临床路径在高血压专病疗养中的应用

目的探讨临床路径在疗养院实施的可行性,分析临柬路径应用于高血压专科疗养的总体效果。方法388名师职疗养员分为传统组（206例）和临床路径组（182例）,比较两组的医疗费用、疗养护理质量及疗养员满意度的差异。结果临床路径不能减少整体费用,可以减少药费支出,增加理疗和体疗费支出,使经费使用更为合理有效;临床路径显著提高疗养员的满意度,提高疗养护理质量。结论临床路径可以在疗养院实施,是提高疗养、护理质量的一个值得推广的管理方法。     

临床路径在糖尿病专病疗养中实施效果分析

目的探讨临床路径在疗养院实施的可行性,分析临床路径应用于糖尿病专病疗养的总体效果。方法将124名患2型糖尿病的疗养员分为传统组74例和临床路径组50例,比较两组的医疗费用、疗养护理质量及疗养员满意度的差异。结果传统组药费为585.9±68.34元,临床路径组为501.44±45.2元,两组差异明显（P〈0.05）;理疗体疗费用,传统组278.04±60.28元,临床路径组326.75±70.15元,两组差异明显（P〈0.05）;临床路径不能减少整体费用,可以减少药费支出,增加理疗体疗费用支出,使疗养经费使用更为合理高效;临床路径显著提高疗养员的满意度,提高疗养护理质量。结论在疗养院对糖尿病疗养员实施临床路径,是提高疗养、护理质量的一个值得推广的管理方法。     

临床路径在糖尿病专病疗养中实施效果分析

目的探讨临床路径在疗养院实施的可行性,分析临床路径应用于糖尿病专病疗养的总体效果。方法将124名患2型糖尿病的疗养员分为传统组74例和临床路径组50例,比较两组的医疗费用、疗养护理质量及疗养员满意度的差异。结果传统组药费为585.9±68.34元,临床路径组为501.44±45.2元,两组差异明显（P〈0.05）;理疗体疗费用,传统组278.04±60.28元,临床路径组326.75±70.15元,两组差异明显（P〈0.05）;临床路径不能减少整体费用,可以减少药费支出,增加理疗体疗费用支出,使疗养经费使用更为合理高效;临床路径显著提高疗养员的满意度,提高疗养护理质量。结论在疗养院对糖尿病疗养员实施临床路径,是提高疗养、护理质量的一个值得推广的管理方法。     

临床路径在疗养院医疗质量管理中的应用

总结临床路径的内涵、特点及发展现状,分析了4 450例疗养员的医护质量、疗养费用支出,论证了临床路径在军队疗养院实施的可行性。高血压、糖尿病、冠心病实施临床路径后,达到了合理使用经费,有效提高医护理质量及疗养员满意度。实施临床路径是军队疗养院高效节流,提高疗养、护理质量的可行性管理方法之一。     

责任制整体护理在军队疗养院高血压专病疗养中的应用

目的探讨责任制整体护理在军队疗养院高血压专病疗养中的应用效果。方法选择2011年7月-2014年9月98例高血压疗养员,随机分为观察组(n=53)和对照组(n=45)。对照组采用传统疗养护理方法,观察组实施责任制整体护理模式,比较两组疗养员血压值、满意度和护理质量评分。结果两组间满意度、护理质量评分和血压值差异有统计学意义(P0.05)。结论责任制整体护理能提高疗养员的满意度和护理质量,促进疗养员更好的康复。     

疗养护理路径信息系统应用分析

目的 研究疗养护理路径应用于军队干部康复保健疗养的效果.方法 将864例军队疗养员分为传统护理组（405例）和路径护理组（459例）,分析比较两者的服务满意度、疗养效果、疗养期间不安全事件的发生情况等.结果 路径护理组的3项指标均好于传统护理组（P＜0.05）.结论 在军队干部康复保健疗养工作中应用疗养护理路径信息系统服务模式,可提高疗养员服务满意度、疗养效果,降低疗养员在疗养期间的不安全事件发生率.     

基于疗养员个性化需求的分类疗养护理方法的应用

目的加强疗养员个性化需求评估,针对其个性化特点,开展针对性的护理措施,提高疗养护理质量及疗养员满意度。方法采用便利抽样方法顺序抽取来院疗养员682例,前340例为对照组,后342例为实验组,对照组疗养员入院后采用"整体护理入院评估表"进行单次评估,疗养期统一安排组织,采用传统健康教育;实验组采用入院综合评估单,内容增加疗养需求、健康知识和行为及安全风险评估内容,在评估的基础上对疗养员进一步细化分类,疗养期针对每类疗养员特点开展针对性措施,出院前1 d分别对两组疗养员疗养效果进行评价。结果实验组疗养员出院时主观感觉及体力状况良好率均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05);实验组疗养员出院时健康知识测评及满意度得分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.01)。结论对疗养员开展分类护理,及时掌握疗养员个性化需求,在疗养期间实施积极有效的护理干预措施,可以有效提高疗养护理质量及疗养满意度。     

临床护理路径在专病疗养健康教育中的应用体会

目的探讨临床护理路径在专病疗养健康教育中的实践效果。方法以我院2008年1月～12月128例专病疗养员寿研究对象,并将其按批次随机分为常规组和路径组,各64例,常规组采用传统链康教育方法。路径组采用临床护理路径武方法进行健康教育。结果路径组在健康教育达标率、护理服务质量满意度及治疗依从性等方面均明显高于常规组（P〈0．05）。结论在专病疗养中应用临床护理路径进行健康教育,将有利于提高健康教育效果．提升疗养护理品质,提高护理工作的满意度及护士的综合素质,增强护士的自我满足感．完善康复疗养的效果。     

疗养院护理服务质量中精细化护理管理的实施效果分析

目的探究精细化护理管理在提升疗养院护理服务质量中的作用。方法选取2020年7—12月于中心进行疗养的72例疗养员作为研究对象,按照组间性别、年龄均衡可比的原则分为对照组和观察组,各36例。对照组接受常规护理服务,观察组接受精细化护理管理。对两组的护理质量以及护理后疗养员满意度进行对比分析。结果经护理干预后,观察组护士的护理质量相较于对照组有显著提升,且观察组疗养员的护理满意度相较于对照组也更高,差异均有统计学意义(P0.05)。结论精细化护理在提升疗养员护理服务质量中的作用较为显著,不仅能够充分保障护士的护理质量有所提升,还能够改善护患关系,提高疗养员的护理满意度,应用效果较好。     

军队疗养院疗养服务满意度分析

目的分析疗养员对疗养服务的满意度,了解疗养员的疗养服务需求。方法对2008年1617例疗养服务满意度调查表进行统计分析。结果疗养员对服务满意度总体较好,不同身份疗养员对不同疗养服务项目满意度存在显著差异。结论疗养院工作人员在实施疗养服务时应充分考虑疗养员的群体差异,根据疗养需求采取针对性的服务策略。     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。     

上海市某医院骨科平均住院日影响因素分析

对上海市某医院2003年-2007年骨科出院病人的住院日描述性分析．2003年-2007年骨科的床位利用指数与平均住院日相关性分析．2003年-2007年骨科床位与医护比例分析．2007年骨科前10大病种平均住院目影响因素分别进行单因素相关性分析和多因素逐步回归分析（STATA软件）。通过对骨科10大病种住院日影响因素分析,术前等待天数、手术类型、是否输血分别对10个、9个和8个病种的住院目有影响。输血因素和手术类型是医院不可控、由病人的病情决定的,术前等待天数是管理因素,是最值得医院重视的影响因素。