推进落实《护士条例》充分保障护士合法权益

2013年5月12日国际护士节是《护士条例》实施5周年纪念日。卫生计生委、中医药管理局和总后勤部卫生部决定在全国范围内开展纪念“5·12”国际护士节暨《护士条例》实施5周年宣传活动。卫生计生委办公厅日前发出通知要求，全面总结《护士条例》实旅5年来、优质护理服务开展3年来的经验和问题，进一步落实《护士条例》，深入推进优质护理服务。     

军队医院“三位一体”护士体制管理模式初探

“三位一体”护士体制指“合同护士”、“非现役文职护士”、“军人护士”三种成份构成的护士体制。尽管这三部分护士工资渠道和待遇有所不同，文化基础、学习起点、自身素质、价值追求等也均有差异，但在培训、使用、管理上基本一致。军队医院有其特殊的历史使命，医院工作的高标准对护理工作提出了更高的要求，护士的责任重大。因此，管好“三位一体”护士队伍是医院各项工作任务顺利完成的重要保障。     

“一针王”医疗公平底线失守

泰州市人民医院推出了一项特别服务，如果你多花5块钱，就可以点名让水平顶尖的“一针王”护士为孩子扎针，如果“一针王”失手，“一针王”除退还5元外，还要自己掏腰包退给患者正常的输液费。（6月20日《扬子晚报》）     

基于CiteSpace的手术室护士职业损害现状研究

目的 了解手术室护士职业损害防护现状，为手术室护士防护职业损害的后续研究提供参考。方法检索中国知网、维普、万方、中国生物医学文献数据库有关手术室护士职业损害的文献，采用CiteSpace软件进行作者、机构、关键词的共现分析。结果 共纳入1369篇文献。可视化图谱显示，年发文量上升后下降，提示当前该领域的关注度较低；作者、机构间联系不紧密；关键词共现图谱共有234个关键词纳入，15个关键词出现频次≥5次。职业倦怠、影响因素、应对方式是延续至今的突现词。结论 手术室护士职业损害研究领域的热点为“手术室职业倦怠、职业病等的横断面调查”，希望今后的研究更多关注“降低手术室护士职业倦怠的干预措施”“创新手术室护士提高职业病防护意识的举措”以及“基层医院手术室护理质量的提升”。     

护士工作退缩行为的潜在剖面分析

目的 探索护士工作退缩行为的模式以及不同模式间人口学分布特点。方法 选取湖南省5所三级甲等医院533名护士，采用工作退缩行为量表对护士工作退缩行为进行潜在剖面分析，并通过logistic回归分析进一步探讨护士工作退缩类型与人口学变量的关系。结果 潜在剖面分析结果显示，护士工作退缩行为分为“低度工作退缩组”(49.0%)、“中度工作退缩组”(10.5%)、“高度工作退缩组”(3.2%)和“心理退缩组”(37.3%)4个类型。logistic回归分析显示，不同工作退缩行为模式受到年龄、月收入、职称以及晚夜班频率的影响(P<0.05)。结论 护士的工作退缩行为分为4个模式，年龄、月收入、职称以及晚夜班频率对护士工作退缩行为产生影响。     

开展“护士服务规范”培训与病人满意度

目的 为营造良好的护士形象，提高护士职业素质。满足病人对护理服务需求日益提高的需要。方法 制定“护士服务规范”，在全院开展“护士服务规范”培训。结果 病人对护理服务满意率得到提高，平均满意率为97％。结论制定“护士服务规范”．并将其融合在护理人员的日常护理工作中，寸提高护士的职业素质，提高护理质量，提升病人的满意度具有很大的促进作用。     

美国护士短缺现状分析

在美国，护士短缺问题是一个周期性的问题，目前已成为一种“全国性危机”，在医院估计有12万护士缺口。有“引领美国健康潮流”美誉的佛罗里达州，也出现了1万名护士岗位的空缺。随着医院数量的增多，美国医院只好把目光转向国外，从菲律宾、印度尼西严等地大量招聘护士填补国内护士的短缺。在需求日益增大的护士市场上，医院通过一些代理机构招聘护士，有时也被迫招聘“按天计酬”的临时护士，工资高于本医院护士的50%-100%。　　护士短缺可能导致医疗服务质量低劣和医疗错误，美国护理学会（ANA）最近的调查结果显示，75%的护士认…     

厦门首家“护士门诊”接诊

近日，厦门大学附属中山医院推出“专科护士门诊”。看“护士门诊”的病人一样要挂号．不过护士开出的是护理“处方”—旨导、教授病人及其家属如何做好家庭护理。     

浅谈护士的综合素质培养

随着医学模式的转变，护理模式亦从“以疾病为中心”向“以病人为中心”转变，为此，要不断提高护士的综合素质。文章试图从加强护士与患者的沟通、培养护士的人文精神、提高护士职业道德、心理素质、文化修养、法律意识等方面，探讨如何培养护士的综合素质。     

多功能床边工作车在临床护理工作中的应用

目的把时间还给护士，把护士还给患者。方法根据床边工作制护理模式，配置多功能床边工作车，将护士工作站前移，护士在患者床边工作。结果护士发现、解决患者问题的时间前移，减少了护士奔跑于病房与护士站之间的“无用功”，减少了“红灯率”，减少了应答红灯所浪费的时间和人力。结论多功能床边工作车能有效提高护理工作效率，提高患者满意度。     

实施“5S”护理服务 提高科室护理质量

目的为满足病人不同层次的需求，不断提高护理质量。方法实施人性化的服务语言、人性化的服务行为、人性化的服务环境、人性化的服务流程及人性化的服务品牌(简称“5S”)。结果“5S”护理服务，规范服务语言和护理服务行为，推行“五个一”工程，融洽护患关系，保持护理服务零投诉。结论提升了护士自身价值，提高了护理质量。     

探索护理人力资源优化机制

护士紧缺现象在国内已存在多时。复旦大学附属眼耳鼻喉科医院距“卫生部临床一线护士与床位之比0．4：1”的要求相差较大；临床护士中，部分资历较深者也不安心一线工作，不愿上夜班，千方百计“去二线”、“做行政”。由此，造成护理资源的严重流失与浪费，医院发展受到很大影响。     

薛城区中医院开展护理评比

为创建百姓满意医院，更好地为患服务，薛城区中医院开展了“放心护士”“彩虹护理组”评比活动。图为该院护理部正组织对第四批“放心护士”的考核。     

急诊室的故事——危险的隐情

急诊室人来人往，好不繁忙。 这时，一个年轻女孩迟疑地走近分诊台。看上去她面色十分苍白。 “护士，我头晕。” “什么时候开始头晕的？”护士忙问。 “早上起来就晕，眼睛有时发黑。” “最近有感冒和食欲不好吗？”“好像没有。”     

甘做绿叶，传递爱与正能量 记包头市第四医院儿科护理人员

小姑娘明亮的眼眸中转着两圈泪水，欲滴还噙，怯生生地对打针的护士说：“阿姨轻点，我不哭。”护士：“宝贝真乖，把手伸出来。”小姑娘真的没哭，护士抬起头，摘下口罩擦汗时，小姑娘悄悄告诉妈妈：“妈妈，阿姨的嘴上流血了。”这位母亲抬头仔细一看，发现护士的嘴唇干裂，而且有一个裂口在渗血。在歇下来沟通的时候才知道，     

新木桶理论在护理队伍管理中的运用

一个木桶储水的多少起决定作用的不只是“短板”，还有“桶底”、“板隙”和“薄板”等因素。新木桶理论提示在护理队伍管理中既要注重优秀护士的培养，又要注重挖掘“短板”护士的潜力，使其管理水平达到最优。     

“125”健康教育模式

对病人实施健康教育是整体护理的要求 ,也是整体护理的重要内容之一。广东省通过 2年多的探索与实践 ,总结出“1 2 5”健康教育模式 ,广东省韶关铁路医院通过再实施而取得了显著的成效。“1 2 5”健康教育模式的中心内容是 :“1”是转变一种观念 ,“2”是提高护士素质的两种途径 ,“5”是进行健康教育的 5种方法。具体内容如下 :转变一种观念 :任何新生事物的实施都是以教育为先导 ,要开展健康教育 ,并使其成为护士的自觉行为 ,首先要使护士转变护理观念 ,明白什么是整体护理 ,什么是健康教育 ,为什么要开展健康教育 ,健康教育的方式、方法…     

自换尿袋与低碳经济

小耿护士推着治疗车挨个床位进行基础护理，来到罗正外婆的房间时，罗正对她说：“5床的尿袋子我们自己换过了，不麻烦你们了，不要再给我们记账了。”     

孩子输液要注意啥

孩子在医院输液时，医务人员由于人手有限，家长通常就充当“家长护士”了，以免孩子出现输液后的不良反应。那么，对于家长这个“家长护士”要注意些什么问题呢？     

"军字一号"工程中护士工作站的运用与管理

护士工作站是“军字一号”工程的重要组成部分，通过对护士工作站相关制度的建立，规范了护士工作站的运行与管理，实现了护士工作站的办公自动化。