PDCA在体检中心健康教育中的应用

目的:探讨PDCA在体检中心健康教育中的应用价值。其中,PDCA是由计划阶段(plan)、执行阶段(do)、检查阶段(check)与处理阶段(action)四个英文单词的首字母组成。方法:选取2014年6月至2016年6月在重庆市梁平区人民医院体检中心接受健康体检的400名体检者进行观察与研究。采用随机数表法,将体检者分为观察组与对照组,其中对照组200名,接受体检中心常规健康教育;观察组200名,接受PDCA循环式健康教育。通过统计学分析,比较两组体检者管理效果及护理满意度。结果:观察组体检者的健康知晓情况、管理效果、护理服务水平的评分明显优于对照组,差异具有统计学意义(P0.05);并且,观察组护理总满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:对体检中心健康体检人员实施PDCA循环式健康教育,可有效改善体检者的健康意识,并可对体检者实施积极、正确的健康管理策略,有助于体检者建立良好、健康的生活、饮食习惯。     

健康管理措施在体检中心疾病预防中的应用

目的:探讨健康管理措施应用于体检中心中的效果。方法:选择医院2014年6月~2017年6月的88例体检对象,88例体检对象均存在心脑血管高危因素。其中44例患者实施常规健康管理等护理,设为对照组。另44例患者于常规健康管理护理基础上,实施健康管理措施,设为观察组。记录两组干预后的心脑血管疾病发生情况。结果:两组实施干预后,观察组心脑血管疾病发生率,明显低于对照组(P0.01)。结论:针对体检中心体检过程中存在高血压等疾病者实施健康管理措施,可有助于预防心脑血管疾病的发生,从而有利于提高其生活质量,改善其预后。     

节点管理在健康体检中心团队体检中的应用

目的:探究节点管理在健康体检中心团队体检中的应用效果。方法:研究时间为2018~2019年,自2019年1月起调整健康体检中心管理方案,实施节点管理模式,针对团队体检中存在的现场秩序混乱、岗位分工不明确、体检项目遗漏、引导工作不到位等问题进行整改,按照体检前、体检中、体检后进行节点划分,并针对性的制定管理措施,2019年为实施后,2018年为实施前,统计实施前后健康体检中心的管理质量评分,并比较实施前后体检者的满意度。结果:实施后健康体检中心的流程管理、环境管理、安全管理、业务水平等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后体检者对工作衔接、体检引导、现场维护、体检效率等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:针对健康体检中心团队体检存在的问题,实施节点管理模式,能够显著提升健康体检中心的管理质量,改善了体检者对健康体检中心的满意度评价。     

“5A”管理模式在健康体检中心的应用

目的:探讨5A管理模式在健康体检中心的应用效果。方法:在健康体检中心采用5A管理模式,即体检预约Appointment)、登记安排(Arrangement)、体检护理(Acceptance)、结果汇总(Aggregation)和结果评估(Assessment),对护理人员进行相关培训,制定相关护理工作程序,规范体检流程,并对健康体检人员进行问卷调查。结果:通过运用5A管理模式,有效地协调了整个健康体检过程,避免了无序混乱、差错的发生,提高了体检质量,缩短了体检时间,健康体检人员满意度大大提高。结论:5A管理模式提高了护理人的工作效率和客户满意度,值得推广。     

治未病与健康管理理念在我院体检中心的应用

目的:探讨治未病及健康管理理念在医院体检中心的应用。方法:医院体检中心自2019年2月起实施治未病及健康管理理念,2018年3～12月为实施前,2019年2～11月为实施后,实施前后各有320例体检人员,采用问卷调查法调查所有体检人员与医师对体检中心管理质量的评价。结果:实施后体检中心医师对管理质量评分,显著高于实施前(P0.05)。实施后入院体检者对体检过程管理满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:治未病及健康管理理念应用于医院体检中心管理中,能有效提升部门管理质量及体检者满意度,促进部门持续发展。     

健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用研究

目的:探讨健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用。方法现选取2019年1月-2019年5月来我院体检中心进行健康体检者的220名,按服务模式分为两组,各110例,对照组采用常规服务模式,研究组采用健康管理一体化服务模式,比较两组服务满意度、体检用时以及体检后1个月自身健康情况知晓率。结果:研究组服务满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P>0.05),研究组体检用时明显少于对照组,自身健康情况知晓率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:我院体检中心采用健康管理一体化服务模式,效果显著,值得在临床上多加广泛推广与应用。     

健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果

目的：讨论健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果。方法：实验组采用优质护理服务宗旨实施健康体检路径,而对照组采用传统方法进行健康体检,对照并分析两组的体检情况。结果：实验组在平均受检时间、受检质量、体检效率、受检者满意度、健康宣教等体检情况与对照组比较均有明显差异（P〈0．05）。结论：科学的临床护理路径是提高体检服务质量、缩短体检时间,增加体检效率,提高受检者满意度、实施优质护理服务的有效工作模式,具有临床意义,值得推广使用。     

浅谈健康体检中心无形服务有形展示的应用

近几年来,越来越多的人走进健康体检中心进行体检,但随着众多体检中心的成立并加入到竞争行列中,无形服务有形展示的重要性开始显现。本文将对无形服务有形展示的概念和健康体检中心现状进行介绍,探索无形服务有形展示在体检中心的应用情况,为体检中心无形服务有型展示的发展与完善提供对策。     

健康体检中心服务模式探讨

随着社会经济的发展,生活水平的不断提高,人们越来越关注自己的健康,健康体检这一特需医疗服务已成为亚健康人群保健的重要手段,因此怎样做好健康体检工作,满足人们日益增长的身体保健需求,就成了医疗卫生工作的一个重要课题.我院自2007年11月搬迁到新装修的体检中心以来,始终本着以体检对象为中心,以体检质量为核心,以体检专家为轴心的体检服务宗旨,为人民提供了高效、优质、热忱的人性化体检服务.现将我们的做法和体会总结如下.     

体检中心健康档案管理模式探讨

目的:分析医院体检中心现状,并进行管理改革,探索解决方案,为广大体检中心管理者提供参考。方法:选取在医院体检的600人为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组300人。2017年4~6月体检者为对照组,2017年7~9月为管理模式改革后的观察组,通过填写问卷的方式比较满意度。结果:观察组的满意度评分明显高于对照组(P0.05),两组体检者的疾病检出率比较差异不显著(P0.05),医生、护士对观察组的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:健康体检中心应严格准入制度,强化体检中心医疗人才队伍建设,转变体检中心职能,提供高质量的健康服务,努力将居民健康档案标准化。     

健康体检中心的人性化管理策略讨论

随着我国经济的快速发展以度人们生活水平的提高,社会的整体健康意识逐渐增强,要求定期做健康体检的人也越来越多。这也促使民众对体检机构的要求越来越高,如何实现健康体检中心人性化的管理更成为医学的一个热门话题。本文介绍了医院体检中心实施人性化管理过程中存在的缺陷,并针对该问题提出了相应的改善措施。     

体检中心开展健康教育的探讨

在体检中心实施健康教育,建立以人为本的服务理念,营造和谐、温馨的氛围,热情亲切的为体检人员提供服务,拥有一个宽敞明亮、舒适的休息环境,使体检人员心情放松,增强对医院的信任感。传播并普及疾病、健康以及保健知识,促进人们培养良好的生活以及行为方式,对加强人们保健意识及减少疾病的发生起到了良好的作用。提高体检人员自我保健意识和能力,提高国民人口健康素质,值得我们临床推广运用。     

健康体检中心护理工作的重要性

目的:对健康体检中心护理工作的重要性进行探讨,为提高健康体检水平提供理论依据。方法:将浙江省舟山医院2014年间体检中心接受健康体检的200例体检者作为观察组,对这些体检者实施人性化护理。与此同时选择2013年接受体检的200例体检者作为对照组,该组体检者未实施人性化护理。比较分析两组体检者体检效率以及满意度。结果:观察组体检者的体检效率明显高于对照组(P0.05)。且观察组体检者的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:对体检者实施人性化护理具有十分重要的意义,加强对体检者各个阶段的健康宣教,为体检者营造出一个温馨、安全、舒适的体检环境,做好体检者的心理护理,能够有效提高体检的质量、效率与满意度。     

体检中心健康管理服务的探讨

健康管理作为一门新兴学科及服务行业,最近二三十年逐步在发达国家兴起。健康管理是对个人及人群的疾病危险因素进行全面管理的过程。为了确保健康管理服务质量,体检中心必须具备完善的健康管理服务模式,如健康咨询、健康调查、健康体检、健康干预、健康监测等。健康管理服务必须在“费用透明、程序简便、服务专业”的原则指导下,更好地引领民众进入一个健康的新时代。     

优质护理服务在体检中心的应用

目的:探讨优质护理服务在体检中心的应用效果。方法:选择2015年1月~2015年6月在我院体检中心进行健康体检的人员400例,并随机分为对照组和试验组各200例,对照组给予常规护理服务,试验组给予优质护理服务,对比两组护理干预效果。结果:试验组护理满意度、护理质量均显著优于对照组(P0.05)。结论:在体检中心应用优质护理服务能提高体检人员对护理工作的满意度,同时让护理工作质量得到提高,值得临床推广应用。     

聚合酶链反应在医学检验中的应用分析

聚合酶链反应（PCR）具有操作便捷、灵敏度高和特异性强等特点。它是研究、检测和鉴定标本中特定DNA片段的一种重要方法。实时定量PCR、荧光定量PCR、实时荧光定量PCR等技术在肿瘤学、免疫学、微生物学、遗传学等医学检验领域得到广泛的应用。本文通过对PCR在医学检验中的应用作简要的分析综述。     

综合医院健康体检中心开展社区健康管理初探

现在世界范围内生活方式疾病不断上升,医疗费用不堪重负,给家庭和社会带来沉重的负担。21世纪的医学重心已经从“治已病”向“治未病”转移。“治未病”思想起源于我国的《黄帝内经》——“圣人不治已病治未病”,迄今已有两干多年的历史,这一伟大思想的意义就是倡导惜生命、重养生、防患于未然。如何从被动治疗,转为主动预防;从坐等在医院诊治“已病”病人,转向深入社区对“未病”人群进行疾病预防等健康教育、“已病”人群进行生活方式指导、建立健康档案等健康管理,是我们迫切需要解决的问题。     

健康体检中心计时护士管理体会

目的:探讨健康体检中心人力资源管理新方法,动态管理计时护士的方式与效果。方法:建立护理人才储备库,通过规范化培训、标准化工作质量评价、绩效薪酬支付方式,进行多角度统一科学管理。结果:计时护士不但缓解体检中心高峰时段的人力短缺问题,而且为体检中心的护理服务延伸储备了人力资源。结论:计时护士通过科学管理,可以提升护理服务质量,有利于体检中心的发展。     

由医学检验到检验医学的蜕变

现代医学中,检验医学对患者的诊断和治疗的检测起着重要的作用,为临床医学提供了极其重要的客观诊断依据,在一些疾病确诊中甚至有着决定性的意义。本文对检验的现状、检验发展的前景以及当前检验的不足之处做进一步的阐述。     

由医学检验到检验医学的思考

在美国临床医师的主要工作只是进行治疗,而病症的诊断和鉴别则是交由检验科及放射科、超声科等来进行。而在我国临床医师还一直是集诊断和治疗与一体,不仅对临床医师的自身素质、专业知识以及综合判断能力造成了不小的压力,同时由于临床医师对检验专业的不甚了解,很多时候会造成对一些检验结果的忽视或者不理解,导致病人病情的延误。不过在近些年,