积极稳妥地推进医院后勤保障社会化改革

后勤保障社会化改革是我军三项改革的重点内容。第169医院积极稳妥地推进医院后勤保障的社会化改革,取得了显成效。其具体作法是：①努力在职工思想观念创新上求发展;②着力在改革关键项目上求突破;③正确处理好中心工作与教育效果的关系,改革发展与部队稳定的关系。     

解放思想 更新观念 积极稳妥推进各项卫生改革

目前在北京召开的2000年全国卫生厅局长会议和全国中医药工作厅局长会议,着重研究的议题之一,就是如何贯彻落实《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》,国务院办公厅转发的国务院体改办等八部门共同制定的《关于城镇医药卫生体制改     

积极稳妥地推进农村卫生改革

农村卫生工作是保障农民健康、促进农业发展和农村社会稳定的大事 ,是我国卫生工作的重点 ,是提高全民族人口素质的一项基础性工程。党和国家十分重视农村卫生工作 ,明确提出“加强农村医疗卫生工作 ,改善农村医疗服务”的具体要求。面对农村卫生改革的新形势 ,解放思想 ,实事求是 ,认真学习贯彻《关于农村卫生改革与发展的指导意见》,深入研究探索农村卫生改革的方法和路子 ,积极稳妥地推进农村卫生改革 ,不仅是一项紧迫任务而且是一种责任。一、提高认识 ,增强抓好农村卫生改革的责任感和紧迫感(一)推进农村卫生改革是实践“三个代表”的…     

积极稳妥地推进医院后勤改革进程

医院后勤改革是整个医药卫生体制改革的重要组成部分,积极稳妥地推进医院后勤改革进程,是这项改革不流于形式,并取得实际成效的关键。在国务院八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和上海市卫生局23号文件下达以后,我院在后勤改革上做了一些探索和实践,并对下一步深化改革、加快改革进程提出了一些设想。 1 后勤改革要有一定的思想基础 后勤改革是摒弃现有的管理体制和运作机制,建立起与社会主义市场经济体制相适应的后勤管理新体制和后勤服务社会化运作新机制,在这种新的体制     

更新护理观念 积极稳妥推进护理模式改革

更新护理观念,转变护理模式,是护理工作的一项重大变革,这一变革涉及到医院管理、医院工作结构以及护理管理、护理工作方式等多个方面,需要引起卫生行政部门和医疗单位的高度重视。提高认硕,加强领导,积极而又稳妥地推进护理模式改革,将是新时期摆在卫生管理者面前的一项重要任务。1 分析现状,正视护理工作的成绩和问题     

提高认识 理清思路 积极稳妥地推进卫生监督体制改革

<正>1 监督疾控,双双做强 一项改革工作要取得成功必须要有一个清晰的思路和正确的指导思想,我们认为卫生监督体制改革不能孤立地进行,卫生监督和疾病控制体制改革必须同时进行。会收到事半功倍的效果,反之只会事倍功半。其原因:一是从卫生监督历史沿革看,卫     

解放思想 推进医院改革

随着我国经济体制改革的不断深入，我国的医疗卫生管理体制从宏观到微观已开始了全方位的改革，医院发展所面临的外部和内部环境都发生了深刻的变化。在新形势下，卫生行业必须代表先进生产力的发展要求，突出十六大所强调的与时俱进的“发展”和“创新”的思想理念，按照所提出的“一切妨碍发展的思想观念都要坚持冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变。     

积极稳妥,与时俱进深化医院后勤改革

医院后勤改革是整个医药卫生体制改革的重要组成部分 ,积极稳妥地推进医院后勤改革进程 ,是这项改革不流于形式 ,并取得实际成效的关键。 2 0 0 1年 ,我院在认真学习国务院八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和青岛市卫生局下发的《青岛市卫生后勤改革实施意见》等文件后 ,结合医院人事制度和分配制度改革 ,在后勤改革上进行了一些探索和实践 ,打破了长期以来形成的“封闭、落后、低效、小而全”的医院后勤管理模式 ,逐步实现了医院后勤管理的开放化、专业化和社会化的管理模式 ,为下一步真正实现后勤从医院完全剥离打下了一定的…     

医疗卫生服务创新与公立医院改革

本文通过镇江对新医疗保险制度和公立医院改革进行了分析,希望这次医改对将来中国医疗卫生事业起到指导作用。镇江的医改目的是针对提高医疗服务质量来改善医疗卫生供需,谋求卫生事业有效和持续性的发展。通过对镇江医疗改革的分析和讨论来探索医保制度和公立医院改革的新路,挖掘领导和管理职能在医疗卫生体系中的重要作用。最后,根据镇江卫生改革现状,对医改的发展方向和医院科学管理进行了总结,并为我国的医疗卫生改革顺利完成提出了建设性的意见。     

对医疗卫生改革的观察与思考

在我国由计划经济向市场经济转轨的过程中，作为国民经济重要组成部分的卫生事业不可能置身于外。1985年以来从中央到地方涉及卫生改革的意见、决定纷纷出台，各类研讨会频频召开，著述和文章不计其数。这其中尽管还有许多不同的观点和认识，但很多思路和观点颇具启发性和社会责任感，特别是政府推动改革的思路也在不断完善和趋于成熟。笔者认为卫     

积极推进医院成本管理

医院处在卫生改革的前沿 ,在卫生改革中扮演着重要角色 ,在实现卫生改革目标中大有作为。加强医院成本管理 ,实行成本核算是多管齐下的卫生改革举措中具体而有效的措施之一。一、卫生改革向医院成本管理提出了要求(一 )加强医院成本管理是实现卫生改革目标的途径之一李岚清副总理在全国城镇医药卫生体制改革大会上明确指出 ,“三项改革”的目标就是“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务 ,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需求”。在现阶段 ,就是要遏制医药费用的过快增长 ,把群众过重的医药费用负担降下来。要实现这个目标 ,需要系…     

开展“卫生机制设计”研究深化医疗卫生改革

文章提出一个新颖的研究课题＂卫生机制设计研究。这里借用西方经济学界新发展的一个新领域，即经济机制设计理论＂的思路和方法，针对中国医疗卫生工作的发展目标和模式提出来的，其原则是：首先设定社会主义医疗卫生的社会总目标，根据此目标研究用最经济的办法，即最低成本，获取最佳效果，即最满意的社会效果；设计一个能长远激励人们积极性的机制，使每个人和每个单位尽管追求个人（或单位）利益，其结果同社会总目标是一致的，机制是通过一系列法规、政策、条令、制度以及资源配置原则实现的。对这样一个具有战略意义的大课题，需要有组织的立项研究同群众性研究相结合才能收到良效。     

办公立医院改革趟路——坚持正确方向积极稳妥推进公立医院改革试点

公立医院是以保障和增进人民健康为宗旨的公益性事业单位，是群众看病就医的主要场所，是我国公共服务体系的重要组成部分。推进公立医院改革是深化医药卫生体制改革中最为艰巨的任务。公立医院在我国卫生体系中地位重要、影响重大，直接涉及干家万户的切身利益，直接关系人民群众的健康福祉，其改革涉及广泛、深刻的利益格局调整，十分复杂而艰巨。     

试论医疗卫生改革面临的困难和出路

本文以宁波市医疗卫生发展为例，论述了深化改革所面临的补偿机制；医学伦理，资源使用效率，政策导向等困惑，从转换医疗保健机制，改革医疗补偿机制，改革医院经营机制，完善约束机制等方面提出了发展医疗卫生事业的出路。     

浅议理财观念的更新

随着市场经济的不断发展，在医院经营管理中，财务管理的作用越来越突出。医院财务管理的环境、内容、目标、理论和方法，财务管理工作方式与组织机构都在发生着根本性变化。同样，随着卫生体制改革的深化，一部分医疗机构实行企业化管理已成为一种趋势，医院作为一个特殊行业，同样要融入市场环境，同样存在着竞争，存在着优胜劣汰。医院要在激烈竞争中谋生存、求发展、迎接挑战，更新传统经营理财观念是至关重要的。     

积极推进卫生人事制度改革

文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路，指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制的优化卫生人力资源配置。文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心；科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件；在实施聘用制过程中要积极推动农业技术职称改革；完善收入分配制度是实行以聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证，要妥善安置未聘人员，要进一步提高认识，统一思想，扎实工作，以推动卫生事业单位人事制度改革取得实质性进展。