浅谈低年资护士急诊急救能力的培养

目的探讨有效培养低年资护士急诊急救能力的方法。方法结合李美英、李秋菊等人的研究成果,对低年资护士急诊急救能力的培养方法和结果进行分析、总结。结果李美英、李秋菊等人的研究证明采取系统的培训能够快速提高低年资护士急诊急救能力,经过一段时间的进修,低年资护士的综合能力考核成绩、焦虑量值、医生及患者满意度等状况均得到大幅度的改善。结论根据急诊护理特点开展系统的培训考核,有助于低年资护士专业护理能力的快速、持续提高,能够有效培养低年资护理急诊急救能力。     

提高急救能力的有益尝试

提高急救能力的有益尝试万建华费苏平作者单位：１１０００１沈阳市，中国医科大学第一临床学院我院１９９１～１９９５年急诊手术５６１６例，分析其疾病构成特点，时间分布特点，及围急诊手术期存在的问题，以探讨做好围急诊手术期急诊工作，提高医院整体应急能力。一、...     

加强医院急诊管理建立急救绿色通道

门急诊服务历来是群众反映较多的焦点、热点。重危病人的急忙仍质量更是事关病人的安危。本文结合基层以医院工作实际，总结了加强医院急诊管理、建立急救绿色生命通道的做法。建立院长领导下的急诊管理体制，健全医院急诊指挥系统；适应急诊急救任务，以病人为中心，改善患者就诊环境；选配好急诊医护人员，制定急诊工作制度和工作质量标准，严格考评，保证急诊质量，制定并认真组织实施突发性灾害事故群体伤病应急方案，使众多的急     

加强急诊科管理 提高急救医疗质量

加强急诊科管理提高急救医疗质量万建华李继光作者单位：１１０００１沈阳市，中国医科大学附属第一医院随着医疗体制的改革，医院内部医疗结构的调整，急诊模式的转变也势在必行。为适应现代急诊急救医学的发展，更好地满足急诊患者的医疗要求，我们在改变急诊模式方面做...     

完善院前急救及院内急救一体化

近年来随着急诊医学观念的改变，急诊模式也在发生变化。在过去的几十年里，急诊模式主要是“通道式”，也就是说病人在急诊科进行简单的处置和初步分类后，即转入病房进行进一步的治疗。这种模式的弊端是早期救治水平较低，相当多的危重病人在急诊过程中相继死亡，错过了有效救治的大好时机。     

坚持五到位急救机制推进中医医院现代化建设

急诊抢救是中医医院的前沿阵地，急诊抢救工作的优劣关系到医院形象的好坏，关系到中医医院效益的提升，关系到中医医院基本现代化建设的实现。近年来，江苏省射阳县中医院建立有效的急诊抢救运行机制，坚持急诊抢救工作五个到位，以推动医院基本现代化建设进程。     

急救的沉重负担酒精中毒

我国是一个发展中国家，由于医疗的投入不足、医疗资源分配不合理，以及经济发展的不平衡，目前医疗资源还比较匮乏，人民群众看病贵、看病难的问题依然没有解决，尤其在经济欠发达的西部省份，院前急救还很不完善，院内急救资源少，条件比较落后。一方面是紧张的医疗资源，另一方面却存在着大量的医疗资源的浪费现象，那就是几乎司空见惯的醉酒患者所造成的资源浪费，这种现象平时存在，节假日更严重，已成为院前急救和急诊的沉重负担，也给急诊工作带来了诸多不便和麻烦。     

海岛地区急救体制和医疗网络化建设初探

舟山市是海岛市，有居民９７．６万，设两区两县，面积为２２２１６平方公里，人口居住密度为７８７人／平方公里。县以上医疗机构１０所，分布在４个大岛上，５６个岛的医疗任务由村卫生室完成，还有一些岛屿无医疗机构，因此，岛上居民死亡原因是心脑血管病和意外创伤。为加强急诊服务，应改变单一医院急诊模式，设立“依托医院急诊模式”，不仅配备灵敏通讯装备，还应配备急救船和直升飞机，使之成为功能齐全、结构合理、设备完善的为社会提供急诊急救服务的网络化的独立实体，并能实施有效指标，彻底改变急诊急救现状。     

142例颌面部损伤的急救

颌面部外伤是头面部最常见的损伤，在急诊中有相当大的比例。由于颌面部血管丰富，软组织脆弱，骨组织结构复杂，是呼吸道。消化道开口所在的部位，与颅骨毗邻，故抢救不及时，伤后易出现合并症，轻者发生功能障碍，面部畸形，重者可危及生命，故早期观察和护理是提高急诊救治率的关键。本文对我科2002年3月-2006年1月急诊收治的颌面部外伤142例进行分析及提出护理对策。     

急救护理的风险管理

风险管理又名危机管理，是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。护理风险是指医院内患者在护理中有可能发生的一切不安全事件。它始终贯穿于护理操作、处置、配合抢救等环节中，有时即便是极为简单或微不足道的临床护理活动都带有风险。在急救护理工作中运用风险管理，就是要通过对急诊护理风险的分析，寻求风险防范措施，尽可能地减少或杜绝风险的发生，从而加强急诊护理工作，提高护理服务质量，满足患者需求，树立医院的良好形象。     

预诊分科对缓解急诊患者及其家属焦虑心理的影响

目的探讨预诊分科对缓解急诊患者及其家属焦虑心理的影响。方法通过对283例急诊就诊患者进行预诊分科，观察患者及其家属的焦虑心理是否得到一定的缓解。结果进行预诊分科后，引起其焦虑的一部分心理因素得到解决。结论预诊分科可减少护患矛盾，缓解护患紧张关系，提高护理服务质量。     

急诊创伤患者的急救护理体会

急诊创伤患者发病突然，变化快。颅脑损伤、多发复合伤伴重度休克时，如抢救不及时患者可迅速死亡。严重创伤患者进入急诊科首先接诊的是护士。因此，急诊护士在抢救重伤患者时，必须具备高度的责任心和同情心，及迅速分诊的能力，熟练的急救技术，以能在短时间内积极主动实施初步抢救措施，为下一步抢救做好准备工作。急诊护士积极主动有效的护理配合对抢救成功极为重要。2003年1月至2005年6月我们抢救了急诊创伤患者512例。现报告如下。     

急救护理重症低钾血症的临床效果观察

目的探讨急诊快速静脉补钾并配合有效的护理干预治疗重症低钾血症临床效果及安全性。方法对2012-04/2014-09宿迁市第一人民医院急诊科收治的94例重症低钾血症患者采用快速静脉补钾治疗,同时进行有效的护理干预,分析临床资料。结果通过急诊快速静脉补钾治疗及有效的护理干预后24 h,94例重症低钾血症血钾浓度恢复至正常水平,焦虑情绪基本缓解,肌力趋于正常或正常,与入院治疗前比较,差异有统计学意义(P0.05),特异性心电图(ECG)恢复正常时间为(12.52±4.21)h。结论急诊重症低钾血症患者通过快速静脉补钾治疗并配合有效的护理干预后,均可以达到较好的临床效果。     

完善急救医疗服务体系的思考

院前急救、院内急诊急救和重症监护治疗是生命支持治疗连续体中的三个重要环节，彼此密切相关，缺一不可。由此三者构成的急救医疗服务体系是生命救治的绿色通道，其服务质量已成为一所医院医疗能力与管理水平的综合体现。充实和完善急救医疗服务体系，是我国急诊急救医学发展的重要方向，也是和平时期我军卫勤保障准备的有效途径。     

389所乡镇卫生院急诊急救情况调查

目的：了解目前农村乡镇急诊急救状况。方法：通过问卷调查我国部分东部地区、中部地区、西部地区及沿海地区的11省125县389所乡镇卫生院的急诊急救现状，找出薄弱环节。结果：发现农村乡镇卫生院危重症死亡的主要原因是急救场地、设备与条件简陋和急救水平低下。结论：加强和改善农村基层医院的急诊急救工作刻不容缓，势在必行。     

急诊手术患儿家长焦虑因素的分析及应对措施

目的:调查急诊手术患儿家长的焦虑情况及焦虑的相关因素,寻找能减轻其焦虑程度的应对措施,使家长能协助患儿配合治疗。方法:应用Charles D.Spielberger等人编制的状态焦虑量表对60例急诊手术的患儿家长进行术前术后测查。结果:急诊手术患儿家长术前焦虑评分明显高于术后(P<0.01);术前祖父母焦虑评分高于父母(P<0.01);急诊手术患儿家长焦虑的影响因素是多方面的,术前主要因素是担心手术、麻醉及预后,医护人员的技术水平,术后主要是医疗费用和缺乏对疾病相关知识的认识。结论:护理人员应针对不同的影响因素采取相应的护理措施,注意祖父母角色的特殊性,加强和重视急诊手术患儿家长的术前心理疏导。     

我院对急救护理人员继续教育的办法

急诊医学是一门新兴的学科，而院前急救又是急诊医学重要的组成部分。急救工作对护理人员素质要求很高，通过继续教育，不断提高医疗急救护理人员素质，是保证急救质量的有效途径。为了提高我中心护理人员业务技术，加强队伍建设，我们抓了教育的规范化培训和考核。一、培...     

急性心血管疾病急救特点分析

目的探讨急性心血管疾病的急救特点以及急诊就诊的特点、分布规律。方法选取2008年3月-2011年2月我院接收的心血管急诊患者1060例,对患者的资料进行统计分析,主要对患者心血管病种的分布、患者的性别以及年龄等进行分析,总结急性心血管疾病的急救特点。结果急诊心血管患者中,以高血压患者为主,其次是冠心病患者,高血压患者中发生在第一、第四季度居多,冠心病患者多发生在一、二、三季度。患者的急诊时间多发生在上午8点-12点以及晚上8点-10点。结论心血管疾病急诊患者中以高血压患者最为常见,并且近年逐年增加;冠心病患者仅居高血压患者之后,是造成心血管急诊中第二大因素;高血压患者以及冠心病患者的发病分布与季节有较大关系,患者进行急诊的时间以早上和晚上为主。     

加强抢救室管理 提高急救水平

加强抢救室管理提高急救水平江萍（安徽省安庆市立医院２４６００３）急诊抢救工作是医疗工作一个关键环节，集中反映了整个医院的医疗和管理水平。近５年来（１９８９－１９９３年）我院急诊抢救了６４３７人次，死亡２５７人次，平均年抢救成功率为９６％，这是科学管理...     

关于县市级医院急诊急救体系建设的困惑与对策探讨

现代化医院的急诊急救体系建设是医院的综合水平的体现，也是医学发展的内在需要。本文在分析目前县市级医院具有代表性意义的现状后，分析困惑的根本原因，就政府的主体投入、人才梯队建设、急诊急救资源配置、急诊急救从业人员待遇等方面提出初步探讨。