宁波市健康教育机构设置和人力资源现状及对策

目的通过分析宁波市健康教育机构设置和人力资源现状,为加强宁波市健康教育专业机构建设、理顺管理体制、建立培养人才的长效机制,加快健康教育体系建设提供科学依据。方法制订健康教育机构业务工作调查表,对全市11个县（市）区和市级健康教育机构进行调查,通过小组访谈和关键人士访谈进行定性调查,并查阅有关文献和资料。结果市、县区两级疾病预防控制中心是辖区健康教育专业机构,其中有8个疾病预防控制中心设置独立的健康教育所（科）;宁波市及6个县（市）、区健康教育工作的管理机构为爱卫办;全市健康教育专业机构专职人员35人,占卫生人员总数的0．08％,占疾控机构人员总数的4．39％,现有人员中,本科及以上学历占68．57％,中专学历占31．43％;高级职称占17．14％,中级职称占45．71％,初级占31．43％。结论健康教育工作存在多头管理;专业机构建设缓慢;专业人员缺乏,人员结构不合理,缺乏专业人才培养政策,不能适应医改新政对健康教育事业发展的要求,不能适应公共卫生建设的需要,因此,加强健康教育机构建设和专业人才培养势在必行。     

贵州省健康教育机构现状调查

为配合全省卫生系统机构改革,建立健全健康教育网络.贵州省疾病预防控制中心健康教育所于2003年8月通过邮寄调查问卷的形式,对全省9个市(州、地),87个县(市、区)疾病预防控制中心进行了"贵州省健康教育机构设置、人员配置、工作情况问卷调查(A卷)"及"贵州省健康教育人员配置及工作情况问卷调查(B卷)",现将结果报告如下.     

2009年内蒙古自治区盟(市)、旗县(区)两级健康教育机构与人力资源现状调查

目的了解2009年内蒙古盟市、旗县(区)两级健康教育机构与人力资源现状。方法采用《2009年健康教育所(中心)业务工作调查表及基本情况调查表》(卫统46表)对内蒙古盟市、旗县(区)两级健康教育机构设置、人力资源、经费和活动形式进行问卷调查。结果全区12个盟市中有7个盟市级健康教育所为独立建制;104个旗县(区)均有健康教育机构,其中有20个为独立建制。盟市、旗县(区)两级分别有专职健康教育人员73人和190人,两级机构人员学历以本科(40.7%)和大专(39.5%)为主,职称构成均以中级(36.5%)和初级(39.16%)为主,医学背景(公共卫生或临床医学)人员比例仅为人员总数的32.3%。两级健康教育机构的经费主要来源于财政拨款,健康教育机构的工作形式主要有印刷小册子、折页、宣传画、举办健康知识讲座等。结论内蒙古自治区健康教育存在管理体制不顺,专业人员数量偏少、整体素质偏低,财政投入不足,活动形式过于老化与单一等突出问题,需要在医药卫生体制改革中得到解决。     

2004年和2014年苏州市健康教育机构情况对比分析

目的对比苏州市2004年和2014年健康教育机构的情况,了解10年来苏州市健康教育机构的管理制度和人力资源变化情况。方法以2004年《苏州市健康教育机构调查表》为蓝本,通过函调和网络联系方式进行调查,采用构成比对数据进行描述性分析。结果 2004年和2014年相比,苏州市健康教育机构的隶属关系仍不统一,从事健康教育总人数增加了50%,拥有硕士以上学历和高级技术职称的人员分别增加了19.7%和15.9%,但初级人员比例略偏高,同时有医学背景的人员比例减少了5.3%。结论统一健康教育机构设置、理顺管理关系是目前的当务之急;优化健康教育人力资源配置,重点加强卫生专业人员培养。     

济南市健康教育机构专业工作情况调查

[目的 ]了解济南市及其所辖区 (市、县 )健康教育工作情况。 [方法 ]利用卫统表 43《健康教育所 (中心 )业务工作调查表》 ,2 0 0 3年 2月对济南市健康教育所及所属 10个区 (市、县 )健康教育机构的专业工作情况进行问卷调查 ,内容包括组织的活动、制做的各种健康教育材料、发行的报刊或栏目、业务指导与监测的人员等。 [结果 ] 2 0 0 2年济南市共举办大型健康教育活动 82 5次 ,2 3 80 69人参加 ;健康教育活动的形式主要是讲座、宣传咨询和从业人员培训 ,共制作健康教育宣传品 164种 961862件。健康教育宣传栏在各类机构中较普遍。对各系统人员进行业务指导与监测 8673人次。[结论 ]济南市健康教育的受益人群还较少 ,专业性强、比较直观的宣传品数量很少。     

县(市)级疾控机构应对突发公共卫生事件的现状与对策

为了解哈尔滨市县(市)级疾病预防控制机构在突发公共卫生事件应对工作中存在的问题和薄弱环节,制订相应的对策,以提高我市县(市)级疾控系统的应急能力,我们对辖区内县(市)级疾控机构突发公共卫生事件应对工作的现状进行了认真的调查与分析。1资料来源(1)市疾病预防控制中心2004年度对区、县(市)业务工作考核资料。(2)市疾病预防控制中心对县(市)疾控部门突发公共卫生事件应急工作检查资料。(3)疾病预防控制基本信息资料。(4)疾病预防控制人员问卷调查资料。2现状及存在的问题2.1业务人员构成情况在全市11个县(市)级疾病预防控制机构中,共有…     

吉林省城区健康教育初步形成“三位一体”化管理模式

吉林省城区健康教育工作 ,在各级领导的重视及主管部门的大力协调下 ,充分发挥专业机构职能作用 ,取得了一定成绩。全省城区健康教育网络从无到有、从小到大已全面铺开 ,建立健全了健康教育网络。目前 ,全省城区健康教育网络覆盖率已达 90 %以上 ,基本形成以市、区、街或县 (区 )、街、居“三位一体”管理模式。全省各市、县 (区 )都成立独立或非独立 (含疾病预防控制中心内 )健康教育专业机构 ,配备相应健康教育专业人员 ,承担本地区健康教育业务指导工作。全省各城区绝大多数街道、居民委成立健康教育领导小组 ,由街道办事处主管领导及委…     

济南市基本消灭疟疾后疟疾病例分析

济南市位于北纬3 6°0 2′～3 7°3 3′,东经116°11′～117°3 3′,属非稳定性低疟疾流行区。经过大力防制,于1988年经卫生部专家组抽查复核确认达到基本消灭疟疾后,每年仍有少数病例发生。为了解其发病特点及规律,探讨疟防后期的监测对策,对济南市1989～2 0 0 2年发生的疟疾病例进行分析。1　资料来源　1989～2 0 0 2年济南市发生的疟疾病例,均经市疾病预防控制中心和县(市、区)中心镜检站血检疟原虫确诊后,由市和县(市、区)卫生防疫站(疾病预防控制中心)专业人员,按省的统一要求进行流行病学调查、填写个案病例调查和处理灶点。疫情和卡…     

乌鲁木齐市社区健康教育工作人员现状调查

乌鲁木齐市健康教育所于 2 0 0 2年 8～ 9月对乌鲁木齐市社区健康教育网络人员的现状进行了调查 ,为今后做好社区健康教育工作提供了依据。对象与方法1 对象　乌鲁木齐市六区一县的防疫站健康教育科、街道办及辖区单位、社区居委会的健康教育专 (兼 )职人员 ,共 1 2 47人 ,其中男性 2 89人 ,占 2 3 8% ,女性95 8人 ,占 76 2 % ,年龄最大者 60岁 ,最小者 1 9岁。2 方法　印制社区健康教育网络人员基本情况调查表 ,对六区一县健康教育科长进行培训 ,讲解填写方法。由各健康教育科长对本辖区街道办健康教育专(兼 )职人员进行培训 ,街道办负…     

天津市某社区企业员工健康体检情况分析

随着社区企业的发展 ,对社区企业工作人员健康应有所重视 ,通过对社区卫生服务中心辖区内美术印刷厂 (美印 )在职员工健康体检情况分析 ,以便对企业职工进行健康教育和对疾病的早防早治。1　对象与方法1 1　对象　辖区内美术印刷厂在职员工共 14 0人 ,最小年龄 2 1岁 ,最大年龄 5 9岁 ,男性 ,64人占 45 7% ,发性 76人 ,占 5 4 3 %。见表 1。表 1　 14 0名受检人员年龄、性别分布年龄 (岁 )男女合计百分比 (% )2 1～ 30 9 4 1 3 9.331～ 40 3 6 96 .441～ 50 4 0 64 1 0 4 74.351～ 59 1 2 2 1 4 1 0 01 2　方法　对每个参检者进行血压、血…