医护关系的心理学思考

医护关系是医院活动中最基本、最重要，同时也是最经常、最活跃的人际关系。它是人与人的关系在医疗护理活动中的体现，是医生和护士作为人而存在和发展的独特方式。从心理学角度讲，医生和护士之间既有特定角色之间的职能关系，也有一般意义上的人际交往关系，既有医护关系，也有情感关系。     

浅谈医护关系

医疗和护理是两个不同的学科,有着各自独立的体系.在整个医疗活动过程中,医生和护士发挥着同等重要的作用.二者是密不可分、缺一不可的.医护关系的好坏将直接影响医疗服务质量乃至病人疾病的转归.影响医护关系的因素有如下几方面.     

浅谈医护关系

医疗和护理是两个不同的学科,有着各自独立的体系。在整个医疗活动过程中,医生和护士发挥着同等重要的作用。二者是密不可分、缺一不可的。医护关系的好坏将直接影响医疗服务质量乃至病人疾病的转归。影响医护关系的因素有如下几方面。1医嘱开出时间与执行有出入如早晨医生交完班查完房1h后开出的医嘱仍记录08:00,或者护士责任心欠缺,医嘱执行不力,护士应认真核对医嘱开出的具体时间,如有出入及时指出,医生应将立即执行的医嘱传递给护士,注意时间一致。医嘱单是医疗文献,是护士实施治疗措施的依据,应不折不扣地执行,不然将会给医疗纠纷提供…     

浅谈医护座谈会在医护关系中的作用

医护关系是医疗人际关系中一个重要组成部分,是指医生和护士之间的关系,是医疗工作中医护人员需要密切配合,相互协调,彼此互补的一种关系[1]。良好的医护关系是我们进行医疗和护理的关键之一[2]。在医疗过程中,当医护间没有建立有效的沟通时,有时会感到医生和护士互相要求过分,     

医护合作关系的研究进展

随着护理学的发展,护士在疾病预防、治疗、康复中的重要作用日益凸显.护士兼具了照顾者、教育者、咨询者、管理者、研究者和改革者等多重角色.新的专业结构的形成和护士形象的提高,使得医护关系由最初的主导-从属模式逐渐向并列-互补模式转变[1].新的《医师法》和《护士条例》的先后出台,对医生、护士的专业角色和职能划分给予了更明确的司法界定.本综述旨在了解医护合作关系的发展现状,分析医护合作的有关影响因素,为促进更健康和适宜的医护合作关系,提出科学的方法和策略,对管理者提供参考和借鉴.     

浅谈医护座谈会在医护关系中的作用

医护关系是医疗人际关系中一个重要组成部分，是指医生和护士之间的关系，是医疗工作中医护人员需要密切配合，相互协调，彼此互补的一种关系。良好的医护关系是我们进行医疗和护理的关键之一。在医疗过程中，当医护间没有建立有效的沟通时，有时会感到医生和护士互相要求过分，缺少较好的支持、尊重、体贴，医护双方就会产生不信任感，从而影响了医护之间关系。由于社会上对医护职业存在偏差，如医生在言谈举止中再表现出支配欲太强，也会挫伤护士的自尊，影响与医生的沟通。按照“病人第一”“以病人为中心”的原则，建立良好和谐的工作氛围，提高了工作效率。两年来，我科采用了医护座谈会的形式促进医护交流，加强医护配合。收到了良好的效果，现介绍如下。     

论新型医护关系

随着医学模式的转变,按照生物—心理—社会医学模式的要求,新型的医护关系应是交流—协作—互补型模式。 一、交流:交流指的是医护之间的信息沟通,特别是诊疗信息的传递(因为医院的主要任务是诊断和治疗),这既是医生和护士充分掌握疾病信息、创造有利条件治疗疾病的基     

正确处理医护关系的探讨

分别从医生和护士的关系、维护医护原则及医护关系的道德要求和医生对护士的角色的期望进行了阐述。     

搞好医护关系的体会

在医疗护理的日常工作中,护士接触病人的机会多,对病人的各方面了解也较多,因而为诊断、治疗与护理提供了重要参考,为搞好医疗护理工作奠定了良好基础。当代医学研究表明,情绪、情感及社会环境等多种因素与疾病的发生有着十分密切的关系。护理人员要勤于、善于观察患者,一旦发现患者的情绪有变化,应及时反馈给医生,以便于医生根据新的情况适时调整医护方案。医护之间是密不可分的紧密关系。长期医疗护理实践还表明,医护关系的好坏与否,直接影响医疗工作的质量。医护之间的互相尊重,密切配合,体现在诸多方面。比如在具体工作中,…     

The doctor-nurse relationship

All nurses will from time to time find themselves in negative interactions with doctors and other health professionals. By using positive communication techniques the nurse can promote healthy interpersonal interactions and a positive atmosphere. By selecting responses rather than responding spontaneously difficult situations can be managed and a professional environment maintained. This will improve patient outcomes and promote optimal patient care.     

化解手术室医护冲突与建立和谐医护关系的探讨

[目的]探讨手术室医护冲突产生的原因及其防范对策。[方法]通过划分专科组、实行专科管理、设计应用手术医生喜好卡、绘制手术配合流程图、学习护士修养和礼仪、加强医护沟通等综合措施,提高手术室护士的业务技术和个人素质。[结果]医生对手术室护士的满意度由2001年的84.5%提高到2004年的95.5%。[结论]提高手术室护士的业务技术和个人综合素质,加强医护间的平等沟通,有利于形成健康、和谐的手术室医护关系。     

The doctor-nurse relationship: an historical perspective

The purpose of this historical research was to explore the evolution of the doctor-nurse relationship. Specifically, older nurses were interviewed regarding their nursing interactions with physicians approximately 50 years ago. A grounded theory approach was employed to analyse the data. Inherent to the difficulties nurses experienced was the dominant power position assumed by doctors in the health profession. The data give added insights into the development of this relationship. It was found that because nurses were educated primarily by doctors and because they were hired by doctors if they were considered to be 'good' nurses, a sex role stereotype of the nurse emerged. Historically these roles have influenced and continued to influence the nursing profession.     

博弈论在协调医护关系中的应用

将博弈论应用于协调医护关系后,加强了医护之间的沟通,提高了医疗工作质量;做好了医疗缺陷互补工作;增强了医学沟通;提供了更加优质的护理服务,提高了病人满意度;医护之间形成了交流-协作-互补型合作关系.     

浅析"并列-互补型"医护关系

随着医学模式向生物-社会-心理模式的转变,使护理学进入了崭新的历史阶段,护理工作由护理"疾病"转向以护理"人"为中心的整体护理.护理人员已不再单纯是医嘱的执行者,而是护理工作的决策者.护士工作的主要内容由执行医嘱向以护理程序,对病人进行身心的、全面的、有计划的整体护理转变.医护关系模式由主导-从属型逐步形成并列-互补型的新型医护关系模式.     

手术室护士与临床医生关系的影响因素分析与对策

探讨手术室护士与临床医生关系的影响因素 ,包括制度、设备、技术、经济、社会等 ,并采用相应措施 ,密切临床医生与手术室护士的关系 ,加强医护配合 ,为患者手术成功提供保障。协调、密切、统一的医护关系是为患者成功实施手术必不可少的重要环节     

类比思维的心理因素及其制约

目的:探讨一定的心理因素在完整的知觉材料基础上进行新的类比组合过程中的作用。方法:以批判性思维的评价方法,对类比思维过程中心理因素进行研究。结果:在类比思维的过程中,如何选择、映射类比事物,不但有着正确的类比思维方法的运用,同时它也受到一定的心理因素的影响。结论:类比思维在认识新事物、解决新问题的过程中,或者以简单的道理说明抽象事理的过程中,都发挥着重要的思维工具作用。