护士长竞聘上岗及量化考核实践体会

护土长作为护理队伍的骨干力量，其职能发挥强弱，对护理质量管理、护士人才培养等方面无疑起着十分重要的作用。为此，医院要求护士长必须具备相当水平的综合管理能力。而长期以来护士长基本上都是从专业技术人员直接提拔，角色的转变，传统管理观念沿袭等等，总会或多或少地制约护士长主观能动性。为了充分挖掘护士长的潜能，增强护士长运用科学的管理手段进行护理管理的领导意识，自2002年起院内实行护士长竞聘和工作量化考核，并建立了奖惩机制，收到一定成效，现将研究阐述如下。     

手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用探析

目的探究手术室护理管理模式,提升护理的总体质量。方法确立考核的指标,编制详细的考核方法,将单因素考核模式变化为多因素综合考核模式,落实相应的管理制度,创建自评、监督以及抽查相互结合的评价方式。结果护理工作人员的工作积极性以及服务总体质量有所提升。结论采取绩效量化考核体系作为手术室管理的模式,可以有效的提升手术室护理服务的总体质量以及护理人员的工作满意度。     

手术室护理管理的体会

近年来 ,肝移植、关节置换等手术在我院逐渐开展 ,手术室作为外科手术的重要场所 ,在管理上面临着新的挑战 ,如何发挥管理作用 ,是手术室护理工作的重点。几年来我们在手术室管理上抓住了三个环节 ,即 :环境管理、物品管理、技术管理 ,适应了外科手术发展需要 ,确保了病人安全。现将具体做法报告如下 :1　主要做法1 1　环境管理　手术室环境的优劣是手术成功与否的关键 ,在环境管理上重点是保持手术间的清洁与无菌。难点是参加手术人员多、流动大 ;接台手术多 ,给环境带来的污染多。因此在环境管理上应做到三勤 :(1)勤整理 :护士每天手术前…     

手术配合护理路径与考核在手术室的管理中的应用

目的探讨手术配合护理路径与考核在手术室的管理中的应用效果。方法随机抽取2008年～2012年手术室管理相关资料作为研究对象,在2009年开始实施手术配合护理路径与考核,并且在后期工作中断完善,针对2012年手术室管理情况进行科学评价,并与2008年手术室管理情况进行对比分析。结果2012年手术室管理护理质量评分、患者满意度评分、医生满意度评分显著高于2008年,差异显著,具有统计学意义（P〈0．05）。结论在手术室管理中,手术配合护理路径及相关考核的应用,有利于加强对整个手术过程的全过程控制,有效地提高护理质量、医生满意度和患者满意度,强化手术的监控管理。     

持续质量改进在手术室护理管理中的应用

目的 探讨持续质量改进在手术室护理管理中的应用.方法 收集2018年5月-2018年11月采取常规护理的25例行手术治疗患者临床资料纳入对照组,将2018年12月-2019年5月采取持续质量改进护理的25例行手术治疗患者临床资料纳入研究组.比较两组实施前后手术室综合评分、手术情况及满意度调查情况.结果 干预前,两组手术...     

手术室护士职业风险及防范体会

随着医学模式的转变和人们生活水平的提高以及对生命质量的重视,使人们对健康的观念发生了根本变化,患者对自我保护的意识也越来越强。但同时也增加了医务人员的执业风险,护理行为是一种社会行为,必须受到法律的规范才能实现有效的管理和控制。手术室护士的工作实践中,引起医患     

手术室护理质量安全的探讨

手术室的安全管理是整个护理质量的重要组成部分,为了做好护理安全,防止在执行护理操作技术过程中出现的缺陷、差错、事故等问题。健全和完善科室管理制度,加强制定目标管理,近年来,手术室无护理差错发生。1手术室安全管理1.1制度保障完善、系统的规章制度是建立质量管理体系的     

提高法律意识规范手术室管理

为了保护护士与病人的合法权益、明确责任、便于司法举证，我院认真学习了最高人民法院关于“举证倒置”及《医疗事故处理条例》和《成都市医疗质量管理办法》，结合本科工作实际完善了手术室的各种记录，规范了各种图表，按规程序化进行管理，取得了一定成效，现总结报道如下，供同道参考。     

军队医院手术室专业合同护士培训的实践与体会

近年来 ,由于部队医院精简整编 ,合同护士已成为护理工作中的主力军 ,手术室更是如此。由于整体素质较差〔1 3〕,从而影响了手术室配合质量的稳步提高。我科自 1996年开始 ,开展了合同护士有计划、分层次、分阶段的规范化培训 ,严格各项管理考核措施 ,从而提高了合同护士的综合     

量化管理在护士长工作质量控制中的作用

现代化护理管理正经历着由定性管理向定量管理、经验性管理向科学化管理的发展过程。为加强对护士长工作的控制,建立一整套有效实用的管理考核体系及科学有效的激励机制,是提高护士长工作质量的重要保障。我院自2003年实施护士长岗位竟聘制改革后,对护士长的工作质量重新制定了考核标准体系,实施了量化达标的管理方法,即对护士长的科室管理工作实施年度百分制管理,并将年度考核结果直接与评功评奖、岗位任用挂钩,收到了良好效果,使护士长的管理能力及护理工作质量有了显著提高。     

介入手术室质量管理探讨

介入手术室是为病人提供手术治疗及抢救的场所,手术室的质量是决定手术成败的主要原因之一。提高护理管理水平、保障手术室护理的质量成为每所医院手术室的工作目标。因此,介入手术室要深化理念,强化质量管理为手术的顺利进行保驾护航。     

介入手术室质量管理探讨

介入手术室是为病人提供手术治疗及抢救的场所,手术室的质量是决定手术成败的主要原因之一。提高护理管理水平、保障手术室护理的质量成为每所医院手术室的工作目标。因此,介入手术室要深化理念,强化质量管理为手术的顺利进行保驾护航。     

强化手术室管理 确保手术安全

手术质量是医疗质量评价中的重要组成部分，手术安全是评价手术质量的重要内容。为确保手术质量，就必须加强手术室安全管理工作。这项工作是一项系统工程，涉及手术科室的术前诊断、术前准备．手术方案的制定，麻醉．手术过程及术后管理。手术过程的管理在手术质量中占重要地位。自1991年元月至1996年12月，施行手术24976例，无重大差错事故发生，现就手术室管理中的一些体会介绍如下：1手术室人员管理手术室的护理工作在手术顺利实施中有其重要作用，手术室工作的性质、特定条件与环境决定了手术室护理工作有别于门诊及病房的护理工作，在…     

风险管理在手术室护理中的应用体会

风险管理是指对患者、工作人员、家属可能产生伤害的潜在危险因素进行识别、评估，采取正确行动的过程。在我国医疗护理纠纷呈上升趋势的情况下，风险管理作为一种先进的管理方式被广泛应用于卫生管理领域。手术室护理工作中存在着一些高风险的行为，轻则影响护理服务质量，     

手术室护士的心理压力及对策

护理模式的转变，医疗事故新的处理办法出台，人们法律意识的提高均给护理工作这一特殊职业带来新的挑战，护士所承担的心理压力已成为一种职业性危险…。手术室有别于病房，由于其工作的特殊性，心理压力比其他专业护理人员高。我们对手术室护理人员80名进行了问卷调查，表明手术室护士存在着不同程度的心理压力，现分析如下：     

护理技术考核长效机制的应用与体会

强化护理技术训练是整个医院护理系统建设的基础性工程[1-3],我院护理部结合护理队伍特点,以提高护理技术水平为突破口,通过建立护理技术训练长效机制,并将其纳入护理绩效常态化管理,持续规范护理技术操作,提高了临床护理技术操作的人性化、标准化水平,收到较好的效果.现报道如下.     

临床护理量化管理实践与效果分析

"量化管理法"是利用强化原理,把护理服务质量要求和护理行为规范的内容量化成标准值,再把护理服务过程进行量化考核的一种管理方法,如何科学、有效地运用量化管理,提高护士的整体素质和安全意识,调动护理人员的工作积极性,奖优罚劣,是新时期护理管理人员面临的挑战,也是护理管理     

浅谈手术室护理安全

手术室护理安全管理是手术室护理质量管理的重要组成部分。近年来经过实践应用，建立健全了多项护理安全管理制度，如：严格消毒隔离制度，清点制度核对制度等，并严格认真执行，收到了良好效果，无事故发生。