急诊科护士不安全因素及防范措施

急诊科作为医院的窗口，就诊患者多而复杂，工作量大，特别是接诊收治急、危、重患者多，病情急变化快，过度紧张忙碌的工作极易产生不安全的因素，甚至造成自身的职业危害，严重影响到护士的身心健康。     

急诊患者的心理分析和护理

急诊科患者的病情急，病情复杂，大多具有紧张、恐惧、痛苦等心理问题，在急诊科工作中的护士不仅要有高超的专业技术水平，丰富的护理理论知识，还要重视患者的心理护理，掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等。使患者能以正确的心态积极的配合医务人员工作，只有这样才能保证及时的诊断、治疗，使患者尽快促进康复     

急诊科医院感染的预防与控制

急诊科是医院接诊、抢救急症患者的窗口及转运站,担负着及其重要的医疗任务。因进入急诊科救治的患者大多病情重又复杂,部分患者病情诊断尚未明确,再加涉及到较多侵入性诊断与治疗操作,以及开放式管理,人员流动性大而难以监控,易导致环境污染,是医院感染爆发流行的重要环节,所以做好急诊科感染预防控制措施是十分必要的。1急诊科医院感染隐患1.1空气污染急诊科由于不同患者病情各异病种复杂,     

急诊护患沟通技巧与优质服务的探讨

通过总结急诊科在接诊、处理患者病情的过程，掌握良好的护患沟通技巧，提高医疗服务质量，很大程度减少了医疗纠纷，对患者病情恢复也起到了积极地作用。     

急诊护理风险分析及防范措施

急诊科护理工作的特点是工作量大、涉及面广、风险性强.急诊科患者病情危重、复杂、变化快、病死率高,加之患者家属对突发事件难以接受,对病情变化难以理解,易发生各种纠纷.     

SBAR标准化沟通模式在急诊护理中的应用现状研究

急诊科是医院对外开放的直接窗口,是抢救危症、重症和急症患者的重要场所,在医院的医疗服务中占有重要地位.急诊科接收的患者病情往往来势凶险,病情程度难以估计,其最主要的特点就是"急",救治工作需争分夺秒,且急诊区患者人员复杂、流动快,患者病种繁多,因此急诊科护理的工作量和难度巨大.另外,一般在急诊科中患者和家属求医心切,许...     

急诊科护士的职业危害及防范

急诊科患者流动性大,患者病情急、重、突发、变化快、病情复杂,要求护理人员不仅要有良好的护士素质,熟练的技术操作,还要有应对紧张繁重工作良好的自我调节能力.因此急诊科护士的职业防范显得非常重要.     

急诊科危重患者院内转运要点分析

医院急诊科是危重患者就诊的第一站,对患者明确诊断及转运至相关科室进行抢救治疗具有至关重要的作用.由于危重症患者病情复杂,在检查、治疗及转运的过程中可能会由于病情变化或操作不当引起病情加重,甚至危及患者生命.作者总结回顾了本院急诊科危重患者院内安全转运方面的经验,供同仁参考.     

创伤性休克76例的急救护理

近年来，创伤休克患者在医院急诊科抢救工作所占的比例日益增多，其伤情复杂、病情变化快、来势凶猛，常涉及心、肺、脑、肝、肾等重要器官的损害，抢救是否及时有效关系着患者存亡。2002年2月至2005年2月我院急诊科收治76例创伤休克患者，现将急救护理报告如下。[第一段]     

做好急诊护理鉴别诊断工作的体会

综合性医院急诊科危重病人较多，病情复杂，轻重不一，作为急诊科护士必须对患者进行鉴别诊断（下称鉴诊）。首先区别轻重缓急，再确定医疗救治的类别程序，从而使抢救工作有条不紊地进行，介绍如下体会。一、思想重视，组织落实建立急诊鉴诊制度关系到使急诊患者及时得到...     

急诊护理工作中护患纠纷的防范与对策

在急诊工作中既有突发的危重患者，又有病情未达到危及生命，但也需要治疗和观察的患者。在这种繁重而紧张的工作环境中，护士与患者易发生矛盾冲突。所以需要急诊科护士具备较高的应对能力。笔者现就急诊科引发纠纷的常见原因分析如下并提出对策。     

浅谈急诊科护士应具备的能力

急诊科是医院抢救患者的前沿阵地，急诊患者具有发病急，病情重随时有生命危险的特点。所以护理工作在抢救和诊治中处在重要位置。而且急诊科内集中了许多现代化的监护与急救设备，集中了急危重的患者；护士既是先进仪器的使用操作者，又是抢救患者生命的一线人员；护理质量的优劣是急诊科救治工作成败的关键之一。因此，急诊科护士必须经严格的挑选和专业培训，在原有护理专业经验的基础上，接受包括品德、知识、技术及能力等方面的再教育。经过学习和实践，以思想政治、道德风尚、心理素质、专业技能及作风仪表等各个方面有良好的修养外，还要具备以下能力。     

急诊护理纠纷分析及应对措施

急诊科是医院的前沿阵地,是危重患者的抢救场所,患者病情紧急、发展变化快以及不可预见性、风险性大、病种繁多、工作难度大等特点,属于高风险科室,急诊科作为医疗活     

急诊科护士所应具备的心理品质

急诊科是医院全天候对外开放的窗口，是抢救危重病人的主战场。急诊病人发病急、病情重，甚至危及生命。患者到院后需紧急处理，所以急诊科的工作往往紧张而繁忙。因此，作为急诊科的护士除了应具有丰富的专业知识、熟练的技术操作和高尚的医德之外，还应具有优秀的心理品质。笔者从事急诊科工作多年，对此颇有体会，就此问题谈谈自己有关这方面的感受与同行们进行交流与探讨。     

急诊医疗纠纷的主要原因与防范措施

<正>随着我国医疗制度改革的不断深化,人们法律意识、经济意识及对医疗服务需求意识逐步提高,医疗纠纷呈现明显增多的趋势,处理难度加大,这既加重了患者的负担,影响其身心健康又干扰了医院的正常工作程序,制约了医学科学技术的发展。急诊科,由于急诊患者发病急、病情重、未知因素     

急诊药房药患纠纷原因及防范措施

急诊科是医院抢救急、危、重病人的第一线，由于患者病情一般具有突发性和严重性的特点，因此患者及其家属往往心情急躁、易怒，使得急诊科容易成为医患、药患纠纷的高发场所。一般情况下，药患纠纷下不属于医疗纠纷，但若处理不当，可能会激化矛盾，不仅影响到病人的身心健康，而且还会干扰医院的正常医疗秩序，影响医院声誉，     

急诊科护患纠纷的原因及预防措施

急诊科是医院的重要窗口。作为医院的一线科室，由于大多数患者起病急、病情重、病种多、病情变化快，医护人员如未能和患者及家属及时沟通，往往会造成误会，从而引发纠纷。下面分析一下护患纠纷的原因，以及采取的预防措施，以便工作中更好的为患者服务，也更有效地保护自己。     

急救工作中急诊护士的重要性及要求

<正>我在急诊科工作的十几年中,经常会遇到急性中毒、烧伤、中暑、各种外伤和各种急腹症的急危重症患者,患者一般受伤后大多在第一时间内被送到医院急诊科,所以急诊科接到患者的特点病情重,有时甚至没有陪护人员,所以急诊科的工作量无形就增加了。危急、重症患者是否可以得到及时救护直接关系到患者的生命和以后的康复。而护士能     

影响急诊护患关系的因素及防范措施

患者和护理人员之间的关系应是一种良性关系 ,这样既能使患者保持良好心态接受治疗 ,也能使护理人员保持稳定情绪 ,提高工作效率。急诊科是抢救危重患者的主战场 ,也是患者和护理人员之间最易产生矛盾 ,引发医疗纠纷的场所 ,探讨影响急诊科护患关系的因素 ,并针对具体情况采取防范措施 ,有利于建立良好的护患关系 ,提高护理质量。1　影响护患关系的主要因素1.1　急诊护患特点是影响护患关系的基础　护士与患者、护士与患者家属之间关系的特点是建立时间短 ,要求高 ,矛盾多[1] 。急诊室工作多处于繁忙紧张的危重患者的抢救 ,由于患者病情重 ,…     

急诊科护理风险存在的原因及预防

急诊科做为急危重患者紧急救治的场所,是风险发生最高的科室,若医师对于患者的病情处理不当则会引起病情加重或死亡。为了避免医疗纠纷的发生,医院必须完善救治体系,对潜在的护理风险进行防范处理,只有找出急诊科护理风险存在的原因,才能更好预防医疗护理差错及纠纷的发生。1急诊科护理潜在风险1.1护理操作不当急诊科是紧急救治患者的场所,护士在操作期间必须严格按照护理操作技术规范执行,这样才能更好