新兵体格复查工作中应重点把握的问题

<正>兵员身体素质事关部队战斗力基础。只有抓住关键环节,严格体格检查和疾病筛查,从源头上保证兵员质量,才能把部队战斗力基础打扎实。今年征兵时间由冬季改为秋季,新兵体格复查工作即将展开。笔者结合新兵体格复查工作中存在的一些问题,提出对策措施,展开讨论。1体格复查中存在的主要问题1.1新兵身体状况不能预先掌握全军征兵方式改革后,部队人员只负责将新兵接到部队,不再参与地方体检及家访等过程,或者由当地人武部门直接送到部队,部队对新兵既     

某部931名新兵体格复检情况调查分析

按照《应征公民体格检查标准》对刚入伍的新兵进行体格复查,是确保兵员质量,增强部队战斗力及维护部队安全稳定的一项重要工作。每年入伍的新兵,绝大多数体格健康,符合条件,但也有少数新兵不符合条件,随着地方武装部单方面送兵后,不合格新兵的数量呈逐年上升趋势。为确保兵源质量,提高部队参训率和训练质量,不断提高部队战斗力,笔者     

逆行第一趾背皮瓣修复足趾端皮肤缺损的护理体会

按照《应征公民体格检查标准》对刚入伍的新兵进行体格复查,是确保兵员质量,增强部队战斗力及维护部队安全稳定的一项重要工作。每年入伍的新兵,绝大多数体格健康,符合条件,但也有少数新兵不符合条件,随着地方武装部单方面送兵后,不合格新兵的数量呈逐年上升趋势。为确保兵源质量,提高部队参训率和训练质量,不断提高部队战斗力,     

6244名新兵体格复查结果分析

目的 分析某部新兵体格复查的异常项目分布情况,以及复查合格者与不合格者的项目差异,为今后做好征兵体格复查工作提供参考.方法 以《应征公民体格检查标准》为依据,对2019年某部6244名新兵体格复查结果进行描述性统计分析,并分为合格组和不合格组进行t检验、卡方检验、非参数检验和非条件Logistic回归分析.结果 624...     

某部2013年度521名新兵体格复检结果分析

<正>兵员的质量是衡量部队战斗力的主要因素,健康的身体是军队能打仗、打胜仗的必要条件。自2010年征兵方式改革以来,由于部队不参与新兵的体检、政审和定兵,接兵干部对新兵身体状况了解甚少,因而增加了复检工作的难度。为了杜绝不合格的兵员滞留部队,确保兵员质量,入伍后的体格复检成为重要环节。现将某部2013年入伍新兵复检结果报告分析如下。1对象与方法1.1对象2013年秋季入伍新兵521人,均为男性,主要来自于山东、河南、湖南、陕西、广西等地。年龄17²2岁,平均18.42岁。1.2方法对入营的521名新兵进行体格复检,内容包括内     

对新兵的卫生防病工作

1994年我部共征集新兵1万余名,来自全国10个省(市)、53个县(市)。针对新兵来源范围广,征集地域地方疫源性疾病复杂的特点,我们狠抓了新兵卫生检疫工作,把新兵的健康教育、卫生整顿、体格复查和训练伤预防作为新兵集训期间的重要内容,各单位均完成了对新兵45天的检疫,杜绝了传染病在部队中流行或地方性疫源性疾病流入部队。现将我们的做法报告如下:     

武警驻青某部358名新兵尿检查结果分析

目的对武警驻青某部2012年冬季358名新兵体格复查中尿常规检测结果进行分析,讨论体检结果异常的原因,确保兵员质量。方法由新兵所在部队卫生队对358名新兵进行尿常规及尿中吗啡和冰毒检查,异常者1周后再次复查。结果 358名新兵初次尿检异常41人,占11.5%,1周后再次复查,无异常者。结论该部队应征入伍新兵尿检结果总体较好,应加强防病意识,避免环境、饮食、疲劳、药物等因素对体检结果的影响。     

搞好新兵卫生检疫和体格复查的做法

<正>2010年冬季入伍新兵,是征兵制度改革全面施行的第1年,由部队接兵和地方送兵相结合改为全部由地方武装部门负责。为确保兵员质量,打牢部队建设基础,笔者所在部队认真贯彻上级有关指示精神,加强领导,周密计划,精心组织,狠抓落实,圆满完成了新兵卫生检疫和体格复查工作。     

新兵体格复查中血及尿检测异常情况分析

<正>为了配合某部队新兵体格复查工作,我室帮助进行了尿常规、SLT、HBsAg、抗-HIV等四项指标的检测。某部新兵 402名均为男性,年龄18-20岁。留随意尿立即进行常规分析。血液标本为空腹静脉血约5ml,4h内检测完毕。检测方法均按卫生部规定标准执行。     

某部新兵心理卫生测试总结

作为一名军人，不但要有良好的政治素质和健壮身体，还要有良好的、健康的卫生心理。近几年，部队征集兵员中有几个特点：一是单亲家庭兵增多，二是文化素质有所提高，但参差不齐，三是受家庭、社会环境影响较大。因此新兵中的心理健康素质有很大差别，精神病发病人数逐年增多。我们在进行新兵体格复查和卫生检疫的同时，     

新兵体检复查肝功能异常96例

<正>驻豫部队2007～2009年连续3年入伍新兵中复检肝功能异常者共96名,均为男性,平均年龄18.7岁;主要来自河南、云南、江苏、四川、山东等省。按国防部颁发的《应征公民体格检查标准》,在新兵入伍1个月内组织进行体格复检,进     

部队新兵高血压病检出率持续增长调查分析

目的:通过对本单位7年来入伍新战士体格复检中高血压病的调查,进一步探讨近年来入伍新兵中检出高血病人数的增长趋势及内科血压体检局限性.方法:以我部近7年来840名新兵为研究对象,进行反复、详细血压监测检查,得出我部近7年入伍新兵高血压病检出率呈增长态势.结果:30人(3.57%)检出高血压病,均不符总部近年颁发的应征公民体格检查标准.其中42名新战士(5%)经排除高原因素(反复跟踪调查1年以上)及排除服药等因素后,血压仍处于正常值偏高位,有潜在发展为高血压病可能.结论:现行入伍新战士高血压病查体标准有一定的不足之处,缺乏动态监测.     

某连队一起水痘流行的调查

2002年1月1日～22日,某部一新兵连队发生水痘流行,我们对疫情发生单位进行了流行病学调查,现报告如下.     

不同职业入伍的新兵社会状况及心理素质的研究

目的 研究不同职业入伍新兵的社会状况和心理素质特点.方法 整群抽取某部2630名集训新兵进行社会状况分析,并应用症状自评量表(SCL-90)、艾森克成人个性问卷(EPQ)、自我和谐量表(SCCS)、简易应对方式问卷(CSQ)、社会支持量表(SSRS)进行心理调查.结果 收回有效问卷2599份,城镇入伍、双亲家庭、高中以上文化、主动入伍、要求进步的新兵中入伍前职业是学生者较多;农村入伍、单亲家庭、初中以下文化、被动入伍的新兵中其他职业入伍者较多(P<0.05).SCL-90:学生新兵强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、精神病性因子得分低于其他职业新兵(P<0.05,P<0.01);EPQ:学生新兵内外向因子得分高于其他职业新兵,而神经质和精神质得分低于其他职业新兵(P<0.01);SCCS:学生新兵自我不和谐、自我刻板性因子得分低于其他职业新兵,而自我灵活性得分高于其他职业新兵(P<0.01);CSQ:学生新兵积极应对得分高于其他职业新兵(P<0.01);学生新兵SSRS各因子得分均高于其他职业新兵(P<0.01).结论 学生新兵心理素质较好,可塑性强,入伍前职业是影响新兵心理素质的重要因素之一;新兵入伍后应结合入伍动机、目的、家庭状况,从自我和谐、积极应对、主动寻求支持等方面加强新兵的个性塑造.     

2020年某部新兵心理适应能力与应对方式的关系调查

目的 调查2020年某部新兵心理适应能力与应对方式的关系.方法 采用应对方式问卷和青少年心理适应能力量表对某部500名入伍新兵进行问卷调查.结果 (1)入伍新兵的应对方式总体趋于成熟.(2)心理适应性强的新兵在解决问题和求助因子上,明显优于心理适应能力差的新兵,心理适应能力差的新兵则在自责、退避因子上得分显著偏高.(3...     

独生子新兵述情障碍与心理健康状况调查

目的探讨新入伍人员述情障碍和心理健康水平。方法采用多伦多述情障碍量表和症状自评量表对240名入伍新兵进行测查,并对其中独生子新兵与非独生子新兵的数据进行对照比较。结果独生子新兵多伦多诉情障碍量表总均分低于非独生子新兵(P=0.024),独生子新兵因子Ⅳ得分高于非独生子(P=0.010)。独生子新兵症状自评量表的敌对因子分较全国青年组常模增高(P=0.034),强迫、恐怖及精神病因子分较全国青年组常模低(均P<0.05)。结论独生子与非独生子新兵述情障碍程度无显著差别,独生子新兵心理健康水平与全国常模相比无显著差别。     

军区部队开展新兵卫生检疫工作的主要做法

新兵兵员质量的好坏,直接影响部队建设和战斗力,入伍新兵卫生检疫工作,是检查和确保兵员质量的重要环节;因此部队对新兵集训期间的卫生检疫工作相当重视。现将军区部队近年来开展新兵卫生检疫工作的主要做法和经验总结如下。     

某部新兵训练前后SCL-90测试结果与分析

目的 调查分析军人心理健康特点,为部队建立心理健康档案提供理论依据.方法 采用SCL-90症状自评量表对643名新兵在新兵训练前后进行测试,将结果 与新兵常模的SCL-90因子分进行比较,同时将训练前后的结果 进行比较.结果 新兵训练前SCL-90得分总体低于新兵常模,有7.62%的新兵存在各种心理健康问题;新兵经过军事训练后心理问题明显好转.结论 新兵训练后心理素质明显增强,应加强在新兵中开展心理健康教育工作.     

应征入伍适龄青年红细胞计数增高的原因分析

<正>红细胞计数是每年冬季征兵体检的必检项目。我们利用五分类血细胞分析仪对标本进行处理,结果在红细胞计数检测项目中发现不合格人数几乎为红细胞计数增高,由于红细胞增高原因复杂多样,作者从红细胞体积大小入手,对红细胞增高原因加以分析。虽然征兵办公室每年都有征兵体检标准要求,但考虑到红细胞计数正常参考值的地域关系以及兵检工作的实际情况,为了不影响征兵工作进展及新兵体格质量,我们采取红细胞数量、红细胞体积、血红蛋白浓度三项参数综合考虑决定兵源取舍。现将分析结果报道如下。     

武警某部新兵心理健康状况调查分析

目的了解武警新兵心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）对武警某部2009年649名入伍3个月的新兵和700名入伍1—2年的非新兵进行测试与分析。结果新兵组的躯体化、强迫、人际关系、焦虑、恐怖、精神病性6项因子显著高于非新兵组（P〈0．01）,新兵组的躯体化、强迫、焦虑、精神症状4项因子高于国内常模（P〈0．01）。结论新兵的心理健康状况不够理想,心理卫生工作者应有针对性地开展心理健康教育和疏导干预。