分析21例急诊护理纠纷与防范对策

目的分析急诊护理纠纷发生原因并采取防范对策。方法总结分析5年发生在急诊室的21例护理纠纷,从护理服务、业务技术、急诊风险管理等方面进行原因分析并采取防范对策。结果2年来急诊护理纠纷发生率为0,护理投诉率为0,急诊患者的满意度由90%提高至98%。结论加强护患沟通,增强护理服务意识,提高急救技能,加强护理安全管理和有关法律、法规学习,能有效防范护理纠纷的发生。     

急诊急救工作中护理风险的调查分析与防范对策

目的调查分析急诊急救工作中存在的护理风险,提出防范对策。方法通过对我市二级以上综合医院急诊科120名护士进行问卷调查,分析、总结急诊急救工作中存在的护理风险。结果存在的护理风险表现为护士应急能力低74.2%,护患沟通不良70.8%,护理记录不规范31.7%,危重患者交接不清13.3%,护士给药方面8.3%,抢救仪器故障12.5%,重症患者转运过程中突发意外9.2%。结论针对急诊急救工作中存在的护理风险,应用有效的防范对策,对提高危重患者的抢救成功率、减少护理纠纷的发生及提高护理质量有着重要的意义。     

急诊患者心跳呼吸骤停的护理经验总结

目的总结心跳呼吸骤停急诊救护的经验,提高成功率。方法对我院2008年6月至2011年6月收治的60例心跳呼吸骤停患者的临床资料进行回性分析,对临床护理特点及院内急救情况进行总结并提出相应的急诊急救的护理对策及提高院内急救护理质量的方法。结果 16例患者安全病情稳定后安全转入住院部病房治疗,死亡44例(含放弃抢救6例),未发生医疗纠纷及不良事件。结论有效的急救护理对提高抢救成功率具有重要作用。     

加强急诊护士全方位教育和培训预防护理纠纷

目的探讨加强急诊护士全方位教育和专业能力培训,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷发生的措施。方法正确认识医疗环境,转变观念,提高自我保护能力。采取＂五强化意识教育＂,服务措施和管理到位;加强工作能力及自身心理素质的管理和培训,防范护理纠纷,包括加强急救业务技术能力培训、急救物品器材管理、规范护理文书管理及自身心理素质培训。结果通过对急诊护士全方位的教育及急救工作综合能力培训,急诊科近年来无1例与护理相关的医疗纠纷的发生,护士的业务技能和工作效率得到显著提高,患者满意度不断增加。结论只有加强急诊护士全方位的教育和培训,才能做好各个环节的工作,预防护理纠纷的发生。     

急诊护理工作中潜在的法律问题与防范对策

急诊是医院24小时对外服务的窗口,也是医疗事故和纠纷的高风险区,急诊工作具有变化快、要求高、风险大的特点[1].护士操作机会多,技术性强,容易发生差错事故.由于患者在急诊治疗护理的时间短、护患沟通时间少,而患者及家属往往心情急迫,就医期望值较高,极易产生护理纠纷.如何防范纠纷及避免差错事故的发生,在急救护理中显得尤为重要.我们根据急诊科护理工作特点,分析急诊护理工作中存在的潜在法律问题,并提出相应防范对策,综述如下.     

急性心肌梗死的急救护理体会

目的总结急性心肌梗死患者的急诊急救护理对策。方法随机选取2011年至2012年在本院就诊的30例心肌梗死患者的临床资料进行回顾性分析,总结急诊急救护理方法。结果经过有效急诊急救护理后,30例患者中均抢救成功,24例患者痊愈出院,康复率达到80%。结论对患者进行积极有效的急诊急救护理可以明显缓解患者的临床症状,减少并发症的发生,提高抢救成功率。     

急诊急救患者护理风险的因素识别及防范对策

目的识别急诊急救患者护理风险因素,探讨相应的防范对策,培养护士的综合应变能力,提高急诊护士的素质和护理质量。方法对我院2010年7月至2012年9月急诊急救科护士的工作进行回顾性总结,识别器护理工作中的风险因素,并针对其风险因素制定相应的防范对策。结果急诊急救患者的护理中存在着许多严重的风险因素,如护理人员风险意识淡薄、规章制度不健全、专业能力不高、药品管理制度不健全和患者自身因素等;其防范对策有强化风险教育,提高护理人员专业能力,落实规范性制度,合理配置人员、优化就诊环境等。结论急诊急救患者护理风险因素识别及对策防范,可有效提升急救护理质量。     

风险管理在突发事件群体伤员救护中的应用

探讨突发事件群体伤员救护中的风险,总结管理对策,防范纠纷及差错事故发生。结果表明,加强急救风险管理,提高了急诊救护质量,保障了患者安全。     

提高急诊护士法律与服务意识防范护理纠纷

目的：探讨加强急诊护士法律和服务意识的教育，防范护理纠纷的发生。方法：加强对年轻护士的医德教育，加强急救物品、急救业务和护理文书管理使服务管理工作到位。结果：通过对急诊护士加强法律和服务意识教育，护理质量得以提高。结论：只有加强法律与服务意识教育才能有效减少护理纠纷的发生。     

严重创伤患者急诊急救的临床护理

目的探讨对严重创伤患者急诊急救的临床护理方法和对临床治疗效果的影响。方法选择我院2011年9月至2013年7月收治的60例急诊急救严重创伤患者为研究对象,将所有患者的检查和治疗资料进行收集,从而对患者严重创伤后的临床护理措施进行总结。结果经抢救后,60例患者中,有55例患者成功脱险,5例患者死亡,其抢救成功率为91.7%,治疗无效患者8.3%,其抢救有效时间为24⁶5 min。结论对急诊急救的严重创伤患者,在其急救过程中,采取有针对性、预见性,且连续性的护理措施,能有效提高患者抢救成功率,改善患者远期预后,提高患者生活质量,减少病死率的发生,在严重创伤患者的急救中,采取有效的护理措施,其价值显著。     

急诊护理纠纷的原因及其应对措施

目的：分析急诊护理中发生纠纷的原因及其应对措施。方法：整理解决急诊护理纠纷的相关资料,将资料进行分类汇总统计。结果：因患者情绪过激导致的急诊护理纠纷最为常见,占96.43%。结论：急诊护理工作中应提高防范意识,尽量避免发生护理纠纷。对于因患者及家属的无理要求而产生的纠纷也应以法律为依据捍卫院方的正当权益。     

避免院前急诊急救护理工作中的医患纠纷

随着人口的日趋膨胀和交通的日益拥挤，车祸及意外伤害的发生比例日渐增多，使院前急救患者不断上升。但急诊患者的增多，使医院近年来医疗纠纷也呈上升趋势。急诊急救患者病情多起病急，发展快，具有不可预测性和不可控制性，其家属情绪急躁，亦易引起医患纠纷。因此避免院前急诊急救护理工作中的医患纠纷与防范对策已刻不容缓。     

综合急救护理措施在出血性休克患者急诊抢救中的作用

目的探讨综合急救护理措施在出血性休克患者急救抢救中的作用。方法回顾性分析2010年1月至2012年4月我院急诊科急救的出血性休克患者46例,总结综合急救护理在其急救中的作用。结果所有患者均采取综合急救护理,其中44例患者接受急诊手术治疗,均顺利完成手术康复出院,2例患者死亡。结论综合急救护理措施在出血性休克患者急诊抢救的作用效果明显,能够有效地提高抢救成功率。     

浅谈院前护士在急救工作中如何防范医疗风险

目的院前急救在医疗工作中是一项高风险专业,易产生医疗护理纠纷,探讨产生医疗护理纠纷的原因与处理解决医疗护理纠纷的方法,防范急救工作中的医疗风险。方法列举容易产生医疗护理纠纷的原因和处理防范医疗护理纠纷的对策,提高院前护士防范医疗风险的能力。结果通过对医疗护理纠纷产生原因的分析,总结处理医疗护理纠纷的对策,可以降低医疗护理纠纷的发生,有效防范医疗风险。     

急诊护理中的问题及护理对策分析

目的研究并分析急诊护理中存在的问题,并总结有效的护理对策,提高急诊护理服务的质量。方法收集2012年1月至2014年12月我院急诊中出现护理问题的患者共35例,对护理问题出现的原因进行分析,并总结有效的护理对策。结果经分析发现,护理人员技术操作问题是主要的急诊护理问题,共发生13例,占37.1%;其次分别是护理科室协调不力、护理常规差错和护理文书的书写不规范、护理人员服务态度较差、急救用物出现故障。结论急诊护理中的问题较多,会引发不必要的护患纠纷,应提高护理人员的服务意识,强调患者的感受是护理服务的中心,并着力提升护理人员的专业技能和综合素质,从而降低急诊护理问题的发生风险,保证护理服务的质量。     

152例严重创伤患者急诊急救护理体会

目的探讨严重创伤患者急诊急救处理方案,提高抢救质量。方法观察2007年至2010年间152例严重创伤患者抢救治疗护理过程并分析总结。结果 152例严重创伤患者中抢救成功137人,死亡15人,抢救成功率90.1%。结论严重创伤患者急诊急救过程中良好的护理流程和护理质量是提高抢救成功率的重要因素。     

严重创伤患者的急诊急救护理探讨

目的：对严重创伤患者的急诊急救护理进行相关分析。方法：以2016年1月份至2016年7月份期间本院收治的104例严重创伤患者为研究对象,回顾性分析这104例患者的临床资料,总结严重创伤患者的急诊急救护理措施及急诊急救护理效果。结果：104例患者经急诊急救护理后,100例患者康复出院,患者住院时间为（15±1.5）d,未出现死亡,急诊成功了为96.2%。结论：对严重创伤患者进行及时、有效的急诊急救护理能够降低死亡率,为患者的治疗赢取黄金时间,缩短住院时间,促进患者早日康复。     

急诊护理纠纷的原因和防范对策

目的探讨急诊科常见护理纠纷的原因及防范。方法分析急诊科护患纠纷原因,找出有效的防范对策。结果通过学习改进,减少了护理纠纷的发生。结论增强护理服务意识,提高急救技能,强化核心制度落实,加强护患沟通和有关法律、法规学习,能有效防范护理纠纷的发生。     

急诊输液护理过程中的常见问题和预防策略探析

目的分析探讨急诊输液护理过程中常见的问题,并着重探讨总结了预防策略。方法选取我院输液室近年来发生的医患纠纷为分析对象,着重分析总结了输液护理过程中医患纠纷发生的原因,并基于原因进行了预防措施探讨。结果大部分医患纠纷的发生均与医患关系有关,在实际急救输液护理过程中基于医患间存在的问题制定解决措施可以减少医患纠纷。结论急诊输液护理过程中基于常发问题制定预防措施可以降低安全事故及医患纠纷发生率,切实提高医疗护理服务质量。     

急诊科护理纠纷原因及对策

由于急诊科急危重患者多,突发事件多,抢救治疗多,急诊患者对医院的环境及就诊过程不熟悉,心情极易急躁,极易引起不满情绪,稍有不慎,医患双方就会发生冲突。护理工作又处于急诊抢救的第一线,在急诊抢救过程中更容易发生纠纷[1]。如何防范和杜绝护理纠纷的发生,是每位