精神科开放式病房护士心理健康水平现状调查

[目的]了解精神科开放式病房护士的心理健康水平。[方法]选择精神科开放式病房护士78人为调查对象,采用症状自评量表(SCL-90)进行调查与测评。[结果]精神科开放式病房护士SCL-90各因子得分均低于国内常模,其中强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、偏执和精神病性6个症状因子得分比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]精神科开放式病房护士的心理健康水平较高。     

乌市综合医院与精神病院护理人员心理健康状况调查分析

目的了解乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员心理健康状况,为制定干预措施提供依据。方法采用统一症状自评量表（SCL-90）、焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）,对乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员进行横断面现场调查。结果共调查了368名护理人员,综合医院各项因子分均高于常模,除人际关系外,其余各项因子及焦虑总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．01）,精神病院组以躯体化、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病6项因子分高于常模,躯体化、强迫、人际关系、偏执及抑郁总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．05或P〈0．01）。结论护士群体面对职业压力,心理状况较普通人群差,卫生主管部门应建立有针对性的支持系统和心理咨询机构,尤其对从事高风险性护理工作的护士更应该建立有效的干预机制。     

消防兵心理状况的调查分析

为了解消防兵的心理卫生状况，采用采用症状自评量表(SCL-90)，抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对350名消防兵进行测试，与全国常模进行比较。结果表明消防兵SCL-90除躯体化、人际关系、敌意、偏执外，其余5个因子分均高于全国常模；SDS、SAS消防兵均分与全国常模比较有明显差异。消防兵的主要心理问题是强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性等。     

消防兵心理状况的调查分析

为了解消防兵的心理卫生状况,采用采用症状自评量表(SCL-90),抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对350名消防兵进行测试,与全国常模进行比较。结果表明消防兵SCL-90除躯体化、人际关系、敌意、偏执外,其余5个因子分均高于全国常模;SDS、SAS消防兵均分与全国常模比较有明显差异。消防兵的主要心理问题是强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性等。     

精神科与老年科护士心理健康状况调查分析

目的:了解精神科与老年科护士心理健康状况,以便针对性地采取有效的干预措施。方法:采用症状自评量表SCL-90进行问卷调查。结果:老年科护士的总分和强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性的因子分高于精神科护士,二者相比有显著性差异(P<0.01),而躯体化和其他因子分相比无显著性差异(P>0.05)。结论:老年科护士心理健康状况不如精神科护士,应重视加强老年科护士心理健康教育。     

团体心理干预对遭受工作场所暴力后精神科护士心理状况的影响

[目的]探讨团体心理干预对遭受工作场所暴力后精神科护士心理状况的影响。[方法]选择曾遭受工作场所暴力的精神科护士73人,按发生时间先后分为对照组37人和观察组36人,对照组护士按常规干预方法,观察组护士在常规干预方法的基础上增加团体心理干预,8周后比较两组护士的症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)的得分情况。[结果]经过团体心理干预后,观察组护士SCL-90总分、阳性项目数及躯体化、强迫、人际关系等9个因子评分明显低于对照组(P<0.05);观察组护士SAS和SDS评分也明显低于对照组(P<0.05)。[结论]团体心理干预能有效提高遭受工作场所暴力后精神科护士的心理健康水平,明显降低护士焦虑和抑郁等负性情绪,有利于提高护理质量,稳定护理队伍。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的:了解精神科护士心理健康状况.方法:应用症状自评量表(SCL-90)和疲劳量表-14(FS-14)对精神科临床护士103名进行测评.结果:精神科临床护士SCL-90各因子分均高于国内常模;躯体化、人际关系敏感、焦虑和敌对4项因子两组比较有显著性差异(P<0.05);精神科值夜班护士SCL-90各因子分均较白班护士高,且FS-14总分高于白班护士,两组比较差异有显著性意义(P<0.05).结论:精神科护士存在一定的心理健康问题,尤以值夜班护士严重,应引起管理者的高度重视.     

临床带教护士心理健康状况调查分析

目的:探讨临床带教护士的心理健康状况及影响因素。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对82名临床带教护士进行问卷调查。结果:临床带教护士心理健康水平低于正常人群,与国内常模比较,其SCL-90在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对性、偏执等方面比较有显著性差异(P<0.01,P<0.05)。三个病区的临床带教护士在躯体化、强迫、焦虑、恐怖、精神病性方面比较有显著性差异(均P<0.05),以儿科及产科病区尤为突出,而在人际关系敏感、抑郁、敌对、偏执方面差异无统计学意义(均P>0.05)。结论:应重视临床带教护士的心理健康状况,以提高教学质量。     

HIV/AIDS患者负性心理状况分析及护理对策

目的 对HIV/AIDS患者心理卫生状况进行测评分析,探讨其护理对策.方法 采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对102例HIV/AIDS患者进行问卷测评.结果 75.49%的HIV/AIDS患者存在程度不同的心理卫生问题,除敌对情绪外,躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、偏执、精神病性等因子分均较常模明显异常.抑郁和焦虑主观感受的发生率分别为67.65%和43.13%.结论 大部分HIV/AIDS患者心理卫生状况存在明显异常,抑郁、焦虑等发生率高,针对患者的负性情绪,给予相应的心理干预和护理对策,以改善患者心理健康状况,对提高患者的生存质量很有必要.     

乳腺癌术后化疗行PICC86例负性情绪调查及心理干预

目的:调查乳腺癌术后化疗行PICC患者的负性情绪健康体检者,采取针对性心理护理措施。方法:选取病理确诊的86例乳腺癌术后化疗患者作为观察组;选择乳腺健康体检的68例作为对照组。分别应用Zung焦虑评定量表(SAS)、Zung抑郁自评量表(SDS)和症状自评量表(SCL-90)进行评分。结果:观察组乳腺癌术后SAS、SDS评分及SCL-90总分均高于对照组(P0.01);观察组SCL-90各因子分在强迫、躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、精神病方面均高于对照组(P0.05)。结论:乳腺癌术后患者焦虑、抑郁程度较重,临床心理护理程序可以减轻患者负性情绪。     

上海市某传染病专科医院护士焦虑状况及相关因素调查

目的调查传染病专科医院护士的焦虑状况及相关因素。方法采用Zung焦虑自评量表（SAS）、简易应对方式量表及自行设计的问卷对116名上海市某传染病专科医院的护士进行调查。结果116名护士的SAS总分均值与常模SAS均分比较差异有统计学意义（t=16．912,P〈0．01）。不同科室护士SAS评分比较,差异有统计学意义（P〈0．05）。116名护士的SAS评分与担心差错事故（XL2）、担心职业暴露（XL3）、担心家人的歧视（XL4）、担心亲戚朋友或邻居的歧视（XL5）、与患者或其家属间的误解和冲突（XL6）有统计学意义（r分别为0．328,0．412,0．262,0．262,0．467;P〈0．01）,与积极应对无统计学意义（P〉0．05）。结论传染病专科医院护士的焦虑情况较严重,应引起管理者的重视。探寻如何减少职业暴露、差错事故,避免或帮助护士化解与患者或其家属间的误解和冲突,培养良好的积极应对方式,这些均对提高传染病专科医院护士的心理健康有益。     

门诊护士生命意义感与负性情绪的相关性研究

目的对门诊护士的生命意义感与其负性情绪的相关性进行研究,为维护其心理健康提供参考依据。方法随机选择100例门诊护士进行研究,采用生活目的测验问卷（PIL）、抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）对门诊护士的生命意义感及负性情绪进行调查,采用线性相关分析分析其相关性。结果100名门诊护士均完成相关量表的评分,其中33名护士PIL评分低于92分,占33．0％,41名得分在92～112分,占41．0％;26名得分高于112分,占26．0％,平均得分为（96．19±14．33）分,明显低于常模,差异有统计学意义（t=4．453,P〈0．05）。门诊护士SDS评分轻、中度比例分别为20．0％,10．0％,平均得分为（56．19±7．33）分,SAS评分轻、中度比例分别为23．0％,14．0％,平均得分为（55．47±6．86）分,均无重度患者。SDS评分、SAS评分随PIL评分的升高而下降,呈负相关（r值分别为-0．444,-0．453;P〈0．05）。结论门诊护士生命意义感与负性情绪存在负性相关关系,护士生命意义感越强,其心理健康状况越好,有利于护士更加努力学习、工作,进而提升整个医院的护理队伍素质和医院服务水平。     

低年资护士心理健康状况调查及多因素分析

目的 了解低年资护士的心理健康状况及影响因素，为促进低年资护士的管理和心理素质的培养提供依据。方法 运用SCL-90对临床86例低年资护士进行测评。结果低年资护士SCL-90总均分、阳性项目数、躯体化因子及精神因子分与国内常模比较均无显著性差异（P〉0．05）；总分及其他因子分均低于国内常模，有显著性差异（P〈0．05）；多元线性回归显示用工性质可影响低年资护士的躯体化症状因子。结论 低年资护士的心理健康状况总体上优于普通人群，所调查医院现行的管理体制对低年资护士心理健康没有产生不良影响；用工性质对低年资护士躯体健康状况有影响。     

ICU护士心理健康状况及对心理咨询需求的研究

目的调查ICU护士心理健康状况及心理咨询需求,探讨影响ICU护士心理咨询需求的内在因素。方法采用自行设计的一般资料及心理咨询需求状况调查表、症状自评量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表,对130名ICU护士进行测评。结果 ICU护士症状自评量表中躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子得分及阳性项目数均高于全国常模(P0.01);有72.31%的ICU护士对心理咨询表示不同程度的需要;经多因素分析,合同关系和值夜班情况影响ICU护士的心理咨询需求(P0.05);焦虑、抑郁程度与需求程度呈正相关(P0.01)。结论 ICU护士心理健康水平低于全国常模,心理健康状况及值夜班情况和合同关系对心理咨询的主观需求产生影响。     

轮值夜班护士焦虑状况调查与对策

目的探讨轮值夜班护士的焦虑状况,分析引起焦虑的原因,并制定相应的应对措施,以减少护士的负性情绪,促进护士的身心健康。方法应用焦虑自评量表(SAS)对广东某三甲医院有轮值夜班经历的护士进行随机调查分析。结果轮值夜班护士的焦虑水平明显高于非夜班护士(P<0.01);轮值夜班护理人员的焦虑水平与工作年限呈正相关关系,工作1年以下的轮值夜班护士的焦虑水平明显增高;不同科室护理人员的焦虑水平排列为:ICU>儿科>急诊科>内科>外科>妇产科>手术室,其中内科、外科、妇产科之间无显著性差异(P>0.05);夜班频率越高焦虑评分越高(P<0.01),单人轮值夜班比双人轮值夜班的焦虑水平高(P>0.01)。结论轮值夜班护士的焦虑状况应引起医院管理者的高度注意,制定行之有效的措施,降低轮值夜班护士负性的心理感受,提高其心理适应水平。     

轮值夜班护士焦虑状况调查与对策

目的探讨轮值夜班护士的焦虑状况，分析引起焦虑的原因，并制定相应的应对措施，以减少护士的负性情绪，促进护士的身心健康。方法应用焦虑自评量表（SAS）对广东某三甲医院有轮值夜班经历的护士进行随机调查分析。结果轮值夜班护士的焦虑水平明显高于非夜班护士（P〈0．01）；轮值夜班护理人员的焦虑水平与工作年限呈正相关关系，工作1年以下的轮值夜班护士的焦虑水平明显增高；不同科室护理人员的焦虑水平排列为：ICU〉儿科〉急诊科〉内科〉外科〉妇产科〉手术室，其中内科、外科、妇产科之间无显著性差异（P〉0．05）；夜班频率越高焦虑评分越高（P〈0．01），单人轮值夜班比双人轮值夜班的焦虑水平高（P〉0．01）。结论轮值夜班护士的焦虑状况应引起医院管理者的高度注意，制定行之有效的措施，降低轮值夜班护士负性的心理感受，提高其心理适应水平。     

护士心理健康及工作压力的相关性

目的 观察某综合性医院护士的心理健康水平,探讨工作压力与心理健康的相关性及其影响因素.方法 采用横断面调查设计,以某三级甲等综合性医院270名护士为研究对象,用一般健康状况量表（GHQ-12）和压力反应量表来评价护士的心理健康水平、工作压力,并对两者的影响因素和相互关系进行统计分析.结果 在270名调查对象中有69名健康状况不良,健康状况不良检出率为25.50％.GHQ-12得分在不同的年龄、性别、科室、职称、学历和婚姻状况之间差异有统计学意义（P＜0.05）.工作压力与心理健康呈正相关,医务人员工作压力越大,心理健康不良的检出率越高.结论 护士的心理健康状况不良检出率较高,高于一般人群的心理健康不良水平.其中专业技术初级职称、大专、年龄＜ 30岁、已婚的护士较为严重.护士的工作压力状况与心理健康高度相关.     

实习中护士心理障碍状况与睡眠质量的相关性研究

目的 了解实习中护生心理障碍状况与睡眠质量之间的相关性。方法 焦虑自评理表（ＳＤＳ）和匹慈堡睡眠质量指数（ＰＳＱＩ）对１５３名实习中护生进行调查和分析。结果 实习中护生ＳＡＳ和ＳＤＳ评分有高度相关性,ＳＡＳ和ＳＤＳ评分与ＰＳＱＩ总分呈显正相关关系。结论 了解实习中护生心理状况,睡眠质量及其相关关系,有助于护理管理采取有效对策,帮助护生提高适应环境的能力,疏导心理障碍,改善睡眠质量,保持身心健康     

综合医院急诊科护士心理压力因素调查及干预对策研究

目的 探讨综合医院急诊科护士心理压力因素的干预措施及效果.方法 采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查,根据发现的问题进行相应的干预措施.结果 综合医院急诊科护士的心理压力较大,心理健康状况较一般人群差.干预后各因子分、总均分及阳性项目数与干预前比较,均有显著差异;排名前10位的症状发生率在干预后均较干预前明显下降.结论 通过实施综合干预措施,可明显提高综合医院急诊科护士的心理健康水平.

Abstract：

Objective To investigate the effects of interventions on psychological stress factors of nurses in the emergency department of general hospital. Methods Symptom checklist 90(SCL-90)was used for investigation. The corresponding interventions were conducted based on the found problems. Results The mental health of the nurses in general hospital emergency department was worse than that of the general population. Each factor score, the total average score and the number of items after intervention had significant difference than that before intervention respectively. The incidence rate of top 10 symptoms was significantly decreased after the intervention than that before. Conclusions Implementation of comprehensive intervention can significantly improve the mental health of the nurses in emergency department of general hospital.     

急诊护士灾害救援时心理健康状况的影响因素

目的分析探讨急诊护士应对灾害时心理健康状况的影响因素，并采取有效的应对和心理干预。方法应用抑郁自评量表（sail-rating depression scale，SDS）、焦虑自评量表（salf-rating anxiety scale，SAS）及应对灾害急救技术相关知识表对北京市6所综合医院194名急诊科护士进行调查。结果急诊护士中SDS、SAS得分均高于常模，差异有统计学意义（P〈0．01）。影响护士心理健康因素的多元回归分析则表明，学历、技术职称是影响急诊护士心理健康的重要因素，工作时间、心理救援、灾难技术培训、成批抢救流程等是影响护士心理健康的相关性因素。结论应重视急诊护士应对灾害心理健康状况的变化，加强灾害时急救技术培训和有效的心理危机干预，提高护士应对灾害救援的心理素质。