实行人性化管理构建和谐病区的方法与效果

自2005年以来，我院病区实施了一系列人性化护理管理措施，取得了满意的效果，现介绍如下。 1病区不和谐因素分析 1．1CCU工作环境的特定性护士的负性情感与工作特征、机构环境有密切的联系性。     

我院ICU实施术前访视的体会

术前访视是将医学、心理、社会等知识综合应用于患者手术期护理的实践过程,是手术全期护理的重要环节,更是实现患者获得高质量护理及顺利康复的关键。过去,手术前访视患者一直是麻醉科医生和手术室护理人员的“专利”工作,和Ku护士关系不大。随着以患者为中心的整体护理模式的普及、深化,给ICU护理工作的开展带来了机遇与挑战,ICU护士主动走出病房对拟进入ICU监护的择期手术患者开展手术前访视已经成为一种趋势,这是ICU整体护理的要求,也是护理理念的重要变革。     

重症监护病房实行特色护理管理的探讨

人性化管理是近年来提出的一种新的管理理念，核心是“以人为本”。我科在护理部的倡导下，根据科室特点科学分析管理中存在的不足与缺陷，进一步完善和建立人性化管理机制，实施护理特色服务：通过建立术前访视有效沟通机制，运用多媒体课体来讲述患者术后在ICU的一段经历，指导非语言交流技巧和舒适护理临床路径等方式解除了患者和家属的焦虑情绪，加深了患者和家属对ICU医疗工作的理解。现将具体方法介绍如下。     

分层次弹性排班在二甲医院综合ICU的应用

随着医疗技术和患者需求的提高,护士缺编现象依然显著存在,封闭式管理的ICU科室,艰巨的重症监护和繁重的生活护理使护士职业倦怠与日俱增,并直接影响护理质量的提高,是摆在管理者面前的一道难题.我科设病床八张,护士17名,护士长1名,无护理员及护工.人员编制副主任护师1人(护士长),主管护师4人,年龄30～40岁,护师4人,护士9人.     

ICU护理安全的隐患与对策

重症监护病房（ICU）是危重患者集中监护治疗的场所,是医院风险最高的科室,因此加强护理安全管理成为工作重点。我院ICU近年来在护理安全防范措施方面积累了一些经验,有效地保证了护理安全,现探讨如下。     

ICU患者气管切开的护理体会

气管切开术是危重症患者的常用抢救措施之一,可保持患者气道的通畅。减少误吸,增加通气的有效性,有助于呼吸道分泌物的清除和进行机械通气。气管切开术后患者的护理一直是护理人员研究和探讨的重要课题。本文通过对气管切开的ICU危重症患者的护理过程,总结气管切开术后患者的护理经验。     

ICU应用重症病人评估积分单的做法与体会

为了准确地对重症病人实施评价和护理,我院参照美国ＡＰＡＣＨＥ系统评分和加拿大ＰＲＮ护理管理工作法,制定了“重危病人评估积分单”,它包括１２项生理参数积分,年龄积分,意识积分,脏器衰竭程度积分,护理工作量积分五项,其中前四项评估患者的病情,后一项评估该病人所需的护理工作量,五项评估的总分是对患者情况综合、客观的描述,表明其病情及所需工作量的大小程度。利用这个评估单评估一级护理以上的危重患者,为管理者提供科学指导和质量监控,效果良好。 ＩＣＵ的病人均为普通科室内需要特别护理的危重患者,存在多系统功能…     

急救护士在ICU的轮训与管理

目的 总结急救护士在ICU轮训的管理经验.方法 15名急救护士在ICU为期3个月的分阶段理论学习与护理技能、应急能力的培训.结果 15名急救护士综合考核成绩合格,回科室后发挥很好的作用.结论 实施急救护士在ICU轮训,并加强教学管理,能迅速提高急救护士危重病护理理论知识、监护技能及急救应急能力,又能提高ICU整体水平.     

ICU护士安全用药与环节监控

药物应用的安全性与生命息息相关，它是抢救重症监护患者的重要手段，出现不良反应和相互作用的机会较普通患者多^[1]。因此，安全用药的监护与管理显得非常重要，同时也直接关系到医疗护理质量的问题^[2]。因此安全用药与医生、护士的关系是密不可分的，在临床中虽然药物的应用由医生负责，     

人性化服务体会

当前医学模式进入生物-心理-社会的层面，每个医生都应认识到“人是一切社会关系的总和”。当前医疗市场激烈竞争，谁赢得了患者，谁就赢得了市场，谁就赢得了医院的发展。在激烈的市场竞争中医院的人性化服务显示出无限生机和活力。实现人性化服务需要科学化、系统化、群众化。要深入人心。需要与专业技能、人文思想紧密结合。     

ICU护理风险及防范措施

目的 分析ICU护理工作中潜在的风险因素,采取相应的防范措施,保证护理安全.方法 明确护理岗位设置,合理调配护士、改革排班方式,实行弹性排班、加强专科技能培训,提高业务水平、完善管理制度,加大管理力度、认真落实消毒隔离制度,预防医院感染.结果 通过实施有效管理,杜绝了护理差错事故.结论 加强ICU风险管理有利于降低护理风险,有利于保障患者安全,有利于护理质量的提高.     

ICU护士的压力分析及疏导对策

对ICU护士的压力分析及疏导对策探讨如下。1 现存的ICU护士工作中的压力源 超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，是构成ICU护士工作的主要压力因素：（1）ICU护士三班制影响了人体“生物钟”现象，打乱了正常的生活节奏。ICU是急、危、重病患者的聚集地，特别是急诊ICU，工作无规律可循，夜班里仍处在繁忙工作中。护士叉时时刻刻巡视着患者的病情变化，导致了ICU护士的生理性疲劳。（2）ICU护士缺编，床护比例倒置。     

ICU病人临终关怀护理95例体会

【目的】探讨护士如何在重症监护病房进行临终护理,以便更好地实施人性化护理。【方法】按医院制定的临终关怀护理手册培训后,护士在ICU病房按规范对95例临终病人家属实施关怀护理。【结果】95例临终病人家属接受关怀后,均对护理感到满意。【结论】对护士实行临终关怀培训和指导,将人文关怀护理理念融入护理工作中,有利于提高护士的关护行为技巧和病人家属对护理工作的满意度。     

观察监测设备造成特护患者医源性创伤的因素及护理对策

对观察监测设备造成特护患者医源性创伤的因素及护理探讨如下。     

护理标识在普通外科ICU安全管理中的应用

目的探讨护理标识在普通外科ICU安全管理中应用的必要性。方法对入住普通外科ICU的5 000余名患者应用护理标识,比较使用护理标识前后护士对病情了解率、护理差错发生率及患者满意度。结果护理标识的应用使护士对病情的了解率达97%,护理差错发生率降至2%,患者满意度达98%。结论将护理标识运用到普通外科ICU安全管理中,可提高护理质量,减少护理差错,建立良好的护患关系。     

情商在ICU护理管理工作中的应用

随着医学模式的转变，护理人员的价值观发生了相应的变化，思想观念也趋于多元化，以人为本的管理理念已引起当代护理管理者的高度重视，作为一名现代的护理管理者，既要具备较高的思想素质、业务素质和医学基础知识，又要具备较高的“情商”，应用科学的管理方法，实现人本管理目标，使护理人员的自身价值得到最佳发挥，我院ICU病房2a来运用情商理论贯穿于护理管理操作过程中，取得了满意效果，现介绍如下。     

精神分裂症患者全麻术后入ICU镇痛镇静治疗体会

【目的】总结精神分裂症全麻术后患者镇痛镇静治疗效果。【方法】对本院2006年11月至2010年12月收治的17例精神分裂症全麻术后入ICU患者,予以曲马多镇痛,氟哌啶醇抗精神症状及镇静治疗,观察其躁动发生情况及安全性。【结果】17例患者无非计划拔管、坠床、自残、暴力事件发生;随访患者均不需要行二次手术;躁动评分未出现危险躁动以及镇静过度情况;未发生椎体外系反应。【结论】精神分裂症全麻术后入ICU患者应用曲马多镇痛,氟哌啶醇抗精神症状及镇静治疗安全、有效。     

ICU住院患者医院感染目标监测结果分析

做好医院感染监测是加强医院感染控制措施的有效依据，ICU是医院感染高发和感染控制的重点部位。2004-02～2004-12我院对ICU病区开展了目标性监测．现将监测结果分析如下。     

ICU轮转护士的带教管理

我院自2004年以来，每年都有一批轮转护士进入ICU，根据ICU工作的特点，采用了不同于一般护生的带教管理，注重培养轮转护士的解决实际问题的能力、慎独精神、创新意识，注重发挥主观能动性。先后对22名轮转护士进行了每人3～6个月的临床带教，收到了较好的效果。现从轮转护士的角度探讨一下ICU的带教管理工作。