谈卫生部门内部审计制度的改革

一、卫生部门内部审计制度存在的主要问题近几年来,上级主管部门为了加强内部审计工作,曾先后推出一系列改革措施,如:要求各医院设置科级专职审计员;赋予内部审计人员检查审计各个与财务有关的部门的权力;参与经济合同的签订等等,但效果甚微。     

对卫生部门内部审计的拙见

研究探索卫生部门的内部审计问题,笔者认为,目前,最重要的不是技术和方法问题,而是个认识问题,即首先应充分认识内部审计在深化卫生改革过程中的重要意义、紧迫性、战略地位和巨大作用。     

卫生部门建立独立总会计师的设想——兼谈卫生部门内部审计

在现行卫生管理体制中,财会部门只不过是具体负责单位财务管理,进行会计核算和监督,保障各项工作顺利进行的职能科室。它与其他部门是协调、配合、同级的关系,无权在经济活动中指挥其他科室和调配任免会计人员,从而给整个单位的经济管理工作带来一系列的困难和不良后果。所以,设想的卫生部门独立总会计师,则能在卫生经济活动中充分发挥其职能作用,有效地维护国家的整体利益,协调国家、单位之间的各种关系,保证单位     

试述医院内部审计的组织

医院内部审计，作为现代医院科学管理的重要内容，至今尚未得到普遍应有的重视。本文依据卫生部＜＜医院分级管理办法（试行）＞＞中关于审计管理的要求，结合我国医院实行内部审计工作的实践，论述了医院建立内部审计机构、配备审计人员的必要性；介绍了组织医院内部审计机构应遵循的四项原则，明确了医院内部审计的领导关系、任务和职权；指出了配备医院内部审计人员时需注意的几个问题，同时提出了医院内部审计人员应具备的基本素     

卫生部门权力下放改革的原因

本对卫生部门权力下放目的作了一个历史回顾和概述,中可见不同形式的权力下放是与具体目的和目标联系在一起的。目的和目标通常植根于对政府角色的宏观看法。     

黎巴嫩卫生部门改革的压力

黎巴嫩卫生保健系统在日益严峻的财政危机压力下,卫生部已开始领导旨在解决卫生保健提供方式和筹资的改革。     

改革卫生部门基建管理体制的探讨

赵紫阳总理在第六届全国人民代表大会第二次会议政府工作报告中,明确提出了要“改革建筑业和基本建设的管理体制,大力提高投资效益”。并且指出:“建筑业的经济效益如何,对整个国民经济关系极大。长期以来,建筑业缺乏独立经营的必要条件,普遍存在着工期长,消耗高,浪费大,技术上不求进步等问题。     

建立卫生部门审计机构有关问题的设想

卫生部门是整个国民经济的重要组成部分,其经济活动繁杂,且有其自身的特点和规律性,因而在卫生部门建立审计机构十分必要。卫生部门建立审计机构,除应坚持独立性、权威性、系统性的原则外,还必须高度重视卫生审计人员的选配。本文还对卫生部门审计机构建立初期工作的开展提出了建议。     

卫生部门权力下放改革的监督和评价

监督和评价工作在世界范围的权力下放改革中非常重要,但明显缺乏。其目的主要围绕改善其影响。本文概括了一些监督和评价的经验,还提出了监督和评价的要点,并进行讨论。     

深化卫生部门人员工资制度改革的探讨

社会主义工资是劳动者根据按劳分配原则从社会领取的个人消费资料,工资制度则是在劳动者之间分配消费品的一种劳动报酬制度。工资分配是否合理,不仅直接影响劳动者的积极性,而且对于社会的安定团结有着重要的意义。     

对卫生部门实行大部制改革的思考及建议

多年来卫生管理体制的弊端为政出多门、权责不清、效率低下。定位：“大卫生部”应综合具有防和治、医和药，服务与保障的功能。改革的关键：一是哪些部门、哪些职能应该合并；二是中央机构合并后，地方的机构和职能对接问题。改革面临的问题：如何平衡制定决策、执行和监督三权；在现有卫生部门未转变职能前，把医保纳入卫生部门是否妥当；国家药监局与卫生部的职能交叉基本厘清后，地方能否对接好中央机构的改革。建议：按照“决策、执行、监督”三权相互协调、相互监督制约的思路，构建大卫生管理机制；改革要有总体设计，逐步理顺，稳步推进。     

卫生部门的改革与人力资源:来自英国的教训

本文旨在评价英国国家卫生部门（NHS）改革中的人力资源（HR）范畴并为正进行改革的国家从中提供教训。卫生保健中人力资源管理的方法本身既可民为改革目标的一种制约,也可成为一个促进因素。NHS改革后最显著的是供给人员的变化和组织文化以及NHS管理和员工的个人态度。雇员关系变革、确定工资和雇用条件方法的尝试均不太成功,然而,对人力资源管理的总的途径业已被接受,这在改革前的NHS是不可想象的。     

试述医疗仪器采购的效率性审计

在《效率性审计准则》中明确指出,“效率性审计是指组织经营活动过程中投入资源与产出成果之问的对比关系。效率性审计是指内部审计机构和人员对组织经营活动的效率性进行审查与评价的活动。”在医疗市场竞争日趋激烈的今天,怎样以最小的投入获取效益最大化,也就是效率性已成为医院管理的核心。针对特定的项目进行效率性审计,大型医疗设备就是其中一项重要内容。     

试述医院会计电算化的内部控制

财政部颁布的《内部会计控制规范——基本规范（试行）》指出,电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统,减少和消除人为操作因素,确保内部会计控制的有效实施。现在,大多数医院实行了会计电算化,使系统操作变得简便快速,但同时也增加了错误与舞弊的风险,如缺乏原始凭证的审核轨迹,数据与程序的高度集中等。     

谈卫生部门的成本核算

搞成本核算有哪些好处和作用初步感到有六条好处、三大作用。六条好处是: 第一条,可以提供实行“计划成本”管理的条件; 第二条,可以基本作到完整、全面地反映经济效益; 第三条,可以作到正确、及时地反映     

谈卫生部门的浮动工资

工资,是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。社会主义的工资,理应是根据按劳分配的原则,以货币作为支付劳动者劳动报酬的主要形式。但卫生部门现行的工资制度,存在着一些不尽合理的地方,突出地表现在职工劳动报酬和所在单位的服务质量、管理水平不挂钩,和个     

论卫生部门工会工作

在我国 ,工会是共产党领导下的工人阶级的群众组织 ,是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,是群众利益的代表者和维护者。工会在政治上要努力保障职工的民主权利 ,在经济上要充分关心群众的物质利益 ,不断把职工群众的积极性引导到深化改革、促进发展、维护稳定上来。这些年的工作实践 ,使我们深深的体会到 :工会工作是党的群众工作的重要组成部分 ,要搞好卫生部门的工会工作 ,把创造“职工之家”提高到一个新的水平 ,必须抓好下列几项工作。1　加强思想教育 ,努力培育“四有”职工队伍培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍 ,是…     

试述爱国卫生检查方法的改革

<正> 检查是完成领导任务的有效手段,是改善领导功能的锐利武器,也是提高干部素质的必要措施。爱国卫生检查作为一种手段,目的是为了促进全社会的卫生工作,提高整个中华民族的生活环境质量。爱国卫生检查形式一、交流性检查这是一种横向性的检查方法。检查的目的主要是参观学习,一般是跨县、跨市、跨省等外地学习先进经验,以推动本地的爱国卫生运动。这是一种较为常用,也是用得最早的检查方法。     

医疗机构的内部控制与内部审计

加强医疗机构内部管理。规范医疗机构经济活动，让群众享有价格合理、质量优良的医疗服务，缓解群众看病难、看病贵问题，这是医疗工作者的共同目标。内部控制与内部审计足规范医疗机构经济管理、控制医疗机构经济活动的有效手段。     

兼并在卫生部门

随着改革的深化,企业间出现了兼并现象,且有愈演愈烈的趋势。这种过去被认为是资本主义的特殊现象,竟然发生在社会主义的中国,颇使一些人困惑和不安,但终为大多数人理解和接受。兼并在卫生部门会不会发生?兼并在卫生部门会以什么形式出现?兼并在卫生部门出现有何利弊?兹提出个人一些不成熟的看法,与对此有兴趣的同志讨论。