市、县两级采供血机构统一管理的探讨

1998年10月1日,<中华人民共和国献血法>(以下简称<献血法>)正式实施,我国无偿献血事业不断发展完善,采供血机构的设置趋于合理化、科学化,采供血服务质量不断提高.2006年,青岛市政府在充分调研的基础上,依据<血站管理办法>、<采供血机构设置规划指导原则>(以下简称<规划>)和山东省血站机构设置规划的要求,提出了本市采供血机构实行统一管理的设想,<关于青岛市采供血管理体制调整的意见>同步下发.2007年1月,青岛市中心血站完成了对全市基层血站的机构合并及统一管理工作,并分别在五市(县级市)一区设置固定采供血点,负责当地的采供血业务.青岛市中心血站则成为全市唯一具有法人资格的采供血机构,对辖区内血液资源进行统一规划、管理,现将两年来的工作体会探讨如下.     

全国357家省、市两级采供血机构人力资源现状的调查

目的通过对采供血机构各类业务岗位人力资源现状进行调查,了解我国采供血机构人力资源发展的新情况、新趋势,对未来面对的问题做出判断。方法对全国357家省、市级中心血站以上的采供血机构发放问卷调查。结果采供血机构在编人数18 939名,占总人数的62.21%,非在编人数比例逐年上升;卫生技术人员的比例上升至70.60%;本科与大专学历的人员比例上升至72.00%;职称主要以初级为主,中级职称比例呈下降趋势。结论面对人员配置出现的新特点和新问题,采供血机构人力资源管理应当在现有人员的基础上,促进人员配置与岗位设置合理化。     

全国357家省、市两级采供血机构临床用血管理现状的调查与思考

目的 了解采供血机构临床用血管理的现状,为保证临床用血的安全性和有效性提供数据.方法 向全国357家省、市两级采供血机构发放无偿献血调查表的方式,调查内容包括:供血医院数、供血医院床位数、最远供血距离、下设中心贮血室数及人数,是否建输血管理委员会、指导临床用血、开设临床用血培训班并对临床用血情况评估,以及医院是否建立输血科、输血管理委员会、是否有输血反应反馈等14个方面进行调查,按规定的时间回收调查表后,进行数据的汇总和统计分析.结果 采供血机构供血医院总数21 551家,床位总数达到781.01万张.供血距离最远的是新疆自治区巴音郭楞蒙古自治州中心血站,达到1 100 km.各采供血机构共设置中心贮血室1 086个,工作人员3 869名.采供血机构与临床用血单位合作比例来看,建立输血管理委员会比例为63.3％(226/357),对临床用血情况进行评估比例为87.7％(313/357),对临床输血情况进行指导94.7％(338/357),定期举办临床用血培训班比例为91.3％(326/357).全国各用血医院总计建有输血科4 780个,建立输血管理委员会7377个,对血液质量和输血反应进行反馈比例为92.4％(330/357).结论 采供血机构通过加强与临床用血单位的合作来进行临床用血的管理,且合作双方这种合作关系,来不断提高血液质量.随着临床用血量的不断增加,安全、合理的临床输血应是临床医院和采供血机构共同努力的目标.     

全国357家省、市两级采供血机构保密性弃血现状与思考

目的 了解全国采供血机构保密性弃血现状.方法 以发放调查表的方式对全国357家省、市2级采供血机构2009 ～2011年的保密性弃血情况进行统计,将收回的有效数据按采血量吨数分类整理分析.结果 2009～2011年3年中,357家采供血机构采血总人次分别是10447 775人次、11 113907人次和11 641 881人次,保密性弃血人数分别为222人、320人和375人,其占采血总人数的比例是0.002 1％、0.002 9％及0.003 2％,呈现逐年增长现象.其中保密性弃血的原因以危险性行为居首,在给出合理回复的161家血站中,有79家提及此项,比例高达49.07％.结论 保密性弃血比例的高低受诸多客观因素影响.2009～2011年保密性弃血人数和比例的逐年增高说明了我国社会发展水平、献血回告保密性弃血工作的宣传力度、献血者的道德水准逐年提高.现阶段保密性弃血比例的增高对于降低输血的潜在风险意义重大.应加强血站员工对保密性弃血概念认识的教育力度,以提高保密性弃血统计数据的准确度.     

全国各地献血车和献血屋的设置现状与思考

目的了解全国各地的献血车和献血屋的设置现状。方法以发放调查表和实地考察的方式对全国355个城市和地区进行调查。结果调查的全部献血车和献血屋中,75.41%以上分布在市区,76%以上的采购、设置和运行经费由采供血机构自行承担,献血屋无论献血环境还是工作效率,均优于献血车。结论献血地点的设置和运作经费均需要政府大力扶持,献血车和献血屋应该发挥各自献血优势,从长远看献血屋是未来的发展方向。     

重庆市采供血机构献血前血液检测的现状分析

目的 通过了解重庆市采供血机构开展献血前血液检测的相关情况以及比较各采供血机构间的差异,为献血前血液检测同质化的实施提供数据参考.方法 制定问卷调查表,调查表内容包括献血前血液检测项目的 基本情况、血液检测的质量控制、血液检测不合格的献血者管理等3个方面的内容.调查表由重庆市输血协会通过电子邮件方式发表至全市19个采供...     

重庆市采供血机构献血不良反应监测管理的现状分析

目的 了解重庆市采供血机构献血不良反应管理现状以推进献血者不良反应监测管理水平、提升全市献血服务质量.方法 2020年2月重庆市输血协会组织调研小组,根据调查目的 设计制定《问卷调查表》(简称问卷),包括献血场所人员和设施配备、献血不良反应预防和处置、献血不良反应的记录和报告、献血不良反应回访以及2019年献血不良反应...     

全国357家省、市两级采供血机构业务岗位设置比较与分析

目的通过对采供血机构各类业务岗位人员设置情况的调研,为不同血站业务人员岗位设置提供参考依据。方法以问卷的形式对全国357家采供血机构业务人员岗位情况进行了调研。结果采血岗位人员共9899名,占业务人员比例为>50%,且血液中心的设置比例高于中心血站。机采岗位比例地区差异较大。全国范围内,每采集10吨全血平均需要约21名人员,每采集5 000个治疗量平均需要约10名人员,其中各岗位分布存在明显的地域差异。结论各级采供血机构应制定计划、精简机构,提高每一位业务人员的个人能力和团队的绩效水平,提高全国采供血机构的整体工作绩效和应对复杂环境的能力。     

美国采供血机构献血服务一瞥与启示

2008年10月11-26日,我们浙江省血液中心公共关系科、体采科和临床输血服务科一行3名工作人员,受中心派遣,在为期半个月的时间里,横跨美国东西海岸,分别考察了芝加哥血液中心、纽约血液中心、加州大学洛杉矶分校采血中心和南加州红十字会血液中心等输血服务机构,重点了解了美国无偿献血宣传、招募、采集的模式和特点..     

采供血机构关键工作场所空气消毒效果观察

目的评价臭氧消毒机对采供血机构关键工作场所空气消毒效果。方法采用自然沉降法对臭氧空气消毒机消毒效果进行了现场检测。结果流动献血车、献血屋等开放式场所用臭氧消毒器进行一次有效消毒,空气中含臭氧量分别为26 mg/m3和14 mg/m3,可维持Ⅲ类环境标准要求2 h左右;储血室、成分分离室、成分制备室、细菌培养室、普通实验室等相对密闭的场所采用臭氧消毒机进行一次有效消毒,空气中含臭氧量15~28 mg/m3范围,可维持Ⅱ类环境标准要求4 h以上。结论对流动献采血车、献血屋、储血室等连续工作的关键场所空气消毒不宜采用臭氧消毒机臭氧消毒。     

全国357家省、市两级采供血机构检测的献血人群HIV检出率调查

目的 通过分析全国357家采供血机构血液筛查实验室抗-HIV的筛查情况,了解我国献血人群HIV感染状况,探讨相关防范对策.方法 采用问卷调查辅以电话核实的方式,对全国32个地区363家血液筛查实验室2009～2011抗-HIV血液筛查情况进行回顾性调查分析.结果 2009年全国11 028 181名次献血者HIV感染人数为1 551人,2010年11 684 064名次献血者HIV感染人数为1 912人,2011年12 290 342名次献血者HIV感染人数为2 260人.2009～2011年全国献血人群HIV感染率以平均每年0.002％的幅度小幅上升.HIV感染率排在前5位的地区是云南、贵州、四川、广西和新疆.南部地区HIV确认阳性率高于中部、东部及北部地区,尤其西南地区比全国平均水平高约0.03％.其中云南连续3年抗-HIV阳性率大于0.06％,位居全国首位.血液中心抗-HIV筛查试剂选择以国产抗体检测试剂加进口抗原抗体联合检测试剂组合为主,中心血站选择的试剂组合则较多样化.抗-HIV筛查不合格标本进一步确认的送检标准80％以上的实验室选择单试剂重复阳性送检标准,10％左右的实验室选择双试剂阳性送检标准.结论 由于我国HIV感染表现出新的流行特点,使得血液安全工作面临着严峻的考验.采取有效措施最大限度地避免可能感染了HIV的人群献血,可从源头上降低输血感染艾滋病的风险.加强采供血工作人员的培训及教育,提高工作人员筛查排除潜在危险献血者的能力,增强工作人员与献血者的沟通交流能力,同时采取各种方式对献血者进行普及艾滋病相关知识的教育,是解决此项问题的关键.     

全国357家省、市两级采供血机构无偿献血工作现状调查与分析

目的 了解我国无偿献血人次和献血量的现状.方法 以中国输血协会献血促进委员会的名义,向全国357个地市级及其以上的血站(含32个血液中心、325个中心血站)发放《无偿献血调查表》(简称《调查表》),调查内容包括2009～2011年3个年度各地(站)无偿献血(捐献全血和机采血小板)的人次、献血量和献血形式等情况,在规定的时间内收回《调查表》后,按血站所属地域对其中相关信息汇总和作统计分析.结果 2011年我国平均献血人口比例为9.14‰(1 225.06万/133 972.40万),其中机采血小板的捐献者比例为0.45‰(60.87万/133972.40万).我国献血量平均年增长率,2010年较2009年增长8.17％(141.09万U/1 726.97万U),以西南地区最高[10.06％(17.5万U/173.94万U)];2011年较2010年增长4.63％(86.53万U/1 868.06万U),以东北地区为最高[10.58％(15.24万U/144.09万U)].我国无偿献血形式主要为个人无偿[2009、2010及2011年的比例分别占84.7％(1 462.67万U/1 726.97万U)、83.42％(1 558.28万U/1 868.06万U)及81.13％(1 585.69万U/1954.59万U)],团体无偿逐年增加[3年分别为14.64％(252.75万U/1 726.97万U)、15.39％(287.57万U/1868.06万U)及16.26％(317.84万U/1 954.59万U)],互助献血也占有小额比例[3年分别为0.41％(7.01万U/1 726.97万U)、0.95％(17.80万U/1 868.06万U)及2.34％(45.65万U/1 954.59万U)].2011年我国400ml全血的捐献量已达到69.70％(1 362.26万U/1 954.59万U),其中华北和东北地区分别达到87.28％(244.44万U/280.06万U)和86.85％(138.37万U/159.33万U);机采血小板的开展率2009年为86.55％ (309/357),2011上升为88.52％(316/357),其中华东地区2011年达到100％(83/83);机采血小板捐献以个人无偿捐献为主[2009、2010及2011年的比例分别94.98％(61.51万治疗量/64.76万治疗量),94.27％(70.84万治疗量/75.15万治疗量)和92.68％(78.29万治疗量/84.47万治疗量)],团体无偿和互助捐献形式所占比例较小(2011年分别为2.93％、4.38％),且在各地区有较大差异;献血者每次捐献2个治疗量机采血小板的比例3年分别为47.91％(31.03万治疗量/64.76万治疗量)、52.21％(39.23万治疗量/75.15万治疗量)和56.16％(47.44万治疗量/84.47万治疗量).结论 2009年～2011年我国无偿献血及采供血工作呈稳步推进的趋势.     

重庆市采供血机构献血招募和效果评价的现状分析

目的 调查分析重庆市各采供血机构开展献血招募及效果评估的情况,探讨献血者招募及效果评估的影响因素,为重庆市采供血机构区域同质化的开展提供参考依据.方法 通过调查问卷形式,调研重庆市19家采供血机构在2019年投入献血招募的人力资源和经费、招募方法和体系文件建设以及效果评估等情况,并进行统计学分析.结果 重庆市19家采供...     

建立采供血机构客户关系管理系统的可行性分析

正近年来我国无偿献血事业得到了飞速发展,采供血机构对无偿献血者招募工作的有效性、献血者优化管理和优质服务进行了积极的探索[1～4],但是存在因信息集成欠缺致使献血者招募效率不高或管理有效性不足。尽管现已广泛应用     

提高采供血机构业务档案管理质量的思考

采供血业务档案包含采供血过程的原始记录,是采供血机构依法开展业务的主要凭证.近年来,我国采供血机构业务档案管理取得了很大进展,档案的基础业务不断规范,依法管理作为建设、管理档案事业的战略目标已经确立,档案管理事业正逐步走向规范化、信息化和制度化.但是我们发现,随着信息化管理档案的普及,以及档案管理模式与档案服务方式的转变,传统的档案管理理念面临着新的挑战,我们必须积极探索档案管理工作的新途径、新方法,以提高档案管理质量与效益.     

浙江省采供血机构人员配备与服务提供的现状调查与分析

目的 通过对浙江省采供血机构人力资源、采供血业务现状进行调查分析,了解浙江省采供血机构人力资源发展存在的问题并提出建议.方法 对浙江省血液中心、市级中心血站、县级中心血库发放调查问卷,调查2015年和2019年的情况,同时通过浙江省血液管理信息系统(BIS3.0)提取数据、召开座谈会、查询全省医疗服务数据等方式收集资料...     

新型冠状病毒感染发生前后26家采供血机构全血献血人群基本特征的对比研究

目的 分析比较新型冠状病毒感染发生前后全血献血人群的基本特征。方法 收集2018—2021年我国26家采供血机构全血献血人群基本特征相关数据,剔除无效数据后,对全血献血者基数变化趋势、活跃献血者(重复献血者)人数、献血频率、献血者平均年龄、初次献血者招募等数据进行统计分析,并对相关指标进行分析,比较新型冠状病毒感染发生前后的变化。结果 14个指标中受疫情影响差异较大的有8个(占比57%)。其中,全血献血者基数变化趋势受疫情影响变化较大,疫情期间整体增长率高于疫情前(P<0.05);活跃献血者人数均为增长趋势,疫情期间高于疫情前(P<0.05);献血频率疫情期间低于疫情前(P<0.05);献血者平均年龄、女性献血者平均年龄受疫情影响波动范围较大,两者较疫情前偏高(均P<0.05);初次献血者招募<25岁组和≥25岁组参加率受疫情影响差别较大,呈不规则波动且波动幅度范围较大(均P<0.05);初次献血者占全部献血者的比例受疫情影响呈不规则波动,整体占比低于疫情前(P<0.05)。结论 26家采供血机构全血献血人群新型冠状病毒感染发生后较发生前呈增长...     

采供血机构文化建设中的形象策划刍议

近年来，文化建设已逐渐得劲全社会的重视和认同。人们越来越意识到，先进文化已经成为各项事业发展的一种动力；越来越意识到，在激烈的市场竞争背后，实际上是管理效力的竞争，是文化建设水准的竞争。同样，采供血机构文化，也是在新时期借鉴先进观念、结合自身实际形成的一种新型理念，是在长期工作中集体信奉并付诸实践的一种价值取向。它包括核心理念、团队精神、服务规范、行为准则、制度建设等许多方面。加强采供血机构建设，从根本上改善采供血机构的文化面貌，是我们必须认真面对的一个新课题。     

采供血机构关键物料的质量管理

<正>献血者最关心的是采血器材的安全性,受血者最关心的是血液制品的质量和安全性。《血站质量管理规范》明确提出:"采供血所使用的关键物料必须符合国家相关标准,不得对献血者健康和血液质量产生不良影响。对关键物料的质量进行控制,保证只有合格的物料才能投入使用"。本中     

加强采供血机构科研管理工作的措施探讨

采供血机构科研工作要开创新局面,科学技术要上一个新台阶,就必须对科技管理工作提出新的要求.本中心在促进科研全面发展中领导重视,不断完善科研管理制度,注重科研基础建设和人才培养,充分发挥目标管理的作用,从而增强了全中心的科研意识,使科技人员的科技水平显著提高,取得了一定的成绩.