开展各项主题活动,取得了一定的成效。1重视医院文化建设提升文化软实力医院文化是医院的灵魂,体现了医院的精神和品味,不仅要求创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,而且还要求人们树立起新的道德