缓解护士压力 确保护理安全

随着社会的进步,医学科学的发展和人们生活水平的提高,人们对健康的内涵和外延都有了新的认识,医疗护理范畴不断扩大,患者对护理服务的质量要求也越来越高,而护理人力资源却未得到有效的补充,加上护士承担的非护理工作,使护士的压力进一步加大。适度的压力有利于人的进取和健康,     

压力对护士的影响

护士是一个崇高的职业，但是护理工作是充满高压力的工作．这是由于护理工作的性质及特点来决定的。护士的工作压力来自社会、职业及家庭因索。工作压力将导致护士对工作不满意．把不利因索、不愉快的情绪带到工作中，从而影响护理质量的提高，而护理质量直接关系到病人的生命与健康，关系到医院在社会公众中的形象。     

护士的职业压力与现状

随着社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认知，对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》的颁布实施，医疗民事诉讼例的日益增多，护士唯恐差错事故的发生，造成其心理压力增大，加之病人及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，因此，护士的工作压力越来越大，其职业枯竭现象不容忽视。     

如何应对护士职业性压力

<正>随着医疗行业的竞争日趋激烈,人们物质文化生活水平的日益增长,自我保健及法律意识也在不断提高,护理工作的性质和特点决定了护士必将面临来自各方面的挑战和压力,但医院护理队伍人数不足,护士工作繁重、责任大,长期超负荷工作,其身心状态比其他行     

护士职业压力及应对措施探讨

目的：探讨护士职业压力及应对措施。方法：发放问卷形式调查198名护士,分析护士时护理职业存在哪些方面的压力。结果：职业压力包括工作压力、人际交往压力、职业发展需求压力、职业风险性的压力、家庭压力。结论：通过提高自身的心理素质、创造条件宣泄消极情绪、改善护患、医护关系、完善机构的管理机制、优化人力资源消除护士职业压力。     

关爱护士以提高护理质量

随着科学的发展，社会的进步，人们的自我保护意识和法律意识不断增强，在接受医疗护理服务过程中对医疗护理质量的要求也越来越高，这对护士无疑是一个巨大的挑战。护理学创始人南丁格尔曾经说过：“护理是一门最精细的技术。”因此，我们必须从根本上关心护士，才能更好地提高护理质量。     

抓门诊护士素质促护理质量提高

门诊是接受病人进行早期诊断治疗护理的第一线 ,门诊由于人群流动性大 ,病种繁杂 ,大量就诊病人由于身体欠佳 ,疾病痛苦、行动不便 ,医疗常识缺乏 ,以及对医院环境的生疏等等 ,往往造成精神上和心理上过重负担。门诊作为医院的窗口 ,护士素质直接影响医院的窗口形象。因此 ,护士的举止言谈、行为规范、形象素质、技术水平均会给病人留下第一印象 ,加强护士素质教育是提高窗口服务质量的关键。笔者就三年来如何加强护士形象、提高护理质量浅谈如下体会。1　加强护士素质教育 ,提高窗口服务质量护士是为人们健康服务的一种崇高的特殊职业 ,服…     

缓解护士压力的措施

近年来，护士的工作压力越来越大，适度的压力可以激发潜能，提高工作效率，但是过度的压力则会导致人身心疲惫，甚至出现身心疾病，影响工作效率与工作质量。护士长作为护士的最直接领导者对融洽科室关系，缓解护士压力，调动护士的积极性，消除工作倦怠感起着重要的作用。护理管理是一门艺术，管理的好坏、成败直接影响护理质量。护士的压力来自3个方面：工作本身、社会和直接管理。（1）来自工作本身主要应注重多学习和观察、多实践，在工作中不断积累，     

护士职业压力分析及对策

职业压力是指个体与超过他们能力之外,并危及到他们身心健康的环境间的交互关系,已严重影响到个体的生产力,工作满意感和身心健康[1].护士因其职业性质、特殊性的环境氛围、超负荷的工作和社会公众的不够理解和不支持等因素而承受着高于一般职业的工作压力,如果调整不当就会出现一系列问题,直接影响到护士的身心健康和工作效率.     

手术室责任制对护士工作压力和护理工作质量的影响

目的：探讨手术室责任制对护士工作压力和护理工作质量的影响。方法选取手术室护士25人为研究对象,2013年4~9月对其实施责任制,比较实施前后手术室护士工作压力和护理工作质量的变化。结果责任制实施后护士工作压力总分显著低于实施前,轻度压力比例多于实施前,重度压力的比例少于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）。责任制实施后护士的护理文书、消毒隔离、护理技能操作、手术配合等护理工作质量评分高于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论手术室责任制有利于提高手术室护士的责任心,缓解工作压力,改善工作质量。     

护士的职业压力与现状

随着社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认知，对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》的颁布实施，医疗民事诉讼例的日益增多，护士唯恐差错事故的发生，造成其心理压力增大，加之病人及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，因此，护士的工作压力越来越大，其职业枯竭现象不容忽视。[第一段]     

传染病医院护士压力源分析及对策

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时，便出现了工作压力。压力源是指存在于护士自身和周围环境。引起护士身心失衡的刺激因素，也称压力因素。多数人在面对职业压力时会出现对工作的厌恶疲倦感。表现为工作效率低。对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感等。笔者进行问卷抽样调查。分析和探讨了传染病医院护士的压力及相关对策，以便采取切实有效的应对措施．减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，提高护理工作质量。     

临床护士压力源及对策

护士职业已是世界公认的压力性职业,工作负荷过重,错综复杂的人际关系,角色,个人价值与现实冲突。护士的个性特征和社会,科技的进步等方面均给护士带来了更大的压力。这种日益增加的专业压力已成为一种职业性危险[1]。     

护理管理策略在缓解重症监护室护士工作压力中的应用

目的：消除或减缓ICU护士工作压力。方法用护理管理策略-控制来干预ICU护士工作中存在的压力问题,采取评估-分析-干预-再评估的循环机制。采用描述性研究以自行设计的护理工作中常见压力问题为资料收集工具、对本地区重症监护室护士进行问卷调查。结果对本地区二级医院以上的重症监护室128名护士发放自行设计的护理工作中常见压力问题问卷调查表,控制前后4个月分别发放128人次（份）回收120份,总回收率93?．75％。通过控制管理模式,对ICU护士工作压力进行干预前后,压力问题的数量有显著差异,具有统计学意义。结论控制能够消除或减缓ICU护士工作压力。     

设定总值班护士对提高护理质量的探讨

目的：探讨设定总值班护士与提高护理质量的关系。方法：每晚设总值班护士1名，要有5年以上工作经验，良好的心理素质，丰富的专业知识，较强的责任心，一定的管理能力。负责全院夜间护理质控。结果：实行总值班护士制半年，得到临床值班医生和值班护士的一致好评，也得到患者的高度赞扬。使得夜间护理工作有效、有序的进行。也减轻了质控员和护士长的工作，提高了夜间护理质量。结论：设定总值班护士，有利于年轻护士的成长，对高年资护士也是锻炼，促进护士不断学习，达到了双向培训的目的。     

以人为本的护理管理方式对缓解护士工作压力的作用

<正>近年来,护士的工作压力越来越大,适度的压力可以激发潜能,提高工作效率,但是过度的压力则会导致人身心疲惫,甚至出现身心疾病,影响工作效率与工作质量[1]。护士长作为护士的最直接领导者对融洽科室关系,缓解护士压力,调动护士的积极性,消除工作倦怠感起着重要的作用。护理管理是一门艺术,管理的好坏、成败直接影响护理质量[2]。护士的压力源来自三个方面:工作本身、社会和直接管     

护士的压力现状分析

目的了解护士工作的主要压力源,帮助管理层及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高护士的工作效率及护理质量。方法在日常工作管理发现,与护士交谈交往中感觉护士流露出负性情绪,主动服务意识不够,结合相关文献和自身理解提出了主要的解决对策。结果现阶段护士面临的压力来源主要有工作、患者、医护矛盾、考试、职业特殊性、风险性、值班"三班倒"、社会、媒体报道、自身等压力。结论护士所承受的压力已成为一种职业性危险,将给护士的身心健康乃至护理事业带来重大影响,建议从管理角度减少或消除护士工作压力源,并对护士进行减轻工作压力的训练。     

护理工作质量与护士心理素质

护理工作质量与护士心理素质的优劣是密切相关的，前者是后者的客观反映，后者是影响前者的内在因素。本文就静脉穿刺成功与否(基本排除技术条件)，分析不同的心理素质对静脉穿刺所产生的不同效应。根据所属类型进行分述。稳准型 具备良好的心理素质，操作时，善于理智地克服自病人及外界因素的干扰，表现为冷静、果断、娴熟，应变力强，有强烈的责任感，对病人富于同情心。其技术特点：认真选择血管，准确穿刺进针，动作配合迅速敏捷，患者满意。     

护士的压力与心理健康

护士压力问题，早已受到国内外学者关注。护士心理问题与社会支持，个人收入呈负相关，与生活条件，时间急迫感，无端敌意呈正相关等，主要表现在以下几个方面：