医院后勤社会化发展战略思考

随着我国医院现代化建设的步伐不断加快,各项医疗卫生体制改革政策逐步出台,我国医院正处在激烈的变革之中:医院管理已从“单一的医疗管理”模式向“全方位的经营管理”模式转变;从以“医疗为中心”向“以病人为中心”转变;医疗市场的竞争已从单纯的技术型向综合实力型转变等。正确认识和把握当前形式,建立与之相适应的现代医院后勤服务社会化新模式,对医院规避风险,趋利避害,走可持续发展之路具有极为重要的意义。     

农村卫生院加强和培育优秀医院文化的探索

随着卫生改革的不断深化和卫生经济政策的进一步落实,医疗服务市场经历着从卖方市场向买方市场转变,农村卫生院的医疗服务机构将转变为依法自主经营的市场主体,各项医疗服务价格以及服务水平的透明度逐渐加强,农村卫生院的发展必须完善技术诊疗规范,提高医疗服务水平。与此同时,必须努力加强文化建设,培育优秀医院文化。加强农村卫生院文化建设,培育优秀医院文化是适应现代医疗市场需要的必然选择。医疗市场竞争的核心是人才竞争。而人才竞争的基础是医院文化。优秀的医院文化,可以使医院成为全院职工都具有使命感和责任感的命运共同体。为…     

建设医院文化塑造名牌医院

医院文化理论是在医疗改革进入攻坚阶段后才引入我国的新型医院管理理论。本文回顾了四川大学华西第二医院在全面推行医院文化建设工作中所进行的各项管理改革以及取得的显著成效。指出医院文化建设包含了物质，制度和精神几个层面的内容。医院应当要通过以人为本的管理思想在这几个层次上提升医院的核心竞争能力。才能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。     

落实以人为本理念 抓好医疗质量管理

我院引入先进的医院文化理念,全面落实以人为本理念,以病人为中心,以员工为根本,将规范化管理与医院文化建设有机结合起来,促进医疗质量提高。     

建设以先进文化为导向的现代化医院

<正> 广东省人民医院是一个有50多年历史的老医院,现有职工近3千人,床位1800张,1993年以来医院得到长足的发展,医疗用房全面更新,医疗设备总值超过3亿元。目前,在积极推进物质文明建设的同时,正以全心全意为人民服务为宗旨,努力建设以先进文化为导向的现代化医院。 1 坚持以人为本 促进各项建设     

以人为本 积极推进医院安全文化建设

随着“以病人为中心”的医疗模式逐步建立和病人维权意识的提高，病人安全已成为医院管理的重点和核心，近几年我们把医院安全文化建设作为医院最突出的一项工作来抓，以人为本，努力把病人安全建设工作做深做细。     

培育优秀医院文化 创建和谐平安医院

南京市第一医院党委在培育优秀医院文化的探索和实践中,通过树立良好的整体形象,培育医院精神,发展特质文化,形成文化建设以职工为中心,优质服务以病人为中心的良性循环,在促进职工全面发展的同时,提高了医疗服务水平,提升了社会美誉度。     

以人为本建设医院文化

从医院文化的结构层次入手，以精神文化、制度文化、行为文化3个层次为切入点，具体阐述了在建设医院文化过程中如何贯彻“以人为本”的理念。首先立足实际，培育人性化的核心价值观和医院精神；二是建立健全人性化管理制度和对员工实行人性化管理；三是树立以病人为中心的服务理念和提供人性化的医疗服务。     

以人为本引领医院文化建设全面发展

医院文化是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，是医院精神文化和物质文化的总和。它必须围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重发挥人的主观能动性，力求做到人和医疗技术、医疗设备的完美统一，来实现救死扶伤、全心全意为患者服务的根本宗旨。由此可见，加强医院文化建设必须坚持“以人为本”，立足于培养医护人员的文化意识和营造医院的文化氛围上，通过医院文化建设不断增强医院的核心竞争力，推动医院的向前发展。为此笔者认为应着重做好以下几项工作。     

以人为本 加强医院文化建设

搞好医院文化建设，对于贯彻“以病人为中心。全心全意为人民服务”的宗旨，提高医疗服务质量，具有重大意义。在实践中，我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置，坚持“以人为本”，极大地激发了职工的工作热情，促进了医院持续发展。     

医院可持续发展的基础——“以人为本”

随着现代医疗管理体制不断完善，越来越要求与之相适应的现代管理理念和医院文化建设，将“以人为本”定位在现代化医院建设上。在实践中，浙江省湖州中医院坚持“以人为本”的办院宗旨，加强医院文化建设和医德医风建设，极大地激发了干部职工的工作热情，形成“以职工为中心”的管理思想和“以病人为中心”的优质服务管理体系，促进了医院持续发展。     

浅谈医院的文化建设

在当前医疗市场初具规模情况下，医院之间的竞争不仅仅是医院医疗技术和管理水平的竞争，更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争，这就必须借助于医院的文化建设。医院的文化建设，是通过树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，培养医院的职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神，把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来。这是一项系统工程，涉及到方方面面。在实践过程中，既要全面发展，又要重点突破，方能见效。     

整体医疗实践与探讨

随着生物医学模式向生理——心理——社会医学模式的转变和“以病人为中心”办院宗旨的确立,要求医院应转变医疗观念,开展整体医疗,为病人提供适应现代医学模式、全过程、全方位、高质量、高效率、低消耗的服务。现就医院开展整体医疗问题探讨如下: 1 整体医疗的提出与概念 1.1 整体医疗的提出 整体医疗是为适应医学科学的进     

加强医院文化与环境建设的若干思考

医院文化与环境建设是影响医院发展的一个重要因素．医疗市场的竞争已由单一的医疗技术竞争转变到医院文化、医院信誉、医院形象及就医环境的竞争。为此医院做出了努力，取得了一定的成绩．     

新时期医院文化建设的实践与体会

医院文化建设对于提高医护员工的整体素质,展示医院的美好形象,推动医院建设的全面发展具有极其重要的作用.近年来我院在深化医院改革、强化内涵管理中,寓医院文化建设于医疗、教学、科研、管理等各项工作中,全方位、多层次地培育精神文化,强化物质文化和制度文化的建设,促进了医院两个文明建设的协调发展.     

认真践行“三个代表”重要思想夯实专科中心建设推进医院快速发展

加强专科中心建设，是实施“科技兴院”，推进医院快速发展的战略性举措。本文以“三个代表”重要思想为指导，结合我院具体工作实践及体会，探讨了专科中心应具备的共同特点和基本条件；总结了“技术特色为基础，市场需求为根本”、“科学规划谋发展，政策倾斜促发展，以人为本保发展”的扶持原则和管理经验；论证了专科中心在医疗、教学、科研、卫生效益中的核心作用和地位；从主动适应医学模式转变、努力提高服务能力，实施以德治院、依法治院、不断规范服务行为，全面提高社会满意程度、切实增强竞争实力三个方面，研讨了专科中心及医院建设的进一步发展思路，     

试论构建以病人为中心的医院文化

服务人民,奉献社会是医院的永恒宗旨。搞好医院文化建设,对提高医疗服务质量与水平,具有重大意义。纵观国内外一些具有成功管理经验的医院,无不具有优秀的医院文化。在计划经济时期,医院文化建设主要考虑医院及职工自身的利益,而较少考虑病人的需求;在从计划经济向市场经济过渡的过程中,医院面临着改革与竞争浪潮的冲击,医院文化建设也逐步过渡到以病人为中心上来。1.狠练内功优化自身一切为病人1.1为病人提供“优质、高效、低耗”的医疗服务1.1.1为病人提供一流的医疗服务。医院要贯彻“以病人为中心”的思想,必须首先建立一支技术精湛、作…     

南京16所医院近5年购置医疗设备及其资源现状的调查报告

近年来，南京各级各类医院进一步深化卫生体制改革，加强医院硬件和软件建设，转变服务模式，不断提高医疗服务水平和质量，使得医院的各项工作呈现快速推进的良好势头。笔者调查了南京地区16所部、省属、市属医院1998年～2002年引进更新万元以上医疗设备情况，并作统计分析，研究其医疗设备资源现状，以提供这些医院加快实现基本现代化医院进程的信息。     

“医院管理年”督查后的问题及改进经验

2005年我院以“三个代表”重要思想为指导，按照卫生部、省卫生厅和卫生局的部署和安排，在全院深入开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院质量管理年活动。全院从上到下给予了高度重视，成立了领导小组，领导亲自把关，把这项工作列入重要议事日程，作为全年主要工作来抓。本着深化改革、与时俱进、符合时代要求和以人为本的原则，努力将我院办成一所让患者看病放心，住院舒心，让社会和百姓更加满意的具有人文关怀精神的三级甲等医院。在这一活动中，坚持“以人为本”的发展观，坚持“以病人为中心的服务”理念和“为人民服务”的宗旨，不断加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为。提高医疗质量，确保医疗安全，着力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，有效地推进了医院管理的科学化、规范化和标准化建设。     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…