职业卫生技术服务机构实验室质量管理探讨

目的 提高职业卫生技术服务机构的检测水平和工作质量.方法 从构建完善符合国际准则的职业卫生技术服务质量体系、准确把握质量管理的关键控制点,确保出具高质量的检测报告、提高职业卫生技术服务检测项目的 科技含量、参加验室间比对和能力验证活动、提高决策的科学有效性和建立信息共事平台等方面做好质量管理.结果 各个工作环节得到有效受控,实现全员参与、全程控制和全面管理.结论 提高职业卫生技术服务机构的质量管理体系运行能力和质量管理水平.     

职业卫生技术服务机构管理办法

中华人民共和国卫生部令第 3 1号《职业卫生技术服务机构管理办法》已于 2 0 0 2年 7月 19日经卫生部部务会讨论通过 ,现予发布 ,自 2 0 0 2年 9月 1日起施行。部长　张文康2 0 0 2年 7月 3 1日第一章　总　则第一条　为了规范职业卫生技术服务行为 ,加强对职业卫生技术服务机构的管理 ,根据《中华人民共和国职业病防治法》 ,制定本办法。第二条　本办法所称职业卫生技术服务机构是指为实施职业病防治法服务的职业卫生技术机构。职业卫生技术服务包括建设项目职业病危害评价、职业病危害因素的检测与评价、化学品毒性鉴定、放射卫生防护检测…     

浅析档案管理在职业卫生技术服务机构甲级资质认可中的重要性

<正>为更好地贯彻实施《职业病防治法》,保护广大劳动者身体健康和生命安全,按照国家安全监管总局的统一要求,各职业卫生技术服务甲级机构必须获得甲级资质认可方可开展资质规定的相关工作,而档案材料在职业卫生技术服务甲级资质认可过程中能够发挥凭证、依据和史料作用。多年来,我单位多次通过甲级资质评审及续展,形成了较为完整并具有特色的档案管理模式,现予以总结,希望对职业卫生技术服务机构通过甲级资质认可工作有一定的借鉴作用。     

内蒙古职业卫生技术服务机构现状分析

目的了解内蒙古自治区职业卫生技术服务机构现状及其在各地区分布情况。方法对全自治区取得《内蒙古职业卫生技术服务机构批准证书》（建设项目职业病危害评价资质）的22家职业卫生技术服务机构开展现况调查,采用均等化分析。结果目前内蒙古22家职业卫生技术服务机构技术服务人员学科结构不合理,中高级技术人员缺乏,职业卫生技术服务资源地区间配置不合理。结论建议优化职业卫生技术服务机构人员结构,制定内蒙古职业卫生技术服务机构设置规划,科学配置资源。     

职业卫生技术服务机构的质量监督工作

文章根据相关准则对质量监督的要求,分别从职业卫生技术服务质量监督的特点、质量监督的计划与实施、质量监督的内容等方面讨论和分析了南昌市疾病预防控制中心如何对职业卫生技术服务工作有效实施质量监督。职业卫生技术服务机构通过建立质量监督网络,完善质量监督机制,有效实施质量监督,从而能够及时发现问题和实施改进,确保职业卫生技术服务检测结果的准确和评价结论的可靠。     

安徽省职业卫生技术服务机构现状与服务能力调查

为了解安徽省职业卫生技术服务机构能力及资源配置情况,2009年我中心对全省职业卫生技术服务机构现状与服务能力基本情况进行了调查。     

政企共建职业卫生技术服务机构模式的探讨

十堰市为我国仅有的几个先有企业后建城市的地区之一,是一个以汽车生产为主业的新兴工业城市。现有60万市区人口,300多个大小不等的地方企业与百余家汽车生产制造主业相配套。此外,还有医药化工、冶金建材、轻工纺织、交通水电等几十家不同的企业。从事有毒有害作业人数在2万     

《职业卫生技术服务机构管理办法》解读摘录

2020年12月31日,国家卫生健康委公布了《职业卫生技术服务机构管理办法》(以下简称《办法》),并对其做了解读,该《办法》自2021年2月1日起施行。现对《办法》的主要内容及其解读摘录如下。1.关于适用范围。在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质,从事职业卫生检测、评价技术服务以及卫生健康主管部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理,均适用《办法》。     

上海市职业卫生技术服务机构现状调查

为了解上海市职业卫生技术服务机构建设情况、职业卫生技术服务人员队伍结构、职业卫生技术服务能力和水平状况。2009年我们在本市职业卫生技术机构中开展了现场调查。     

2022年四川省职业卫生技术服务机构职业卫生检测能力比对结果分析

目的 了解四川省职业卫生技术服务机构实验室的检测能力和总体水平,评估四川省职业卫生检测实验室的检测能力和质量控制水平。方法 选取2022年四川省69家职业卫生技术服务机构有机化合物类、金属与类金属类、非金属化合物类、粉尘中游离二氧化硅含量测定职业卫生检测能力实验室间比对检测结果,采用指定值法评价比对结果。并采用统计分析进行综合评定,率的比较采用χ²检验,以P<0.05为差异有统计学意义。结果 69家职业卫生技术服务机构总体项目合格率和综合评定结果合格率分别为94.57%和84.06%。其中,28家疾病预防控制中心和41家第三方职业卫生技术服务机构的总体项目合格率分别为93.75%、95.12%,综合评定结果合格率分别为82.14%和85.37%。疾病预防控制中心与第三方职业卫生技术服务机构的检测能力比对综合评定结果合格率差异无统计学意义(χ²=0.001,P=0.981)。结论 2022年四川省职业卫生技术服务机构职业卫生检测能力比对结果显示,项目合格率高于或相当于近几年全国职业卫生技术服务机构实验室间比对参比项目合格率、综合评定结果合...     

民营职业卫生技术服务机构的发展现状

综述了我国职业卫生技术服务机构的市场构成情况,对民营职业卫生技术服务机构的发展前景进行了综合分析.通过对内蒙古地区、天津市及北京市职业卫生技术服务机构人员构成情况进行综述,指出了当前职业卫生技术服务机构的首要发展瓶颈为人力资源配置不足,对民营职业卫生技术服务机构提出了发挥体制优势、最大限度地利用社会资源和强化人力资源管理、积极抢占市场份额的发展建议.     

上海市宝山区基本职业卫生服务工作探索

目的探索适合辖区现状的基本职业卫生服务模式。方法 2010—2011年,在宝山区内对职业病危害企业进行摸底调查,并建立健全多部门合作的组织网络,完善保障措施,开展职业健康监护、职业病危害因素检测、职业卫生宣传教育,加强职业卫生监督,推进基本职业卫生服务工作。结果全区排摸职业病危害企业1 090家,其中职业病严重危害企业271家,一般危害企业779家。企业职工总数为125 301人,其中接触危害因素的职工共28 712人,占职工总数的22.9%。经过2年试点工作,宝山区职业健康监护率达到94.6%,比试点前(54.2%)增加了40.4%。职业病危害因素检测与评价覆盖率54.5%,比试点前(31.1%)增加了23.4%。职业病防治法律法规相关内容知晓率由培训前78.4%提高到培训后95.1%;不同岗位接触职业病危害因素种类部分知晓率由54.9%提高到85.2%;职业病危害个人防护部分知晓率由80.2%提高到98.1%。职业病危害项目申报率100%,比试点前(45.1%)增加了54.9%;中小企业职业卫生监督检查覆盖率达100%。结论通过2 a的积极探索,宝山区基本职业卫生服务工作取得一定成效,职业病危害因素检测与评价覆盖率、职业健康检查覆盖率、职业卫生监督覆盖率、职业卫生知识知晓率等都得到提高。多部门合作是适合宝山区基本职业卫生服务的工作模式。     

开展实验室认证认可全面提升实验室规范化管理水平

从实验室认证认可的起源与发展、异同、基本内容及其在实验室管理体系中的地位与作用,阐明了通过积极开展实验室认证认可对实验室规范化管理的作用与意义.     

上海市闵行区乡镇工业职业卫生服务现状调查

目的：了解乡镇企业卫生服务需求，加强劳动卫生管理。方法：对上海市乡镇工业职业卫生服务对策试点地区──闵行区的纪王、七宝两镇的乡镇企业职业卫生服务进行了调查和评价。并按国际上“小工业”企业的概念，把乡镇企业按职工人数分成小于50、50～100及＞100人三类，进行分层比较。结果：企业的规模越小，其建立健康监护档案、劳动卫生档案、卫生室及配备净化设备等方面的比例越低。两镇的三资企业其职业卫生服务方面有时还低于一般的乡镇企业，而且存在统计学上的显著差异。结论：对三资企业必须加强劳动卫生的法制化管理，督促其改善职业卫生服务现状。     

北京市某区涉苯企业劳动者职业卫生服务享受情况调查

目的了解北京市某区涉苯企业劳动者职业卫生服务(occupational health service,OHS)享受情况,探讨OHS过程中存在的问题,为促进辖区OHS发展提供建议。方法采用问卷调查方法,对涉苯企业劳动者OHS调查数据进行χ2检验。结果劳动者劳动合同签订率为96.3%;劳动者合同告知率为66.1%,随年龄、工龄增加而下降(P0.01);劳动者工伤保险缴纳率为81.3%,外地户籍工低于本地户籍工,并随文化程度、工龄降低而下降(P0.01);劳动者上岗前职业卫生培训率为87.5%,随文化程度增高而升高(P0.01);劳动者在岗定期职业卫生培训率为79.1%,随文化程度增高而升高,随工龄增加而下降(P0.01);上岗前职业健康检查率为28.5%。结论劳动者OHS享受情况整体水平不高,受年龄、工龄、文化程度影响;OHS过程中存在不公平性;应督促用人单位落实职业病防治的主体责任,提高劳动者OHS水平。     

无锡市钱桥社区工业企业职业卫生服务需求情况

目的了解无锡市钱桥社区工业企业的职业卫生技术服务需求。方法对86家社区企业中管理人员(部门负责人或总经理)采用问卷调查形式。结果 86家社区工业企业中主要是冶金、化纤、皮革加工、电子、机械行业。主要职业危害因素是噪声、有机溶剂、重金属、三酸、粉尘。职业安全卫生管理人员绝大多数文化程度普遍在大专以上,平均年龄36岁,进厂时间一般为1～5 a。绝大部分管理人员愿意了解有关职业卫生知识,仅有4.7%的人不愿意参加职业卫生知识培训;大部分企业愿意接受有关的职业卫生服务;绝大部分的管理人员认为良好的作业环境有助于提高工作效率,大部分企业愿意投资改善作业环境。结论钱桥社区工业企业将更加发展壮大,为职业卫生技术服务的发展带来了良好的机遇。     

珠海市职业卫生技术服务现状分析及对策探讨

目的 分析珠海市职业卫生技术服务市场以及职业卫生技术服务质量状况,为政府对市场和机构的监管提供建议。 方法 采用市场分析法,从需方、供方、行政监管三个方面分析珠海市职业卫生技术服务市场的现状和存在问题。 结果 珠海市存在有毒有害企业3 263家,接触职业病危害因素劳动者8.8万人,全市备案登记的职业卫生技术服务机构达30家,但实际开展职业卫生技术服务不足20家;2015年定期检测1 086家职业病危害程度较重以上企业,占全市职业病危害较重以上企业总数的80.68%;近3年累计完成现状评价149个职业病危害严重企业项目,占全市职业病危害严重企业总数的59.84%;但技术服务质量问题较为突出,发现不合格项97个。 结论 目前对职业卫生技术服务机构缺乏实质性监管,企业职业病防治主体责任有待进一步加强。     

Evaluation of occupational health service systems in small- and medium-sized industries in Korea

Objectives: To establish a system of analytical methodology that can be used to evaluate an occupational health service system, to evaluate the performance of different types of the system in small- and medium-sized industries using the evaluation model, and to identify factors which influence the performance of an occupational health service system. Methods: The input-output-outcome aspects of two different systems, capitation-based Group health services and fee-for-service-based Individual health services, were examined, based on a causal model. Each causal relationship in the model was tested for its statistical significance by the linear regression technique based on the ordinary least square method. Data from 16 enterprises in the Group-type, 17 enterprises in the Individual-type, and 32 enterprises in the Transitional Group-type were used in the analyses. Results: In the Group model, enterprises utilized fewer resources for occupational services, their workers were provided with more services when services such as medical examinations were supplied directly by the system, and they had worse outcome measures of health and industrial injuries. The latter was the result of less input and fewer services, the supply of which was not within the direct control of the system, such as compliance with the recommendation to install machine safety devices and the proper maintenance and operation of these devices. Conclusions: Although study results revealed problem areas in the performance of the Group system, the study found a potential for an effective and efficient system in the Group-type with efforts geared to the better follow-up of work environment problems. Received: 27 March 2000 / Accepted: 2 August 2000     

上海市区社区卫生服务机构人力资源配置研究

根据国务院、上海市社区卫生服务改革的总体要求，试用卫生服务需求法测算上海市区社区卫生服务机构编制和人员配置，以期为政府出台社区卫生服务机构编制和人力资源配置政策提供参考。