有关护士全面质量管理知识掌握程度的调查分析

目的　了解不同职称护士全面质量管理知识的掌握程度。方法　采用问卷法随机调查 198位护士。结果　护士对护理质量管理知识的掌握程度因职称、护龄的不同而不同 ,与学历无关。结论　护士护理质量管理知识掌握程度受职称、护龄的影响 ,应从以下几方面加强TQC的教育 :(1)重视低层次护士的培养 ;(2 )强化高年资护士管理意识 ;(3)丰富继续教育形式 ,加强各级人员培训     

有关护士全面质量管理知识掌握程度的调查分析

目的了解不同职称护士全面质量管理知识的掌握程度。方法采用问卷法随机调查198位护士。结果护士对护理质量管理知识的掌握程度因职称、护龄的不同而不同,与学历无关。结论护士护理质量管理知识掌握程度受职称、护龄的影响,应从以下几方面加强 TQC 的教育:(1)重视低层次护士的培养;(2)强化高年资护士管理意识;(3)丰富继续教育形式,加强各级人员培训。     

骨科护士对骨折相关健康教育知识掌握状况的调查研究

目的了解骨科护士对骨折相关健康教育知识掌握的状况，探讨其对健康教育的影响。方法采用问卷调查法对19所军队医院217名骨科护士进行调查，统计处理用FoxPro和SPSS软件包进行。计量资料用方差分析，计数数据以百分比表示，知识得分影响因素的分析运用多元逐步回归的方法。结果骨科护士的平均知识为66．45±12．16；知识得分＝70．510－2．888医院性质＋0．355护龄，不同职称护士的知识得分有显著差异，而职称对护士知识得分的影响是通过护龄起作用的；对护理观察和并发症护理方面的知识掌握较好，而对急救和康复方面的知识掌握却较差。结论骨科护士的总体知识水平有待加强，急救和康复知识薄弱的现象应引起高度重视，对知识掌握的影响因素的分析研究尚需继续深入。     

低年资护士心电监护知识掌握情况调查

目的了解低年资护士心电监护知识掌握情况,以提高其护理能力和治疗、抢救配合的护理质量。方法对60名护龄≤5年的低年资护士进行心电监护相关知识的问卷调查。结果本组88%-98%的低年资护士掌握正常心率范围、正常心电图波形和心电监护仪操作方法;对心率的报警界限设置、常见心律失常、恶性心律失常的识别掌握最差,掌握率仅32%、35%、38%。不同学历低年资护士心电监护知识掌握程度差异无统计学意义（P〉0.05）,不同护龄护士对知识掌握差异有统计学意义（P〈0.01）。结论低年资护士心电监护知识掌握程度不甚理想。应对低年资护士加强培训教育,采取积极的对策和方法提高其心电监护知识掌握程度,以提高护理质量。     

护士对静脉化疗安全知识的掌握程度现况调查

目的 通过现况调查描述护士对静脉化疗安全知识的掌握程度。 方法 采用自行设计的调查问卷对155名临床护士进行静脉化疗安全知识的掌握情况调查,并对相关影响因素进行回归分析。结果 肿瘤科护士对静脉化疗安全的掌握程度普遍高于非肿瘤科护士(P＜0.05);不同学历护士得分差异有显著意义(P＜0.05);不同年龄、护龄、职称护士得分差异不显著(P＞0.05)。结论 护士对静脉化疗安全知识的掌握程度有待提高,特别是非肿瘤科和学历偏低的护士,需要加强静脉化疗安全知识培训,以确保静脉化疗安全。     

护士对静脉化疗相关知识掌握程度的现状调查

目的通过调查了解临床护士对静脉化疗相关知识的掌握程度。方法选择2014年4月1—30日在同济大学附属上海市肺科医院肿瘤科就职的临床护士108名,在静脉输液风险环节及内容的基础上,自行设计调查问卷,内容包括静脉化疗的相关知识与掌握情况,并对影响因素进行回归分析。结果护士对静脉化疗相关知识掌握情况良好;不同护龄、学历护士得分比较,差异有统计学意义(P均<0.05);不同年龄、职称得分比较,差异无统计学意义(P均>0.05)。结论临床护士对静脉化疗相关知识的掌握程度有待提高,特别是低护龄和学历偏低的护士,需要加强静脉化疗相关知识培训,以确保静脉化疗的安全。     

低年资精神科护士噎食防治知识的调查

目的 了解工作5年以内的注册护士对噎食防治知识的掌握情况,加强相关的教育和培训,以减少噎食意外事件的发生.方法 采用自设问卷,对我院临床科室的132名低年资护士进行噎食防治知识的调查.结果 低年资护士对噎食防治知识整体掌握较薄弱;不同学历、护龄、职称、科室的低年资护士得分差异具有统计学意义（P〈0.05）.结论 开展专科教育和培训,提高低年资护士对防治噎食重要性的认识及防治知识的掌握程度,以提高临床护理质量.     

护理差错的分析与启迪

对医院5年来的护理差错进行了调查分析，结果显示：不同班次、不同护龄的护士护理差错发生率有显性差异，不同来源的护士之间也存在差异。针对上述存在问题，提出以下对策：加强护理法规教育，强化护理人员职业道德；转变观念，合理安排护理班次；改善培训模式，重视各类护士的培养管理；改革人员分配制度，建立深层监控系统，通过建立有效的工作系统，保证护士有更多的时间、精力完成高质量的护理工作，确保工作质量。     

三级医院病房护士离职原因的调查研究

目的了解病房护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量。方法采用问卷调查法,对182名病房护士进行问卷调查。结果护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性,离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者因素。结论尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,稳定病房护理队伍。     

急诊科护士新发传染病知信行现状调查与影响因素分析

[摘要] 目的: 调查急诊科护士对新发传染病(emerging infectious diseases, EID)知信行现状并分析其影响因素，为急诊科护士的管理和培训提供参考。方法: 采用自制急诊科护士对EID知信行调查问卷对355名急诊科护士进行调查。结果: 急诊科护士对EID知识维度得分为（4.10±1.86）分，态度维度得分（30.50±3.77）分，行为维度得分（68.77±8.68）分。多元线性逐步回归分析显示，护龄、职称、最高学历是急诊科护士对EID知识维度得分的影响因素(β=1.998, P＜0.001; β=-1.036, P=0.011; β=-0.475, P=0.040)；护龄、工作岗位是急诊科护士对EID态度、行为维度得分的影响因素(β=1.152，P=0.047；β=1.952，P=0.010；β=3.058，P=0.021；β=5.230，P=0.003)。结论: 急诊科护士对EID态度较积极，但知识掌握不够全面、行为能力有待进一步提升。管理者应加强护龄6～10年急诊科护士EID知识培训与行为强化；护龄11～15年、预检分诊岗位的急诊科护士可作为应对EID的重点选拔对象。     

中医医院外科护士术后疼痛认知及护理质量调查

目的了解中医医院外科护士对患者术后疼痛认知及护理质量现状。方法采用整群抽样方法,于2018年4月—2019年1月选取在上海市中医医院外科系统工作的81名护士为调查对象,采用护士疼痛知识与态度问卷、静脉自控镇痛基础知识问卷进行调查,并对患者术后疼痛护理质量进行分析。结果 81名外科护士疼痛管理知识与态度平均得分为(47.03±9.74)分,不同学历、职称、护龄的护士疼痛知识与态度得分比较,差异无统计学意义(P0.05)。护士药物镇痛知识、静脉自控镇痛知识缺乏,患者术后疼痛护理质量不佳,普遍存在忍痛现象。结论中医院外科护士的术后疼痛认知亟须提高,管理者可通过强化护士疼痛管理专项培训、加强多学科协作的术后疼痛管理、积极发挥中医特色在疼痛管理中的作用等方式,提高患者术后疼痛控制满意度,进而提升护理质量。     

对临床护士营养知识的调查分析

为了解临床护士对营养知识的掌握程度以及临床营养护理的现状 ,对来自省内各级医院的 90名护士进行了有关营养知识内容的问卷调查 ,结果表明 :(1)基础营养知识得分高于临床营养知识得分 ;(2 )护龄在 6～ 10a的护士临床营养知识得分高于其他护龄段护士 ;(3)整体护理病房护士营养知识得分高于非整体护理病房     

护士对糖尿病生化检查项目理解与执行情况调查分析

目的了解护士对糖尿病病人生化检查项目理解、临床意义、正常值、采血要求等的理解、掌握和执行情况。方法对204名护士关于糖尿病病人生化检查意义、正常值、采血要求的掌握及对检验结果追踪反馈情况进行问卷调查，并分析总结。结果100％的护士对掌握血糖生化知识的重要性持肯定回答，但①分别有20％、21％、27％、37％、38％的护士对空腹血糖、餐后2h血糖、葡萄糖耐量、糖化血红蛋白及果糖胺检测的意义和重要性的认识、正常值缺乏了解；②18％的护士不能掌握血糖生化检验报告的正常范围；③47％的护士根本不关心患者的生化结果；④8％护士不能完全掌握采血要求；⑤12％护士采血前没有因血糖生化检查项目不同做好了相应的宣教工作；⑥7％的护士采血标本不达标；⑦职称高、学历高、护龄长的护士对血糖生化知识、采血要求及采血前宣教工作掌握情况好于职称、学历低护龄短者。结论应加强护士对糖尿病病人生化检查的认识，以便为糖尿病病人提供全面的系统的专科护理。     

外科护士疼痛认知与实践能力多因素调查分析

摘要：目的 调查某中医医院外科护士疼痛知识与态度,以及术后患者疼痛控制护理质量现状,分析影响因素以制定相应对策。方法：采用《护理人员的疼痛知识和态度问卷》对某中医医院81名外科护士进行疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、综合应用知识调查,以及静脉自控镇痛知识掌握能力、临床术后患者疼痛控制护理质量现状调查,分析其对术后疼痛知识的掌握及应用情况。结果： 81名外科护士疼痛管理知识与态度总体处于较低水平（47.03±9.74）,不同学历、职称、护龄对护理人员疼痛知识与态度得分无相关性（P>0.05）。外科护士药物镇痛知识、静脉自控镇痛知识缺乏,并影响术后患者疼痛管理护理质量,同时术后患者普遍存在忍痛现象。结论：全面及深入地开展疼痛知识继续教育,改变护士疼痛管理行为,对术后患者进行多形式疼痛健康教育,探讨以护士为主体的术后疼痛管理模式及有中医特色的疼痛护理。     

三级甲等医院呼吸科护士对阻塞性睡眠呼吸暂停综合征认知及护理行为现状调查

目的:调查北京市三级甲等医院呼吸科护士阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识及护理行为状况,为提高呼吸科护士对该病的护理水平提供理论依据。方法:采用自设问卷对北京市三级甲等医院呼吸科的129名护士进行调查,问卷分为3部分:一般资料、疾病知识问卷及护理行为问卷。结果:调查对象阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识平均得分仅为(52.12±18.38)分,及格率仅为25.6%,正确回答率低于30%的条目为疾病的主要症状(17.1%)、危害性(27.1%)、危险因素(28.7%)、持续正压通气(不耐受原因2.3%);有近1/3(31%)的呼吸科护士从未对患者进行过阻塞性睡眠呼吸暂停综合征的健康教育。不同学历、职称、护龄的护士从整体上对阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识的掌握均较差。结论:不同学历、职称和护龄的调查对象均应加强阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识的培训,特别是疾病主要症状、危险因素、危害性、CPAP治疗依从性方面的内容。     

手术室护士工作投入程度与护理质量的相关性及相关影响因素分析

目的探讨手术室护士工作投入程度与护理质量的相关性,并分析影响工作投入的相关因素,以激发护士工作积极性和提高护理质量。方法采用Utrecht工作投入量表(UWES)调查60例手术室护士的工作投入程度,根据UWES量表得分分为高投入组和低投入组,比较两组的护理质量。采用Pearson相关分析投入程度与护理质量的关系。多因素Logistics回归分析探讨工作投入程度的相关影响因素。结果 60例护士的UWES量表平均得分为(60.29±8.11)分。高投入组的护理管理、术前工作、术中配合、术后工作和终末质量五方面以及总分均高于低投入组,差异均有统计学意义(P0.05)。Pearson相关分析UWES量表评分与护理质量评分成负向相关(r=-0.684,P=0.027)。Logistics回归分析显示UWES量表评分与年龄、职称、夜班次数和护龄有关。结论工作投入程度越高,护理质量越高;年龄、职称、夜班次数和护龄是影响手术室工作投入程度的独立危险因素。     

新疆维吾尔自治区三级甲等医院ICU护士医学法律相关知识认知调查

[目的]了解新疆维吾尔自治区三级甲等医院重症监护室(ICU)护士医学法律相关知识的认知程度,以提高ICU护士的法律意识。[方法]采用问卷调查法,对新疆维吾尔自治区4所三级甲等医院的300名护士进行问卷调查。[结果]ICU护士对医学法律相关知识的认知得分较低;不同人口学ICU护士相关医学法律知识得分比较,不同职称、护龄的ICU护士在相关医学法律知识得分方面的差异有统计学意义(P0.05)。两两比较显示,主管护师、副主任护师的相关知识得分高于护士(P0.05);护龄4年~5年、6年~10年、护龄10年的相关知识得分均高于护龄1年的护士(P0.05),护龄4年~5年的护士在相关知识得分上高于护龄2年~3年的护士(P0.05)。ICU护士获取相关知识的途径主要为院前培训。[结论]ICU护士法律意识不强,需从提高护士综合素质入手。     

四川省骨科医院静脉血栓栓塞症护理现状的调查研究

目的探讨四川省骨科医院护士对静脉血栓栓塞症(venous thromboembolism,VTE)的认知情况及护理现状,为医院进行静脉血栓栓塞症行规范化管理提供依据。方法采用自拟调查问卷,对全院19个科室的238名临床护士进行调查。结果目标医院能完全掌握静脉血栓栓塞症相关理论知识和评估护理技能的人数分别占29. 41%和17. 65%。在临床护理工作中总是关注静脉血栓栓塞的护士占总人数的42. 1%。Logistic回归显示:年龄/护龄、职称、工作年限、学历及专科培训是其主要影响因素(P 0. 05)。结论加强临床护士对VTE的重视程度和监督临床护士对VTE相关知识的掌握,开展有效的VTE相关知识专科讲座,能提高护士对静脉血栓栓塞症的护理水平。     

基层医院临床护士评判性思维能力与护理差错相关性分析

目的:评价基层医院临床护士评判性思维能力,探讨其与护理差错之间的关系。方法:应用评判性思维能力测量表对海安县人民医院218名护士进行问卷调查;对2010~2012年全院护理差错按责任人的学历、护龄、职称进行分类统计。结果:临床护士评判性思维能力得分平均为276.47分,不同学历、护龄以及职称的护士评判性思维能力得分差异具有显著意义(P0.05)。护理差错的发生与学历,护龄,职称关系密切。结论:基层医院临床护士评判性思维能力普遍偏低,护理差错的发生与责任人的评判性思维能力密切相关,应加强对基层医院临床护士评判性思维能力的培养,提高基层医院临床护士评判性思维能力,降低临床护理工作中的护理差错发生率。     

三甲医院骨科人力资源配比与护士工作量关系的研究

目的:探讨三甲医院骨科人力资源配比与护士工作量的关系。方法:采用一般情况调查表、骨科护士工作量评估表对132名骨科护士进行调查,采用SPSS17.0统计学软件处理数据,进行描述统计、方差分析、相关分析和回归分析。结果:不同职称、护龄、班次和科室床护比的护士工作量有显著不同(P0.05,P0.01),相关分析显示职称、护龄、床护比与护士工作量呈显著负相关(P0.01),回归分析显示职称、护龄和床护比对骨科护士工作量的预测系数分别为-0.349、-0.353和-0.374(P0.05,P0.01)。结论:三甲医院骨科护理人力资源配置对护理工作量有显著影响。